南宁市招拆除电梯小区电梯班组要有高空作业证和切割一组2个证。工具自己带前期有几千台12层的2800..22层3800。。35层6800包工拆完一台结一台

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移动光纤网络线路安装项目，工期3年，地址南宁市，劳务人工分包方式，需要队伍30-50人左右1个班组，要求有劳务公司。

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南宁市兴宁区招弱电/安防，大量招施工团队，要求每班组8-12人，每个班组必须要求有一名熔纤师傅。每个班组需一个具备电工证，两人具备高空作业证。具体工作内容为移动光缆二级箱整治工作。工作地方南宁市七个城区范围。每月完工的项目当月验收，当月结算。整治箱共60000个。培训两天。点工包工都可以。有意者速来电。工期2年。

南宁宾阳招外墙。贴砖，要求专业师傅包工. 内贴砖.要求会切海棠角，做工有责任心，不专业不要。陈工

南宁良庆招钢筋绑扎还有两层整层加两个顶板和两个花架，以包工为主，有6人就可以干，不催工期，最好附近的师傅，有师傅的可以私聊我

南宁市招拆电梯队伍，要有高空作业证与焊工证，要熟手，按台算，能做的电话。没做过的勿扰。

厂房。外墙红砖。内墙泡沫。包工。提供住宿。月结

南宁市邕宁区招砼工/打灰/浇筑、建筑承包、泥瓦工、建筑木工、钢筋工

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南宁市江南区招水电师傅，学徒 岗位职责： 1.负责住宅、商铺及厂房等场所的给排水、电气系统安装与日常维护 2.独立完成线路敷设、开关插座安装、水管铺设、漏水检修等实操工作 3.配合项目经理或工长开展现场施工，确保工艺规范、安全达标 4.对学徒进行基础技能指导与安全作业带教 5. 及时响应客户报修需求，做好服务记录与反馈 任职要求： 1.学历不限，有水电相关实操经验者优先 2.能吃苦耐劳，具备基本识图能力和工具使用能力 3.遵守作业安全规范，无不良职业记录 4. 南宁市江南区本地人或长期稳定居住者优先 5.愿意从学徒阶段成长、踏实肯学者欢迎加入 6做水师傅250-300一天，做灯师傅220-260一天水电学徒120一天

南宁市江南区招工地小工/杂工

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岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，具备良好沟通能力 2.吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 3.无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 4.具备基本服务礼仪意识和团队协作精神 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

南宁市西乡塘区招建筑木工点工，每小时37元，也可以小组做包工

本班主需要加两个木工一起干包工，做电梯井，单价38一平方，因为老乡比较好沟通，有合适的抓紧联系，电话

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保服务流程规范、及时、热情 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合厨房及吧台完成出餐核对、传菜交接等协作任务 5.遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗位安全责任 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、举止得体 2.工作经验不限，有餐饮行业服务经验者优先 3.具备良好的沟通能力与团队协作精神 4.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 5.无不良从业记录，服从管理，责任心强

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室分5g信号源安装，要求有高空作业证、电工证，点工，包工，按月，具体面议。

连锁下饭菜品牌(南宁30家以上门店)诚聘餐饮服务员/领班 要求:做事勤快，能吃苦耐劳，工作积极主动服务意识高，服从工作安排。 年龄:18-35岁 薪资:3000-3500+全勤奖+工龄奖 每月15号准时出粮 休假:月休四天，法定节假日增加休假时间，(如1月份休5天，2月份休8天)，春节期间门店放假8天 联系电话:() 工作地址:源潇记.猪油渣炒土菜龙光玖珑湖店

一、【招聘岗位】 服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 南宁海底捞全勤综合工资4000-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。