乌鲁木齐招聘技术人员，五险一金，工资面议技术过硬，到公司面试，工资面谈，不是技术人员，技术过硬者，

招聘简章 公司因业务发展需要，现诚聘风电运维工程师，具体招聘信息如下： 一、岗位信息 1. 岗位名称：风电叶片吊篮工程师 2. 工作地点：全国各风电场（需接受常年驻外工作） 3. 工作内容：风电叶片的吊篮巡检、维修、等 二、任职要求 1. 学历：初中及以上学历； 2. 年龄：25-40周岁； 3. 经验：有风电场吊篮工作经验者优先； 4. 资质：持有登高证，低压电工证，职业健康体检合格； 5. 身体：无晕车、高血压、心脏病、癫痫症、恐高症等； 6. 能力：能吃苦耐劳，责任心强，具备较强的学习能力和团队协作精神。 三、薪资待遇 1. 新员工试用期3个月，试用期月薪8000元以上； 2. 试用期结束后月薪10000元以上； 3. 有1年以上相关工作经验，月薪12000元以上； 4. 能独立操作且能带领团队的，月薪15000元以上； 备注：多劳多得，驻外工作，吃住补贴。 四、应聘方式 有意者请与我们取得联系： 联系人/电话：蒋先生（微信同步）

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浙江湖州消防管道安装招1人中工要求：有筑建局发放的焊工证，焊过消防管道支架经验者。

一、工作内容 能进行打胶、拼框等技术操作 二、任职要求 熟练工优先录用，会开叉其他技能证者车或有优先。 三、薪酬福利 缴纳社保医保

镇江市丹阳市招工地小工/杂工、通风安装/维修、管道/通风保温 招通风2人，7-10天工期人走账清

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招聘公司名称：丹阳市伟翔眼镜有限公司地址：丹阳市司徒镇眼镜工业园区淘镜路北6号高薪急招：1、点焊5名，计件，年龄20-55岁。联系人：杨女士

1：包装活性炭20kg25KG或30kg包装 装车卸车 服从管理，吃苦耐劳 身体无疾病，工作计件 岗位职责： 1.按照生产计划和工艺要求，完成产品包装、装箱、封箱及贴标等工作 2.检查包装材料质量，确保包装完整、规范、无破损 3.协同流水线作业，及时补充物料，保持工作区域整洁有序 4. 配合质检人员进行包装抽检，如实记录并反馈异常情况 5.遵守安全生产操作规程，正确使用包装设备及工具 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，能适应站立作业和基础体力劳动 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的执行力和团队协作意识 3.无不良从业记录，服从管理，能适应倒班或加班安排 4. 有包装相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 学历不限，识字清楚，能看懂简单作业指导书

招聘升压站电气安装工人二十名。

菏泽市郓城县招风电 干电装得，大工，没干过得不要，得有证

东明风电项目增加6名登高安装工，要求持有登高作业证，能够登高作业，年龄在50岁以内。工资为包月9000元/月，由国电发放。有意者可致电联系，非诚勿扰。

招聘钢塔高空作业人员10名，要求持有相关证件。工作地点在新疆淖毛湖。

新疆塔城招聘3名力矩工和2名地面人员。提供通勤车。有意者可报名。

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PS（主要负责暖通空调的空调水管）岗位职责： 1、参与项目工作计划的制定，并推动计划落地执行； 2、编制施工管理控制方案及施工组织设计，及时解决现场出现的技术问题； 3、对本专业范围内的施工质量、安全、成本及进度实施全面管控； 4、参与单位工程竣工验收，审核竣工资料，负责施工日志、施工记录等技术文件的编写，以及施工资料的汇总、整理与移交； 5、协调处理与业主、设计单位、监理单位及其他施工单位在工程实施过程中的对接与配合事项； 任职要求： 1、本科及以上学历，建筑环境与能源应用、暖通空调或相关专业；具备吊装配合、安装指导、现场协调、测试调试支持及销项接维能力，有数据中心项目经验者优先； 2、具有洁净厂房建设项目的施工管理经验者优先； 3、熟悉国家或行业相关规范标准，能有效控制施工质量与进度，确保关键节点按时完成； 4、专业基础扎实，具备独立分析和解决实际问题的能力； 5、具备与业主及分包单位良好沟通协作的能力； 6、工作认真负责，富有职业热情和敬业精神，责任心强； 7、能接受长期驻场工作安排，承受一定的工作压力

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大专及以上，有低压电工证（必须），高压电工证、登高证（加分），自己有车（油补）。必须服务过分布式户用光伏电站安装、检修、运维，熟悉常出现的问题。 【岗位要求】 教育水平：大专及以上学历，电力、机电、新能源、光伏等相关专业优先。 经验知识： 1. 具有1-3年光伏电站或电力设备现场运维经验，有新能源行业经验优先； 2. 熟悉光伏电站运维流程，具备工单管理、故障消缺、现场协调经验； 3. 有共享电工/施工队管理、合作方洽谈、资源统筹等调度经验者优先； 4. 熟悉基本电力安全规范，持有低压电工证等相关证书优先； 5. 具备成本意识，能对运维成本、物料使用进行管控与优化。 技能技巧：熟练使用电脑办公软件，有运维系统、监控平台使用经验优先。 个人素质：具备良好的沟通表达能力，执行力强，能抗压，能够适应外勤与突发抢修调度。 【岗位职责】 1. 运维工作落地：负责共享电工洽谈合作，进行交底培训答疑等赋能工作；统筹工单、物料、特殊事件、施工队、电工等所有事宜调度，确保各类工单按时消缺； 2. 制度标准：给予公司运维要求、客户服务、远程指导等标准化/规范化制度建设性意见，给予部门案例数据及专业支撑； 3. 系统优化建议反馈：协同运营部对系统进行反复测试，并对过程中存在的问题及意见及时进行反馈； 4. 运维策略案例支持：对于运维策略，涵盖生产事故快速响应预案、异常维修工单标准化、共享电工管理策略及标准、电站维修订单生产成本标准化等给予建设性意见； 5. 报告与沟通：定期和运维主管汇报运维工作进展与存在的问题，并加强与其他部门的沟通与协作，解决运维相关难题； 6. 共享电工、合作方及合同管理：与对接的共享电工、合作方紧密合作，负责合同管理及与合作方的协商与存在的卡点推进解决，针对电工对于合作意愿度、专业能力等不同维度给予评价，为公司优质电工储备资源库搭建提供支持； 7. 电站成本管控：负责日常电站成本管控，确保电站年户均成本达到指标要求； 8. 结果导向：所有日常工作都要为工单响应时效、电站运维成本等指标兜底。 【其他情况】 1. 薪资5-8K，根据经验、个人素质等综合情况，面试后定薪； 2. 入职缴纳社保； 3. 上六休一（排班）； 4. 辐射附近几个地级市，无固定办公地址

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