岗位福利：咱们是永久的无责底薪，试用期无责底薪4200，转正后无责底薪4700+提成（2%-13%），节假日各种福利、晋升快、工龄奖、有机会获得13薪、14薪 上8点半下6点，，中午休息一个半小时、 年假休息15天，过年可以早早回家！！ 提供三餐，临近地铁交通便利，五险一金 任职要求：接受小白无经验，有老员工带，不用担心不会，招长期稳定的 岗位职责： 1、负责公司客户的开发，寻找新的潜在客户 2、建立和维护与现有客户的良好关系

提成高，待遇好

一、任职要求 1、年龄16至40周岁，学历不限 2、能适应一定工作强度，有意愿挑战高收入目标 3、品行端正、踏实肯干、具备良好的协作意识 4、普通话标准，沟通表达顺畅，有相关从业经历者优先 二、工作方式 1、日常工作：邀约客户并带看房源（前期由专人一对一指导） 2、公司提供充足出租房源（无需自行开发房源资源） 3、拥有稳定客户来源（无需陌生拜访或电话营销） 4、工作时间灵活轻松早8点30至晚6点 5、每周工作六天休息一天周四固定休息 6、享受法定节假日休假安排年假15天 三薪资范围8000-1万2左右 四、奖励政策 包含新人奖励、公司级奖金、团队激励奖金、绩效奖励、出租提成、房源奖励、端口补贴等多项激励 五、员工福利 1、— 2、定期组织聚餐每月不少于5次 3、每月市内团建、每季度省内出行、每年组织国内外旅游 4、团队成员均为00后，氛围融洽积极，协作精神强 试用期：7天 入职即安排培训，培训结束后由导师一对一实操带教 教育背景: 教育背景: 教育背景: 岗位福利:

北京人寿保险股份有限公司是一家专注于人寿保险领域的企业，由北京市政府主导发起，联合国有企业、集体企业及上市公司共同出资成立。现因天津分公司业务扩展需要，诚聘主播助理、保险顾问及团队长岗位。 保险顾问岗位职责： 1、通过微信群形式开发潜在客户，客户资源由公司统一提供，无需外出拜访或电话营销。 2、积极拓展新客户群体，维护已有客户关系，建立长期信任合作，实现业绩开单。 3、掌握扎实的保险专业技能，无相关经验者公司将安排系统化培训。 4、具备才艺特长者可参与直播环节展示，提升个人影响力与曝光度。 任职要求： 1、性别不限 2、年龄在20至40周岁之间 3、具备大专及以上学历（条件特别优秀者可适当放宽标准） 5、性格积极乐观，形象良好，充满热情，热爱本职工作，擅长表达与交流 6、具备强烈的进取心，若有意向挑战月薪十万，欢迎加入我们。北京人寿将为有理想、有抱负的人才提供坚实的发展平台 7、拥有销售从业经历者优先考虑 8、具备艺术特长者优先录取，如唱歌、舞蹈、小品、相声、脱口秀等表现能力 福利待遇： 1、底薪范围3000元-10000元（具备冲击月薪十万潜力） 2、提成比例高达42%-70%（享受底薪与提成双重收益） 3、工作时间上午9点至下午6点，周末双休 4、福利包含保险保障、年终奖金、生日及节日礼金、定期组织团建活动与员工旅游等 5、办公环境优越，团队氛围融洽，实行人性化管理模式 主播助理岗位职责： 1、负责运营管理工作及公司品牌宣传、福利发放的统筹执行 2、目标客户档案管理及直播间后台客服支持维护 3、协助完成签约材料整理及相关后续维护事务 4、具备音乐、舞蹈等才艺者可参与直播出镜展示，助力个人品牌打造 职业发展方向：可成长为职业主播、专职讲师（年薪可达50万元以上） 任职要求： 1、性别不限 2、年龄范围20-45岁 3、大专及以上学历（优秀人才可适度放宽条件） 5、性格外向，形象气质良好，富有激情，善于沟通与自我展示 6、具备才艺特长者优先录用，如声乐、舞蹈、喜剧表演、脱口秀等形式 福利待遇： 1、设有责任底薪3000元-10000元（形象出众、才艺突出者薪资可面议） 2、工作时间为早9点至晚6点，每周双休 3、福利涵盖保险保障、年终奖、月度绩效奖励、生日及节假日补贴、定期团建与旅游安排 4、办公场所舒适宜人，工作氛围和谐，管理方式灵活人性

岗位职责: 1.主动高效完成上级安排的各项工作任务 2.与团队成员协同配合，共同推进目标达成 3.持续优化工作方法，提升整体工作效率 任职要求: 1.具备良好的沟通表达能力，能顺畅进行信息交流 2.具有较强的团队融入能力，能快速投入协作 3.工作积极主动，富有激情，具备强烈的收入增长意愿

水果陈列、水果检查、卫生清洁、收银打包 水果销售

入职无需缴纳任何费用，经验与学历均不限，公司统一提供住宿 【岗位职责】： 在主管或经理的带领下对接客户，前期以学习和熟悉流程为主，后期能力达标可独立带领团队。产品免费提供给客户使用，合作模式为互利共赢，工作内容简单易上手 福利待遇: 5000底薪+提成+绩效奖金，月综合收入6-8k以上 提供配套齐全的公寓式住宿，步行即可到达公司 每月举办员工生日会，不定期组织团建活动（团队年轻有活力）工作氛围轻松融洽 要求: 年龄18-28周岁 工作态度认真积极，学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生加入 上班时间: 上午8点至下午6点，无需加班，工作氛围舒适 法定节假日正常休息

岗位职责: 1.与客户保持顺畅沟通，准确把握客户需求； 2.主动推进订单进程，保障服务品质； 3.参与团队例会，交流行业及市场最新信息； 4.定期回访客户，巩固长期合作纽带； 5.配合销售团队完成整体销售任务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识； 2.热爱销售工作，具备高度的责任感与进取心； 3.能适应高强度工作节奏，善于自我驱动； 4.具备良好的市场洞察力与客户运营能力。

武清惠耳助听器 5k五险一金双休招主管 【任职要求】 （1）具备高中及以上学历； （2）年龄在32至38岁之间，本地常住人员或熟悉当地方言者优先； （3）性格积极乐观，具备良好的语言表达能力，善于交流，富有亲和力与责任感； （4）有零售行业产品推广经验者优先录用。 【工资待遇】 1、试用期月薪4800元，按规定缴纳五险一金，享受节日补贴、销售提成、带薪年假及年终奖金； 2、提供公开透明的薪酬晋升通道，表现突出者可获得公司股权及年度分红； 3、健全的员工福利制度：包含国家规定的五险一金、节日慰问金、年度集体旅游、多项岗位补贴； 4、严格执行国家休假标准：每周双休，每日工作8小时，享有法定节假日及带薪年休假； 5、配备系统化初阶与高阶培训体系，助力快速掌握专业知识与业务技能，优秀人才可获海外学习机会 【上班时间】 上午8:30——下午17:30 联系人：李经理

岗位职责： 1.深入学习并熟练掌握公司各类产品与解决方案，能够准确提炼产品核心价值。 2.协同分公司推进门店开业工作，提供高效、精准的产品与方案培训及宣讲支持。 3.与渠道及门店相关人员保持顺畅沟通，持续维护良好的客户关系。 4.驻点门店服务，精准识别客户需求，输出匹配的解决方案，促进客户关系深化。 5.运用多种方式推广功能医疗理念，实现客户关系的建立与长期维系。 6.协助门店总裁及上级管理者，共同挖掘医养、康养领域的潜在客户资源。 任职要求： 1.目标意识强，富有进取心，具备高度的服务意愿和抗压能力。 2.外在形象良好，具备出色的表达与沟通技巧。 3.医学类相关专业背景或具备行业工作经验者优先录用。 4.有美容健康行业从业经历者予以优先考虑。

天津市滨海新区音乐餐吧招聘前台咨客，及前台咨客主管。工作内容：给客人介绍怎么消费，带客人到指定位置，工作简单，要求：身高160以上，形象过关，能简单化妆打扮，沟通能力强优先

251一天！251一天！251一天！ 要求:年龄16-42周岁 两班倒，上六休一 有餐补，提供住宿

岗位职责 1、一对一定制学习计划:结合学员的性格、学精、学习习惯、学习时间等为不同学员定制个性化的学习规划、提供顾问式的督学服务。 2、学员管理:及时提醒学员到店，学员到店学习期间维护好智习室内秩序，关注学员学习情况，监督陪伴孩子学习，跟进、保证学生学习效果。 、学习答疑:引导学员使用智能学习系统系统，并提高答疑服务 4、家长沟通:为每个学员建立专属VIP服务群，积极与家长沟通，定期反馈学员学情，反时回复家长的消息，随时解决家长的疑间，提高家长满意度，为服务后续报率负责。5、配合店长做好宣传推广等其他工作岗位要求 1、大专上学历，仪表仪态端庄，有亲和力，年龄45岁下。2、热爱教育事业，有亲和力及较强的沟通能力反数据分析能力。3、历任学科类教培机构教师、咨询师、学管师、课程顾间、教学及教学管理等工作 4、具备计算机基本操作能力，熟练使用办公软件5、有行业工作经验优先

天津市滨海新区招聘叉车工 要求有证！有证！有证！ 年龄44周岁以下 综合工资7000左右

由天津市海运百通人力资源工资独家代理招聘，其他渠道招聘均为虚假请大家避免上当受骗 天津市共航城市建设发展有限公司面向社会公开招聘公告 本次招聘所有岗位均为在编管理岗，计划招聘23人，涉及党办、工会、总经办、综合办等部门。 .年龄在18周岁(含)~35周岁(含)，特别优秀的可适当 放宽; 2.国民教育体系大学专科及以上学历; 3.拥护党和国家的方针政策，遵纪守法，具备与岗位相匹配的专业背景和能力素质; 4.存在下列情形之一的，不得应聘: (1)有过违法犯罪记录(包含治安，行政拘留等)，以及正处于刑事调查期间; (2)受过党纪，政纪处分的; (3)被依法列为失信惩戒对象的; (4)其它不符合公司招聘规定的。

有销售经验者优先，接受0经验小白

德庆县范围，诚招业务员，或者业务团队

负责客户邀约进店，茶水接待，沟通 良好的沟通能力，有上进心，责任心，认真负责 八点-五点半月休四天根据自己时间安排 福利：节假日调休，过节有礼，工作餐，社保 薪资待遇:底薪三千，提成另算，

工作内容： 负责岗位推广，简单的朋友圈发布，就可以！ 工资： 按每单推荐工作完成后结算，佣金900～3000之间！月薪轻松6000 结算方式：在系统随时提现，稳定，靠谱！ 工作支持： 可以免费培训让大家快速上手！

无经验可以培训，需要一个有担当，有上进心的合作伙伴

岗位职责 1、熟悉掌握公司各类方太电器产品的性能特点，结合客户需求进行专业推荐与讲解； 2、负责门店客户接待及产品展示说明，积极达成销售目标与业绩指标； 3、根据客户实际需求制定匹配的产品解决方案，并提供合理报价； 4、做好潜在客户的后续跟进与全程服务工作； 5、对接本地异业伙伴、设计师及装修公司，推动合作并维护良好关系。 任职要求 1、具有一年以上销售工作经验（优秀者条件可适当放宽）； 2、具备良好的语言表达与沟通协调能力，服务意识强，工作认真负责； 3、具备较强的团队合作精神，责任心强，对销售工作有热情； 4、有家居装修行业销售经验者优先录用，无经验者可享受岗前带薪培训； 5、欢迎优秀应届毕业生加入，作为门店店长、经理方向重点培养。 酬薪福利 缴纳五险一金 综合薪资6-8k（底薪+提成+奖金+补贴+年终奖），多劳多得，上不封顶 节日福利+团建活动

岗位职责： 1、依据市场营销规划，达成团队销售目标。 2、持续维护现有销售渠道与客户关系，拓展新市场及开发潜在客户，挖掘客户新增需求。 3、为客户提供产品讲解与咨询服务，参与商务接洽、合同拟定及签约流程。 4、跟进产品交付进度，协助完成货款回笼，保持与客户的高效沟通。 5、联动技术工程师，为客户匹配专业解决方案，并提供售后支持与技术服务。 6、收集并整理市场动态、客户需求及竞品信息，为公司运营决策提供数据参考。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械类或市场营销类专业应届生亦可，具备机械行业销售背景者优先考虑； 2、性格积极乐观，能独立外出拜访客户并开展市场开拓工作； 3、具有一定市场洞察力，擅长客户交流，具备较强的服务意识； 4、表达清晰，具备良好的协作精神和团队配合能力，工作有热情、有目标感。 职位福利：五险一金、年底双薪、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、周末双休

职位详情 销售专员不加班！ 逆风如解意，快来多赚人民币！！！！ 生活不止眼前的苟且，只要你加入我们的团队，你要的钱和情怀，诗和远方我们都给你！！！ 天津华维企业是一家餐饮管理培训咨询公司，为中小餐饮企业运营管理提供咨询培训和辅导。职业规划：公司有完善的晋升体系，既有当下又有未来，可发展为讲师，或担任分公司总经理带领团队。是一个能够实现梦想的平台。 此岗位是一份「全职」的工作； 此岗位负责的课程主要是「线下教育」； 此岗位负责的课程主要面向「中小微企业的老板」； 本企业属于「培训机构」 我们的优势： 1.免费学习企业管理知识 2.接触社会优质资源，拓展人脉圈层 3.透明公正的晋升通道，系统化成长培训 4.高比例提成，为每位伙伴创造高收入可能 工作内容： 1.通过电话、实地拜访、微信等方式向中小微企业主推广课程产品 2.维护新老客户关系，提升客户满意度与复购率 岗位要求： 1.不限性别，年龄18-40岁，欢迎应届毕业生，无经验可培养，有经验者优先录用 2.热爱销售工作，积极主动，抗压能力强，对个人职业发展有清晰目标 3.想赚钱、想赚钱、还是想赚钱 4.求发展、求发展、还是求发展 核心卖点： 收入裂变式增长：底薪+行业TOP10%提成+团队分红+超额利润分成 事业合伙人模式：优秀者可获得股权激励/区域代理资格 狼性成长体系：定制化培训+每日战报复盘+高管1v1带教 价值观筛选：只招募认同“客户价值第一”的长期主义者 我们寻找这样的战友： 拒绝负能量：困难难免存在，但不抱怨，做充满正向能量的人 眼里有光：发现客户痛点就激动的“成交猎人” 口袋有火：不甘平庸，用业绩说话的进取型人才 脚下有路：能将“战略方向”落地为“执行动作”的实干派 肩上有责：把团队目标视为个人责任的协作型伙伴

工作内容： 1.对接公司分配的优质客户资源，通过专业咨询服务解决企业在财税方面的实际问题； 2.根据客户需求精准匹配工商注册、财务记账、税务申报等高附加值服务，在服务客户中实现个人价值； 3.全程跟踪项目进度，确保服务质量，增强客户信任与持续合作意愿； 4.通过定期维护客户关系，深入了解潜在需求，逐步成长为值得信赖的企业财税顾问。 任职要求： 1.大专及以上学历（能力突出者可适当放宽），年龄20-30岁，专业不限； 2.无经验要求！公司提供全面系统化培训，需具备较强的学习能力与沟通意愿； 3.热爱财税服务行业，有担当意识、积极心态，乐于接受收入挑战； 4.能适应一定工作压力，思维敏捷，具备良好的团队配合能力。 福利待遇： 1.参与专业培训，由资深工商、会计、税务领域导师亲自带教。 2.享受公司组织的团建活动、年度旅游、季度奖金、节日礼品、日常福利、生日津贴及法定年假等； 3.具有市场竞争力的薪酬体系：无责任底薪3300-8000元，绩效奖金3000-6000元，提成区间12%-45%，并缴纳五险一金； 4.工作时间：8:30-17:30，周末双休，不鼓励加班，严格执行法定节假日休假制度，春节享有延长假期。

生态城招聘电话销售 现正寻找3位优秀的电话销售精英，加入我们充满活力的团队！ 岗位要求： •年龄40岁左右，充满朝气与干劲。 •有电销经验者优先，熟悉销售流程，能迅速上手。 诱人福利： •周末双休，法定节假日休息，工作生活完美平衡。 •完善的培训体系，助你不断成长，提升销售技能。 •丰富的团队活动，让你在工作之余享受团队的温暖 联系电话

岗位职责：负责招投标平台的日常操作及信息录入工作 任职要求：持有驾照并能熟练驾驶，具备较强适应能力，善于沟通，具有销售意识和服务意识 岗位福利：高中及以上学历，年龄20-40岁，熟练使用办公软件，表达清晰，为人正直，有责任心，敢于面对挑战 经验不限，欢迎有志之士加入 薪酬待遇：无责任底薪加提成，综合月薪4000-6000元，五险一金，月休6天，提供工作午餐，带薪岗前培训 工作时间：8:00-11:30，13:00-17:00

1.销售业务专员 2.开发新客户，拓展客户资源 3.提供保险相关服务 4.试用期三个月无责任底薪，薪酬组成：4500元+提成 5.要求性格开朗，表达能力强，踏实肯干，具备较强抗压能力 6.需持有驾驶证，熟练驾驶，具备两年以上销售工作经验，年龄28岁以上，单休

负责电话销售，外呼下游公司企业主沟通，促成合作

【岗位职责】 1、基于公司的平台支持，熟悉公司法务产品，如法律咨询、合同审核和定制、律师函‌、代写文书、案件委托咨询等等，分析公司产品市场和所面向的客户群体，充分了解市场及客户需求，为客户提供满意的服务，并促成最终的成交转化； 2、通过电话/微信/拜访/会议/沙龙等多元化的方式与客户进行有效连接，了解客户需求，寻找合作机会，匹配合作方案，并完成过程指标及结果指标； 3、对客户定期拜访进行公司品牌深入且传播、客户持续推进、客户转介绍开发等，接收客户反馈并发掘客户的潜在需求，促进后续合作； 4、建立和维护客户关系、客户档案、整理客户反馈意见并形成分析总结报告，促进公司产品的优化； 5、每天/每周/每月进行工作复盘，不断总结出亮点和暗点的深度分析及行动改善计划。 【任职资格】： ①******，大专及以上学历，FPA性格黄红/黄蓝 ②口齿清晰，表达富有感染力，有较强的学习能力和良好的沟通能力。 ③具备踏实肯干的品质，勤奋好学的精神，认可且热爱销售职业。 ④认可互联网行业，有强烈的企图心、责任心、工作付出度高。 ⑤有互联网B2B销售工作经验，有同行业销售经验者优先。 【薪酬待遇】： 1、岗位底薪3100起+业绩提成最高拿25%+季度购物卡+年度年终奖，，年终奖高达5万上不封顶，周末双休，国家法定节假日休息，月度综合薪资在6K-30K之间，能力越强，收入越高。 2、滨海新区互联网行业内最完善且最具有竞争力的薪酬体系，季度晋级加薪，国内游、国外游、年终奖、个人优秀奖，团队优秀奖等，快到碗里来！！！ 【福利待遇】： ①假期福利：婚假、丧假、产假、哺乳假、国家法定节假日等； ②奖金福利：季度家庭购物卡、颁奖礼品、年度年终奖、内推伯乐奖、国内游、国外游等； ③现金福利：月度奖金、月度&季度现金激励活动、季度平衡奖、季度超额奖、季度现金分红； ④荣誉福利：月度/季度/年度颁奖大会：员工奖/团队奖/小红花奖/司龄戒指（银戒/金戒/钻戒）等； ⑤晋升福利：专员-组长-主管-高级主管-经理-高级经理一总监-分公司负责人-副总裁-公司合伙人； ⑥培训福利：价值百万体系化培训系统（黄埔军校-精英俱乐部-西点军校-管理工厂-管理工坊-得道阁） ⑦团建福利：生日会、圆桌会、裸心会、共创会、吐槽大会、星空夜话、信任之旅、季度宴请等； ⑧节日福利：中秋节、端午节、七夕节、国庆节、重阳节、春节等节日制定活动福利/活动礼品； ⑨爱心福利：茶吧小零食、定制矿泉水、打工人咖啡、各类果茶等； ⑩职业发展：清晰的职业发展规划，以结果为导向薪酬体系+简单有趣的职场氛围+公开透明的晋升系统；公司每季度将举行对员工职级测评大会（铜牌员工&银牌员工&金牌员工&钻石员工）。依据职级享受对应的薪酬绩效待遇及员工福利。让每一位奋斗的伙伴闪闪发光！ 【工作时间】：朝九晚六点半，周末双休；当地互联网企服行业内最完善且最具有竞争力的薪酬体系，20%的员工能达到年薪30w+，百万年终奖，等你来挑战！！！ 【培训体系】:公司秉承着“以人为本”的经营理念，主张人是公司最重要的资产，没有之一！！！在职场的长廊里，成长比成功更重要。与优秀的人在一起工作，共同开启开挂的人生！！！！！ 1、强大且完善的POD人才发展体系：从岗前培训-岗中回炉-岗中深造，让你从入职期-成长期-发展期-成熟期，在每一个不同的职场阶段，我们将匹配给你阶段内的殿堂级课程，培训中心老师们将一路陪伴你成为行业的YYDS； 2、我们极其重视员工的培养及发展，这也是公司最大的无形资产；公司所有的讲师都是经过内部的五大工序精挑细选出来的实战派专家，符合三大标准：①贵族血统②实战派③有工具能落地，另外公司每年定期花费百万重金聘请行业知名大咖进行定制化授课。让每一位伙伴闪闪发光，一直都是我们的心愿！

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