岗位职责： 1、依据公司中长期经营战略，牵头制定年度综合财务规划及管控指标； 2、完善财务管理体系，统筹财务部门的日常运营、年度预算编制与资金调度管理； 3、主导财务报表及预决算方案的编制，为管理层决策提供精准、及时的财务数据支持； 4、负责企业税务筹划与合规性管理，优化税收结构； 5、准确把控并预测现金流状况，持续监控公司负债水平与资本结构的合理性； 6、针对重大投资、融资、并购等经营活动提供专业建议与决策支撑，参与风险识别、评估及过程管控； 7、与财政、税务、银行、证券等政府机构以及会计师事务所等第三方服务机构维持良好合作关系。 任职要求： 1、财务、金融类相关专业本科及以上学历，具备中级会计师或以上职称； 2、5年以上IT高新技术企业财务管理经历，有2年以上医疗医药行业财务总监或3年以上财务经理岗位经验； 3、掌握系统的财务理论知识，具备扎实的账务处理与财务管控实践经验； 4、熟练运用成本控制体系和全面预算管理工具； 5、接受过管理学、战略管理、管理能力提升、企业业务流程、财务运营等方面的专业培训； 6、熟悉国家财税法律法规，拥有较强的职业判断力及丰富的财务项目分析与实操经验； 7、通晓会计准则及相关财务、税务、审计政策法规。

岗位职责: 1.负责公司财务预算与结算管理，保障财务运作的准确性与合规性。 2.统筹公司日常财务工作，涵盖账务处理、资金安排等关键环节。 3.协助编制年度财务报表，提供数据分析支持，助力管理层决策制定。 4.持续改进财务管理流程，提升工作效率并有效控制成本。 5.对接内外部相关部门，协调解决各类财务事务。 任职要求： 1.具备优良的职业素养，有外企从业经历者优先，年龄不限，责任心强，富有团队协作意识。 2.熟悉财务类软件及常用办公工具，如Excel等操作。 3.拥有较强的沟通表达能力与问题分析能力。 4.可独立开展工作，具备良好的问题应对与解决能力。 5.具备良好团队合作态度，能在高强度环境下保持稳定高效输出。

工作内容： 1.出具公司财务报表及相关财务分析数据； 2.审核并处理公司收入、成本、费用等报销单据的入账工作； 3.负责债权债务往来对账及定期发函询证； 4.办理公司各项税务申报及年度汇算清缴事宜； 5.组织公司资产的盘点、登记与账务处理； 6.开展固定资产定期盘点，处理账实不符情况； 7.承担纳税账套的日常核算工作（包括凭证录入、报表编制、报税等）； 8.负责增值税发票的申购、开具、装订及归档管理； 9.每月进行业务奖金的核算工作； 10.管理客户合同相关事务； 11.编制并提交业务毛利日报表等资料。 任职要求： 1.具备大专及以上学历； 2.年龄不超过40周岁； 3.持有财务中级职称或以上者优先考虑； 4.财务类专业背景，具有三年以上财务会计岗位工作经验； 5.熟悉国家财务法规及金蝶财务软件操作。 休息休假： 1.实行弹性单休制度； 2.法定节假日按规定调休； 3.春节假期安排相对较长。 福利保障： 1.缴纳济南市社保和医保； 2.非济南户籍或在济无住所员工可享受免费住宿； 3.提供工作日午餐。

税务主管工作职责： 1.搜集、掌握、国家、地方税务政策； 2.承办有关税务方面的事务，为公司业务运营提供税务建议； 3.相关税收政策的研究，并定期向领导提供税务管理方面的建议； 4.承办各业务模块的税务培训，及税收法规政策的宣贯工作； 5.负责对公司税务申报的审核上报工作，定期提交税务分析报告； 6.根据各个法人主体及公司整体业务进展，拟定和实施公司税务筹划方案； 7.与税务机关的沟通和协调，保持与税务部门的良好沟通； 任职要求： 本科及以上学历，财务、会计相关专业； 8年以上制造行企业税务管理工作经验，熟悉各种税收纳税申报的具体操作要求，精通现行税收法规； 有较强的税务风险意识，能主动对企业税负情况进行分析； 有一定的税务筹划能力和经验； 具有良好的职业操守和团队合作精神； 沟通、理解能力强；工作认真负责，有责任心； 熟练使用EXCEL、财务金蝶EAS、Oracle等软件优先; 注册会计师优先 资产主管工作职责 1.资本支出规划与投资回报评估 •与项目及运营团队合作，审阅各类资本支出投资申请； •按项目、类别及工厂维度，跟踪资本支出执行与使用情况； •评估关键资本项目的投资回报率、回收周期及使用效率； •监控资本支出执行情况，对超预算或偏差提出预警与建议； 2.固定资产全生命周期管理 •维护符合会计准则和税务标准的固定资产台账； •负责资产的标签标识、位置归档及交付后的资本化处理； •支持固定资产实地盘点、内外部审计及周期性资产状况评估； 3.资产使用性、可用性与可追溯性管理 •确保所有资产均在实际使用中，且状态良好、定期维护； •跟踪闲置、低使用率或位置异常的资产并及时上报处理； •与工程及运营团队协作，规划资产的调拨、二次利用或报废流程； 4.合规与内控 •确保所有资产交易符合授权制度（DOA）及公司会计政策； •协同固定资产会计团队，进行折旧、减值及资产转移操作； •准备和提供内外部审计所需的固定资产相关文件及说明； 任职要求： 本科及以上学历，财务、会计相关专业； 8年以上制造业资产会计工作经验,熟悉制造业或工业企业中固定资产、资本支出管理或财务运营相关经验； 熟悉会计准则关于资产资本化与折旧相关规定； 具备较强的数据分析能力、细节管理意识及流程执行能力； 优秀的跨部门沟通能力，能联动财务、运营、技术团队推动资产管理升级； 熟练使用EXCEL、财务金蝶EAS、Oracle等软件优先; CPA/CMA+设备监理师（注册类）优先；

岗位职责: 1.全面负责集团公司财务工作的统筹管理，保障财务数据的准确性与及时性 2.参与拟定财务战略与规划，优化财务管理流程，提升整体运作效率 3.监管财务团队日常运营，确保各项财务操作符合法律法规及公司内部制度 4.具备上市公司运作经验，熟悉香港地区财务管理相关规范 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能与各职能部门高效协作，保障财务信息传递畅通 2.统筹整合财务数据，为管理层决策提供有力支持 3.拥有良好的团队管理能力，能够指导并提升团队专业水平与工作效率 4.有物流行业背景者优先考虑

岗位职责： 1.全面负责企业财务管理工作，涵盖成本管控、预算制定及审核等核心环节。 2.策划并落实财务战略方案，持续优化财务运作流程，提高财务工作效能。 3.组织财务报表的编制与分析工作，为管理层决策提供有力的数据支持。 4.统筹公司现金流管理，保障资金安全并提升使用效率。 5.负责税务申报工作的监督与执行，开展税务筹划以有效控制税务风险。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。 2.具备3年以上财务管理工作经历，有团队管理实践经验者优先。 3.熟知国家财务、税务相关法律法规，持有中级会计师职称者优先考虑。 4.具备出色的财务分析与决策能力，拥有良好的沟通协调素质。

岗位职责： 1.全面负责企业财务管理工作，涵盖成本管控、预算制定与审核等核心环节。 2.制定并落实财务战略规划，持续优化财务流程，提高财务运作效率。 3.组织财务报表的编制与深度分析，为管理团队提供有力的决策依据。 4.统筹公司现金流管理，保障资金安全并提升使用效益。 5.负责税务申报的监督与税务筹划工作，有效控制税务合规风险。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。 2.具备3年以上财务管理工作经历，有团队管理实践经验。 3.熟知国家财务及税务相关法律法规，持有中级会计师职称者优先考虑。 4.具备出色的财务分析与决策支持能力，以及良好的沟通协调素质。

岗位职责： 1、主导成本管理，设定业务单元月度考核指标并推进优化落地，助力组织目标达成； 2、牵头编制事业部战略发展蓝图及年度预算方案，统筹财务规划制定与执行监控，保障企业经济运行平稳有序； 3、对公司运营流程、财务架构及风控体系开展系统性评估与改进，输出可行性优化建议，支撑业务持续成长； 4、统筹跨部门财务管理协作，跟踪预算实施进展，快速识别异常并推动解决； 5、搭建并管理财务团队，完善高效运作的财务管理体系，提升团队整体工作效能； 6、深度参与企业投融资决策过程，提供专业的财务分析支持与策略建议； 7、全面负责税务筹划、审计协调等事务，确保财务操作符合法律法规要求； 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业背景，持有中级会计师或更高级别资格证书。 2、熟练掌握主流财务软件及Office办公工具，能独立完成总账处理与财务数据分析任务。 3、具备8年以上财务领域从业经历，有金融或信息技术行业财务工作经验者优先。 4、拥有良好的书面表达与沟通协调能力。 5、具备高度的自律意识和主动进取精神，善于团队合作，品行诚实守信，无任何不良职业记录。

岗位职责： 1、依据公司中长期经营规划，牵头制定年度综合财务计划及管控标准； 2、完善财务管理体系，统筹财务部门的日常运营、年度预算编制与资金管理； 3、主导财务报表及预决算方案的编制，为管理层决策提供准确及时的财务数据支持； 4、负责公司税务筹划与合规管理，优化税收结构； 5、精准把控并预测现金流状况，持续监督和调整公司负债与资本结构至合理水平； 6、针对重大投资、融资、并购等经营活动提出专业建议，参与风险识别、评估与管控全过程； 7、与财政、税务、银行、证券等政府机构及会计师事务所等第三方中介维持稳定合作关系。 任职要求： 1、财务金融类相关专业本科及以上学历，具备中级以上会计师资格； 2、5年以上在高新技术类IT企业从事财务管理工作的经历，有2年以上医疗医药行业企业财务总监或3年以上财务经理岗位经验； 3、掌握系统的财务专业知识，具备扎实的账务处理与财务管理实操能力； 4、熟练运用企业成本控制体系与全面预算管理体系； 5、接受过管理学、战略管理、管理能力提升、企业业务流程、财务运营管理等相关培训； 6、熟悉国家财税法律法规，拥有出色的执业判断力及丰富的财务项目分析与处理经验； 7、通晓会计准则及相关财务、税务、审计政策法规。

主管会计，本科，会计或财务管理专业，40岁以下，中级会计师、注册税务师证都可以，在上市制造业企业做过总账会计或是财务经理的。 薪资10-15K，单休

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岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责: 1.为企业提供专业的财务规划及咨询支持； 2.负责客户日常财务事务管理，确保财务运作合规且数据准确； 3.参与企业财务审查与报表编制，保障财务信息真实完整； 4.协助优化企业财务流程，提升整体运营效率； 5.维持稳定客户沟通，及时提供专业财税指导。 任职要求： 1.具备独立分析与处理问题的能力； 2.拥有良好的职业道德及团队协作意识； 3.能适应高效工作节奏，注重工作品质与细节； 4.具备较强的组织协调能力与责任意识，能按时高效完成任务； 5.可为企业提供专业税务筹划建议，改进财税管理流程。 上班时间：上午8:30-12:00下午14:00-18:00 法定假日休息，周末双休 薪资4000-8000

招人力资源专员

转职财务……

<工作内容>： 1)负责公司月度工资报表的编制，确保工资准时准确发放； 2)开展薪酬数据的统计与分析，按期完成人工成本及人工费用相关分析报告； 3)参与构建与公司发展战略相适应的绩效管理体系，推动各部门业务目标与KPI落地实施； 4)组织开展部门绩效考核与反馈工作，分析评估绩效成果，并基于数据推动绩效优化与激励措施； 5)进行绩效相关数据的整理与分析，形成专业分析报告； 6)持续关注政府政策动态及社会经济环境变化，参与薪酬福利市场调研，收集行业薪酬信息，提出优化建议，持续完善公司薪酬福利机制； <岗位要求>： 1.具备3年以上薪酬绩效及福利管理相关工作经验。 2.熟悉国家人事相关的政策、法律法规；掌握薪酬福利管理及人力资源管理基本理论与实务； 3.熟练操作基础办公软件，尤其精通Excel表格应用； 4.工作态度严谨细致，具备较强的原则性、执行力及良好的职业操守； 上班时间：8:30-18:00（8小时工作制）双休、法定正常休息 福利：五险一金、带薪年假、定期体检、国内外旅游、加班补贴、年终奖

岗位职责： 1．作为仓储物流团队的协同伙伴，能够依据公司战略方向，结合部门实际需要，在人才引进、人才培养、组织建设等专业领域提供咨询与支持，助力业务短期目标实现及长期发展； 2．关注仓储团队人员配置的科学性，协助优化内部组织架构，提升团队协作效能，为业务单元提供稳定的人力资源保障和人才梯队建设支持； 3．通过多元化招聘渠道满足仓库各阶段用人需求，确保招聘任务达成，并能预判零售类仓库用工高峰期，提前做好人力储备与规划； 4．配合推进人力资源其他职能模块的相关工作； 5．推动人力资源各项政策制度在本部门的有效实施，收集执行反馈并提出优化建议； 6．负责仓库员工薪酬数据的统计与核算工作； 7．工作重心为70%招聘相关事务，30%薪酬及其他人事工作 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备2年以上人力资源管理经验，熟悉招聘等核心模块操作流程； 3、有仓储物流行业人力资源实操经验者优先； 4、工作态度积极，善于主动发现问题、分析问题并推动解决，具备持续学习意识； 5、具备较强的抗压能力与团队协作精神，职业素养良好，能适应互联网企业快节奏工作环境； 6、具有大型连锁零售企业仓储人力资源支持经验者优先

工作时间： 1.早8:30-6:00午休一个半小时 2.国家法定节假日正常休息不加班 3.周末双休按规定缴纳五险一金 工作内容： 1.熟悉公司各业务模块及部门运作流程，掌握公司招聘政策及相关福利制度； 2.负责在招聘平台发布职位信息，并完成简历筛选、面试通知及接待安排； 3.办理员工入职与离职相关手续； 4.协助开展新员工培训及带教支持工作。 无销售类工作内容！ 任职要求: 1.学历要求：全日制专科或以上学历 2.具备招聘相关工作经验，有金融领域招聘背景者优先考虑 3.年龄要求：20至30周岁 4.工作积极主动，具备较强的责任心 5.外形端正，气质良好 6.条件不符者请勿投递

【欢迎应届生加入，有短暂人事实习经历或掌握基础人事操作即可】 岗位职责： 1.根据公司招聘需求，拓展并维护招聘渠道，推进招聘计划，确保招聘目标达成； 2.负责招聘信息的撰写、整理与发布，收集并筛选简历，开展候选人沟通，建立岗位意向，持续跟进联系，安排面试邀约及初面组织； 3.定期汇总招聘数据，反馈招聘进展，总结招聘成效，优化后续招聘策略并调整招聘方案； 任职要求： 1.具备半年以内人力资源相关工作经验，有电商行业背景者优先考虑； 2.本科及以上学历，人力资源管理类相关专业优先； 3.具备较强的学习能力，能快速融入团队，积极进取； 工作时间： 9:15-18:15，午休1.5小时，试用期单休，转正后实行大小周；法定节假日正常休息；享有女职工带薪产假、带薪产检假、哺乳假等专属假期； 公司福利： 1.每月组织团建活动，年度安排外出旅游； 2.节日福利全覆盖（涵盖妇女节、中秋节、端午节、腊八节、春节等），发放节日礼品，享受年终奖金；办公区设有茶水间，提供咖啡、茶饮、零食，全天轻音乐营造舒适工作氛围； 3.入职周年享工龄奖金（1200元×司龄）及纪念礼品，参与周年庆典、产品内购会、茶话会活动，享受五险一金及补充商业保险； 4.补贴政策：本科每月享700元住房补贴，专科500元；公积金补贴1500元一次性发放，另享2000元就业补贴，符合济南市补贴申领条件后由公司协助办理； 5.薪酬构成：无责任底薪+绩效奖金+招聘提成+优秀人才激励奖金+工龄工资+多项补贴； 调薪机制：每年开放晋升调薪机会；设置P、M双通道发展路径，支持横向与纵向职业成长； 这是一支年轻、充满活力与激情的团队，期待你的加入！

薪资可观

1.办理外包员工社保+公积金基数调整和增减员处理。 2.跟进社保公积金实缴情况，及时复核和处理跟进。

岗位职责: 1.全面负责企业财务工作的组织与实施，保障财务报表的真实性与合规性； 2.负责公司日常财务事务的监督与管理，涵盖账务核对、成本管控等方面； 3.参与制定财务战略及预算管理体系，为经营运作提供有力的财务支撑； 4.对财务信息进行深度分析，形成预测报告，辅助管理层决策； 5.协调内外部相关单位，妥善处理各类财务对接事务。 任职要求： 1.熟悉财务管理理论，掌握完整的财务运作流程； 2.具备较强的分析判断能力，能独立应对和解决实际问题； 3.拥有出色的统筹规划与团队引领能力，推动团队高效完成任务； 4.具备良好的沟通协调技巧，能够顺畅开展内外部协作； 5.遵守职业道德规范，严格执行财经法规及相关制度要求。