工作内容：依据前端系统提交的客户影像资料，完成信息录入及内容审核，保障数据处理的及时性与准确性。 上班时间：8:30-17:30（排班制，每班不超过8小时），每周5天工作制，每日8小时，周末双休 排班：7:50-17:30 / 8:30-17:30 / 8:30-18:00 / 9:00-19:30 薪资：2300元底薪+2300元业绩绩效 福利：入职即缴纳五险一金，提供带薪培训，每月举办生日会，享各类节假日福利，定期组织团建活动 工作地址：武汉市洪山区杨家湾楚平路99号

根据公司【雏鹰计划】管培生培养方案： 1、入司后参加部门轮岗1.5个月，参加总公司管培生集中培训20天，下机构轮岗半年； 2、轮岗结束，回省分公司正式定岗，熟悉部门岗位工作； 3、管培生享有专属3-5年培养计划，通过导师辅导、集中培训、基层历练、部门实战，掌握工作必备知识技能，成为公司未来发展的管理人才或者专业技术人才； 雏鹰管培生（后期定岗方向：营销管理，培训讲师，业务推动，企划，运营服务/核保理赔，组训） 组训岗工作地点：宜昌市、十堰市、襄阳市、黄石市、黄冈市、荆门市 其他岗位均在省公司各部门 毕业前可实习，签订实习合同；毕业后正式入司即签订正式劳动合同，岗位编制为机关内勤编制，非销售岗。 （一）营销部-营销管理岗 岗位职责: （1）负责业务报表数据制作和分析，为营销活动提供建议； （2）负责各项营销政策、活动方案的组织推动、实施； （3）负责追踪督导下辖机构业务达成，组织开展营销会议。 （二）培训部-培训讲师岗 岗位职责: （1）根据公司发展及业务节奏需要，开展制式课程培训； （2）负责各层级训练需求的调研、收集、评估、分析，负责培训档案管理； （3）负责培训指标的达成追踪，对下辖机构的培训工作给支持及督导。 （三）渠道业务部-业务推动岗 岗位职责: （1）负责下辖机构业务发展的指导和支持，负责业务计划的分析和追踪； （2）为业务部门提供数据支持，制作分析报表； （3）统筹安排企划方案，为销售团队提供活动方案支持。 （四）渠道业务部-企划岗 岗位职责: （1）负责业务竞赛、业务推动政策及方案的制定、组织推动及方案兑现、预算管理； （2）负责骄阳荣誉会、高峰会等其他荣誉组织的推动落地，制定本机构荣誉体系，推动绩优增长； （3）负责落实营销业务推动规划，督导和追踪落实情况。 （五）消费者权益保护部-运营服务岗/核保理赔岗 岗位职责: （1）负责受理审核新契约投保单资料，处理保单回执、契约问题件； （2）负责客户咨询解答、投诉受理； （3）负责柜面标准化服务流程的执行和柜面礼仪的管理； （4）负责理赔案件的报案追踪、受理、协谈、通知给付、进度追踪、探视服务、档案整理等工作，协助理赔E化的推动。 （六）组训岗 岗位职责: （1）负责协助区经理进行营业区日常经营管理； （2）负责培训授课，对各级业务人员进行培训辅导； （3）负责营业区培训指标的达成追踪； （4）负责组织协调营业区各层级会议开展。 【公司福利】 1、公司福利：五险一金、补充商业医疗保险、午餐/交通/通讯补贴、取暖降温费、节日费、丰厚年终奖； 特色假期：除法定节假日外，还享有带薪年假、父母祝寿假、考试假、春节探亲假、带薪病假、司龄假、贡献奖、婚假； 阳光特色关爱：父母赡养津贴、父母贺寿金、生日福利、结婚礼金、怀孕贺金、生子贺金、年度体检、节日实物福利等。 2、管培生享有年度快速晋升、年度调薪的绿色通道。 【任职要求】 1、2026届本科及以上学历应届毕业生；内勤岗位，非销售性质； 2、专业不限，经济、金融、保险、数学、统计学、汉语言文学、市场营销、工商管理等专业优先，对保险行业有了解者优先，愿意长期在金融行业工作者优先； 3、素质条件：性格开朗，积极向上；思维敏锐，有良好的沟通表达能力；勤学好思，有持续学习的能力；坚韧抗压，有较长远职业规划。

1.文员：负责公司的上下架商品，发布商品 2.回复客户信息，工作内容简单，接受无经验， 3.工资日结，按单计算 4工作时间自由

工作职责 1. 统筹管理支公司日常行政事务，涵盖文件收发、档案归集、会议安排及会议纪要的整理编写。 2. 协助开展员工入离职流程办理、考勤数据汇总、办公物资采购与发放等人事支持类工作。 3. 与总公司及各业务部门保持对接，传达重要信息，跟进任务进展并及时反馈落实情况。 4. 维持办公区域秩序，确保办公设备正常运转，快速协调处理各类后勤保障问题。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，具备保险行业行政或内勤相关经验者优先考虑。 2. 熟悉Office办公软件（Word/Excel/PPT）操作，掌握基本的数据整理与文档编辑技能。 3. 工作认真负责，具有较强的服务意识，细致耐心，能同时高效推进多项工作任务。 4. 具备良好的语言表达与沟通协调能力，富有团队合作精神，能够较快适应保险行业的运作节奏。

注：需要能接受全国调配，全国二十几个省会城市分配工作（公司主导分配） 岗位职责：定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核） 2、负责所辖客户系统的整体销售运营管理工作，确保渠道资源的销售额与毛利目标达成，具体包括： 客户维护：维系所辖商超系统采购负责人关系，巩固现有渠道合作基础 货品销售：争取所辖商超系统内的产品供货占比与上架资源 订单管理：跟进所辖商超每日订单汇总，并与生产及物流部门协调对接 客诉处理：妥善解决客户售后反馈，涵盖产品质量、配送履约等相关问题 营销策略：制定所辖商超系统的整体营销方案，包括产品组合、促销支持、价格政策等 3、晋升后职责扩展：新增客户开拓、供应商资源整合、供应链协同、系统招投标等工作内容 任职资格： 1、本科及以上学历，能够适应出差安排（晋升后可能涉及跨区域大区管理调整）； 2、物流管培生需相关专业背景，运营及营销管培生不限专业； 3、优秀应届或毕业两年内的往届毕业生，具备突出潜力的本科及硕士毕业生优先考虑； 4、具备学生会、社团管理经验或企业销售类实习经历者优先录用； 5、目标明确，积极进取，能在工作中持续保持热情与动力； 6、自律性强，善于思考与总结，学习能力出色，普通话流利； 7、形象良好，品行端正，具备责任感，敢于面对挑战，追求自我突破，意志坚定。 职位福利：绩效奖金、住房补贴、年终奖励 职位亮点：内部发展通道、团队氛围融洽、办公灵活不打卡

岗位职责： 1、全面参与项目运作，能够承担组员、组长等不同角色，具备项目经理后备潜力； 2、独立完成项目策划与训战实施，主导项目执行全流程； 3、在项目执行过程中总结优秀实践，进行经验提炼、固化与推广； 4、协助大区搭建训战支持团队及招聘专项小组，参与团队扩充、辅导与培训工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，保险、金融、经济、财务、法律等相关专业优先； 2、具备2年以上保险行业从业经历，有志于投身一线销售管理岗位，拥有个险组训、培训岗、销售团队管理或银行客户经理经验者优先考虑； 3、责任心强，具备良好的学习能力、组织协调能力及管理发展潜力。 【培养方案】 督训管培生计划致力于打造高素质销售指挥官梯队。综合督训岗最长在岗两年，入职一年内历经新人、组员、组长三阶段成长，逐步进入核心人才序列。以达成合格组长为关键节点，第二年重点向处主任、营业部经理方向发展，最终晋升为销售指挥官。通过系统化跟踪培养，实现多维能力赋能。 （1）成长期：成长为合格项目组员、组长（提升个人专业能力）； （2）成熟期：胜任项目组长角色（聚焦招募与训战实战）； （3）跃升期：成功晋升为销售指挥官。

岗位职责 1、负责线上实时响应客户咨询，重点解决逾期还款、催收异议、延期或分期申请、账单疑问等贷后服务问题，根据客户实际状况提供符合规范的处理方案，妥善疏导客户情绪，提升服务满意度与用户体验； 2、准确记录客户反馈内容、问题细节及沟通过程，确保问题及时跟进并闭环处理； 3、汇总客户投诉意见、使用反馈及改进建议，定期整理提交，协助优化客服话术、服务流程及相关业务标准； 4、严格执行公司合规政策与操作规范，防范沟通风险，达成部门设定的各项日常服务目标； 任职要求 1、学历：统招大专及以上，专业不限； 2、经验：具备1年以上在线客服、文字客服工作经历，有贷后事务处理、客户投诉应对、金融领域客服背景者优先考虑； 3、能力：普通话清晰流畅，书面表达顺畅，思维敏捷，逻辑性强，具备较强的问题分析、情绪管理与沟通协调能力； 4、技能：熟练使用电脑及Office办公软件，掌握常用快捷键操作，打字速度不低于40字/分钟； 5、素养：抗压性好，服从安排，遵守公司各项管理制度，适应标准化作业模式，原则性强，具备良好的服务意识和团队合作精神； 6、无不良从业记录，无征信问题或法律纠纷，合规意识强； 薪资福利 综合收入8-12K，由底薪2800 + 绩效（绩效基数×考核系数）+ 全勤构成，平均绩效6-8K 晋升机制透明，每三个月评估一次，优秀者可晋升，晋升比例约前10% 上班时间：四个班次可选 早班 9:00-18:00（含1小时用餐） 中班 10:00-19:00 晚班 12:00-21:00（每班补贴50元） 天地班 9:00-13:00 & 17:00-21:00（每班补贴80元） 月休6-8天（轮班制排休，未休满8天支付加班费）

️招聘文员 会简单的电脑操作即可 底薪制： 底薪4500在职提成到手（100-200/人） 综合4500-6500 合作制： 60%在职提成到手（500-2000/人） 到面20-100/人 综合7000-20000 晋升 1.到面50批以上70%提成一个人 2.独立完成后勤工作提成70% 工作时间： 9:00-14:00 （中午吃饭1小时休息） 17:30-21:30 总共工作8个小时 工作时间自由 主要负责给各大型合作工厂招聘 无需经验 一对一培训 需要性格开朗 自信 具备良好的沟通技巧和有拼搏追求高薪的你

我们正在招聘一名专业且细心的录入员， 负责及时、准确地完成各类数据的录入任务。 工作内容： 涵盖数据输入、核对校验、文档归档及系统维护等相关事务。 岗位要求： 1. 熟悉Office办公软件操作； 2. 具备数据录入相关经验者优先考虑； 3. 关注细节，具备较强的数据辨识能力； 4. 工作踏实认真，富有责任感，具备良好的协作意识。

岗位职责： 1.负责各类烧烤食材的腌制、穿串、烤制及调味，确保出品风味稳定、口感正宗 2.熟练掌握明火/炭烤/电烤等不同设备操作，把控火候与时间，保障食品安全与品质 3.按标准执行卫生规范，保持操作台、工具及设备清洁，配合门店日常消杀与巡检 4. 根据客流灵活调整出餐节奏，协助备料、补货及简单前场服务，提升顾客体验 5. 遵守门店管理规定，服从排班安排，积极参与新品试烤与流程优化 任职要求： 1. 烧烤相关工作经验不限，有夜市、餐饮店或连锁烧烤品牌从业经历者优先 2. 热爱烹饪，熟悉常见肉类、海鲜、蔬菜等烧烤处理方法及酱料搭配 3.身体健康，能适应高温环境及夜间工作，具备较强体力与责任心 4.无学历限制，有食品健康证者优先 5.性格踏实肯干，具备基本沟通能力与团队协作意识

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜等全流程服务工作 2.保持区域整洁有序，及时清理桌面、补充物料 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、设备检查及营业前准备工作 任职要求： 1.年龄18-26岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有责任心和团队精神 3. 能适应夜班制及节假日工作安排 4. 有工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

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熟练电脑，业务接单，普通话标准。有耐心性格开朗的，

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

家政文员主要职责 客户对接与信息登记 接待咨询客户，记录需求、服务类型、时间、地址等 建立客户档案，跟进服务前后沟通、反馈 阿姨/家政员管理 登记家政员信息、技能、健康证、上岗资料 安排面试、派单、跟进服务情况 整理阿姨档案、考勤、结算资料 订单与派单安排 录入、核对服务订单 匹配家政员与客户，安排上门服务 协调临时改单、加单、售后问题 文档与行政工作 合同、协议、收据、发票整理归档 日常报表：订单量、成交、投诉、回访记录 公司通知、考勤、办公用品管理等基础行政 售后与投诉处理 服务后回访客户满意度 处理投诉、纠纷，协调更换家政员 记录问题并反馈给主管优化 宣传与辅助推广 协助发布招聘、服务信息 整理案例、好评，辅助线上线下宣传

【岗位职责】： 1. 负责销售日常文书工作，包括合同、订单、开单，报价等文件的整理与归档。 2. 制作销售报表，处理客户订单，跟踪订单进度，确保及时交付。 【任职要】： 1. 熟练使用办公软件（如Word、Excel、等）。 2. 工作细致认真、责任心强，具备良好的沟通能力和协作意识。 【工作地点】：东莞莞城区八达路华利市场

1和销售紧密配合。 2.录入衣服款号及数量，核对清楚。打包收钱。 3.随时辅助销售的人员。保证客户的货及时发出。 任职要求： 1.学历不限， 2工作细致耐心，责任心强 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，能适应快节奏协作环境

薪资为5000-5500。提供良好的住宿条件。招聘要求为靠谱且能稳定工作的人员。

[岗位职责] 1，负责打包，包装，分拣，质检，贴标等工作 2，非流水线，坐岗操作，车间可带手机 [职位要求] 1，年龄16-48岁，男女不限 2，经验不限，学历不限，能长期稳定优先 [工作时间] 1，白班08:00-20：00根据订单自愿加班1-2小时) 2，晚班20:00-8:00(根据订单自愿加班1-2小时) 3，每工作两个小时分钟休息15分钟 [薪资福利] 1，工资按天算260-280/天，每月15号发薪 2，入职满周可预支500-800元 3，包吃住，四人间，有WiFi，洗衣机，热水 4， 6 入职简单（需面试，需要接受一个月3-7夜班，需要接受最少住15天宿舍。不能接受的勿扰！！！！！！！！！！！！！！！！！）

[庆祝]日结下班结 正式工主月10号发工资，每周可预支800 零费用[庆祝] 一工作轻松一-坐班白班一忙的时候会有几天夜班 【岗位自选】搬运工，打包装、组装贴标签、扫描、质检、巡检、物料，(独立岗位/不是流水线) 【要求】16-45岁，男女不限/身体健康 【福利待遇】 1、工资:280/天，综合月薪6500-7500左右，每周可预支500-800，入职有五险一金! 2、包吃住，园区宿舍，园区食集 3、上班时间:早8-晚8，一天工作10小时，月休4天 4、入职有床上用品（免费的） 5、免体检包进/零费用入职 6、带行李/身份证当天能安排宿舍

一、岗位基本信息 1. 招聘岗位：电脑配件组装普工、辅助工、质检、包装、贴标、扫码（岗位自由自选，无强制分配） 2. 薪资待遇：300元/天，纯日结/月结均可，薪资透明、无套路、无克扣，工时稳定，多劳多得 3. 上班班次：纯长白班，无夜班，不用熬夜，作息规律 4. 工作方式：全坐班，无需站立、无需流水线跑动，工作轻松不累 5. 工作环境：恒温空调车间，无尘整洁，普通工衣上岗，无需穿厚重无尘服，工作环境舒适 6. 食宿福利：全程包吃包住，厂区宿舍、食堂配套齐全，吃住不扣费用 二、工作内容 主要负责电脑整机、笔记本、台式机各类零配件的组装、贴合、插件、检测、包装等轻松简单的工序，岗位细分明确，无重活、无体力活。 1. 组装岗：按照作业标准，完成电脑主板、内存、硬盘、外壳、线材等小配件的简易组装、卡扣固定、线路插接，操作简单、上手快； 2. 质检岗：检查成品、半成品配件外观、组装完整性，排查瑕疵、松动、破损等问题； 3. 包装/贴标/扫码岗：负责成品整理、装箱、贴产品标签、扫码登记、封箱打包等辅助工作； 所有岗位均为简单手工活，无需经验、无需技术，新人入职有专人手把手培训，当天即可上手独立工作。 三、任职要求 1. 年龄18–45周岁，男女不限，身体健康，手脚灵活； 2. 无需学历、无需工作经验，零基础可入职，新手优先； 3. 服从车间合理工作安排，工作认真细心、踏实稳定； 4. 无纹身烟疤限制、无案底限制，常规体检即可，入职简单快捷。 四、上班时间 • 工作时长：正常白班工时，工时充足、产量稳定，不卡工时、不压工时 • 休息安排：月休可调，可根据个人情况选择多休或稳做高收入，节假日正常放假 五、食宿配套详情 1. 住宿：厂区正规宿舍，宿舍配套独立空调、热水器、独立卫生间、洗漱台、衣柜，住宿环境干净整洁，水电平摊，住宿全程免费； 2. 伙食：厂区食堂三餐免费，菜品丰富、荤素搭配，营养均衡，可自由挑选菜品，不用自己花钱就餐； 3. 配套：厂区超市、便利店、快递点齐全，生活便利，宿舍区通勤厂区步行可达，无需通勤奔波。 六、薪资福利优势 1. 高薪稳定：固定300元/天，工时饱满，月收入可观，薪资准时发放； 2. 岗位自由：所有岗位可自选，坐班长白班，告别熬夜、站立上班； 3. 零入职成本：包吃包住、免费培训、无需押金、无需体检费，拎包入职； 4. 轻松无压力：全手工轻松岗位，无流水线极速赶工，车间管理人性化，氛围轻松； 5. 长期稳定：大型正规电脑配件厂区，订单常年稳定，不缺工时、不裁员，适合长期稳定就业。 七、入职说明 1. 面试简单，当天面试、当天安排宿舍、次日上岗； 2. 入职无需任何费用，全程免费安置，无任何隐形收费； 3. 在职期间可随时调换岗位，适配自己轻松的岗位长期做； 4. 支持短期、长期务工，工期灵活，离职自由，工资全额结清。

月到手5500+ 包吃 水电平摊！可短期 可长期 需要体检！ 蔡甸常福空调厂 满出勤 工作简单 轻松 住宿环境好 独卫 有空调 洗衣机！ ️ 薪资：白班170/天 夜班180天 ️ 岗位：主要负责空调注塑 修毛边 质检 包装 贴膜等 ️要求：20-55岁以内 男女不限 ️ 时间：8-20（忙时能接受加班/具体时间现场安排） ️ 地址：蔡甸常福 ️ 接待：下午：13：00-16：30 面试须知：请携带本人身份证原件严禁穿短裤拖鞋裙子高跟鞋披头散发进行面试！当天入职 当天安排住宿

月薪稳定9000以上 27元每小时，每天11.5小时，一天310元左右，包吃住，综合月薪8000-11000元 27高工价持续到8.22日，8.22日之后高工价保底23元每小时 27高工价要求发薪日在职，不在职工资发22一个小时。 纯工价23元每小时1500元高温补贴，没有发薪日在职要求 工资满5天每天日结200元 入职点现200元红包 综合薪资8000-11000元 年龄要求:45岁以内，男女不限 主要做线束缠绕，打包和捆扎

安能物流内部直聘每月6000-8000，公司直招，非中介，不收任何费用，欢迎随时联系或者来现场面试了解，拎包面试，当天即可安排住宿，包上岗！ 薪资福利： 1、公司为员工提供劳保用品，每月准时发工资，绝不拖欠； 2、公司包住，5人间，下铺住人，上铺放行李，配备空调、无线网、洗衣机； 3、公司有员工食堂，管饱； 4、公司提供节假日福利（端午节、中秋节发礼品）、14天春节假期； 5、工作满1个月，表现优秀可晋升为操作组长，享900元组长津贴。 6、内部员工享受内介福利，介绍一人奖金1000元。 7、夫妻工可享受外宿补贴520元/月。 岗位职责： 1、驾驶电动地牛分拣货物。 岗位要求： 1、不需要叉车证，需要工作经验，有老人带教； 2、身体健康； 3、年龄21-48岁，， 只要符合以上条件者，可直接拎包面试，立即上岗。 上班地点： 武汉市东西湖区走马岭街道东吴大道兴工十路安能物流武汉分拨中心

加工车间缺2人：上班时间8.00-18.30（中午午休一个半小时，加班则顺延，需要能接受加班安排）熟食制作，操作简单机器上下料，炒锅，车间有点热，计时工资20元/小时，月工资4500左右 入职免费提供劳保用品，需要穿连体工作服，持健康证安排宿舍上岗，所有岗位都是站岗，需要人选能接受站岗，连体服 15号发工资 50 岁以内手脚灵活 无传染性疾病 地址：江夏区何家湖 北街 烽火康信食品产业园

不体检，包吃住，白班23元/小时，夜班24元/小时 【江夏奋进】 工资满7天日结，或者每周可以预支500-1000元 [红包] 工资： 普工23元/小时，24元/小时 二保焊26/小时 品检30/小时 20-50，能吃苦，有建筑/物流/重工经验者优先 工作时间:8:00-20:00两班倒 其他福利待遇：包吃包住 注意事项：禁止穿短裤拖鞋（上班需自备劳保鞋） 面试需要试岗两小时 【面试时间】：10：00-11;00 【面试地点】：江夏流芳园横路奋进智能产业园北门

岗位职责： 1、针对在途温度（因GPS设备、冷机、区域等因素引起）、运单完成率、准时送达率、到厂及时率、库房温度、运单生成率、准时发车率等指标进行异常情况分析； 2、将前一日的绩效数据汇总并通报至相关领导及各部门负责人； 3、监控车辆运单执行进度，确保正常闭环，并实时跟进运输过程中的温度变化； 4、负责项目组人员的文件传达、任务分派、账单核对等相关事务性工作； 5、完成项目主管安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、具备基本电脑操作能力，熟练使用Word、Excel等常用办公软件，沟通表达顺畅； 2、具备团队协作意识，工作认真负责，有责任心、敬业踏实、吃苦耐劳； 3、入职初期有专人指导带教。 工作时间： 实行两班轮换制（早班：08:00-20:00；晚班：20:00-08:00），班次中间设有休息时段，采用上两天休一天的工作节奏。 工作地址： 东西湖区鑫斯特工业园2栋，不提供食宿，夜班享有相应补贴； 福利待遇：交通便捷、办公环境良好

行政专员 一、职位描述 诚聘一名细致认真、条理清晰且具备优秀沟通能力的行政专员加入我们的团队。您将全面负责公司日常行政事务，并参与投标项目的支持工作，保障公司运营顺畅高效，在商务支持中发挥重要辅助作用。 二、主要职责 (1) 日常行政事务 ① 负责办公室日常运作管理，包括办公用品及项目物资采购、设备维护、办公环境维护等。 ② 协助安排团队会议与内部活动，落实接待及相关后续跟进工作。 ③ 处理各类公文流转、档案归档及基础人事行政事务支持。 ④ 接待来访人员，展现良好的企业形象。 ⑤ 配合各部门完成相关行政协调工作。 ⑥ 完成上级交办的其他工作任务。 (2) 投标辅助工作 ① 协助整理和收集投标所需的资质文件及相关资料。 ② 参与投标文件的编制、格式调整与封装，确保内容符合招标规范。 ③ 跟进投标项目进度，协调内部资源保障各环节按时推进。 ④ 建立并维护投标资料库，确保信息完整准确、及时更新。 三、任职要求 ① 大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业者优先考虑。 ② 熟练掌握Office办公软件，具备较强的文书写作能力。 ③ 工作细致严谨，责任心强，具有良好的团队协作精神。 ④ 具备优秀的沟通协调能力，能够承受一定的工作压力。 四、我们提供 ① 具有市场竞争力的薪资待遇及绩效奖励机制。 ② 完善的福利体系（双休、五险一金、带薪年假、节日福利等）。 ③ 开放包容、协同合作的工作环境以及清晰的职业成长路径。