谁说现在对工作不好我!!!世界五白强中国平安大平台新岗位新模式，早九峡六，周末双休，法定假，还有五险一金，完善升职加薪体系公开透明，月入1W+，下班后有充足的时间丰富自己的业余生活，一样的工作，不一样的快乐，感兴趣可以找我聊聊呀 中国平安新部门社区网格综合金融服务部一社区运营岗我们早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望，有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间[薪资待遇]底薪+全 平安业务提成+津贴+方案奖励初级底薪2200(底薪只跟你的考勤和客户服务挂钩)+销售提成(10%-50%)高级3000(至少要有三年金融从业经验或者10年销售经验)资深5400-4000(至少五年金融同从业经验)+销售提成(10%-50%)主管5000(有五年金融，同行业经验,带过至少1+10团队)入职第一年，新人每个月800-10,000新人津贴，业绩收入越高，津贴越高，具体根据面试情 职位情况 定薪定岗[工作内容]1、线上服务+线下情维护原有老客户,公司会分配网格和客户资源，我们是线下岗位，主要负责自己网格区域的老客户服务和再开发2.对有需求有意向客户进行拜访或约面，促进成交3、通过微信群等做好客户日常经营 和维护(热点话题，健康养生、生活小妙招等)提升客户黏着度(不需要找客户，公司会把老客户进行分配)4、完成负责区域内客户售后服务响应、服务活动完成(客户生日礼品重大节日客户问候，客户活动激约)总结线上+线下联合经营，老客户维护服务+销售全新模式，管理+二次读费或二次开发，全平安业务都可以做，业务收入来源广，公司提供客户资源不需要回拓 福利待遇 五险一全、员工体检、带薪年假，各种激励旅游职业前装(晋升透明，公平晋升)[工作时间]:900-18:00，中午午休2小时，周末双休，节假日正常休息 PS:公司成立多年，是国内领头顶尖公司，工作环境5A级别，领导人性化，团队氛年轻化,轻松协助。 [应聘要求]大专以上学历，学信网可意2、善于沟通协作，执行力强，性格热怖开始，且具有较强的学习能力: [应聘须知] 1接受面试后请严格道守面试时间面试,若迟到或无故缺席的求职者将会司响个人未来职业进度; 2.欢迎咨询，期待记成为其中一员政迎自尊或准荐，我们喜欢积极才华横溢的你，美好生活就在眼前，每天工作8小时，工作内容轻松，不需要你多优秀，带薪节假日，晋升空间大,每年国内外工奖+年假，公司氛围轻松，无压力，小哥哥小姐姐直接点吧，我们要人，你money，就来香看，我们不跟你说理想，因为知道你的理想就是不上班，所以我们只给你钱!

招聘：养老规划师，北京普惠保服务专员，理赔服务专员，主任。 薪资：4000-20000元/月 大专以上学历。 面试电话

顺义区续费出单员（白班+五险一金） 1，工作地点：北京市顺义区天竺万科中心 2，待遇：基础底薪+餐补+新人津贴+激励奖金+绩效提成＝综合收入8000-20000元左右，收入不设上限，累计递增； 3，福利待遇：提供五险一金，享受带薪年假、节日礼品、各类竞赛奖项、团队建设等多元福利； 4，工作时间：周一至周五09:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息；

中国人寿，副部级央企，早九晚五，双休，拒绝加班岗位职责： 主要负责维护客户日常客情关系，同时一些售后的问题也需要及时协助解决,如改保单信息,咨询问题，提高保额。 工作内容: 1负责公司存量客户的维护及各项后续保全服务的跟进，并进行二次开发 2根据客户需求，提供专业的保险及理财咨询和售后服务3为客户制定专业的保险，理财方案，根据方案给客户推荐适合的产品 4无需自己寻找客户，公司提供客户资源 任职要求: 2学历:大专及以上学历(学信网可查) 3勤奋好学，勇于接受挑战，并渴望通过努力成就事业，有银行，证券，贷款等金融经验优先薪资待遇综合12000-30000之间) 上班时间:9:00-18:00,周末双休，节假日按照法定休息) 员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 团建聚餐 零食下午茶

同样是工作，我们公司薪资更高、福利更优、团队氛围更好，发展空间也更广阔，怎能相提并论？ 伟亚达是国产一线品牌科华UPS北京钻石级代理，理士蓄电池华北区核心代理，深耕行业16年以上，基础稳固，前景可观，你的能力有多强，来了就知道！ 职责： 1、负责机房空调、UPS电源、蓄电池、微模块及机房相关设备的市场开拓与销售工作。 2、依据公司发展需要，参与销售团队的搭建与优化。 3、开展市场调研与竞品分析，收集客户与行业信息，为公司经营决策提供支持。 4、面向现有及潜在客户推广并销售公司全系列产品线。 5、制定切实可行的销售计划与工作安排，确保月度及年度销售目标达成。 6、深入理解客户需求，提供专业的技术解答与产品方案支持。 7、持续关注市场变化，掌握竞争态势与客户动向，助力业务预测与策略制定。 8、对产品销售情况进行市场份额分析与研究。 要求： 1、具备良好的沟通与协调能力，专科及以上学历，有销售潜力者可适当放宽条件，具有一年以上销售经验者优先。 2、具备电话销售、网络销售（如百度推广、爱采购等平台）、面访销售或参展经历者优先考虑。 3、善于学习，乐于协作，积极进取，敢于面对挑战。 4、有数据机房设备、综合布线系统或工程设计相关经验者优先。 福利： 1、入职即享免费专业培训，快速掌握产品知识。 2、入职缴纳7险（在法定五险基础上，额外两险由公司全额承担）。 3、享受超长带薪年假（不少于15天）。 4、每月组织团建活动，每年安排短途旅游。 5、下午茶点、零食供应充足。 6、享有日奖、月奖、年终奖及各类节日红包，奖励丰富。

电话沟通，讲解课程内容，维护会员关系，推广课程服务，熟悉店面日常运营流程

岗位职责： 1、公司提供30天内或者30-60天内车险即将到期的精准客户名单，使用公司电脑系统电话联系客户，帮助其线上办理车险续保。 2、室内办公，单独工位，环境舒适；不需外出自己寻找客户资源和开拓业务。 3、车险专员负责向客户推广和销售车险产品。了解不同客户对车辆保险的需求，为客户提供合适的保险方案，并解释保险条款和保障范围。 4、客户对于车险的各种疑问，如保费、理赔、保险条款等，都需要车险专员进行解答。专员需要耐心细致地为客户解释，帮助他们了解车险的相关知识和流程。 5、车险专员还需要维护与客户的良好关系。定期与客户保持联系，了解客户需求的变化，提供个性化的服务。同时还需要对客户反馈的问题和建议进行整理，反馈给公司，以改进产品和服务。 具体来说，车险专员的工作涉及销售、客户服务、事故处理和关系维护等多个方面. 任职要求：有一定大的沟通能力和理解能，销售意识较强，抗压能力好，团队合作能力强，愿意以付出换取丰厚的收入 岗位福利：五险一金，带薪假期，团队建设 上班时间:9:00-18:00周末双休节假日休息

岗位职责： 1、客户开发与维护：配合资深销售人员开拓新客户资源，通过电话、邮件及实地拜访等形式与潜在客户沟通，深入了解客户需求，提供专业的解决方案咨询，持续优化客户体验，增强客户粘性与满意度。 2、销售执行：参与销售全流程工作，协助拟定销售方案、整理项目资料、跟踪订单进度，保障产品或服务按时交付，高效响应客户意见与售后问题，助力完成销售业绩目标。 3、市场调研：主动搜集行业信息与竞品情况，研判市场走向及客户偏好变化，为公司调整销售策略提供有力的数据支撑和可行性建议。 4、学习成长：积极参与公司安排的各项培训与学习活动，迅速掌握产品特性、销售方法及行业知识，持续提升专业水平与实战能力。 任职资格 任职要求 1、教育背景：985/211院校本科及以上学历，不限专业，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先。 2、能力素质：具备优秀的表达与沟通能力，善于人际互动；学习能力强，能快速适应新环境与新任务；抗压性强，富有团队合作意识，工作态度积极，责任心强，热衷于销售事业。 3、技能要求：精通常用办公软件，如Word、Excel、PPT等；具备基础数据分析能力，能够从数据中识别业务机会与潜在风险。 4、公司测评分数90分以上。

一、工作内容： 集团拥有自主运营的推广平台，客户通过平台主动提交申请，公司提供精准客户资源，无需自行外拓开发，只需对接有明确需求的意向客户，全程无需外出，办公环境舒适，团队氛围年轻有活力；公司现有销售冠军最高月收入达110W+！收入与努力直接挂钩，多劳多得！ 二、薪资待遇： 1、无责任底薪9000元＋10-40%高提成＋业绩奖金（出单即享奖励与提成）＋年终奖，新人平均月入3w+，业绩前10名月入10w+，前三名月入20W+ 2、每周六单休，法定节假日正常休假，北京地区缴纳五险一金！ 三、享受法定节日福利、定期举办生日会与团建轰趴、组织公司旅游及行业峰会、提供日常下午茶等丰富员工活动！ 四、完善的内部晋升通道：顾问—主管—经理—区长，晋升机制公开透明，不看年龄资历，solely以业绩为准！ 五、配备系统化新人成长培训体系，新入职员工可接受专业指导，助力快速上手与长期发展，高度重视新人成长与能力提升！团队人均业绩500w+，氛围积极向上，办公环境优质，是实现职业理想的优质平台！ 期待你的加入~

北京每卖出三套商铺就有一套出自营信之手，市场占有率高达35%，专注成就专业！与恒大、万科、保利、龙湖、融创等知名开发商长期合作，85%的商业项目由我司代理，成单率稳居行业首位！ 高收入：公司超80%员工月入3万以上，50%员工年收入突破50万，20%员工月入10万+，收入水平由自己决定！以本人为例，入职仅四个月已实现收入20万+ 高福利：无责任底薪保障，每月团建活动，季度拓展训练，年度海外旅游等丰富激励 高发展：公司现合作项目近百家，业务覆盖北京、天津、郑州、武汉、上海等地，设立多家分公司，已培养输送多名销售经理，持续选拔骨干人才，晋升机制透明公正，成长空间无上限 招聘条件：不限性别，年龄22至30岁，学历要求全日制大专及以上，积极进取、阳光向上，具备优秀沟通能力及抗压能力者优先考虑 诚邀业内精英、有志青年加入我们，共创辉煌未来！

北京顺义区，招信号工3名年后初八到初九上班，要体检报告，塔吊塔师信号工都是们我公司的，工资是项目部，6000加班20一小时，电话同步，。

顺义新世界 招聘店铺：3层优幕莱咔少淑女装 1、店员1名 2、要求：有服装销售经验，踏实，稳定，善于跟顾客沟通，交流，销售能力强 3、年龄：25-55 4、班次：上一休一（跟商场时间段走） 5、待遇：，工资3500➕阶梯式提成➕节假日三薪，综合工资5000-8000 6、联系方式：李女士 电话： 同步

270下班结账！今晚17:30集合，顺义京东快递分拣装卸。

家务阿姨 工作地址:顺义 10000单休，立即上户 春节三薪 主要照顾65岁独居，做生意老板，阿姨有独立房间，300平，有些地方不用天天打扫懂营养会收纳优先

顺义招聘班车司机，月薪九千，工作地点北京。

泰康养老社区太原落地招聘保险顾问半天班工作制，工作日上午8点半~11点，月薪10-40k，还有多项福利政策，周日休息，年龄24岁到50岁，地址，太原中海国际中心，面试有礼，可自荐和推荐。

全职招聘：人保财险大型 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

中国人寿人才招募//我们正在寻找一位专业的保险顾问，负责为客户提供全面的保险咨询和规划服务。工作内容：1.分析客户的保险需求，并提供合适的保险解决方案；2.与客户沟通，解释保险条款和计划；3.为客户提供续保、理赔等售后服务；4.参与保险产品的推广和营销活动。岗位要求：1.具备良好的保险知识和产品了解；2.优秀的沟通能力和客户服务技巧；3.有责任心，能够处理客户的咨询和投诉；4.具备团队合作精神和良好的职业道德。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

北京市顺义区招聘：业务员，施工班组 一、岗位职责： @负责公司产品的市场推广与宣传 @优先考虑熟悉顺义各乡镇区域人员 @直接对接农户，洽谈合作事宜，租用客户屋顶或院落；客户无需投资，公司免费建设阳光棚，帮助客户节省数万元费用，有效保护屋面，防风防雨，同时客户可获得较高补贴与稳定租金收入 二、薪资待遇：月综合收入2.5万起，按单结算（根据个人能力与资源情况）

店面沟通销售推广。

岗位职责 负责拓展海外市场，通过展会、社交媒体等多种渠道开发潜在客户，建立并完善客户档案，做好客户关系的持续维护。 主动与客户保持沟通，深入理解客户需求，提供专业的商品咨询与定制化解决方案，推动合同顺利达成。 全程跟进订单的生产进度、物流安排、报关出运等环节，确保交付准时、品质达标、数量准确，并及时应对执行过程中的各类突发情况。 负责外贸合同的签署与执行，办理结汇及相关单证操作，保障交易流程合规及资金安全。 收集并整理国际市场信息、竞品动态及行业发展趋势，为产品优化和市场决策提供有效支持。 维护现有客户资源，提升客户满意度与长期合作意愿，助力复购及客户推荐。 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求 学历与专业：本科及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业优先考虑。 语言能力：具备扎实的英语听、说、读、写能力，能熟练使用英语开展商务沟通及函电处理；掌握其他小语种者优先。 经验要求：有1-3年外贸业务工作经验者优先，熟悉外贸全流程，包括报价、签约、信用证审核、报关及退税等环节。 技能要求：具备良好的沟通协调能力、市场开拓意识和谈判技巧；熟练操作办公软件及常用外贸工具。 素质要求：工作积极主动，责任心强，抗压能力好，具有良好的团队协作精神。 薪资福利 薪资构成：底薪+高额提成+奖金，具体待遇可面议，收入上不封顶。 福利待遇： 五险一金：依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。 假期福利：享受国家法定节假日、双休、带薪年假、婚假、产假等休假政策。 其他福利：节日礼品、生日关怀、定期团建活动等。

岗位职责： 1.负责公司培训课程的宣传与销售，全面掌握课程信息，精准对接客户实际需求，达成个人业绩指标。 2.主动挖掘潜在客户资源，通过电话沟通、实地拜访、线上渠道等多种方式拓展客户群体，维护长期客户关系，定期跟进老客户，提升客户满意度与黏性，推动续费及口碑推荐。 3.根据客户具体情况，提供专业的教育咨询支持，量身定制学习计划，及时解答客户在学习过程中遇到的问题。 4.搜集并整理市场相关数据，关注行业竞争态势，及时汇报市场动向，为课程优化和营销策略调整提供有效建议。 5.参与公司组织的各类推广活动，如公开课、体验课等，配合完成活动筹备与现场执行，助力品牌影响力提升和市场份额增长。 6.配合处理客户反馈与投诉，快速响应并妥善解决问题，保障公司服务品质与品牌形象。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、教育学等相关专业优先。 2.具备1-3年销售工作经验，有教育培训领域从业经历者优先，综合素质突出的应届毕业生亦可考虑。 3.拥有良好的沟通表达能力和谈判技巧，能够高效建立客户信任，推动成交转化。 4.学习能力强，服务意识佳，能迅速熟悉公司课程结构与产品内容，持续提供高质量客户服务。 5.工作态度积极，责任心强，具备较强的自我驱动力和团队协作能力，能适应一定工作压力。 6.热衷于教育行业发展，认同公司的教育理念与企业文化价值观。 薪资福利： 1.完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利等。 2.广阔的职业发展空间：公司提供系统化培训与晋升通道，表现优异者可晋升为销售主管、销售经理等管理职位。 3.舒适的办公环境与融洽的团队氛围，助力员工在愉悦的工作状态中实现个人成长与价值提升。

岗位职责： 1、公司提供稳定的客户资源，无需自主开发，业务员通过邮件、Whatsapp等渠道跟进并促成交易，实现盈利； 2、协助客户处理物流环节中的各类问题，确保服务顺畅； 职位要求： 1、本科及以上学历，英语需达到六级或专四水平，专八优先，具备与海外客户电话交流或出席国际展会的能力； 2、具备较强的沟通技巧、抗压能力及自我驱动力，对高收入有强烈追求； 薪资架构： 底薪(5K~7K)+提成(毛利的22%~45%)+达成半年/全年目标奖金。入职1-2年，月收入普遍过万。 职位亮点： 1、双休，工作时间9:00-18:00，中午休息1.5小时，转正后可申请上下班时间各推迟半小时； 2、团队关系简洁，氛围轻松愉快； 3、配备完善的培训机制（资深业务员带教新人）； 4、晋升路径清晰：业务员-业务主管-业务经理-业务总监； 5、公司定期参与海外展会，达标员工可获得参展资格； 公司福利： 1、试用期起即缴纳五险一金； 2、每半年组织一次大型团建活动； 3、每月安排下午茶及团队聚餐； 4、不定期开展羽毛球、台球、篮球等体育活动； 5、每两年提供一次免费员工体检； 6、依法享受法定节假日，节日福利齐全，节日前最后一个工作日提前半小时下班； 7、每年举办年终庆典活动；

销售有经验

岗位职责: 1. 主动参与团队协作，协同推进任务高效完成 2. 能够快速适应工作环境，顺利融入多元化的团队氛围 3. 保持积极学习态度，持续提升专业能力与工作效率 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，确保工作顺畅对接 2. 不要求具备相关工作经验，入职后公司将安排系统化培训 3. 提供住宿支持，保障员工日常生活便利

1、客户开拓与关系维护 利用线上渠道（房产平台、社交媒介等）及线下方式（社区驻点、推广活动等）挖掘潜在客户资源； 持续维护客户联系，定期回访意向客户，提供专业化的购房咨询与服务。 2、房源获取与信息管理 搜集并核实各类房源数据（含二手房、新房、租赁类房产），及时准确录入系统； 积极对接业主，争取独家委托或优质房源资源，提升房源质量与数量。 3、带看安排与交易推动 依据客户需求精准匹配合适房源，组织实地看房，解答客户关于房屋的各项疑问； 协助买卖双方沟通协商，推进价格谈判，完成签约流程。 4、流程协同与风险控制 配合客户处理贷款申请、产权过户、税费缴纳等相关手续； 严格执行交易规范，防范合同漏洞及法律隐患，保障交易安全合规。 5、市场调研与策略支持 关注所在区域房价波动、政策调整及同业竞争情况，及时向上级汇报市场动向； 参与销售方案制定，达成个人或团队既定业绩指标。

有无经验均可

销售新疆面粉，五常大米，要求有责任心，月薪5000加提成，有五险