收集客户信息，整理客户信息。

岗位职责: 1.负责口腔患者后续回访及到院预约安排 2.拓展转诊渠道，持续维护客户关系 3.协同口腔医疗团队，确保客户获得优质服务体验 任职要求: 1.具备良好沟通能力及销售经验，能高效完成患者邀约任务 2.具备团队协作意识，能与团队成员配合推进工作 3.工作态度积极主动，能按时完成上级布置的工作内容 4.销售岗位存在一定业绩要求 试用期3个月（绩效超过保底按实际绩效发放），转正后底薪＋提成（机构提供有效客户数据，无需自行开发资源） 单休，节假日轮休，上班时间：8:30-17:30

工作职责： 1、处理抖店各种售前、售后问题； 2、处理客户店铺服务请求，为顾客提供优质的服务，提升店铺形象； 3、及时跟进退换货订单，将服务质量保持在行业平均水平以上； 4、对客户评价进行跟踪管理；对涉及投诉维权的交易进行及时申诉，并持续跟进完结； 5、通过接待数据分析，制定相应的服务方案，为客户提供满意的售前、售后服务； 6、收集整理客户信息，对客户服务进行分类，制作相应的处理方案； 7、协助抖店商品入库及收发管理，掌握抖店商品收发信息； 8、其他经营抖店所需的客服工作。 任职要求： 1、熟练掌握使用办公软件，具有较快的打字速度； 2、具有1年以上抖店客服工作经验，熟练掌握抖店客服工作所需的专业技能； 3、逻辑思维能力强，爱岗敬业、责任心强、学习能力强、具有较强的抗压能力； 4、有良好的协作和服务意识，沟通能力强，具有良好的应变能力。

我们薪资待遇：试用期保底4000+提成加班费+团队业绩激励奖金+工龄奖=综合收入6-15k，能力突出者可达2-5万以上，上不封顶 ~~每月10号准时发放工资。 一、岗位职责： 1、通过电话、信函等方式联系信用卡逾期客户，进行还款提醒及通知； 2、协助逾期客户了解还款流程，引导其及时、准确结清欠款，维护良好信用记录； 3、向逾期客户普及基础金融常识及相关法律法规知识； （客户资源由合作银行直接提供，无需自行开发或外拓客户）； 二、任职要求： 1、大专及以上学历（表现优异者可放宽至高中或中专），欢迎应届毕业生，不接受暑期临时工及兼职人员；年龄要求：22-38岁； 2、品行端正、诚实守信，具备责任心和纪律意识，无违法犯罪记录，个人征信无不良逾期； 3、普通话标准流畅，具备良好的语言表达与沟通协调能力，有销售或客服经验者优先考虑； 4、积极进取，能承受一定工作压力，具备职业操守和团队协作精神，服从工作安排； 三、福利待遇： 1、晋升通道：专员—组长—主管—经理（所有管理岗位均从内部员工中选拔晋升）； 2、员工福利：五险一金、带薪年假、节日礼品、生日会、月度团建经费、下午茶点、国内外团建旅游等； 3、培训机制：提供岗前培训、沟通话术指导、资深员工一对一带教及定期经验分享会； 4、工作时间：周一至周五09:00-18:00，周末双休； 5、社保缴纳：入职即办理社会保险，当月15日前入职的，当月参保；15日（含）后入职的，次月起参保。

岗位职责: 1.通过电话与客户开展高效交流，提供专业的咨询及支持服务。 2.持续维护并提升客户关系，确保服务品质符合客户期望。 3.准确登记客户的需求与意见，并做到及时响应与跟进。 4.保持与客户的良性互动，保障沟通环节顺畅有序。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和强烈的服务意识。 2.能够独立应对并解决客户提出的问题。 3.富有团队协作精神，能与同事实现良好配合与沟通。 4.能迅速融入工作环境，具备较强的学习能力与服务导向。

1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。

职位描述： 1.负责一线升级工单的处理，能够针对不同级别的客户投诉进行有效应对，保障用户问题得到及时妥善解决。 2.熟悉当前产品及业务内容，能熟练运用知识库信息与既定客诉流程开展工作。 3.具备敏锐的问题判断力，可快速识别投诉严重程度，防止事态进一步扩大。 职位要求： 1.年龄30岁以内，具备耐心与责任感，愿意并有能力处理复杂客诉，安抚客户情绪，能高效响应升级问题，抗压性强，情绪管理能力佳。 2.具备较强的安全风险意识，在处理升级投诉时能迅速识别潜在风险点。 3.执行力良好，能严格遵循各项操作规范与流程要求推进工作。 工作时间： 9-6/12-21，可接受倒班安排，实行调休制度 能力要求： 1.普通话标准，表达流畅，沟通能力强，具备优秀的语言组织、理解与分析能力。 2.有金融或信贷领域相关工作经验者优先录用 岗位福利: 纯无责底薪+补贴+全勤奖+绩效奖金 综合薪资7500+ 五险一金，每周双休

公司专注于企业贷款服务，主要面向中小微企业提供资金支持，助力解决经营中的融资难题。当前国家大力扶持中小微企业发展，行业前景广阔，适合长期深耕。 工作内容以电话沟通为主，了解客户资质并进行业务开发。新人无需担心经验问题，配备主管一对一指导，团队中有从业10年的资深谈单经理带教。 无需自行拓客，无外出要求，无开单压力，轻松上手。 薪资结构为【底薪5500元+提成通提30%起】，提成比例区间为30%-45%。 招聘年龄20-42岁，男女不限，普通话流利，形象端正，积极进取，不设学历门槛，接受零经验人员。入职享受带薪培训，全程有人带教，操作简单易学。 工作时间：早九晚六，午休2小时，每周六休息，享有带薪假期及法定节假日正常休假。 岗位福利：每周两次下午茶，定期组织团建活动，每月一次聚餐，每两个月安排一次旅游，生日发放红包等，各类激励奖励丰富，金额从几十到上万元不等，完全看个人能力表现。 请仔细阅读岗位信息后再联系。 期望沟通对象为性格外向、工作态度积极者，若性格拘谨、缺乏主动性，建议不必咨询，避免浪费双方时间。

工作内容： 1.负责市场与公司间的沟通协调与对接工作，维护公司品牌良好形象 2.独立或协同处理市场相关事务与突发问题 3.按月跟进市场动态，汇总销售数据与市场信息 4.及时向经销商传达重要通知，并跟进市场问题的响应与反馈收集 5.组织并跟进每月市场会议，汇总支持需求、会议纪要及市场意见，推动协调解决 6.处理日常售后问题，完成售后服务记录与归档 任职资格： 1.具备良好的沟通能力和应变意识，形象端正，无不良记录 2.本科及以上学历 3.有销售或客户服务经验者优先考虑 4.年龄要求为25至40周岁

[公司介绍] 1、我们是一家专注于为美容院提供全方位运营解决方案的顾问管理集团 2、公司自2012年成立，已稳健发展13年，在北京、广州、成都设有三家分公司 3、在全国同类管理咨询企业中综合实力位居前列 （集团实力雄厚，市场拓展更具优势） 4、全国覆盖500多个城市、2000多个县城，现有美容院超500万家，平均每日新增开业门店逾5000家 （美业持续增长，市场空间广阔） 5、目前团队规模达800余人，电话招商与售后服务部门各配备约400人 [工作内容] 1、公司每月举办一期全国美业总裁班峰会（招商会议），邀请全国各地美容院院长前来实地考察与学习，往返机票或高铁票由公司统一安排并承担费用 （公司每月投入超百万元用于客户交通支持，大幅提升邀约成功率，工作更高效） 2、主要职责：依托公司提供的精准客户资源，通过电话方式邀请客户参与峰会，了解先进经营模式与系统方案，推动客户在会场完成合作签约（需固定出差5至7天） （仅负责电话沟通邀约，客户考察清晰后自主决策签约） [薪资待遇] 公司商务部现有400余名在职人员，人均月收入3万元以上，资深员工月薪5万起，工作流程标准化，成交过程顺畅 （可现场向任意同事核实实际收入情况） 普通状态年收入30万/积极投入年收入50万/全力以赴年收入可达百万以上！真实可验证，接受实地考察 平台优势显著，助力员工轻松获得远超同行的高薪回报 优质平台+扎实努力+良好心态，必将收获理想成果 [岗位要求] 1、学历不限，经验不限，年龄20-40岁（销售能力突出者年龄可适当放宽） 2、具备良好的语言表达能力和销售沟通技巧 3、有3年以上电话销售、招商经理或相关岗位工作经验者优先考虑 [工作时间] 1、每日上午9:00至下午17:30 2、每月峰会结束后享有2-3天灵活时间，可用于个人事务处理 （除早晚考勤外，其余时段可自主选择办公地点，充分给予发展空间与自由度） [疑问简答] 1、能力提升：入职后每天上午安排约一小时电话邀约技能培训，我将根据您的特点进行个性化辅导，帮助您快速掌握专业话术与应对策略，迅速成长为销售骨干 2、客户资源：公司提供全国范围内的美容院院长联系方式（高价值潜在客户），无需自行开发，仅需通过电话进行沟通与邀约，无须外出面见客户 3、成交比例：当前峰会现场合作达成率超过40%，例如：A业务员当月邀请10组客户，成功签约4组 4、收入水平：表现优异者单月可完成5-8单，普通员工月均1-3单，适应较慢者约2-3个月成交一单 按每单提成3万元计算，月入十几万乃至二十几万属常态，月薪5万左右为团队普遍水平 5、行业背景：每百名新入职同事中，99人无美业从业经历，所有人从同一起点出发 不依赖过往积累，完全凭借个人努力，大量新人入职1-2个月内即实现月入3万以上 6、晋升通道：公开、公平、透明的晋升机制，公司处于快速发展阶段，上海、郑州、西安即将设立新分支机构 晋升路径：普通业务员→业务主管→总监→城市总经理 每一级晋升均以业绩与能力为准，无关人脉关系，杜绝内耗，专注实力成长 [预约面试] 1、面试接待时间：9:00-11:30，13:30-17:30 2、有意者请直接致电预约面试 与您共勉： 1.咫美平台从不缺少机遇，全情投入，不负青春！寻找属于我的黑马，你我皆是黑马，顶峰相见，加油！ 2.生活不必超越他人，但要超越昨天的自己，愿您前路坦荡光明，咫美商务总监李兰华与您携手展望未来，共同腾飞！

怀柔商业街汉庭酒店招长期客房大姐。底薪加提成。节假日三薪5天带薪年假管三餐。会铺床优先。电话。

叉车4名，工作地点怀柔，速度报名

招聘岗位:总装操作工 岗位：汽车装配工、焊接，工作简单易学，培训后可直接上岗 要求：16一40岁。 工作时间：8-12小时白班 薪资：底薪4200+绩效+加班综合工资4200-7000元/月。 岗位待遇：免费提供住宿（），宿舍六个人一房间，有洗澡间，有空调，提供免费热水。 3.在食堂就餐享受3折优惠，加班时，提供免费加餐。（3-6元）/餐 每周可预支工资 工作地点：北京市怀柔区赵各庄附近 电话:同步

怀柔区招聘叉车司机4名，普工5名，薪资待遇可聊

怀柔招聘普工，叉车工，电焊工，大车司机，有需要的抓紧报名

我们周末双休， 下班不用打卡 底薪4000多， 上班时间8:30到下午5:00，午休一个半小时 下班不用打卡，时间相对自由 交保险，开工后就给 有年假，然后我们这边主要是管一个售后的，售后保障的，服务专员的，不是主推销的，咱们有意向吗？不需要自己找客户，周末双休。 主要打电话给客户询问一下咱们的保障，产品的新的增值服务。维护客户关系。 有意向的直接联系我。不忽悠，不瞒着，大家都是打工人

【招聘｜仓库打包】 招聘电商客服售后➕拆包，年龄25-35岁，需要熟手有经验，主要负责电商售后处理，要求做事细心认真负责，工资面议，上班地点：黎贝岭，电话：刘生

招聘售后工作人员，工作内容:处理售后，打单，配货 招聘打包，熟手优先，45岁以内 地址：汉口北服装城二期1楼南7门大厅 电话：

因部门发展需要，现招聘售后服务人员，长白班，工作6～8小时，5000到2万，交保险，周末节假日休息，工资发放及时，年龄25—55周岁，地址：花园街东首。 联系电话：

岗位职责： 1、主要商家的业务问题，纯售后，不销售 推动优化问题解决； 2、在权限范围内解决用户问题，记录用户对平台的建议

1、负责与项目客户的对接，对客户查询的货物运输信息进行跟踪和反馈 2、负责物流信息系统的操作与数据维护3、按要求制作日常相关报表，提炼基础数据并进行分析，为管理工作提供参考4、负责签收单的回收、整理和归档，与客户进行对账工作; 5、处理日常运输异常; 6、积极完成上级交办的其他工作任务

一、岗位职责：客户互动中心通过电话、网络等途径，为汽车用户提供建议、报修、救援、购车咨询及各类售后支持服务，致力于实现全程陪伴式服务体验。 1、接听客户来电，及时处理车辆维修申报及各类咨询服务需求； 2、依据业务类型创建并派发工单，持续跟踪工单执行进展； 3、完成客户后续回访工作，确保服务闭环。 二、任职要求： 1、具备中专及以上学历，专业不限； 2、性别与户籍无限制； 3、普通话标准清晰，具备良好的理解力、判断力及语言表达能力； 4、擅长倾听并准确把握客户需求，具备较强的口头与书面沟通能力，打字速度较快； 5、具备较强抗压能力与沟通协调能力，反应迅速，踏实肯干； 6、身体健康，能够适应轮班工作安排。 三、工作时间：实行排班制，倒班轮休（每周工作40小时，休息2天） 早班（7-14）、白班（8-17）、晚班（14-22，每月4次）、夜班（17-早7，每月4次） 四、薪资福利： 1、试用期为3个月（含岗前专业培训），试用期间按规定缴纳社保后实发工资3000元/月，通过考核后正式上岗。 2、正式上岗后：基本工资2000元，绩效工资2000元，另享晚班及夜班补贴、带薪休假，月平均实发工资约3500元，保证每周两天休息，完整享受国家法定节假日。如存在加班（自愿参与），加班费用严格按照劳动法规定发放。 五、工作地点：红螺东路21号福田戴姆勒

整理客户资料及档案

主要工作处理快件的退回和改送地址问题工作轻松每天只需上班六个小时

甲方：百信银行 岗位一电话客服 职责： 1、接听银行官方客服电话，协助客户在线受理银行业务问题，不含销售性质。只负责接听电话，不需要主动呼出电话 2、与客户建立良好的沟通，及时解决客户各项业务问题； 3、不断加强业务技能，为客户提供高质量服务，提升客户满意度； 要求：有电话客服经验，必须是那种专门接听电话的才行，如果是那种工作中只部分接打电话的人是不行的。 要求：有客服经验 岗位二在线客服/文本客服 要求：有客服经验，打字速度不低于60字/分钟，学习能力强，能尽快适应工作节奏、掌握业务知识； 岗位三客服组长 要求：电话客服或者在线客服都可以 有金融经验，有管理经验 岗位四客诉 岗位职责: 1、是电话方面的客诉，接听后记录客户的信息把工单转接到二线。受理客户投诉、外部渠道及工商投诉等，与客户沟通快速解决，避免投诉发酵; 2、能识别投诉风险，对敏感信息进行及时预警上报; 3、进行客诉案例记录、处理、反馈、追踪及结案工作，分析客诉案例，提出改善建议; 4、按照部门要求达成投诉处理时效、解决率、满意度、重复投诉率等指标; 5、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历，具有2年及以上呼叫中心/客服业务处理经验; 2、有1年以上投诉处理经验，具备疑难客诉、银监会投诉、工商投诉、微信支付投诉及微博/聚投诉/黑猫投诉处理经验优先; 3、熟悉互联网、互联网金融等行业服务工作优先; 4、热情敬业，沟通能力强，工作细致耐心，责任心强，具有较强的问题解决及抗压能力; 5、熟练掌握基本办公软件操作。每天处理至少60个投诉电话 备注： 客服岗位上班时间可选择上3休1或者上5休2，一周休2天，这2天不是固定的，看排班。上班时间也是要排班的，有很多不同班次，分别是从8点-17点，9点-18点...15点-24点，这几个班次大家轮流执行，其中下午3点到晚上12点这个班次每次有补贴100元，这100元是直接打到工资卡里的。没有下午2点到晚上11点这个班次。在公司9小时，其中1个小时是用来吃饭上厕所休息的。上班时间不能看手机，每个手机都会单独锁起来放在一个固定的地方，休息的时候可以去查看手机。 客诉岗位工作日早9晚6，周末正常双休。 入职满一年后每年一次晋升机会 在青年路或者褡裢坡地铁口有班车，这个班车一直到晚上10点多。 吃饭—有食堂，但是费用估计不便宜，也可以点外卖。 有合适的朋友或者同事愿意考虑这个岗位的话也可以帮忙推荐一下

岗位要求年龄32岁以内，身高170-175以上，五官端正，普通话标准 1水吧、样板间 2判客岗：主要工作负责礼仪接待迎送客户信息登记 薪资待遇：工资7000/月月休4天包吃住住宿有空调能洗澡每天工作时间早8.30～晚7.00

薪资待遇：无责任底薪8000+奖金（1W-3W） 公司福利：免费下午茶，提供住宿，每月一次团建，年假15天 不加班不加班不加班！！！ 工作内容：维护公司现有客户资源，通过微信进行客户邀约，配合主管完成工作任务，协助主管达成成交 岗位要求：具备良好沟通能力，服从主管安排，工作积极主动 工作时间：每天八小时工作制 面试通过率高，欢迎咨询加入！！！！

售后服务部招客服

物业客服，到手工资3400上五险一金，提供住宿，午饭。要求会电脑，有工作经验，懂一些财务、库房内业工作。

3C产品.售后服务.解决顾客疑问.拆包验机.电脑打字要快上班时间早10-8月休4天调休试用期一个月4000.试用期过后4500-6000.还有上升空间.有经验薪资可谈