岗位职责： 1.负责餐厅内菜品从后厨到顾客桌位的准确、及时传送 2.协助清理餐桌、补充餐具及台面整理，保持服务区域整洁有序 3. 配合服务员完成点单核对、上菜报菜名及特殊需求传递 4.妥善保管传菜工具，定期清洁消毒，确保食品安全卫生 5.遵守餐厅服务流程与安全规范，服从现场管理调度 任职要求： 1. 吃苦耐劳，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2. 具备良好的服务意识和沟通协调能力 3. 能适应快节奏工作环境，具备基本体力与稳定性 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，年龄18-45周岁，男女不限

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【工作内容】 1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务； 2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒； 3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等。 四、【薪资标准】 南宁海底捞全勤综合工资4000-6000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 五、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

上菜收拾桌面

岗位职责： 1. 负责餐厅内菜品从厨房到餐桌的准确、及时传送 2. 协助摆台、撤台及餐前餐后桌面整理工作 3. 保持传菜通道整洁有序，配合服务员做好顾客服务支持 4. 核对菜品名称与桌号，确保上菜零差错 5. 遵守食品安全与卫生规范，佩戴工帽、口罩等防护用品 任职要求： 1. 吃苦耐劳，身体健康，无传染性疾病 2. 具备良好的服务意识和沟通协调能力 3. 能适应快节奏工作环境，服从门店统一安排 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验可带薪培训 5. 学历不限，年龄18-30

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【工作内容】 1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务； 2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒； 3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等。 四、【薪资标准】 南宁海底捞全勤综合工资5000-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 五、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

厨房做好的 就端到客人桌子上给客人用餐 后厨帮帮忙就好了

岗位职责： 1.负责餐厅内菜品从厨房到餐桌的准确、及时传送，确保上菜顺序与订单一致 2.协助清理传菜通道、托盘及备餐区域，保持工作环境整洁有序 3.与厨师、服务员密切配合，及时反馈顾客特殊需求或异常情况 4. 妥善保管传菜工具，定期检查并报修损坏设备 5. 遵守食品安全与卫生规范，全程佩戴口罩、手套等防护用品 任职要求： 1. 吃苦耐劳，身体健康，无传染性疾病，能适应快节奏工作环境 2. 具备良好的服务意识和沟通协调能力 3. 服从管理，责任心强，注重团队协作 4.有餐饮行业传菜经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，年龄18-29周岁

鸡煲店，工作简单，容易上手

南宁市青秀区招泥瓦工，主要做公厕里面的蹲便池。计件不做点工

南宁市青秀区招不锈钢栏杆扶手安装工，包工包料

日结工资，南宁兴宁区招二保焊/气焊，计件工资300+，焊1.0薄料，

南宁市青秀区招木地板安装

南宁市良庆区招运渣9方车，自带斗车。装车运距大概50米，大概一车

一、【服务企业】 大型餐饮连锁品牌 二、【招聘岗位】 现场服务、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 三、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 四、【服务待遇】 1、若平台单月服务满足26天及以上，综合服务收入5400-8000元左右 2、如有需要提供食宿 3、服务满半年予以报销办理健康证费用 4、节假日激励、团建聚餐 五、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

一、【服务企业】 大型餐饮连锁品牌 二、【招聘岗位】 现场服务、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 三、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 四、【服务待遇】 1、若平台单月服务满足26天及以上，综合服务收入4700-8000元左右 2、如有需要提供食宿 3、服务满半年予以报销办理健康证费用 4、节假日激励、团建聚餐 五、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

一、【招聘岗位】 服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等. 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 南京海底捞全勤综合工资5100-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【工作内容】 1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务； 2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒； 3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等。 四、【薪资标准】 郑州海底捞全勤综合工资4500-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 五、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

一、【服务企业】 大型餐饮连锁品牌 二、【招聘岗位】 现场服务、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 三、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 四、【服务待遇】 1、若平台单月服务满足26天及以上，综合服务收入4700-8000元左右 2、如有需要提供食宿 3、服务满半年予以报销办理健康证费用 4、节假日激励、团建聚餐 五、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

岗位职责： 1. 负责烤鸭店日常配料准备、食材初加工及辅料调配工作 2. 协助完成烤鸭制作、装盘出餐及出品质量基础把关 3. 承担店内清洁卫生、餐具整理、物料搬运等杂务工作 4. 配合店长完成营业前准备、营业中补货及收尾整理 5. 遵守食品安全规范，保持操作区域整洁有序 任职要求： 1. 年龄50周岁以下 2. 吃苦耐劳、责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神 3. 无犯罪记录，身体健康，能适应餐饮行业工作节奏 4. 有餐饮从业经验者优先，无经验者提供带教培训 5. 初中及以上学历，具备基本沟通与学习能力

煮粉，打杂服务员

【岗位职责】 · 负责接待、点餐、上菜及顾客服务工作 · 保持用餐区域整洁，及时清理桌面与餐具 【职位要求】 · 年龄18-50岁，身体健康，不需要经验也可以 【薪资待遇】 ·180元一天下班结账

点单、收银、端菜、收拾餐台

18-25 有想法来咨询

工作内容：后厨切配菜，勤杂，包一餐（具体内容面议） 工作时间：8:00至15:0012:00至20:00

岗位职责： 1.负责餐厅内菜品从厨房到餐桌的准确、及时传送 2. 协助摆台、撤台及餐前餐后桌面整理工作 3. 保持传菜通道整洁有序，配合服务员做好顾客服务支持 4.核对菜品名称与桌号，确保上菜零差错 5.遵守食品安全与卫生规范，佩戴工装及必要防护用品 任职要求： 1.吃苦耐劳，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识 3.能适应快节奏工作环境，服从门店统一安排 4. 有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，年龄18-30周岁

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台工作，准确传达顾客特殊要求及反馈信息 5.参与日常例会与服务培训，持续提升服务意识与操作规范 任职要求： 1.学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 3.形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作 4. 具备责任心与团队协作精神，服从门店管理安排 5.遵守职业操守，注重仪容仪表与服务细节

食材处理与切配负责食材的清洗、切割、分类等初步加工，如切丝、切片、切丁等，确保食材新鲜卫生，符合菜品要求。二、根据菜单。和厨师要求准备每餐所需的主料、辅料以及小料，保证食材供应及时。三菜品辅助制作，协助厨师进行调料投放、配料添加等烹饪过程中的基础工作。四负责菜品的装饰和摆盘，提升菜品的美观度，辅助厨师完成菜品的最终呈现。五厨房基础管理，开餐前的完成礼要。调料补充等准备工作，确保厨房运行顺畅。

茶叶包奘，20一小时，包吃住，住宿四人间，包三餐，月休四天，当天入职当天安排住宿！ 16-42岁，不限纹身，不限男女，欢迎加入 做过餐饮服务员的优先考虑，服务员不体检

一、接待与预订服务 迎送顾客：负责迎接顾客的到来，引导他们入座，并在顾客离开时礼貌送别。 接受预订：接受顾客的预订请求，记录预订信息，并确保在顾客到店时能够顺利安排。 二、环境与设施管理 清洁与整理：负责KTV包厢及公共区域的清洁工作，确保环境整洁、卫生。 设备检查：检查包厢内的灯光、音响、话筒等设备是否完好，如有损坏及时报修。 设施调适：熟悉并掌握包厢内各项娱乐设施的调适方法，以满足顾客的需求。 三、沟通与互动 信息收集：与顾客进行良好的沟通，收集顾客的意见和建议，以便改进服务质量。 个性化服务：留意顾客的动向和需求，提供个性化的服务，如推荐歌曲、调整音量等。 熟客维护：与熟客建立良好的关系，增加熟客量，尽量超额完成每月规定的订房任务指标。 四、安全与秩序维护 安全检查：定期检查包厢及公共区域的安全状况，确保顾客的人身安全。 秩序维护：在顾客消费过程中，注意维护KTV的秩序，防止争吵、打闹等不良行为的发生。

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