文员岗位职责 1.负责日常文件的整理、归档与录入，确保资料完整有序 2.协助对接客户咨询与信息传达，做好沟通记录与反馈 3.配合团队完成数据统计、报表制作及基础行政支持工作 4.完成上级交办的其他事务性工作 任职要求 1.学历、专业不限，有文员、行政助理相关工作经验者优先 2.有电话销售经历者优先，具备良好的沟通表达能力与抗压性 3.熟练使用Word、Excel等办公软件，做事认真细致、责任心强 4.性格积极主动，有团队协作意识，能够高效完成工作任务 工作时间 周一至周六9:00-17:00 单休 薪资福利 -薪资：3500元/月（根据经验和能力面议） -福利：五险、带薪年假、团建、节日福利、房补、餐补、定期技能培训、提供出差补贴 联系方式 联系人：潘女士 联系电话：（微信同号） 公司地址：浙江省杭州市余杭区仁和大道紫创未来智造谷

我们是一家充满活力的跨境电商企业，专注于鞋类产品的研发与销售，拥有两家自有工厂，业务覆盖亚马逊、TEMU、SHEIN、TikTok、OZON等多个全球主流电商平台。团队年轻化，工作氛围轻松开放，现诚邀细心踏实的你加入，成为推动公司高效运转的重要一员！ 上班地点：滨江 职位一：电商文员，运营助理 主要职责 1. 数据统计与分析：按日/周/月定期整理各平台销售、库存及广告投放数据，并输出条理清晰、便于理解的数据报表。 2. 内部行政与协调：处理办公室日常事务，如文件归档、会议纪要整理、办公用品采购、基础人事考勤等，协助保障内部工作有序开展。 3. 运营支持：配合运营团队完成商品上架、信息更新、订单跟进以及客户邮件的初步回复等工作。 4. 任务执行与跟进：及时准确地落实上级交办的各项事务，并主动反馈进展，确保工作闭环，执行到位。 5. 跨部门沟通桥梁：在运营、仓储、物流等团队间传递信息，保证沟通顺畅、信息无误。 职位二：外贸业务员 欢迎应届生及实习生加入，国际贸易或英语相关专业优先，有经验者更佳；性格开朗，具备良好的沟通能力，了解海外社交媒体运作，能通过线上线下的方式获取订单。 加分项： 有跨境电商或外贸行业从业经历者优先考虑。 具备基本的英文读写能力

工作内容： 1、负责服装门店及店员销售业绩、商品售罄率等相关数据的收集、整理与分析，确保数据准确及时； 2、根据上级要求，完成其他相关数据的统计与汇总任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有1年以上相关工作经验者优先考虑。 2、熟练掌握Office办公软件，精通Excel操作，能熟练运用数据透视表、VLOOKUP等函数进行数据分析处理。 3、工作认真细致，态度严谨，责任心强，能够细致处理重复性高、细节多的工作任务。 4、具备良好的沟通能力与团队协作意识，可与门店人员及管理团队保持顺畅交流。

工作内容 1：负责面试人员的接待与面试安排 2：完成面试后续的沟通与跟进工作 3：协助进行工作计划的统筹及汇报材料整理 4：处理员工入职、离职等相关手续办理 职位要求 1：具备良好的语言表达与协调沟通能力 2：工作态度端正，认真细致，主动性强 3：提供公平透明的晋升机制与薪酬增长空间 工作时间 上午8:30—11:30 下午13:00—17:30 周末双休，享受国家法定节假日！团队以90后为主，氛围轻松，倡导快乐办公、高效协作！

注：需要能接受全国调配，全国二十几个省会城市分配工作（公司主导分配） 岗位职责：定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核） 2、负责所辖客户体系的全面销售运营管理工作，确保渠道资源的销售额与利润目标达成，具体包括： 客户维护：对接并维护所辖商超系统采购负责人关系，巩固现有渠道合作关系 货品销售：争取所辖商超系统的供货占比与产品陈列资源 订单管理：跟进所辖商超每日订单数据，并与生产及物流部门高效协同 客诉处理：妥善解决客户售后反馈，涵盖产品质量、配送履约等问题 营销策略：制定所辖商超系统的整体营销方案，包括产品组合、促销活动、价格策略等 3、晋升后职责拓展：新增客户开拓、供应商资源整合、供应链协调、系统竞标等工作内容 任职资格： 1、本科及以上学历，具备出差意愿（晋升后可能涉及跨区域大区管理调整）； 2、物流管培生需对口专业背景，运营及营销管培生不限专业； 3、优秀应届或毕业两年内的往届毕业生，表现突出的本科及研究生优先考虑； 4、具备学生会、社团管理经历或企业销售类实习经验者优先； 5、目标明确，积极进取，能在工作中持续保持热情与动力； 6、自律性强，善于思考与总结，学习能力突出，普通话流利； 7、形象良好，品行端正，具备责任感，敢于面对挑战，追求自我突破，意志坚定 职位福利：节日福利、房补、餐补、弹性工作、五险一金、年终分红 职位亮点：内部晋升机制、团队氛围融洽、办公灵活不打卡

本公司为女装羽绒服设计公司，专注羽绒服设计开发16年 工作内容： 1、负责样衣试穿与展示，协助客户接待工作； 2、样衣的陈列布置及日常管理； 3、整理日常运营相关数据； 4、完成其他行政事务性工作； 任职要求： 1、净身高166至172cm，体重95-110斤，形象气质佳，热爱时尚，具备良好穿搭审美； 2、服装类专业背景或有相关工作经验者优先考虑； 3、性格开朗，充满活力，积极乐观，热爱生活； 4、学习能力强，能适应一定工作压力； 综合条件优异者，薪资可面议；

岗位：管理培训生】浙江省KFC门店就近分配，不一定是职位定位的门店。 一、任职要求 1、大学毕业或最后一年实习（无专升本或考研计划的）； 2、热情开朗，善于与人沟通； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、乐于从事连锁餐饮零售业； 二、岗位职责 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件； 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限；确保班次中产品品质合标准；运用系统以确保货物供应； 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1、管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2、副经理：以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3、资深副经理：财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 四、薪资福利与作息 1、杭州城区：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪4100~4900元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪5400~5700元/月，另有季度奖金1000~1500元/季度； 其他城市：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另有季度奖金800~1200元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2、倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3、毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，***20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

【岗位职责】： 1、配合完成各渠道产品的上架支持工作，梳理并整理价格政策相关内容； 【岗位要求】： 1、26届在校实习生； 2、熟练使用Office办公软件； 3、工作踏实认真，具备较强的责任心和细致入微的工作态度； 细心！细心！细心！ 【招聘说明】 薪资：无责任底薪3500元+1000元奖金+提成 工作时间实行轮班制：白班9:00-18:00，晚班18:00-次日1:00，每日含午休2小时、晚间休息1小时（晚班超过23点可报销打车费用），单休，每两周白班交替一周晚班

岗位职责: 1. 内部文档整理; 2. 与其他部门沟通协调安排工作; 3. 负责相关数据整理及领导安排的其他工作。 任职要求： 1. 性格开朗； 2. 工作细致、有责任心，热爱文员工作; 3. 较强的文字撰写能力; 4. 能熟练使用办公自动化软件; 5.最低年龄满25岁周岁 6.负责招聘板块 薪资待遇： 1. 底薪 4000+绩效+福利齐全 2.、，良好的晋升机制 3.带薪年假等 4. 定期为提供系统化培训 工作时间: 适合宝妈 时间空间弹性大 可接送小孩 早上8：30–11：30 下午13：00-17：30 午休11：30–13：00 周末双休

岗位职责：（上班时间9:33-18:30）周六13:00-18:30，周日正常休 1.客户咨询与问题处理 核心响应：通过线上渠道（如企业微信等聊天窗口、邮件、社交媒体等）快速回应客户关于产品功能、订单进度、售后支持等方面的疑问。 问题分类：区分常规咨询与复杂情况（如技术性故障），按紧急程度处理或转接对应专项团队。 案例记录：整理高频问题形成知识库，提升后续服务效率。 2.投诉与纠纷协调 情绪疏导：稳定客户情绪，使用恰当沟通方式缓和对立情形。 方案执行：依据公司规定调动内部资源推进问题闭环解决。 反馈汇总：登记投诉根源，定期归纳分析，助力产品与服务优化。 3.业务辅助与转化支持 流程协助：指导客户完成下单操作，排除支付环节障碍，提高成单率。 信息回馈：汇总客户集中关注点，完善产品介绍内容。 4.信息维护与系统应用 数据登记：将客户资料、咨询类别及处理结果准确录入CRM系统。 工单传递：跨部门协作时规范提交工单（如技术部门所需复现的bug细节）。 权限管理：严守客户隐私，防止敏感信息泄露。 5.服务改进与能力提升 知识迭代：定期掌握产品更新、政策调整等内容。 技能训练：参加沟通方法、多语言服务或系统使用培训。 绩效回顾：评估响应速度、客户满意率等数据，制定优化措施。 任职要求： 1、学历与经验 一般要求高中/中专及以上学历，大专优先； 具有一年以上客服或销售岗位经历者优先考虑（有电商、金融行业背景者更优）。 2、工具技能 熟悉在线客服平台（如Zendesk、企业微信）、常用办公软件（Excel进行基础数据处理）； 打字速度不低于50字/分钟，部分岗位需具备多线程处理能力（可同时应对3-5个对话窗口）。 3、沟通与情商 表达简明流畅，能通过文字有效传递积极态度（如用“立即为您跟进”替代“稍等”）； 富有同理心，善于应对冲突场景（如投诉中迅速捕捉客户真实诉求）。 4、应变与学习 面对突发状况（如系统异常）能按流程应对，并及时上报进展； 快速吸收新产品信息（如一周内掌握新品核心卖点）。 -大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先。

谁有人装十三米现金开叉车，

自产自销，爆款棉麻连衣裙：小衫：套装：招临时车工，包款做，一款一结地址五星村7组196号电话刘

专业裤子厂招流水车工一名

招聘烧烤熟练中工，月薪7千，月休2天，不休补工资，收学徒若干名， 工作地点： 1、浙嗨烧烤酒馆余杭科技城宝龙广场店 2、浙嗨烧烤酒馆西田城购物广场店 3、浙嗨烧烤酒馆青山湖宝龙广场店 电话：

，。 杭州滨江招聘厨师9000-10000 主做融合菜 小龙虾 门店包含快餐和包厢 具体面议，捣浆糊勿扰 早餐面点师2个， 招后厨切配一名6500 前台收银1个，4500 打杂大姐1个，4500 包厢服务员1个，4500 以上提供食宿，具体可详聊 联系电话

订单录尺寸，客户信息第一时间回复，要求认真负责

我们工作内容是招聘，派单，根据阿姨年龄，学历，以往工作经历，给阿姨规划工作，了解客户家详细工作内容，根据工作内容给客户安排合适阿姨，做好售后，公司有平台接受新手，要求懂家政服务内容，会平台推广，有老师帮忙带，但是需要本人愿意虚心接受，要踏实肯努力，有晋升空间，双休，也同时招聘做家政的阿姨，年龄20-55岁，每天七小时上班时间。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文书撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

要求：熟练使用boss直聘，鱼泡等招聘软件。 薪资待遇：底薪3k+提成，综合薪资4-8k，早九晚六，月休四天，有销售经验会唠嗑的优先。

1. 负责物业各类工程项目改造的资料整理、归档、保管，包含合同、图纸、验收单据等各类文件。 2. 协助工程负责人做好项目台账登记、数据统计、报表编制工作。 3. 对接施工方、业主，做好项目沟通记录、通知下发、信息传达工作。 4. 负责项目相关文件的打印、复印、收发，办公用品申领及日常行政事务。 5. 协助完成项目现场的考勤、进度跟进记录，配合完成项目验收流程。 6. 完成上级安排的其他工程文员相关工作。 任职要求 1. 高中及以上学历，有物业文员、工程文员相关工作经验者优先。 2. 熟练使用Office办公软件，擅长文档整理、数据录入。 3. 工作细心、责任心强，具备良好的沟通能力和执行力。 4. 做事踏实稳重，能高效完成日常文职工作。

工作职责: 1、建立并优化行政管理体系、流程及相关制度，监督落实执行情况，推动公司行政工作规范化与标准化； 2、熟悉企业文化传播与活动组织，能独立策划并实施各类文化活动，增强团队归属感，塑造良好企业形象； 3、负责行政预算的编制与执行，合理管控支出，挖掘降本增效的可行路径； 4、协同各部门推进跨部门行政事项处理，提升内部协作效率与服务质量； 5、全面掌握行政各环节运作细节，高效应对复杂事务，涵盖会议支持、物资调配等，提供精细化运营保障。 任职资格: 1、本科及以上学历，管理学、工商管理类相关专业，具备3年以上行政管理或相关领域工作经验； 2、拥有企业文化推广、活动执行及日常商务接待的实际经验； 3、沟通协调能力强，工作踏实认真，具备高度的责任意识和细致作风； 4、富有团队协作精神，具备团队管理能力，善于调动团队积极性

岗位职责： 1、负责门店前台日常运营相关事务； 2、巡查店内设施设备运行状态及安全情况，发现问题及时反馈； 3、检查各区域环境卫生并组织处理； 4、承担客户接待、收银等服务工作； 5、维护和监管线上平台的正常运作； 6、定期向门店运营经理汇报工作进展。 岗位要求： 1、形象良好，责任心强，具备较强的服务意识与沟通能力； 2、有健身行业前台或收银岗位经验者优先考虑； 3、年龄18-28岁，身高160cm以上，工作时间14:00-22:00，做六休一。 薪资范围：4-6K 岗位福利： 1、团队建设活动、免费健身权益、年假、五险 六家门店就近分配： 锐动海创园店（余杭区） 锐动华夏店（余杭区） 锐动西溪银泰店（西湖区） 锐动西溪天街店（西湖区） 锐动博地中心店（萧山区） 锐动滨江天街店（滨江区）

公司福利：周末双休、专业培训、法定节假日休息、不定期团建、旅游活动、发放礼品 工作时间： 上午8:30-11:30下午1:00-5:30无加班【周末固定双休】节假日正常休假；工作节奏适中且灵活，特殊事项可面议协调 薪资待遇：无责底薪+高奖金 工作内容： 1、负责面试人员的接待与日程安排。 2、完成面试人员的对接跟进与流程引导。 3、及时传达并落实各项通知信息。 4、协助开展工作的统筹安排与计划推进。 5、非销售岗位，无需外出，工作内容基础易掌握 6、经验不限入职后提供系统培训并配备专人一对一指导 【此岗位不含销售职责不含销售职责不含销售职责】 职位要求： 1、具备良好的语言表达与组织协调能力。 2、态度端正，责任心强，积极进取有成长意愿。 3、享有公平透明的晋升机制与调薪空间 团队氛围轻松融洽，工作愉快，收益可观，欢迎你的加入！

（全杭州门店可就近分配） 一、岗位职责: 1.前台接待，包括顾客接待和收银等； 2.店内产品摆放整理； 3.店内卫生环境维护； 4.产品包装及现制品的制作； 5.外卖产品的接单制作等。 二、岗位要求:18-45岁，品行端正，无不良嗜好；吃苦耐劳，长期稳定。 三、薪资待遇:4000起，包住。 四、工作时长:早晚班制(早班5:30-14:30/晚班14:00-23:00)。 五、晋升机制:是营业员更是长期并肩作战的战友！可以做营业员，你们是门店保持稳定运转的重要基础。也可以不断成长挑战自我，那么迎接你的是在三到六个月内成为一鸣的店长！在一鸣，挖掘你的无限潜能！在一鸣，前途一片光明！

一、岗位职责 1. 行政体系搭建与管理 • 负责公司行政体系的搭建、优化及持续迭代 • 制定并完善行政管理制度、流程及标准，并推动有效落地 • 统筹公司办公环境、资产及后勤管理，提升整体运营效率 • 负责行政费用预算及成本管控，提升资源使用效率 • 统筹公司证照、资质及外部行政关系维护 2. 人事支持与基础管理 • 负责人事基础模块的规范化管理（入转调离、档案、考勤等） • 搭建并优化员工考勤及基础数据管理机制 • 协助招聘流程管理（需求对接、过程跟进、效率优化） • 协助薪酬核算及人事数据支持，确保数据准确性 • 协助推动员工关系管理及基础制度执行 3. 财务支持（出纳方向） • 负责日常资金收支管理及费用报销流程规范 • 建立并优化基础财务流转流程（报销、付款、审批） • 负责银行对账及资金台账管理，确保账实清晰 • 协助财务部门进行基础数据整理与对接工作 4. 运营支持与跨部门协调 • 深度支持公司日常运营管理，提升内部协同效率 • 作为中后台枢纽，推动各项制度与流程在业务端落地 • 协助管理层进行组织效率优化及管理动作推进 • 参与公司关键运营项目的支持与落地执行 二、任职要求 • 大专及以上学历，行政、人力资源或相关专业优先 • 3年以上综合管理/行政主管经验，有运营型公司经验优先 • 具备“从0到1”或优化管理体系的实际经验 • 熟悉行政、人事及基础财务流程，有一定复合能力 • 具备较强的统筹能力、推动力及跨部门沟通能力 • 逻辑清晰，执行力强，能够承接管理层工作并推动落地 三、我们更看重你 • 是否能“接住事情”，而不仅仅是执行任务 • 是否具备推动制度落地的能力，而不是停留在表面 • 是否有成本意识与运营视角 • 是否能成为管理层的“放大器”，而非简单支持角色

1、负责档案整理 2、负责扫描加工 3、要求计算机行业毕业 4、能适应浙江省内流动

岗位职责：负责客户名单的梳理与回访，协助主管完成销售相关支持工作。

一、岗位职责 1.负责公司日常行政事务统筹执行，涵盖办公环境维护、固定资产管理、办公用品采购与发放、会议组织安排、差旅预订及访客接待等，保障行政体系高效运转。 2.协助完善并落地公司行政规章制度，推动行政工作规范化、标准化开展。 3.承担合同、文件、档案的分类归档与基础保管工作，确保资料完整可追溯。 4.对接各部门行政支持需求，做好跨部门沟通协调，提升协作效率；同时负责员工关系基础维护，包括员工日常沟通对接、节日福利统筹、员工意见收集反馈等，营造良好工作氛围。 5.协助处理劳动用工相关基础事务，参与劳动争议预防与初步协调，配合应对简单劳动仲裁相关辅助工作（如资料整理、流程对接等）。 6.负责公司各类活动的组织策划与落地执行，包括员工团建、节日活动、企业宣传活动等，保障活动顺利开展。 7.完成上级交办的其他行政及相关辅助工作。 二、任职要求 1.3年及以上行政相关实际工作经验，非招聘专员岗，具备扎实的行政实操能力。 2.具备良好的文字功底，能独立完成通知、推文、活动方案等基础文案撰写。 3.熟悉员工关系基础管理流程，了解劳动法律法规基础常识，有活动组织策划相关经验者优先。 4.工作细致严谨、责任心强，具备优秀的沟通协调能力、执行力及应急处理意识。 5.人力资源、行政管理等相关专业优先考虑。

招聘到27号 美食节兼职 工作内容:美食节制作小吃售卖小吃 地址杭州拱墅区中国汽豪沃轻卡乐重汽车杭钢销售部 下午16点到21点 工资是100 包 联系电话 联系

【工作职责】: 1、负责日常行政管理，下午茶及物品采购，环境设施维护，资料管理等; 2、客户接待以及信息登记，有需要的情况下带客户到附近银行拉个征信报告:【无任何销售性质】 3、团队制度管理，团队基金管理等; 4、负责公共区域绿植、卫生环境: 5、业务团队的工作数据登记; 6、每月活动策划执行，如启动会、团建等; 【职位要求】: 1、至少半年以上相关经验，大专及以上学历 2、有良好的服务意识，人际沟通能力和协调组织能力 3、有基本的商务礼仪 4、熟练掌握基本的办公软件，形象好气质佳，眼里有活 5、性格活泼，不娇不馁，有上进心 6、可以接受偶尔出差 【收入】: 底薪5000+全勤200+拉征信提成，综合收入在8000左右试用期不打折!入职交社保! 【晋升机会】: 转正后每季度一次晋升加薪机会!!!(每次有机会加200-500薪资) 【福利】: 一周1-2次下午茶，零食、团建(平均每月1次)、生日会/生日礼，团体活动，解压玩具等等，啥都有! 老板的理念就上让大家开心赚钱 大家都说是自己待过最最...最开心的公司! 工作时间:9:00~17:30 试用期单双休，转正双休 【投简历时请带一张工作照或生活照，优先回复】