靓诺女装 昌平国泰店 招店长+店员， 店长保底4400-4800+店提，店员3500-3900+提成，五险一金，年假福利，上六休一， 联系人;黄女士（同步）

招聘信息 FILA kids（斐乐儿童）招聘导购1名（5000—10000）上不封顶 工作地点： 昌平悦荟广场4楼 福利待遇： 1：底薪+提成+ 2：一年8套工服2双工鞋每套价值1500左右元； 3：每天工作8小时，满一年员工有5天带薪年假。法定节假日三薪。 4：公司定期给员工做培训，表现优秀者有上升空间。 要求： 1：良好的表达和沟通能力 2：适应零售业工作环境和工作时间 3：35岁以下，具备迅速敏捷的行动力，工作态度积极 期待敢于挑战高薪的你加入！！！ 联系人：朱女士 联系电话:（同步）

礼服师职位描述 1. 核心职责：负责为客户提供专业礼服咨询、推荐与搭配服务，根据客户身形、场合需求（如婚礼、晚宴）精准匹配礼服款式，并完成试穿引导、尺寸记录及修改对接。 ​ 2. 日常工作：维护礼服陈列与库存，定期检查礼服清洁度、完好度，及时处理污渍、破损问题；协助客户完成礼服租赁/购买流程，解答价格、取还时间等疑问，提升客户体验。 ​ 3. 能力要求：具备时尚审美与礼服搭配专业知识，熟悉不同面料、版型的适配场景；拥有良好沟通能力，能快速捕捉客户需求，耐心解决试穿过程中的问题；有婚纱礼服店、高端服饰零售经验者优先。

店员 1. 有服装销售经验，普通话标准；2. 年龄45岁以下；3. 学历不限；4. 弹性工作时间 薪资福利:3500 - 4000，每月公休四天，工作时间管餐 工作地址:昌平兴寿镇桃峪口村静之湖滑雪场（2.17），南口交通街新世纪商场

招聘精英： 【坐标】：北京万柳华联 超级合生汇（昌平） 大兴龙湖天街 【职位】：店长、导购若干名 【岗位要求】 1 ：年龄18-40周岁，有能力者年龄可放宽 2 ：有品牌服装销售经验优先考虑 3 ：工作时间：店长中班、导购早晚班或上一休一 4.店长有责任心，良好的协调能力和执行力。 【薪资待遇】 店长：底薪➕提成➕激励➕奖励➕节假日三薪（6000-10000）不封顶（每日激励不停） 导购：底薪➕提成➕激励➕奖励➕节假日三薪（5000-10000）不封顶（每日激励不停）2 ： 3 ：公司定期给员工做培训，表现优秀者有上升空间。 有意者请联系：郭（）

店员 有服装销售经验，普通话标准；年龄45岁以下；学历不限；弹性工作时间 薪资福利:3500 - 4000，每月公休四天，工作时间管餐 2.17 工作地址:昌平兴寿镇桃峪口村静之湖滑雪场

"中国知名内衣品牌MY BODY旗下28度棉 招聘导购员 1.招聘店铺：北京昌平超级合生汇店 2.招聘详情： 薪资保底：3300-3500（责任底薪） 综合薪资：5000-9000(上不封顶) 提成方式：销售额点提（3.5%提-5提） 其他奖金：绩效奖金➕导购排名奖➕导购达标率奖 3.福利待遇： 入职及缴纳北京市五险；健全的培训体系，升值空间，入职满1年带薪年假5天，累计每天增加1天；年终奖每满1年500，每年递增500元等优厚的福利待遇。 4.大型节假日单独假期，过年有年假等 5.团队氛围好，能提升能力，丰富自己。 6.任职要求： 有一年以上销售经验，抗压能力强，勤快聪明，情商高，热爱销售行业，服从管理，学习能力强。 地址：北京市超级合生汇lG1-87号28度棉 联系电话(同步)

店员 有服装销售经验，普通话标准；年龄45岁以下；学历不限；弹性工作时间 薪资福利:3500 - 4000，每月公休四天，工作时间管餐 (2.17) 工作地址:昌平兴寿镇桃峪口村静之湖滑雪场

靓诺女装 昌平国泰店 招店长+店员， 店长保底4400-4800+店提，店员3500-3900+提成，五险一金，年假福利，上六休一， 联系人;黄女士（同步）

卡宾导购招聘 18-40岁，服装经验 底薪4000-5000+最高8个点提成 法定三薪，五险一金，年终奖，节假日福利，全年4套免费工服 做六休一，早晚班，8小时班制 五棵松万达 昌平超级合生汇 朝阳合生汇 朝阳大悦城 常营天街 通州万达 （同）

北京市昌平区招装修木工，专业封石膏板人员，卫生间双层石膏板，墙面，12一平米，整层43个房间，做完结账

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在昌平区寻找一位住家家政阿姨，要求会做饭并注重营养搭配，负责日常家务照顾老两口，工作时间为每月至少工作26天或接受滚动工作制的安排，工作区域为约400平米，具备驾驶技能者优先，，年龄大约45岁，工作地点在北京。

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7-8年 关键字：低代码、OA、流程引擎 java语言，框架springboot，基本的中间件redis等，需要有一些前端开发能力，前端vue 用他们的统一办公平台实施交付 ，统一办公平台就是一个低代码平台 网易低码平台的证书 面向石油集团的AI社区项目，需要有过大型集团项目经验，需要深度具备有贴吧、论坛、社区类项目开发经验，最低3年以上 岗位职责： 1.核心开发： 基于公司指定的低代码平台（网易CodeWave）进行应用系统的快速设计、开发、部署与迭代，同时具备使用高代码技术解决复杂问题的能力。 2.前端实现与优化： 主导前端交互界面的开发，对用户体验、界面美观度及响应式布局有较高要求，能够通过自定义组件、脚本或集成方式突破平台限制，实现复杂前端功能。 3.后端逻辑构建： 负责设计和实现应用的后端业务逻辑、数据模型、流程引擎及API接口，确保系统稳定性与高性能。精通Java技术栈，熟练运用Spring Framework (Boot, MVC, Security, Data JPA/MyBatis等) 构建健壮、可扩展的后端服务。 4.系统集成： 负责低代码应用与内部其他系统（如用户中心、数据库、第三方服务等）的API对接与数据集成。具备使用高代码（如Java/Spring）开发定制化集成适配器或服务的能力。 5.项目参与： 深度参与社交化产品（如论坛、社区、贴吧类）的功能模块开发与优化，理解社区类业务的用户交互与数据特征。 6.技术文档： 编写清晰的技术设计、开发文档及使用手册，保证项目的可维护性。 7.高代码开发与架构 ： - 精通Java语言及其生态系统，能够独立承担复杂业务模块的高代码开发任务。 - 熟练掌握Spring Boot/Cloud等主流框架，用于构建高性能、可维护的微服务应用。 - 具备微服务架构设计与实施经验，理解服务拆分、治理（注册发现、配置中心、熔断限流）、分布式事务等核心概念。 - 负责或参与关键业务模块的高代码开发、性能调优、疑难问题排查与解决。 - 在必要时，主导或深度参与超越低代码平台能力范围的核心系统、复杂算法或高性能组件的开发。 任职要求： 1.需持有主流低代码平台（网易CodeWave）的中级或以上级别工程师认证。 2.技术栈偏向前端：熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript/TypeScript，至少熟悉一种前端框架（Vue/React/Angular）。 3.具备全栈能力：理解前后端分离架构，能够进行后端逻辑开发、数据库设计（SQL/NoSQL）及RESTful API设计与调用。深刻理解高代码开发模式下的全栈协作。 4.有论坛、社区、贴吧或内容管理类系统的实际项目开发经验，对此类产品的功能模块（如用户发帖、评论、点赞、消息通知、内容审核、版块管理）有深入理解。 5.高代码技术能力 ： - 精通Java语言，具备扎实的面向对象编程能力和良好的编码规范。 - 深入掌握Spring Framework核心技术栈，包括但不限于 Spring Boot, Spring MVC, Spring Security, Spring Data (JPA/Hibernate/MyBatis)。 - 具备丰富的微服务架构实战经验，熟悉Spring Cloud 相关技术栈，了解分布式系统设计原则与挑战。 - 熟悉常用关系型数据库（如MySQL, PostgreSQL）和NoSQL数据库（如Redis, MongoDB），具备SQL优化能力。 - 具备独立使用Java/Spring技术栈进行复杂业务模块或系统核心组件开发的能力，能够在低代码平台无法满足需求时，高效产出高质量的高代码解决方案。

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