可住宿|房源录入员|朝九晚六|时间自由可接娃 薪资范围：4000-9000元／月 职位底薪：4000元／月 提成方式：按单提成 奖金补贴：房补，话补，年终奖，绩效奖金，全勤奖 岗位职责： 1．从事房源信息的整理与系统录入 2．保证数据录入的精确性与时效性 3．具备稳定的信息来源并能高效整合资源

文员招聘 岗位职责 1. 文档处理： 负责公司各类文件、合同、资料的打印、复印、归档与管理，确保档案室整洁有序。 2. 数据录入： 准确及时地将销售、生产等数据录入系统，制作基础统计报表。 3. 行政接待： 接听电话，接待来访客人，收发快递、传真，做好登记与传达。 4. 会议支持： 协助安排会议，准备会议资料，做好会议记录。 5. 后勤协助： 办公用品的申购、入库、发放与管理，以及部门主管交办的其他临时性工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，专业不限（文秘、行政管理、人力资源相关专业优先）。 2. 1年以上文员或行政助理工作经验，优秀应届毕业生也可考虑。 3. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度快。 4. 工作细心，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作精神。 5. 形象气质佳，性格开朗大方。 · 薪资待遇：综合月薪 5000-6500元。 · 工作时间：上午 [8]：[00]-[12]：[00]，下午 [14]：[00]-17]：[30]，周末双休/单休（请根据贵司实际情况修改）。（微信）陈先生 @qq.com（有意者简历可发邮箱）

直招薪资：5000+ 工作内容：公司提供客户资源，联系业主确认房屋是否空置，并及时维护系统数据。 上班时间：9:00-18:00 休假：双休＋法定节假日+年假 具备销售或人事相关经验者优先，性格开朗，表达清晰，善于沟通交流。

职称申报，做业绩资料。

双休八小时工作制+入职当月交社保+试用期全额薪资无差异+纯文职!! 纯文职!!无销售性质!无销售性质!无销售性质！ 上班时间：23:00-8:00固定大夜班双休 工作内容： 1、线上审核用户资料，核对价格信息 2、通过系统完成机票出票、退票及改签操作 3、与乘客联系确认改签时间，计算相关费用 福利待遇： 1)【薪资福利】基础工资+绩效6000-7000收入稳定，无销售任务 2)【公司平台】行业领先企业，旅游领域头部公司 3)【五险一金】入职当月起按规定缴纳五险一金 5)【节日福利】享有法定节假日福利及丰富节日礼品 6)【假期福利】年假优于国家标准，含带薪病假、生日假等 7)【培训体系】提供系统化专业技能培训，助力个人成长 8)【职业发展】每年两次调薪晋升机会，多路径发展通道（90%岗位内部提拔） 9)【员工活动】多样化团队活动：团建、生日会、年会、户外拓展等。办公环境舒适，配备健身房、餐厅及休闲设施

需要先到卓刀泉总部学习2个月，然后在汉阳上班，主要工作做采购订单。每月3天休息，上班时间8到18

岗位职责 1.协助店长进行资料归档、文案撰写、钥匙分类及物品有序摆放 2.搜集优质房源信息，并完成信息整理与上线发布 3.公司提供武汉全市住宅资源，负责图片保存、转发、编辑及活动组织 4.只要踏实肯干，收入水平一定让你满意 【工作时间】： 早九晚六不加班工作轻松自由无严格约束不影响接送孩子 每月安排一次团队建设活动，期待你加入一起赚钱！ 任职要求 1.有良好的沟通协调能力，能高效推进工作任务 2.能适应弹性工作节奏，主动参与团队协作 3.具备较强的学习意识，持续提升自身能力 4.零经验也可报名，公司提供指导 5.底薪4000+绩效奖金，每日工作时长7小时在岗5小时可灵活安排2小时空闲时间 6.后期熟练掌握工作流程后可申请部分时间居家办公 7.欢迎宝妈和大学生，每天仅需打卡一次时间自选来去自由 8.想兼顾生活可做兼职想长期成长可转全职

抖音直播及简单拍短视频剪辑发布

【工作内容】 1.负责各类表格的编制与维护 2.统计并整理部门相关业务数据 3.审核日常订单，确保流程规范执行 【任职要求】 1.大专及以上学历，年龄20-28岁 2.熟练操作Office等办公软件，具备良好的表格处理能力 3.工作细致认真，具备较强的沟通协调能力 【工作时间】 8:30-18:30，午休1.5小时，无需加班，提供中餐、晚餐 【薪资待遇】 试用期2个月，试用期薪资4K，转正后4K+500绩效 【福利】 1.入职即享两餐保障 2.食尚关怀：部门团建聚餐、不定期下午茶、生日会，设有内部零食角 3.办公环境：开放式办公区，空间宽敞、采光良好

不含销售性质 负责系统内机票出票、退票及改签等相关业务操作 固定班次：23:00-8:00 排班调休，每周休息2天，每月休8天 入职首月为白班培训期，培训完成后进入班组执行夜班工作 基本工资3500元+班次补贴100元/天（月均班次补贴约2200元） 综合薪资范围5700-7000元

入职全程无任何费用，应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗! 【有意向者，请点击下方（立即沟通）在线咨 询，人事部24小时随时回复】 【岗位职责） 1、产品包装，打包，扫码，贴标签，质检， 测试，（恒温车间，坐着上班） 2、每天工作8小时加班2小时（加班自愿） 二、【薪资待遇】 1、长期正式工：8000元/月，每月10号准时发 工资，遇节假日提前发放：享受五险一金 2、纯工价：320/天 纯工价：320/天 纯工价：320/天 3、新政策，新待遇，新订单加班多： 【福利待遇】 1、包吃包住，员工宿舍楼和食堂就在厂区里面： 2、宿舍配备无线网，独立卫生间，空调，热 水 器等用品（宿舍楼配有洗衣机房） 3、车间-仓库配有：饮水机，休息间，中央空调（恒温工作环境）穿普通工衣； 4、新人满月奖5000、推荐奖2000 四、【任职要求】 1、16-45周岁（以身份证年龄为准) 2、身体健康，无传染性疾病，突发性疾病， 无 重大犯罪记录； 3、品行端正，自律负责，吃苦耐劳，踏实肯干，遵守公司管理制度，服从公司工作安排【工作地址】江苏-苏州 【看完招工信息报名请点下方的【免费聊】加微信咨询详谈!我会详细给你解答你的问题和发给你厂区宿舍，厂区环境，厂区视频手把手讲解入职流程!!】

武汉市汉南区招高空作业车

货车司机，跑岚图汽车配件

招聘 ✅A2司机 开17.5半挂 待遇15000+详谈 开车地址湖北武汉 ☎联系:

货车司机，双驾，武汉--东莞，武汉上车。45岁以内，5年驾驶经验，要体检，购买深圳社保。

职位详情 周末双休，法定节假日休息，午休2小时 工作内容： 1、整理公司分配名单记录详细信息 2、提醒系统内客户按时缴费，为客户办理保全业务、理赔等 3、告知客户公司回馈活动，及时登记、维护好与客户之间的关系，提供专业服务。 任职要求：25-45周岁大专及以上学历

龙华民治星河CoCoCity 招聘 保洁员：月薪2750元，月休4天，加班费另算，单班3100+、连班5100-5800元，65岁以下， 办公室岗：月薪2800元，月休4天，加班费另算，单班3200+、连班5200-6000元，58岁以下， ☎联系： 罗主管

整理公司文件资料及办公室管理

1.行政文员（HR） 2.月薪：5千到7千。 3.工作时间：8：00-11.30、2：00-6：30。 4.包吃住，买社保。 5.要求：专科以上学历，工作经验一年以上，熟悉办公软件、招聘/考勤/社保等能力。 6.联系人：李小玲 联系电话： 7.年龄：30岁以下。 8.面试地址：海南省三亚市崖州区红岩队-抱古村矿区建筑用石料矿项目（山东聊创项目部）

深圳沙井鲜货烧烤烧鸡店招聘 烧烤师傅一名，会炒菜小龙虾优先，工资9000 烧烤中工6500-7000 炒锅+烧鸡师傅一名工资7000-8000，烧鸡不会可以培训 服务员：2名工资4200-4500 烧烤录单员：1名 工资4500-5000 上班时间4:30到3:00不加班 每月两天休息 包吃住 寝室配有 热水器 空调  有意电话联系 谢谢

岗位职责： 1.负责公寓房源的日常维护与管理 2.拍摄待租房间照片，及时回复客户问询 3.根据客户需求推荐合适房源，协助完成租赁流程 任职要求： 无需经验，会使用智能手机即可 岗位福利： 早九晚六，周末双休，每月休息八天，无业绩考核压力！ 月薪综合5-10k（真实可信）

公司内部招聘！！! 可接受实习生/应届生 岗位职责： 1、负责公司日常数据的整理与维护工作 2、负责客户信息的归档与更新，确保信息准确无误 3、协助营造积极、有序的工作环境，维护良好的办公氛围 岗位要求： 1、******，熟练掌握常用办公软件，具备良好的执行力与时间规划能力 2、以公司整体利益为出发点，具有较强的团队协作精神 3、主动进取，拥有出色的协调与组织能力 4、工作严谨细致，责任心强，善于沟通交流 薪资待遇： 1. 新人首月无责底薪4500 2. 五险一金 3. 新人入职福利 4. 周末双休，上班时间9:00-18:00（含2小时午休） 5. 法定节假日，带薪年假 6. 不定期团队活动，节日礼品，每周下午茶 7. 轻松愉快的工作氛围，扁平化管理模式

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障办公秩序井然 3. 协助办理员工入离职手续、考勤统计及简单行政事务支持 4. 维护公司宣传资料、展厅及前台区域整洁美观，及时更新信息展板 5.配合完成会议预约、会议室布置及基础后勤协调工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.具备基本办公软件操作能力，责任心强，细致耐心，服务意识突出 3. 学历不限，有1年以上前台或行政类工作经验者优先 4. 具备基础英语听说能力者更佳，能适应快节奏协作环境

岗位内容（财务总监储备）： 1. 统筹多家公司之间的会计核算事务； 2. 理解企业治理架构，主导税务筹划相关工作； 3. 编制并深入分析企业财务报表； 4. 推进业务与财务数据的整合与协同； 5. 带领团队并设计培训方案以提升成员专业水平。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务类相关专业，985、211、双一流院校学士优先； 2. 持有中级会计师或CPA资格，年龄不超过45岁； 3. 具备5年以上财务管理工作经历，其中至少3年在制造行业担任财务经理或以上职务； 4. 精通财务分析、预算管控、税务规划、资本运作及风险控制等领域； 5. 具备团队管理背景，拥有良好的沟通协调能力及跨部门协作经验； 6. 熟练操作财务软件及ERP系统，如金蝶、用友、SAP、Oracle。

会计主管任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有会计从业资格证书等资质 2、5年以上制造业总账或成本会计岗位经验，擅长成本费用分析、管控、监督与指导，具备各项费用控制能力 3、精通日常账务处理、报表编制，熟悉应收应付、费用、资金、薪酬、税务及报税等模块；具备中级会计职称者优先，有ERP系统操作经验者更佳 4、掌握一般纳税人开票及相关业务流程 5、熟练使用财务软件及办公软件，如Excel电子表格等工具 6、了解银行业务操作流程，能够及时准确完成各类财务报表编制及税务申报工作 7、工作认真细致，责任心强，具备优秀的沟通协调能力，抗压性好，能胜任日常及月度结账期间的高强度工作

1、配合主管完成成本经济核算相关工作。 2、承担公司成本核算职责，每月末开展费用分摊，及时核对在产品与产成品数据，并编制成本分析报告； 任职要求 1、大专及以上学历，具有成本会计岗位工作经验； 2、熟悉制造行业生产运作流程，掌握成本核算及分析相关技能； 3、通晓各类会计准则及税务相关规定； 4、具备良好的沟通表达能力、学习能力以及问题分析与解决能力； 5、熟练使用OFFICE办公软件，有ERP系统操作经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责租房钥匙的日常管理与维护； 2. 接待来访人员，包括业主、房东及租户； 3. 保持与租户的有效沟通，快速响应并处理相关问题。 任职要求： 1. 具备较强的服务意识和沟通协调能力； 2. 工作态度端正，责任心强，能够灵活处理突发性工作任务。 岗位福利：朝九晚六，每周双休，不加班！每月组织团建活动！

1、依据公司管理规定，规范开展往来账务的日常管理工作； 2、细致复核各类暂收、暂付、应收、应付及借款类单据，准确编制会计凭证并签章，交由现金或银行出纳执行收付款操作； 3、严格审核外地出差人员的借款申请； 4、扎实落实往来款项管理，定期开展账龄分析，按时提交分析报告，并结合实际情况提出可行性改进建议； 5、妥善保管工资单及其他发放单据、原始凭证，按照会计档案管理要求整理装订成册，并移交至档案管理人员； 6、高效完成部门负责人交办的其他相关工作。 上班时间为行政班，实行大小周休息制度，缴纳五险一金，公司提供免费宿舍（4人间，独立卫浴，配备WIFI）及成本价食堂，每年1月统一进行薪资调整。

岗位职责： 1. 账务管理：全面负责公司日常财务核算工作，包括凭证处理、账目核对、成本统计及各类财务报表的编制与汇总。 2. 薪酬核算：统筹公司各部门薪酬计算，涵盖基本工资、绩效奖金、加班费用及相关福利补贴的核算与发放。 3. 税务申报：独立完成公司各项税务申报任务，准确核算并及时缴纳增值税、印花税，以及企业所得税汇算清缴等相关事项。 4. 费用审核：对公司各类费用支出进行审核，通过报销单据的核查，识别并纠正异常开支，防范财务风险。 5. 预算管理：协助组织各部门开展预算编制，结合业务进展和财务目标，合理分配并动态调整预算资源。 6. 跨部门协作：与公司内部其他职能部门对接，协调处理涉及财务的相关事务。 7. 外部联络：负责与税务机关、统计部门等外部单位的日常沟通，按时提供所需的财务资料与数据。 8. 库存盘点：定期组织并参与库存资产的盘点工作，确保账实相符。 任职要求： 1、财务类相关专业，大专及以上学历，具备3年以上汽车行业财务岗位工作经验； 2、有售后会计工作经验者优先录用；

1.预算管理:负责资产类预算编制，结合公司战略与过往数据，精准预估各部门资产购置、折旧等费用。监控预算执行，定期对比分析实际与预算差异，及时预警偏差，为各部门提供优化建议，保障资产高效利用与预算合规执行。 2.资产管理:负责资产日常核算，准确记录购置、折旧、变动等信息；定期盘点清查，核实资产状况，处理盘盈盘亏；参与资产购置、处置决策，提供财务分析，保障资产数据准确，助力资产安全、高效管理。 3.存货管理:负责存货全流程账务处理，精准核算收发存成本，保证账目清晰准确。审核出入库单据，把控数据质量，及时录入系统。定期主导存货盘点，深入分析差异，出具报告并提出改进建议，助力库存优化管理。 4.营业外收支:梳理营业外收支业务，严格审核捐赠、罚款、资产处置利得损失等相关凭证，确保数据准确合规。依据会计准则进行账务处理，及时登记入账，定期分析收支明细，为财务报告编制提供精准数据，助力财务决策。 5.财产保险:负责公司财产保险事务，精准评估资产风险，按需选定合适保险方案并完成投保。在资产受损时，第一时间对接保险公司，跟进理赔流程，准备并提交理赔资料，保障公司财产损失得以合理补偿，维护公司利益。 6.会计核算:对涉及所有进项税入账的所有凭证进行检查核对，确保发票开具准确，金额、税率、入账口径准确，并全部已上传至国税系统。有问题发票反馈各提单人，换票退票或修改凭证，保证月结无误； 7.赋能培训:根据业务开展情况制定培训排期，对各处室人员进行财务相关知识培训，提高团队业务水平； 8.领导及上级单位临时交办任务。