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人事主管
5000-8000元/月
人事经理1-3年本科及以上弹性工作制
根据企业需求招聘可用人才
人事
人事经理
招企业人事经理
人事经理3-5年大专及以上招聘与配置劳动关系3年以上管理经验
加入我们,共创未来:成为工程塑料新材料领域先锋企业的创始团队成员!在这里,您将从0到1深度参与工厂筹建全过程,在快速成长的赛道中塑造未来,收获极具价值的创业经验与成长空间! 核心职责: 作为工厂筹建核心成员,主导晋江三个厂约100+人(生产/技术/普工为主)团队的从0到1搭建,构建符合本地法规与集团要求的人事行政基础体系。核心使命是在充满挑战的筹备期(包括潜在订单波动),确保人员高效招募到位、劳动关系合规零风险、人力成本合理可控,并深度扎根晋江建立政企关系,为工厂投产及长期运营奠定坚实人力基础。 岗位职责: 1.全流程主导人员招募与配置 制定高效招聘策略,攻克生产工人/技术员/基层管理岗批量招聘难点(深耕晋江本地劳务市场),快速组建筹建期各阶段所需团队(100+人),管理员工入职、基础培训、在岗管理到离职的全生命周期。 2.搭建人事行政基础体系,确保泉州/晋江劳动法规合规,规避用工风险,实现“用工零风险”。 3.设计并实施灵活用工方案(关键职责),针对筹建期及投产后可能的订单波动、生产淡季、设备调试等场景,前瞻性设计弹性排班、岗位共享、短期协议等方案,平衡用工需求、成本与风险。 4.参与人力成本规划与基础绩效落地,协助制定筹建期人力成本预算,建立生产部门基础绩效考核机制(如产量/质量/安全挂钩),监控成本并提出优化建议,支持工厂成本效益目标。 5.维护关键政企关系(本地化核心)。主动对接晋江劳动局、社保局、人才市场、社区等机构,及时获取地方政策(用工/社保/补贴),确保合规并争取资源支持。 6.统筹基础行政运营与突发事件协调。保障筹建期会议/活动执行,处理日常沟通与基础行政服务(办公/后勤),协助安全文化宣导及工伤等突发事件中的员工关系处理。 任职要求(硬性条件不符勿投) 必须满足: 1.3年以上制造业工厂人事行政管理经验,深度参与过50人以上工厂筹建期/快速扩张期的体系搭建或关键模块落地; 2.精通泉州/晋江劳动法规,具备处理批量入职/离职、工时争议、劳动争议调解的实操能力,有工厂搬迁、订单波动导致用工调整经验者优先; 3.熟悉晋江及周边劳动力市场(普工/技工来源及特点),必备本地工厂人事经验,拥有劳务中介/职校/社区等有效招聘渠道资源; 4.大专及以上学历,人力资源管理/法学相关专业(非相关需HRBP/劳动关系协调师证书)。 我们期待您: 1.极强的适应力与抗压能力——能在目标模糊、资源有限的筹建环境中主动破局; 2.原则性强(尤其合规底线)+执行力高——细致认真,职业素养过硬; 3.本地化沟通专家——优秀的口头/书面表达能力,亲和力与服务意识兼具; 4.复杂问题解决者——擅长组织协调、应变沟通,有韧性攻克挑战; 5.熟练使用Office办公软件; 6.理解并接受创业期变化——寻求稳定期工作状态者请谨慎投递。
人力资源经理/主管1-3年本科及以上劳动关系3年以上管理经验招聘与配置
岗位职责: 1.全面负责公司行政与人事工作的统筹协调,保障企业日常运营高效有序; 2.建立并优化人力资源管理体系,涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核及劳动关系管理; 3.监督行政流程执行情况,持续提升文档归档、会议安排及后勤支持的服务质量; 4.策划并推动企业文化建设活动,增强团队凝聚力与员工归属感; 5.协调处理员工关系事宜,妥善应对劳资纠纷,维护和谐稳定的工作环境。 任职要求: 1.具备较强的组织协调与团队管理能力,能带领团队高效完成工作任务; 2.拥有优秀的表达与倾听能力,善于在不同层级间进行有效信息传递; 3.熟悉行政管理工作流程,具备应对突发状况和复杂事务的应变能力; 4.富有协作意识,能够激发团队积极性,共同推进目标实现; 5.掌握员工关系管理基础知识及劳动法律法规,能规范处理相关实务。
人力主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化制度制定及落地优化企业文化建设
注意: *真直聘!回复可能没有很及时请见谅。 *发展机会多!公司高速增长中,努力打造10亿级家居企业。 *核心岗位!只寻愿意共谋事业的同行者。 *薪资必能达到预期!但需认同目标导向,结果决定一切。 工作内容: 1.搭建团队,依据公司战略方向及发展需求,开展人才发掘与精准筛选; 2.制度建设,优化公司基础管理制度,并随业务演进持续制定新机制; 3.人效提升,结合业务实际,设计推动组织效率提升方案,如绩效体系、激励机制等; 4.文化建设,传播并落地公司核心价值观。 任职要求: 1.具备5年以上人力资源管理工作经验; 2.具有电商行业相关从业背景; 注:该岗位非普通执行岗,是公司快速发展中的关键拼图。仅考虑打工心态者勿扰。我们需要认同公司使命、具备问题解决能力的长期伙伴。 公司简介: 公司业务覆盖设计、生产、销售全链条,现有业务团队50人以上,配套100+人规模的生产基地,正处于快速扩张期,发展空间广阔,诚邀有志之士加入!
人力总监
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责: 1.招聘体系规划与执行:结合企业业务发展需要,制定年度及月度招聘策略,开拓多渠道招聘路径(如校园招聘、社会招聘、第三方合作等),持续优化招聘流程,提高招聘效能与人才匹配度。 2.员工关系统筹管理:全面负责员工关系日常运作,有效防范劳动争议;妥善处理各类劳动纠纷事件,涵盖协商谈判、调解协调、仲裁应对及诉讼支持等环节; 3.劳动法规合规管理:深入理解并准确应用国家及地方劳动法律法规,定期开展内部合规培训,确保公司人力资源管理制度及操作规范合法合规; 4.商务接待与对外联络:承担公司重要客户、合作伙伴及政府单位的接待任务,维护良好外部关系; 5.其他相关工作:完成上级领导安排的人力资源领域其他工作任务。 任职要求: 1.学历与专业背景:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑。 2.工作经验要求:具备5年以上人力资源相关工作经验,其中至少3年专注于招聘与员工关系模块的实际主导工作;有成功处理重大劳动争议案例者优先。 3.专业能力扎实:熟悉人力资源六大模块理论与实践操作,在招聘体系构建、人才评估选拔、劳动纠纷应对等方面具有较强实战能力; 4.具备良好的商务沟通与应酬能力,表达清晰,思维敏捷,具备较强的临场应变能力; 5.能够胜任高频次商务接待任务,持有二级及以上人力资源管理师证书者优先。
人事主管
6000-8000元/月
人事经理5-10年大专及以上
人事:编订制度,招聘,培训,绩效考核,薪酬,员工关系,做数据报表。后期维护大客户。
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化行政劳动关系制造业绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利
一、岗位职责: 人事方面: 1、负责工厂各级管理岗及一线工人的高效招聘,拓展并维护本地优质招聘渠道; 2、结合业务发展需要,制定人力资源规划,跟踪人效指标,控制人力成本,为业务运营提供有效支持与建议; 3、协同厂长推进编制规划、人才梯队建设、关键人员保留、绩效评估及激励机制设计等工作; 4、立足人力资源与业务双视角,关注员工思想动态,营造良好组织氛围,妥善处理员工关系及劳动争议问题。 行政方面: 1、统筹办公区域的安全与卫生等环境管理工作; 2、负责办公设备、通信设施的日常运维与管理; 3、协助推动员工关系建设,策划组织文化活动,促进企业文化落地; 4、处理公司日常行政后勤事务,包括物资采购、物品发放登记、会议安排及接待工作。 二、任职资格 1、本科及以上学历,具备5年以上大型制造企业人力资源工作经验,熟悉鞋服行业优先; 2、精通招聘、绩效管理及员工关系等模块,掌握系统的人力资源管理体系并有实操经验; 3、具备优秀的沟通协调能力,抗压性强,工作积极主动,富有责任感与职业热情
人事主管8k-1w
8000-10000元/月
人事经理1-3年本科及以上
工作内容:数据动态分析,熟悉erp软件或者飞书、企微等绩效考核,能完成招聘面试入职量 要求:本科及以上学历 综合工资:8-10k
销售经理包住保险20人以上经验不限学历不限网络销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售直销较多外勤阶梯式提成销售额提成TOCTOB弹性工作制批发/零售快消品快消品销售经验房地产销售经验电话销售经验面销/陌拜经验
-薪资:月薪5K起,业绩提成上不封顶 -休息:周日固定休息,享受法定节假日 -工作地点:南安本地 -核心职责:拓展本地客户资源,维护客情关系,完成业绩指标 -任职要求:有销售/业务相关经验优先,沟通表达能力强,抗压性好 上班不打卡,下班不打卡,提供住宿,有空调无效热水器等,三室二厅有厨房! 澳羚大舞台,有梦你就来,这里有你的舞台,没有天花板。拿多少你自己说了算,一天几小时你说了算,啥时候下班你自己说了算!喜欢挑战高新水的记得来!
泉州丰泽区招贴砖
1-1.1万元/月
贴砖长期1-2人月结点工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
泉州市丰泽区招贴砖
泉州 丰泽区
1月16日 04:12拨打电话
福建泉州招工:倒坯修坯3组做样品自倒自修1名地址:思墩电话:
其他陶瓷类
招工: 倒坯修坯 3组 做样品自倒自修1名 地址:思墩 电话:
泉州
1月16日 04:11拨打电话
福建泉州有没有要做长期夜班下板一名西村附近联系我
石材加工1-2人
有没有要做长期夜班下板一名西村附近联系我
泉州
1月16日 04:08拨打电话
福建泉州蟠龙红绿灯附近招车间吊装转板厂工,要求吊板熟手,有意者电话联系
石材加工
蟠龙红绿灯附近招车间吊装转板厂工,要求吊板熟手,有意者电话联系
泉州
1月16日 04:08拨打电话
施工员3-5人
1、招聘:全咨项目总工 (1名) 项目类型:水质提升治理项目 年龄:35岁以上,10年以上工程相关工作经验,其中独立负责过至少1个完整的全过程工程咨询项目。 2、管道施工员 (3名):熟练进行管道开挖及非开挖施工管道等,经验要求:8年以上市政管道施工经验,独立管理过作业班组,有管道清淤、光固化、非开挖修复经验者优先。 福利待遇:具体面议。 地点:石狮市 联系电话:许先生
泉州 石狮市
1月16日 04:07拨打电话
会计B2
招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务(薪资6k+月休+福利)】 诚聘: 岗位一,人事综合管理人员1名,,40周岁以下,全日制大专及以上学历;2.具备较好的文字功底,工作严谨细致、责任心强,具有良好的服务意识和团队协作精神,有相关经验者优先考虑。3.长白班,单休,综合收入5-6W/年, 岗位二,机修师傅一名 岗位三,驾驶员一名B2 岗位四,财务一名 ☎
杭州
1月16日 03:33拨打电话
主管
6000-10000元/月
人事经理3-5年本科及以上招聘与配置绩效管理人力资源规划
岗位职责: 1.负责公司人力资源战略规划,制定并完善人力资源管理制度,支持业务发展需求 2.主导招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系等模块的统筹管理与优化实施 3.组织人才梯队建设,推动企业文化落地,提升团队凝聚力与组织效能 4.指导HR团队开展日常工作,确保人力资源工作合规、高效运行 5.定期进行人力资源数据分析,为管理层决策提供专业支持与建议 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3到5年人力资源相关工作经验,有团队管理经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块运作流程 4.具备优秀的沟通协调能力、组织推动力及解决问题的能力 5.具备较强的责任心和职业素养,能承受一定工作压力
人事经理
1.招聘与配置 2.员工关系与企业文化 3.培训与发展 4.考勤与薪酬福利 5.人事档案管理 6.行政综合工作 周末双休、节假日法休
人事经理经验不限学历不限
区域分公司负责人我们是一家专注于“AI+回收”领域的科技公司,通过自主研发的AI估价与筛选订单交易系统,革新传统数码回收行业。现在,我们寻找志同道合的合伙人,共同开拓这片蓝海市场!工作职责:3、负责城市合伙人项目的全面招募与严格选拔工作;管理并优化团队,确保团队成员高效协作,达成目标。2.使用公司提供的AI系统,进行目标数码产品(主要是手机)的价值分析与筛选。3.根据系统指引,在主流电商平台(如闲鱼)进行目标产品的寻源与垫资购买。公司提供:1.验机+协商议价服务(保证单台手机100-500张利润)2.AI筛选订单系统3.稳定回收渠道(卖不出去公司兜底)4.专业的培训,一天能日收5-20台手机。(傻瓜操作一天买10台以上)成为公司区域负责人,成为公司联合创始人,成为公司分公司负责人,一起做大做强。月入5w+轻轻松松!!!合作方式:ai系统加回收,一个人即可操作,没有任何费用。月入5w
人事经理
现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作,要求任职者性格开朗,具备良好的沟通和协调能力。 在工作年限方面,我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘,具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求,且渴望在人事领域一展身手,欢迎加入我们的团队,一同创造美好未来。 薪资待遇:底薪+提成 联系电话同微
市场经理
5000-10000元/月
销售经理社保1-2人5-10年大专及以上招商加盟较多外勤回款提成销售额提成TOCTOB混合办公
市场部经理 职位职责 1.负责九州好礼平台礼品卡(通兑劵/提货券)销售; 2.负责政府、协会、商会、工会、国企、大企礼品采购合作及员工福利合作; 3.负责各行业各场景的礼品需求合作开发。 4.负责九州好礼线下商家、文旅、机构等推广合作洽谈与执行; 5.与各部门协作推进相关合作落地执行; 6.负责市场部建设管理。 任职要求: 1.大专及以上学历,市场营销、电子商务相关专业 2.熟悉礼品采购及员工福利业务流程 3.有3-5年礼赠服务公司工作经验优先 4.熟悉礼赠文化,有较强的公关能力优先 5.有礼品领域市场开拓及团队建设与管理经验优先。 1、大专及以上学历,市场营销、电商相关专业 2、3-5年礼赠服务行业经验,熟悉礼品采购及员工福利业务流程 3、具备政府、国企等单位对接经验,有礼品集采、伴手礼定制案例者优先 4、懂礼赠文化,公关能力强,擅长市场开拓与团队管理 5、熟悉互联网运营,精通社交媒体及内容营销者优先。
泉州晋江市人事岗位:负责人事招聘,入职,,调岗等办理手续
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
人事岗位:负责人事招聘,入职,,调岗等办理手续
光伏业务(工资高结算快)
400-700元/天
销售经理交通补助高温补贴餐补3-5人周结经验不限学历不限代理商销售地推销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成TOC混合办公其他行业
户用、工商业光伏泉州晋江地区收单中,快速落地,费用高,欢迎咨询合作[握手][握手]
销售经理
7000-12000元/月
销售经理/主管1-3年中专及以上面销/陌拜面销/陌拜经验
新零售品牌一丰e足食,由顺丰孵化,明德控股、软银亚洲、中金文化深创投投资。是一个无论产品和公司实力都无比成熟,且开放与包容型公司;一个充满朝气,有能力够拼就能让你发光的大平台,正在期待优秀的你的到来! 1、无上限的收入:底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话补+交补 2、综薪10-25K,底薪包4500元,入职即缴纳五险一金,试用期前后薪资不打折 3、阶梯式提成,一单350-600元,提成不封顶;老人季度奖金3000元 4、高销激励500元/台,资深/星级补贴最高5000元,各种奖励,轻松拿高薪 5、完善的福利:五险一金+生日福利+节假日福利+专业培训,有能力,够勤奋就能赚更多的钱 6、健全的培训制度:新人帮扶计划一对一辅导让你快速融入团队,不定期的日常工作陪访与经验分享让你掌握不同的销售技巧,向管理层迈进 7、晋升体系:职业发展(BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监)只要有能力,可以快速脱颖而出,无限的上升空间 8、丰富的团队文化活动:烧烤、旅游等各类团队活动,尽享愉快团队生活 9、工作时间:早9:00-晚18:30,中午休息1个半小时,法定节假日正常放假,不加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自贩机市场开发推广,对CBD写字楼和工厂物流园区等企业客户进行业务合作 2、负责制定客户拜访计划,完成公司制定的拓展目标,拓展新的合作渠道,探索新的推广模式,提高用户覆盖率 3、负责签约后的激活跟进及客情维护 【职位要求】 1、年龄20—39岁,勤奋能吃苦,外向能沟通,对自己的未来有明确清晰的规划,有野心,有赚钱的欲望 2、沟通表达能力强思路清晰,较强的客户需求挖掘及判断能力(优秀应届毕业生亦可考虑) 3、具备较强的学习能力,能快速掌握现有智能柜推广业务流程 4、较强的统筹协调能力,责任心强,能接受高强度高挑战性工作 5、有企业客户推广工作经验者优先,如有本地生活TO-B推广类经验更佳
销售主管
7000-10000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上
工作区域:晋江市区1人、晋江外围1人、特通渠道1人 岗位职责: 1、达成公司下达的各类销售任务目标; 2、提高负责区域内产品的铺市率及市场份额; 3、科学规划销售代表的日常拜访路线; 4、合理设定并分解团队成员的年度/月度销售目标,监督执行并提供支持; 5、审核所辖区域促销费用申报与实际使用情况,确保真实合规; 6、通过实地跟访指导下属,提升其业务执行能力与技巧; 7、管理经销商的安全库存水平及产品库存周转周期; 8、负责相关设备的维护与管理; 9、处理辖区内的客户投诉事项。 任职资格: 1、大专及以上学历,专业不限,≤***; 2、具备两年以上快消行业销售工作经验; 3、具备良好的沟通协调、问题分析与解决能力,富有团队协作意识; 4、认可企业销售管理体系,自主学习能力强,工作积极主动,责任心强,能承受一定工作压力。 薪资福利: 1、具有市场竞争力的收入(月均7-10K):基本工资+绩效奖金+季度奖励+年终奖金+多项激励; 2、依法缴纳六险二金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险、商业保险、住房公积金、企业年金); 3、享受年度健康体检、带薪事假、工会节日与生日礼金、通讯补贴、交通补贴、高温津贴、女性职工补贴、员工互助基金、长期服务奖励、工龄补贴、团队建设活动等多项福利; 4、提供公平透明的晋升机制与职业发展路径; 5、拥有积极进取的企业文化与和谐融洽的团队环境。
销售经理
100-500元/天
销售经理3-5人周结经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售面销/陌拜地推销售渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成
净水产品,批发零售,有能力你就来
区域经理
6000-11000元/月
销售经理/主管1-3年中专及以上门店/柜台销售快消品面销/陌拜休闲零食团购先进制造对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)面销/陌拜经验快消品销售经验批发/零售休闲零食定量
岗位职责: 1.负责公司产品的市场销售、推广宣传及渠道开发工作; 2.开拓新客户资源,维护现有客户关系; 3.制定并落实促销活动计划,提高产品销量与品牌影响力; 4.搜集市场相关资讯(包括竞品情况、用户需求等); 5.达成公司下达的销售目标与业绩考核要求。 任职要求: 1.中专及以上学历,市场营销或工商管理类专业优先; 2.熟悉本地休闲食品定量装销售渠道; 3.有进口食品从业经历者优先考虑; 4.工作态度端正,责任心强,积极进取,具备良好的职业素养; 5.持有有效驾驶证,自备笔记本电脑,能适应出差安排。 公司介绍及其他说明: 【品牌】:藤野一村、美伦多。可通过天猫、京东了解我司产品。 【产品】:休食食品(饼干、蛋卷、椰子卷、虾片等)。 【待遇】:福利待遇优越,高提成不封顶、绩效,五险加持有保障、配备食堂宿舍,工作生活无忧。 “藤野一村”零食品牌,成立于2019年,隶属于香港美伦多旗下品牌。自“藤野一村”登录中国中高端零食市场以来,凭借明星产品——海盐味日式韧性饼干(小圆饼)而风靡市场,成为中国消费者竞相追捧的零食品牌。
工厂人事专员
6000-9000元/月
人事专员招聘专员1-3年学历不限
【岗位职责】 1.发布岗位、筛简历、组织面试,跟进到岗,统计招聘数据; 2.负责员工入职、离职手续办理,以及劳动合同的签订与管理工作。 2.组织并实施各类员工培训,提高员工的职业素养和技能水平。 3.协助上级制定和完善公司的人事管理制度,并监督执行情况。 4.负责员工考勤统计,确保数据准确无误。 【任职要求】 1.人力资源管理等相关专业。 2.至少1年的人事工作经验,具备良好的沟通协调能力。 3.了解国家劳动法律法规者优先。 4.具备较强的责任心和服务意识,能够独立处理日常人事事务。 5.熟练使用办公软件,如Word、Excel等。 【福利待遇】 公司会为每位员工缴纳五险、并提供宿舍,还设有加班补助、节日礼品。同时,发放年底红包,员工可享受带薪年假。
招生客服
招聘专员
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销售经理/主管
2-2.1万元/月
销售经理/主管经验不限学历不限公关/传媒互联网/科技教育培训
岗位职责: 1.负责销售团队日常运营及业绩指标的完成 2.策划并执行销售方案,推进各项销售工作开展 3.开发并维护客户资源,增强市场占有率 任职要求: 1.具备优秀的团队领导力及团队管理实践经历 2.具有较强的商务沟通能力与客户导向意识 3.能够科学设定销售目标,并带领团队高效实现
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