招聘工地试验检测师，人数若干。要求有2年及以上工地试验室相关工作经验，持有公路助理检测师或检测师证。薪资为6000-8500，非劳务派遣用工，提供五险、统一食宿、法定节假日、轮休假及相关工会福利。工作地址包括广东惠州、广西桂林、江西鹰潭、重庆。

广东惠州惠城区有没有 做高速的检测员。

助理检测师有高速公路检测经验，熟悉相关试验检测工作薪资福利:助理检测师5000-7000试验检测师7000-9000招工人数:数名无挂证需求，中介勿扰！！！！工作地址:广东惠州

广东惠州市高速公路工地试验室项目，招聘多名检测师和检测员（持交通检测师和检测员证）、辅助工，待遇面谈！联系电话杨总：

惠州检测公司招聘具有广东省检测员上岗证的中工。要求具备桥梁隧道检测或绿色建筑检测、建筑特材检测经验。本科学历优先，优秀者大专学历亦可。有意者请发送简历至黄工。工作地点在广东惠州。

景旺外包21.5元小时，17-40岁自己掏钱吃饭，餐补发一起发到工资里面，不体检，当天安排宿舍 轻松测目岗位 综工合价21.5元/小时 综工合价21.5元/小时 薪资结构：元/时＋1.5元/时餐补。 (以单上价含2元/小时工稳期岗津贴) 男女不限，17一40周岁，视良力好。 岗位：FPC线板路不良检查、挑选、返工。 包住，餐补1.5元/时(先后吃补)可带自体检表。 住宿:空调、热水、独立生卫间、环舒境适。 产品:电元子器件，柔性线板路等。 工期:2个月，可长以期做，薪资价总已包含2元/小时岗稳津贴，。 面试需带身份证印复件2张，不接收张夸染发、明纹显身。 地址：富山业工园

工厂小工|杂工，大龄工，夫妻工，要体检，月薪6000-9000，每周可预支500，两班倒 一个月6000-9000，年龄要到53岁，可以要夫妻工，大量要人，厂里生产水泥管桩的，工人负责风炮打螺丝拆装头尾版这些，打杂清洗模具下料，没经验技术的，有师傅带，按时发薪资

打包，扫描，上下架，质检，贴标签，装卸车，拉叉车，长期可以做，要来的，可以介绍朋友过来，18-40男女都要的，有住宿。

主要生产小风扇加湿器，做组装包装质检测试这些岗位都是一些简单的手工活 工资180-210一天 面试当天安排吃住 工时稳定，每天工作10~11个小时左右 工厂吃住免费 离职报备提前3~7天，

你看不上6500的电子厂，就像你前对象看不上你一样 开个玩笑，别往心里去。其实我想说的是： 别人的眼光没那么重要，你先把自己的日子过踏实，比什么都强。 正好有个实在的工作：️️️ 【蓝牙耳机组装】0元入职长白班/保底8k管理轻松不体检当天面试住宿/管理松不赶工 （1）长白班坐班、不用体检、不用交钱、包吃包住、管理松 （2）组装、测音、贴标、包装、扫码，全是手上轻活，不是流水线。 （3）订单稳定，每月准时发薪、离职不压一分钱，新手也能做，到手7500—9000新手也能做 薪资怎么算，准不准？ 两种模式自己选，绝不拖欠 正式工（稳定优先选） （1）底薪2950-3450元，加班费严格按劳动法计算：平时1.5倍、周末2倍、法定节假日3倍 （2）综合税后到手保底7500元/月，每月10号准时发薪，绝不拖欠 （3）入职即买五险一金，额外还有：岗位补贴500-1000元、全勤奖200-600元、年终奖 小时工（短期过渡选） （1）纯工价24元/小时，旺季订单多，每天保底10-11小时，到手保底6800元/月 （2）不卡工期，想走随时结工资，随走随清不压钱   额外福利（正常出勤就能拿，无套路） （1）正式工新人入职奖5000元，介绍老乡朋友入职满月，额外再奖1500元 （2）入职困难可预支500-1000元生活费，解你燃眉之急 【吃住安排】（全程免费无隐形扣费） （1）免费三餐，两荤两素一汤 （2）宿舍4-6人间，空调热水器齐全，水电费全免，可申请夫妻房， （3）免费停车位 【入职要求】 （1）年龄18-48周岁（18-23查今年三个月工资流水）男女均可 （2）无大面积明显纹身、无案底，持本人有效二代身份证即可 （3）不卡学历、不卡经验，上岗前有老员工一对一带教，零基础也能快速上手 只要你踏实肯干，我们都要！让你在这里干的安心，赚得踏实！   这个工资，你值得；你，也值得... 但你得先迈出那一步。 等你干满一个月拿到9000的时候就会发现—— 当初你看不上的那个6500，早就配不上你了。 话不多说，厂区门口等你！ 现在就联系我，明天直接上班 一键报名｜

惠州市博罗县招石膏板吊顶

惠州有帮忙的架子工师傅吗？帮忙五天，。

惠州市博罗县招电工接招牌里面发光字线附近的师傅联系，工钱150一个小时就能搞定

惠州惠城招贴砖，家装要求，没有技术的不要骚扰，明天可以开工，800×800地砖

惠州市惠阳区招油漆工

诚招代班人员，工资私聊。

兴阳煤矿招聘成手监测工，长白班薪资待遇6000，大夜班4500，联系电话

[]「北京铁路局招聘」一、招聘岗位站务岗、检修岗、探测岗二、招聘条件1.站务岗:大专及以上，不限专业2.检修岗:大专及以上，理工类优先3.探测岗:大专及以上，不限专业，30岁以下三、工作地点京、津、冀指导/赋能/上岸热电：

）电联时间（9:00`17:00）19019.高速公路项目部招测量人员一名，地点罗平，待遇丰厚，视工作经验能力定，有意向者联系19020.招聘信息：宜宾翠屏区五冶房建项目，因项目需求须增设质量员1名，劳资员兼安全资料1名，工资面议王经理：。19021.攀枝花市区招市政房建：施工员要求：精通市政道路，房建项目，水利管网施工，会CAD绘图、独立算量收方，能驻场。薪资7k-10k，工资月结。联系：廖先生

电梯检测员工作地址:四川民安诚美燃气安装有限公司8000-10000元/月

工厂主要做手机配件，耳机的。 目前空缺岗位：包装，组装，贴标签，检测，开机，打螺丝。。 —————————————————— 一、工资待遇 1、18元每小时，月工资5300左右包吃住 2、入职可预支生活费，非常方便 3、普通工衣，独立岗位，做事轻松 4、工期三个月，也可以长期做到年底 ——————————————— 二、【招聘要求】 1、男女不限：16周岁-45周岁。 2、认真勤奋，服从安排。 3、简单手工活，无需工作经验。 —————————————— 三、【主要工作】： 1、单独作业，非流水线，简单包装、组装、检测、开机、贴标签； 2、花园式厂区，工作简单轻松，劳动强度较低！ ————————————————————— 四、【包吃包住】 1、提供员工食堂，伙食丰富可口、员工自己选择套餐，免费包吃住。厂内免费提供伙食，早餐（馒头，面条，豆浆，油条，白粥，杂菜等）中午、晚餐为6菜一汤（每天更换） 2、宿舍4人/间,24小时热水，空调。 3、娱乐设施:图书室、电视厅、篮球场、羽毛球场、等各种娱乐设施，本厂员工凭厂牌免费开放。

直接来厂门口入职, 面试后直接分配宿舍 1：年龄18～45岁，入职发卡吃饭 2：月综合收人约6000-8000/月 月工时保底260～280以上 每天工作时间10小时， 3:每月12号准时发薪，满7天可以借支 4: 空调车间，不穿无尘服 5 工作内容主要做电子产品的组装/包装/贴标质检等 6：宿舍标准4～6人间，空调热水器、洗衣机都有。 我们的服务永无止境，有任何问题直接联系我们。

招聘普工，提供六险、餐补和住宿补贴，无夜班。薪资为4500-8000元/月。岗位职责包括负责产品组装与质量检查，确保符合生产标准；操作相关设备，完成物料搬运及包装任务；配合团队完成生产计划，保障交付进度。任职要求为初中及以上学历，具备基础读写能力；熟悉基本操作流程，有制造业经验者优先；具备良好沟通能力与团队协作精神。工作时间为8:30-12:00和13:00-17:30，忙时加班至17:30-19:30，周六一般忙时加班，闲时放假。

1-体系管理 负责工厂体系标准的制定、推行及版本升级； 实施文件资料的受控管理与归档，确保全厂标准文件统一存储与更新； 主导工厂内部稽查及内外部审核工作，推动问题闭环； 2-工厂审查应对 统筹年度或首次审查（如CCC、ISO体系、IATF16949、第三方及客户审厂）所需材料准备，包括质量手册、程序文件、检验记录等； 组织协调各部门配合迎审，接待审核人员，解答专业问题，并跟进不符合项整改直至关闭； 部分岗位需出差至其他生产基地，协助完成审厂支持工作； 3-生产一致性控制（CoP） 牵头编制《生产一致性控制计划》及年度执行报告，保障量产产品持续满足认证规范； 审核各基地提交的一致性执行报告，监督关键工艺环节及变更管理流程的合规性； 4-标准与法规动态追踪 收集并解读最新CCC认证、体系认证、行业标准及相关政策更新内容，组织内部宣贯与落地核查； 推进因标准换版引发的产品或车型整改项目； 核查原材料及零部件证书有效性，及时向供应商发布新认证要求； 跟踪相关法律法规变化，明确工厂合规运营方向； 5-内外部沟通协调 对接外部机构如检测单位、认证机构（CQC）、工信部装备中心等，保障信息传递高效畅通； 联动研发、生产、质量等部门，协同解决认证过程中的技术与流程问题； 6-项目合规评审 在项目初期开展产品合规性评估，明确适用标准； 依据法规与行业规范，提前规划认证路径，输出配套零部件相关技术要求； 明确标准定版周期及其对项目的影响，提前部署认证需求并组织实施； 7-日常规范管理 实施标准文件的规范化管理，梳理并协助执行现行标准，确保文件可快速调取使用； 执行文件受控流程，统一资料格式，按程序完成编码、机型登记及受控下发； 8-认证申报与进度管控 主导新产品CCC认证申报，组织资料整理、技术文档编制及样品送检等工作； 制定认证推进计划，全程跟踪进度，确保证书按时获取；

工作地点：惠州 薪资：6000-7500元/月 结算方式：月结 招聘人数：多名 【工厂简介】 伟志大型显示屏厂区，主要生产显示屏背光组件，车间环境干净，订单稳定，常年不缺班！ 岗位优势 纯长白班，不用熬夜！ 全部坐班，独立岗位，不是流水线 吃住在厂区，上下班方便 招聘要求 年龄18-42周岁，男女不限，无需工作经验，身体健康，服从管理。 薪资待遇 综合月薪6000-7500元，工时充足，工资准时发放。 食宿福利 厂区内食堂+宿舍，包吃包住，生活配套齐全。 工作内容 产品组装、外观检验、包装等简单手工活，上手快，有老员工手把手带。 ️温馨提示 正规招聘，无乱收费！ 有意向直接点击沟通，当天面试，合适安排入住！

供应商质量工程师（SQE） 【核心亮点】供应商准入与审核｜制程质量管控｜降本增效｜英语好优先 【核心职责】 【供应商审核】负责新供应商准入审核与辅导，制定供应商的年度审核计划并落地执行 【体系建设】制定并优化供应商质量管理体系及检验标准，确保原材料质量受控 硬性要求 【学历专业】本科及以上学历，英语好优先 【工作经验】3年以上制造业质量管理经验，熟悉塑胶件、金属件及电子结构件等零部件生产工艺及质量控制要点 【技能工具】熟练运用 QC七大手法、8D、5Why 等品质分析与整改工具 【专业知识】精通来料检验标准（IQC）、供应商品质管理方法，熟悉零部件生产工艺及质量控制要点 【专项能力】能独立完成供应商现场审核，具备供应商准入审核与辅导能力 【量产经验】具备制造业质量管理经验，熟悉上线不良处理及供应商生产工艺优化流程 核心能力 【专业硬技能】精通来料检验标准（IQC）、供应商品质管理方法，能独立完成供应商现场审核 【工艺落地能力】推动供应商持续优化生产工艺，降低质量成本，提升产品质量 【工具应用能力】熟练运用 QC七大手法、8D、5Why 等品质分析与整改工具 【细节把控能力】主导处理原材料的来料及上线不良，并推供应商改善落地 【协同成本能力】制定供应商季度绩效考核，与采购部门一起推动绩效不达标者整改或淘汰 加分项 【语言加分】具备良好的英语能力。 【绩效推动】制定供应商季度绩效考核，与采购部门一起推动绩效不达标者整改或淘汰 【异常处理】主导处理原材料的来料及上线不良，并推供应商改善落地 【降本增效】推动供应商持续优化生产工艺，降低质量成本

敏华家居（芝华仕·头等舱）普工招聘简章 一、招聘岗位 普工操作工、钉架、扪皮工、缝纫工、裁剪、 二、任职要求 1. 年龄：18-53 周岁，18-48 周岁 2. 男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，服从岗位安排 3.工商银行卡能用，工资统一打卡 三、工作模式 - 全程长白班，无两班倒 - 非流水线作业，分工序、分部位独立岗位，上班管理宽松，可带手机、耳机 - 车间环境干净整洁、无异味、无辐射、无有害粉尘，无需穿戴防尘服，生产高端芝华仕、头等舱品牌家具 四、薪资待遇 1. 计薪模式：入职培训3～14天，定量计时20元/H；培训期后，个人计件工资，多劳多得，工资可达5400 - 9000元 2 发放时间：每月20号准时发薪，上市公司，绝不拖欠 3. 工龄奖励 - 入职满3个月：100元/月 - 入职满2年：150元/月 - 入职满3年及以上：200元/月（封顶） 4. 福利保障：缴纳五险社保 五、食宿福利 1. 伙食福利 - 入职即享700元餐厅消费额度 - 园区餐厅，菜品丰富，每餐3-8元管饱， - 加班享有夜宵补贴，食材严格质检，食用油统一采购，饮食安全有保障 2. 住宿福利 - 免费住宿，2-4人标准宿舍 - 宿舍配套：空调、热水器、电视、书桌、衣柜、独立阳台+独立洗手间、宽带 - 夫妻双方在职可申请专属夫妻房，水电费用宿舍人员平摊 六、生活&额外福利 1. 园区配套：篮球场、桌球室、健身房、便利店、停车场，休闲生活齐全 2. 助学补贴：入职满2年员工，子女考取全日制大学，可申领8000-30000元一次性助学奖金 3. 休息休假：工厂订单稳定，每月月休2-4天 七、晋升发展 企业管理层90%从基层内部提拔，门槛低、晋升空间大，适合长期稳定发展 八、报名方式 人事直招，无中介费用，可直接报名预约面试，快速入职、当天安排宿舍

岗位职责： 1. 按照生产流程完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守车间安全规范及设备操作规程 3. 配合班组长完成日常生产计划与质量自检工作 4. 保持工位整洁，协助物料整理与简单包装作业 5. 参与岗前培训及持续技能提升学习 任职要求： 1. 18-42岁，身体健康 2. 学历不限 3. 工作认真负责，服从管理，具备基本团队协作意识 4. 入职即缴五险，提供免费食宿，7号准时发薪

岗位职责: 1. 协助搭建并维护质量管理体系，确保运作符合相关行业规范； 2. 参与公司体系文件的审核工作，保障文件内容的完整性与系统性； 3. 协助开展内部审核活动，检查质量管理体系的运行有效性； 4. 跟进体系运行中的问题，协助制定整改措施并验证改进结果； 5. 组织员工开展培训，增强质量意识及相关知识储备。 任职要求： 1. 理工类专业背景，了解GMP、9001、ISO13485等质量管理体系标准； 2. 具备较强的沟通协调与组织能力，能有效推动体系优化工作； 3. 工作认真负责，具备独立分析和处理体系问题的能力； 4. 具有团队协作精神，能够促进全员参与质量管理提升。

，年龄22-55周岁，身体健康，吃苦耐劳，能适应日，夜班倒班作业。 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力，小学或初中学历即可。 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训