岗位职责： 1.负责责任区域内的安全巡逻、门岗值守及出入人员/车辆登记管理 2.及时发现并处置安全隐患，妥善应对突发事件并上报主管 3.维护办公或物业区域秩序，协助处理客户咨询与基础纠纷 4.检查消防设施、监控设备等安防系统运行状态，做好日常记录 5.配合完成上级交办的其他安保相关工作 任职要求： 1. 身体健康，无不良记录，具备基本沟通与应变能力 2.服从管理，责任心强，能适应轮班制工作安排 3.有保安从业经历者优先，持有保安员证者优先 4. 学历不限，退伍军人或有相关培训经历者可适当放宽条件 5.遵纪守法，具备良好的职业道德和服务意识

发薪准时！需要保安看仓库 230/天，管吃住 工作地址，安徽芜湖

岗位职责: 1.负责学校保安门卫工作，确保校园安全 2.执行大小周休息的工作制度，保持工作与生活的平衡 3工资待遇2800一个月，早上7：00~18：00， 需交社保， 任职要求: 1.55以内，身体健康，政审合格，具备良好的沟通能力，能够与师生进行友好的交流 2.能够按时完成上级交付的任务，保持工作的高效性 3.具有团队合作精神，能够与同事协作，共同维护校园秩序

地铁保安包吃包住，一天180-250元 包吃包住，8小时工作制

光谷实验室巡逻岗保安 【时间】：7-7 固定白夜班 【薪资职责】： 3700/月休四天 巡逻 【要求】：18-45周岁，身高170以上，无犯罪记录，无长发染发，身体健康。 【待遇】：包吃住 【地址】：光谷

1.岗位: 机场巡逻安保/安检岗位。男女不限。18-45 2.任职要求: 会字识会写字，身健体康、案底、穿短袖无纹身外漏、无案底，无明显染发，无需经验。 3.工作内容: 负责航楼站进内出口检查、维护场现秩序，巡逻。(巡逻岗。工作比较较轻松，航站内楼冬暖夏凉。)工作时间: 白班8:00点一20:00点(两人一组自由分配休息时间，自由，休息时间多) 晚班:19:30点一7:30点(夜班只需要工作6~8小时左右)(可以固定上一个班次，不倒班)薪待资遇:试用期:130/班次，免水费电费自理 综薪合资:4000-4500/月，节假日补贴。 1、包吃两荤一素，企业有食堂。环境好，不加班。 2、包住4-6人间，上下铺学校宿舍。上六休一。 3、上下班包接送，每天班车按时接员送工上下班。出行方便 4、包吃住，无其生他活支出，每月纯到手4000-4500左右。

保安 3000-4000元/月 包吃住10人月结全职保安巡查 工地现场保安招聘 一、岗位职责 1. 负责施工现场、生活区出入口24小时值守，做好人员、车辆进出登记，禁止无关人员、闲杂车辆进入厂区。 2. 巡查工地宿舍、材料堆放区、办公区，排查防火、防盗、安全隐患，及时制止违规行为。 3. 管控施工物资、设备进出，材料出场需核对单据，严防物料丢失、被盗。 4. 维护现场秩序，调解轻微纠纷，禁止打架斗殴、酗酒闹事、违规留宿等行为。 5. 做好值班记录、巡查记录，交接班清晰，发现突发问题立即上报项目管理人员。 6. 配合项目部做好防疫、消防安全、文明施工等辅助管理工作。 二、任职要求 1. 年龄23–43周岁，身体健康、无重大疾病、无纹身、无违法犯罪记录。 2. 服从管理、责任心强、能吃苦耐劳，适应两班倒、驻场值守。 3. 品行端正、做事认真，有工地保安经验者优先。 4. 无酗酒、赌博等不良嗜好，具备基本安全常识。 三、奖罚机制（简洁落地版） （一）奖励 1. 日常履职奖励：月度无违纪、无漏岗、记录完整，奖励100–200元。 2. 隐患排查奖励：及时发现并制止偷盗、火灾、重大安全隐患，根据情况奖励200–500元。 3. 应急处置奖励：妥善处理突发纠纷、突发事件、挽回项目损失的，给予专项奖励。 （二）处罚 1. 轻微违纪：迟到早退、玩手机、站姿散漫、记录漏填，。 2. 一般违纪：擅自脱岗、睡岗、放任无关人员车辆随意进出、未登记放行物料，。 3. 严重违纪：包庇外来人员、私自放行材料、与工人争吵闹事、消极怠工，，通报批评。 4. 重大违规：监守自盗、内外勾结偷盗物料、酒后上岗、打架斗殴，直接开除，情节严重移交公安机关处理。 5. 责任事故：因失职造成工地物资丢失、火情、秩序混乱等损失，需承担相应责任并予以处罚

招聘一个安保人员，年龄45岁以内，尽量有安保证，月工资4000左右，视工作能力定具体薪资，工作时间7-7，月休息4天，最好是东西湖区本地的。

薪资待遇: 试用期130一天，转正4000-4500，包吃住+上班接送+节日补贴缴纳社保 岗位职责： 1.负责机场内部区域日常巡逻与秩序维护，及时发现并消除安全隐患 2. 为旅客提供问询引导服务，协助处理突发情况及简易纠纷 3.按规范填写执勤记录，及时上报异常事件并做好交接班工作 任职要求： 1.身体健康，无犯罪记录，无纹身、染发及大面积伤疤 2.男性身高约170cm，女性身高约160cm，形象端正，举止得体 3. 具备基本沟通能力与应变意识，责任心强，服从管理安排 4.能适应12小时上班时间（白班/晚班可选），晚班含固定休息时段 5. 学历不限，接受无经验

您好，我们可以提供厂区内围夜间巡逻保安，主要是负责楼栋和楼层之间的巡逻工作，包吃包住，综合工资4700，要求不戴眼镜无纹身无犯罪记录和异色发型，45岁以下，20以上，月休四天，每天工作12小时，每天巡逻两万步，能接受的加我微信

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新建食品厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

武汉市江夏区招给排水

桥口区，有栋17层木楼，1层地下室，从地下室开始。招一个8～10人木工班组。要求60周岁以下，身体健康。武汉周边人员。

工作内容】骑着小电动送餐，站点周边3公里地盘为主，站点站长服务你的工作、生活。 【福利薪资】 1、单量薪资，综合6-8元一单，正常一天40-80单，新人8小时轻轻松松6~7千 2、新人现金奖+星级奖+工龄奖400-600+满勤奖200+月度贡献奖150 3、距离补贴+大额补贴+时段补贴+重量补贴+天气补贴等。 4、月综合工资6000-14000元,高薪取决当月送餐数量，普遍送餐员的综合工资已经超过了6000元，用心跑能达到8000-9000元，努力跑拿12000以上，上不封顶。 【疑问解答】 优势一、，当天安排入职、住宿） 优势二、路不熟怎么办（新员工都有老员工亲自带路，直到上手熟悉为止） 优势三、没干过能不能拿高工资（能，一开始顺路三五单，平均工资都在6000以上） 优势四、没车怎么办（站点提供车直接用，回家休息日都可以自用） 一.岗位职责： 1、及时接收、准时配送外卖订单。 2、骑手安全，入职即缴保险 3、系统自动派单，人均单50-100单 4、工作时间：10：00-14：00 17：00-21：00必须要在线配送 二.福利薪资福利： 1.按单结算。基础单价，均价6元每单； 【1】冲单奖励：超过600单部分，额外补贴0.5元/单； 【2】夜间跑单奖励：1-2元每单； 【3】不同特殊时间段有额外奖励； 如:雨天补贴奖励:1.1-1.8元每单 午高峰补贴奖励；1-3元每单； 高&温奖励；1-2元每单； 等级奖励：0.1-0.5元一单不等 注:具体按各站点下发政策为主 2.其他补贴： 全勤补贴，年终奖励，开年红包幸运大奖红包; 3.综合工资5000-9000元。综合每单在6.7-8元。订单量大，多劳多得，实际工资上不封顶。 4.晋升渠道：骑手——储备——副站长——站长——区域经理——高层管理。 三.任职要求： 1.18-50岁内（前科），男女不限， 身体健康; 2.愿意挑战高薪优先; 3.会使用手机导航（不熟悉路线者，有老员工带，外卖 软件自带导航）; 4.配送的订单要准时送达顾客手上，有顾客服务意思; 5.电瓶车:没车公司可安排.; 6.住宿:公司安排员工宿舍。

招聘停车管理岗位工作人员，人数若干。男女不限，年龄35至60周岁，身体健康，无不良嗜好。能熟练使用智能手机，会操作相关工作APP。工作认真负责，能吃苦耐劳，服从管理，有责任心。有相关工作经验、能长期稳定工作者优先录用。负责智慧停车相关现场服务、设备辅助、秩序维护等工作。薪资结构为基本工资1700元加绩效工资，多劳多得，工资不设上限，收入上不封顶。月休四天，每年13天法定节假日。工作时间：8:00至19:30。

招聘保安，要求60岁以下，能适应夜班。薪资为3200。招聘人数为10人。工作地址位于福建省南安市梅山镇蓉中村溪埔65号。

上海浦东商务楼招聘45岁以下工资按月打卡！公司直招不需要任何，保安人员50岁以下，工资200一天，巡逻岗（骑电瓶车）工作轻松，宋队

北大医院退伍保安专属岗 要求：35岁以下，净高≥175cm，仅限退伍军人 薪资：月薪6000元（首月5700元） 工作：7-19点上班时间，月休4天 福利：包住+工作餐6元/餐 带上身份证、退伍证即可 退伍战友们看过来，高薪稳岗等你来！

公司直招安保人员4名，要求年龄48岁以内，体重85公斤以内，身高168cm以上，身体健康、能开具无犯罪记录证明，必须持保安证，退伍军录用，【退伍军人原工资另加300元】包住不包吃，月休2天。【☆需要倒班】特勤小组巡逻岗12小时班，年龄45岁以下，身高173cm以上，月工资5700元左右）（长白班12小时制7：00至19：00工资5000元）（长夜班12小时制19：00至早7：00工资5000元）面试地址：温州市瓯海区南白象附一医1号楼住院部1楼保安办公室，面试时间上午9点和下午3点，符合条件先电话联系

12小时工作制，上一个小时休息一个小时 包吃包住，月休四天，上下班车接车送

招聘白班保安员:暑假工暂时不用！ 工资： 第一个月4200元，第二个月开始5000元（月休四至五天） 工作时间：12小时 要求： 年龄 18-38周岁，身高170以上，无犯罪记录、无外露纹身、无传染性疾病 年龄 18-38 周岁，身高160以上，无犯罪记录、无外露纹身、无传染性疾病 福利: 包住不包吃、班车接送、包服装！ 暑假工暂时不用暑假工暂时不用！ 甲方规定，谢谢理解！ 目前就缺一个夜班！

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，确保货品充足、标签规范 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化服务流程 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真细致，具备基本电脑操作能力 5.具备团队协作精神，服从门店管理安排

岗位职责： 1、负责部门工程及售后物料的采购下单、进度跟踪以及客户签收确认； 2、负责工程项目预结算数据的维护与归档，验收资料的整理、编制、打印及存档工作； 3、负责项目相关程序文件、技术文档的归档管理、版本更新及日常维护； 4、办理工程现场退回物料的退库手续，并录入ERP系统流程； 5、对发往工程现场的物料，在ERP系统中完成收货操作； 6、负责售后软件相关信息的登记、动态更新及日常管理工作； 7、跟进部门改善措施的实施情况，收集并归档改进资料，维护工程作业指导书及售后操作文件； 8、协助完善部门质量管理体系，推动落实产品质量认证相关事务； 9、负责办公区域5S执行与检查，确保每周定期更新并持续优化； 10、处理部门差旅费用的报销审核、资料提交及档案管理； 11、办公耗材的申领、发放与日常管控； 12、积极配合上级安排，高效完成交办的各项临时工作任务。 任职资格 1、大专及以上学历，具备2年以上在20人以上团队担任助理岗位的工作经历； 2、性格稳重踏实，具有独立分析问题的能力，抗压性强，沟通顺畅，组织协调能力良好。

中专及以上，文秘 / 行政类优先，有无经验均可 熟练 Word/Excel，会做表格、文档排版 细心稳重、沟通温和、有服务意识，做事有条理 性格踏实，不推诿，能长期稳定发展 工资5000-8000

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

1、专业发展路径 中国人寿广发银行国金所医疗资源 保险银行基金健康托管 线上社群运营 线下组织运作管理 家庭财务规划 人脉资源整合构建 2、管理发展路径 晋升机制清晰，公开公正，达标即升。 转正后启动总监晋升评审流程。 每季度开放晋升通道，每年共4次机会。 职级序列：主管、高级主管、处经理、区域总监 3、收入体系 横向收入（三薪模式） 日结、周结、月结相结合 依托国寿广发综合平台，精耕细作 新人转正次月收入6K起并享旅游福利 首年平均年薪约10万元 入职三年内人员年收入均达20万以上 结合平台社会价值与渠道优势，构建多元收入模型，可选择全面发展或聚焦1-2个领域深度突破 纵向收入（管理激励） 主管额外享有：管理津贴、团队绩效奖、人才培养奖励 5人团队可晋升主管 10人团队主管年收入可达15万 20人团队主管年收入可达20万 …… 3、公司福利 直属省公司管理，总部直接投资，办公环境为5A级标准，办公空间覆盖四层楼面。 晋升机制公平透明，发展路径明确写入员工手册，制度公开公正，为每位有志青年提供成长舞台。 团队氛围年轻积极，充满活力，在职成员多具备学生干部经历。 响应武汉百万大学生留汉政策，提供具竞争力的薪酬体系，支持社会实践参与；非武汉市户籍入职者，未来购房可享受广发银行最高30万无息贷款支持；满2年且评定为星级主管，享有合作开发商内部购房资格。 新人表现优异者，季度晋升可获世界500强企业游学机会； 星级主管每季度享5天带薪旅游，涵盖名胜游览与名企参访。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、定期团建、不加班、弹性工作、免息房贷 职位亮点：

任职要求： 1、专科及以上学历，学信网可查； 2、满两年本地工作经验； 3、了解负责部门日常管理作业流程，处理相关表单的管理能力； 4、熟悉运用办公软件，能制作各类报表； 5、具备较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 6、工作细致、工作细心，认真、责任心强、逻辑分析能力及执行力强。 工作时间：朝九晚五双休

前台接待工作 简单电脑操作 大厅地面卫生

底薪提成