晟睿广告招聘平面设计员上班时间：早8:00‑12:00，下午14:00‑18:00薪资：4000‑5000元，待遇具体面议联系：

【岗位职责】 · 负责广告设计制作安装相关工作，完成客户所需； · 会驾驶面包车优先 【职位要求】 · 1-2年相关工作经验，有广告设计经验者优先； · 工作认真负责，能接受一定工作压力。 【工作时间】 · 08:30-18:00，单休，具体班次面议。 【薪资福利】 · 综合薪资：3000-5000元/月； · 按时发放工资，无拖欠。 接单享利润分成

招聘导购员，工作地点在潼南店。薪资范围为3000-5000元/月，年龄28-38 薪资可观，工作稳定，入职门槛低。岗位职责包括负责百货零售商品的销售和推广，维护店铺形象并提供优质客户服务，协助店长进行日常管理工作。任职要求为高中或中专及以上学历，具备5年以上百货零售行业导购员工作经验，以及良好的沟通能力和服务意识。福利待遇包括薪资范围3000-5000元/月、加班补助、婚假和提成。

1. 负责项目汇报PPT的视觉设计与制作； 2. 制作与项目相关的宣传广告物料； 3. 进行图片编辑、画面合成及图文版式设计； 4. 根据项目需求完成各类设计任务及相关输出工作； 5. 承担小红书、公众号等新媒体平台的内容排版与视觉美化。 任职要求： 1. 精通PS、AI、ID等常用设计工具； 2. 具备广告物料设计经验，了解印刷输出规范； 3. 可独立完成高水平的汇报型PPT制作； 4. 工作认真细致，具备较强责任心，能准时完成任务； 5. 掌握主流新媒体平台的排版标准与呈现规则。

Base 地可选： 上海市、北京市、重庆市、长沙市 工作职责： 1、落实公司下达的区域经营目标及利润考核指标； 2、拓展管辖区域内大中型物流企业、商用车生产厂商及经销商、行业协会与媒体等客户资源与合作渠道； 3、主导项目从立项、资料整理、项目评审至合同签署的全流程执行，推动并协调内外部相关流程的顺利实施与管理； 4、配合资产经理开展存量客户的日常维护，包括租金跟踪、客户巡访等工作，协助完成承租方信息、租赁项目及设备情况的持续更新与归集； 5、参与风险资产管理，协同推进逾期租金催收及不良资产处置工作，承担相应坏账准备对当期利润的抵减责任。 任职资格： 1、2026届本科或硕士学历，金融、市场营销、财务、交通物流等相关专业优先考虑； 2、具备优秀的沟通表达能力、谈判能力、抗压能力以及时间与项目管理能力； 3、责任心强，具有良好的团队合作意识与协作能力； 4、有金融机构实习经历者优先。

工作内容：主要负责公司客户资料的整理、归档与分类，零经验亦可胜任，入职后由专人指导，逐步上手 薪资待遇：无责任底薪4000元+绩效提成+激励奖金 上班时间：9:00-17:30，午休2小时，节假日按国家规定休假，春节放假约半个月 福利：写字楼办公，不加班不熬夜，定期组织下午茶，享受年终奖，每月团队聚餐，年度团建出游，生日礼品，节日福利，通讯补贴，零食供应充足，工资按时发放，绝无拖欠

接单拍短视频宣传

平面设计/文员2500-5000元/月 热爱广告设计，吃苦耐劳，踏实肯干

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息 2. 根据顾客需求提供专业选购建议，提升购物体验与成交率 3. 负责商品陈列、补货、盘点及日常货架整理，保持卖场整洁有序 4.熟练操作收银系统，准确完成销售结算与票据管理 5. 及时反馈顾客意见及市场信息，协助优化销售策略 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售或导购相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，具备较强的学习能力与责任心 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5.具备团队协作精神，积极主动，抗压能力强

1.通知老客户到公司来参加活动或者领取礼品做好老客户的回访和服务 2.协助主管接待客户及陪同客户，有亲和力，有过服务行业优先 工作时间上午8:30到12:00，下午2:00到5:30，周末双休，节假日正常休 不是电销！

重庆地区招聘夹木机操作人员，有意者请自行联系。

重庆市开州区招光伏安装

开州区石子厂招聘驾驶员1名，要求能吃苦耐劳，须持有驾驶证，夜班较多。薪资为保底7000元，驾驶700型车辆，超出部分按每车8元计算。有意者可联系。

大云地区招聘电梯操作人员，工作至月底，工期20天，薪资3500元。有意者请于明天报到上班。

招聘：凉菜大师傅薪资：6000-7000元/月职位详情：岗位职责：1.出品质量与安全管控-制定并严格执行凉菜标准化制作流程，统一口味、摆盘与分量，确保每道凉菜符合餐厅品质标准。​-全程监督食材新鲜度，严控凉菜卫生安全（如生熟分开、冷藏温度、制作工具消毒），规避食品安全风险。​-定期研发新凉菜品类，结合季节、节日调整菜单，优化菜品结构以提升顾客满意度。2.团队管理与培训-负责凉菜班组人员的日常排班、考勤与工作分配，协调岗位间配合，确保高效运转。​-组织新员工技能培训（如刀工、调味、凉菜保存）及老员工技能提升，提升团队整体专业水平。​-监督员工工作纪律，处理班组内部问题，营造积极的工作氛围。3.成本与库存管理-依据销售数据精准制定凉菜食材申购计划，避免过量备货导致浪费或备货不足影响供应。​-管控食材损耗，指导员工合理利用边角料，严格控制凉菜品类的成本率。​-定期盘点凉菜间食材与调料库存，确保先进先出，防止过期变质。4.卫生与流程管理-落实凉菜间卫生管理制度，监督员工做好个人卫生、操作区清洁及设备维护（如凉菜柜、消毒设备）。​-规范凉菜制作、冷藏、出餐全流程，确保符合食品卫生法规及餐厅运营要求。职位要求：1、有同岗位工作经1年以上2、做事认真负责、细心

岗位职责： 1. 负责品牌广告、线上推广素材、社交媒体图文及活动海报等视觉设计工作 2. 参与创意策划，独立完成从概念构思到落地执行的全流程设计 3. 配合市场与运营团队，优化广告投放素材，提升点击率与转化效果 4. 管理并维护品牌视觉规范，确保设计风格统一、专业 5. 跟踪设计趋势，持续提升作品表现力与传播力 任职要求： 1. 熟练使用PS,CDR等主流设计工具和各类办公软件。 2. 具备良好的审美能力、创意思维与用户洞察力 3. 有广告公司或互联网行业设计经验者优先 4. 能高效沟通需求，具备多任务协同与项目推进能力 5. 投递请附个人作品集

大专及以上学历，美术、设计、视觉传达或相关专业。 ·2年以上广告公司、设计公司或品牌方市场部的广告设计经验（可根据职位级别调整年限）。 ·精通AdobeCreativeSuite（Photoshop,Illustrator,InDesign）是必须的，熟悉Figma、Sketch等协作工具者优先。 ·出色的作品集，展示你在广告/营销物料设计方面的成熟经验和创意能力。 ·核心能力： ·视觉表现力强：对构图、色彩、字体有敏锐的感知力和出色的把控能力。 ·以用户/市场为中心：理解设计不只是美观，更要服务于商业目标和用户行为。 ·高效沟通与协作：能清晰阐述设计理念，并乐于接受反馈，积极迭代。 ·强大的多任务处理能力：能在快节奏环境中同时推进多个项目，并保证细节精度。

岗位职责： 1.负责招牌广告设计制作 2.参与创意策划，独立完成从概念构思到落地执行的全流程设计 3. 配合装修与运营团队， 4. 关注设计趋势与行业动态，持续提升创意表现力与专业水准 任职要求： 1.熟练使用Photoshop、Illustrator、C4D或Figma等主流设计工具 2.具备良好的审美能力、创意思维与用户视角表达能力 3.有广告公司、互联网或新媒体相关设计经验者优先 4.能高效理解需求，具备跨部门沟通与多任务协同能力 5. 投递请附个人作品集，应届生亦欢迎，以作品质量为准

岗位职责： 1.负责工地广告牌、门头装修等户外广告的创意设计与视觉呈现 2.独立完成平面类广告物料（如展板、海报、易拉宝、宣传单页）的设计与输出 3.根据项目需求进行实地勘测，结合施工条件优化设计方案，确保可落地性 4.与工程、施工团队紧密协作，跟进广告制作与安装效果，保障设计还原度 5.持续优化设计素材库，提升品牌视觉统一性与传播力 任职要求： 1.熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等主流设计软件 2. 具备良好的审美能力与空间表现力，能兼顾创意性与实用性 3.有工地广告、门头招牌或户外广告设计经验者优先 4.责任心强，具备现场沟通与多任务协调能力 5. 学历不限，热爱设计工作，接受短期外勤配合

岗位职责： 1. 负责品牌广告、线上推广素材、社交媒体图文及活动海报等视觉设计工作 2. 独立完成从创意构思、视觉表达到落地执行的全流程设计任务 3. 配合市场与运营团队，精准理解需求并高效输出符合传播目标的设计方案 4. 持续优化设计风格，保持品牌视觉一致性与时代审美契合度 5. 参与设计规范制定与素材库建设，提升团队协作效率 任职要求： 1. 熟练使用Photoshop、Illustrator、Sketch或Figma等主流设计工具 2. 具备良好的审美能力、创意思维与用户视角，能独立完成高质量视觉产出 3. 有广告公司、互联网或新媒体相关设计经验者优先 4. 注重细节，具备较强沟通力与跨部门协作意识 5. 会3D设计优先考虑

超市招聘营业员一名，有相关经验优先，联系电话

营业员1.身体健康，能胜任岗位日常工作；2.文字功底强，能够独立完成销售总结、经营分析等文字材料的编制；3.具备较强的沟通能力，具备良好的客户洽谈与团队协调能力；4.工作认真负责，具备较强的管理意识和抗压能力；5.有零售、销售或门店管理相关工作经验者优先；6.熟悉进销存管理或基本办公软件操作者优先。1.服从店长管理安排，落实展馆日常销售服务工作，主动接待到店客户，做好产品讲解、推介及咨询答疑；2.协助做好货品陈列、整理、清洁、维护门店展示形象；3.配合开展产品进销存工作，协助完成到货验收、货品上架、库存盘点，及时上报缺货、破损货品信息；4.维护客户关系，做好客户接待、回访及售后对接，及时反馈客户意见与需求；5.完成店长交办的其他工作任务。薪资福利:月薪4000-5500元招工人数:1报名时间：2026年11月2日—2026年11月7日。报名方式：本次报名采取线上报名方式进行。报名的人员请将非扫描的报名表（附件1），扫描版的承诺书（附件2）、身份证、学历学位证书、执业资格证书、职称证书、任职证明等报名资料，以压缩文件的形式于2026年11月3日前发至公司邮箱，邮箱号：，邮件主题标注“应聘岗位+姓名”。工作地址:重庆市长寿区菩提古镇正大门进入后前行200米左侧

招聘精品店导购员1名，员工，年龄22岁～30岁之间。要求性格开朗，善于沟通，活泼大方。有工作经验的优先，不招短工。详情咨询（）

周家坝这边有人吗，要求年龄18-35，新开的拼豆店，正在装修，工资2500，双休（加班另算工资），工作时间11点30-8点，店内工作内容：补豆，烫豆，下班拖地。。

接待顾客加收银

岗位职责 一、行政管理 负责公司日常行政事务，包括办公环境管理、固定资产登记与维护、办公用品的采购及分发； 统筹公司会议、活动及接待安排，完成会议纪要撰写并跟进落实事项； 负责公司档案、合同及相关文件的归档与保管，确保资料齐全与信息安全； 对接物业公司及外部供应商，协调处理各类行政支持事宜； 协助优化行政管理制度与工作流程，提升运行效率。 二、人力资源管理 协助推进招聘各环节工作，如职位发布、简历筛选、面试组织及背景核实等； 办理员工入离职、转正、异动等手续，及时更新和管理员工人事档案； 执行考勤汇总、社保公积金申报、薪资数据整理等基础人事操作； 协助开展员工培训计划、企业文化建设及员工关怀相关活动； 配合上级完成人力资源相关数据统计与报表编制工作。 三、其他工作 协助领导完成部门交办的临时任务； 联动各部门开展协作，保障工作有序推进与高效落地。 任职要求 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 工作经验： 专员岗：具备1-3年行政或人事相关工作经验； 主管岗：具有3年以上相关经验，有团队管理经历者优先； 技能要求： 熟练掌握Office办公软件（Excel/Word/PPT）操作； 熟悉劳动法及相关人事政策，了解社保公积金操作流程； 具备基本的数据分析能力，有OA系统或HRM系统使用经验者优先； 素质要求： 责任心强，执行力佳，具备良好的沟通协调能力； 工作细致耐心，能同时处理多项任务并严守工作秘密。

招聘：面点促销薪资：2900-3500元/月公司简介：开州商都面点促销招聘人数：1人招聘条件：具备良好的沟通表达能力，能与顾客及同事有效交流工作内容：负责面点产品的促销工作上班地址：开州商都（新世纪）基本薪酬：2900-3500元/月

招聘：收银员【包吃】薪资：3500-4000元/月[招聘岗位]:收银员【包吃】[薪资待遇]:3500+开瓶费+加班费[福利待遇]:包吃[工作时间]:下午3：30-凌晨2点左右[工作要求]:两年以上工作经验有意向可电话联系，白天在睡觉请下午3：***联系，非诚勿扰。

招聘：超市熟食促销员薪资：3500-5000岗位职责：1.主动向顾客介绍商品信息，提供热情周到的服务，提升购物体验；2.配合促销活动开展，完成销售任务目标，及时反馈销售情况；任职要求：1.有责任心，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力；2.无不良记录，能长期稳定工作，具备团队合作精神.地址：宝龙广场负1层

招聘：储备店长（汽配门店）薪资：6千-8千1.业务学习与销售执行a、熟练掌握门店所有代理品牌、产品参数、卖点、适配车型、价格体系：机油、滤芯、刹车片、雨刮、火花塞、防冻液、密封胶、车灯等；区分美孚、壳牌、盛联、天弗、耐世特等品牌差异。b、接待到店客户、汽修厂渠道客户，根据需求推荐配件、报价、开单、跟进成交；配合开发新修理厂客户，维护老客户，跟进回款。c、学习客户异议、售后问题处理（配件适配问题、质量咨询、退换货协调），在店长指导下处理客诉。2.库存与仓储协助管理a、协助店长收货、验货、入库、出库，核对货品型号数量；定期参与库存盘点，登记台账。b、熟悉补货流程，识别畅销品、滞销品、临期油品，反馈缺货、积压库存情况；做好货品分类陈列、价签整理、样品维护。c、遵守油品、汽配仓储安全规范，做好防火、摆放规范。3.门店日常运营协助a、协助制定日/周销售目标，统计每日销售数据，做好销售台账、单据整理。b、学习对接上游供应商，了解订货、对账、调换货流程，熟悉各品牌代理政策。c、维护门店环境卫生、样品展示，做好门店形象。4.团队协助与管理见习配合店长安排店员日常工作，学习排班、分工；协助带教新人，分享产品知识、销售话术。a、参与每日复盘，跟进团队业绩，学习激励、带动团队达成销售任务。b、学习门店毛利核算、成本管控、应收款管理。5.成长目标（储备核心）a、在规定培养周期内，独立掌握整套门店运营能力：客户渠道开发、进销存管控、业绩目标拆解、人员管理、售后处理；b、考核通过后，晋升门店店长，独立负责门店经营。