岗位职责： 1.负责仓库内商品的准确配货、理货、拣选及发货工作，确保作业效率与准确性 任职要求： 1.学历不限，具备基本识字和计算能力 2.有配/理/拣/发货相关工作经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责仓库内商品的准确配货、理货、拣选及发货工作，确保作业效率与准确性 2.按照标准操作流程进行货物清点、分类、打包和出库，保障物流时效 3.保持责任区域整洁有序，定期盘点库存，及时发现并上报差异 4.配合仓储管理系统完成扫码录入、数据登记等信息化操作 5.遵守安全规范，协助维护仓库现场管理与5S标准 任职要求： 1.学历不限，具备基本识字和计算能力 2.有配/理/拣/发货相关工作经验者优先考虑 3.工作认真负责，能适应快节奏的仓储作业环境 4.具备良好的团队协作意识和较强的执行力 5.能够胜任一定体力劳动，身体健康，无不良嗜好

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切配经理 1.有管理经验，有责任心；2.年龄30-50，一年以上素菜切配经验；3.能够承受工作压力，具备良好的团队合作精神；4.有一定的食材处理经验，对家常菜有一定的了解；5.注重个人卫生，有基本的食品安全知识。1.根据每周菜单要求准备食材，负责管理切配工完成食材的清洗、切割等前期处理工作；2.配合厨师完成菜品的初步烹饪工作，确保食材的质量和卫生；3.负责切配间环境的清洁工作，包括设备的清洗和消毒；4.协助厨师处理突发状况，保证菜品顺利产出；5.配合厨房主管的工作。 薪资福利:4000-6000元/月，五险。 / 工作地址:天津市武清开发区福源道1号

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世界五百强 岗位:总装，焊装，涂装，冲压四大车间。 年龄:18-40操作技工，初中学历及已上白班：8：15-18:45；夜班：18:45-凌晨5:15 薪资待遇：6000-7000左右，加班享受1.5/2/3倍工资，每月15日±1天发放薪资 企业优势： 1.世界500强单位。 2.提供食宿，免费班车，白领式公寓6人间。 3.体检免费 4.伙食好，工作轻松 5.恒温车间，冬暖夏凉，环境好。 6.智能化生产车间

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【芜湖达成】招聘 叉车工：2人 提货员：4人 入库检：1人 单证员：1人 分拣工：2人 叉车工18-50岁，提货员18-35岁，其他岗位18-45岁 叉车工薪资：2⃣3⃣元/小时 提货员薪资：2⃣2⃣ 其他岗位薪资：2⃣0⃣元/时，点对点11考勤 （持证面试，要求技术过关） 每天约合（20-23）×11考勤+20餐补≈240-273元一天 主做分拣、包装、打包等 餐补20元/天，先吃后补，符合8-8班制 住宿免费，水电平摊 。，每月30号发工资 及在职资。

汶川补一位人员 工作时间：12-15小时左右 （上一天休息一天） 工资：450/天，有住宿自己被子 要求：3号～14号做完（必须做完） 20-55岁，事多的勿扰 工作内容：快递扫描分拣卸货 （不累有事就做，没事休息等车来） 报名热线：

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一、岗位职责 1.仓储全面运营管理 61负责云仓仓库的日常全面管理工作，包括收货、存储、拣选、复核、打包、发货、退货等各个环节的顺畅与高效。 61制定并优化仓库各项作业流程、操作规范及SOP标准，确保作业有章可循，提升标准化水平。 61监督和执行6S现场管理，确保仓库环境整洁、有序、安全。 2.库存与数据精准管控 61建立并完善库存管理体系，负责定期循环盘点、年度全面盘点，确保账实相符，严格控制库存差异。 61监控库存周转率、库龄结构，协同客户及销售部门处理滞销品、临期品，提出优化库存的建议。 61熟练运用WMS系统，确保系统数据准确无误，并能对系统功能提出优化需求。 3.团队建设与绩效管理 61负责仓库团队的组建、培训、激励与考核，打造高效、有战斗力的运营团队。 61合理分配工作任务，监控各环节作业效率，制定并达成团队KPI指标（如：订单准时发出率、拣货准确率、盘点准确率、人效等）。 4.客户服务与协同 61作为仓库运营端的对接人，与销售、客服及外部客户保持良好沟通，及时解决与仓储物流相关的客户问题。 61定期向客户及内部管理层提供运营数据报告和分析，如日/周/月报。 5.成本与安全管理 61控制仓库运营成本，包括人力、耗材、物流快递等费用，达成预算目标。 61全面落实安全生产责任制，负责仓库的消防、设备及人员安全管理，杜绝安全事故。 61管理仓库固定资产及物流设备（如PDA、拣货车等）的日常维护与保养。 16 二、任职要求 1.硬性条件 61大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先。 615年以上仓储物流管理经验，其中至少3年以上电商云仓或电商仓库经理/主管经验。 61精通WMS系统，有参与或主导过WMS系统上线或优化者尤佳。 61熟悉电商平台（如淘宝、天猫、京东、拼多多、抖音等）的仓储物流规则和流程。 2.核心能力 61卓越的团队管理能力：具备50人以上团队的管理经验，善于激发团队士气，有成熟的团队培养方法。 61数据驱动与分析能力：对运营数据敏感，能通过数据分析发现流程瓶颈并提出有效的改善措施。 61出色的流程优化能力：具备强烈的成本、效率和服务意识，能持续推动流程改进，提升运营效益。 61强大的沟通协调能力：能够高效地进行内外部沟通，具备处理突发事件的应变能力和抗压能力。 3.优先考虑 61有自动化立库、AGV、交叉带分拣机等智能仓储项目运营管理经验者优先。 61熟悉多家主流快递公司的运作模式，具备较强的议价能力者优先。 16 三、我们为您提供 61有竞争力的薪酬体系：面议（可根据市场水平和个人能力提供具有吸引力的薪资）。 61完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团队建设等。 61广阔的发展平台：处于快速发展的行业赛道，提供充分的职业发展空间和晋升机会。 61专业的团队氛围：与一群专业、有活力的伙伴共事，共同成长。

岗位职责 1.运营管理与优化 -全面负责物流干线的日常运营统筹，涵盖运输调度、仓储管理、配送执行等关键环节，制定并推行标准化作业流程（SOP），持续提升运营效能与服务品质，确保货物安全、准时、准确交付。 -构建完善的运营风险预警体系，制定切实可行的应急预案，高效应对各类突发状况，降低运营中断风险，保障干线物流系统稳定高效运行。 2.团队建设与管理 -根据业务发展节奏，组建结构科学、专业高效的物流干线团队，明确岗位职责与协作机制，建立健全招聘、培训、绩效评估等人力资源管理体系。 -重视人才成长路径设计，提供系统化培训与发展机会，调动员工积极性与创造力，全面提升团队专业素养与实战能力。 -推动积极健康的团队文化，营造团结协作、进取担当的工作氛围，增强成员归属感与凝聚力，打造执行力强、战斗力突出的专业队伍。 3.业务拓展与客户关系维护 -主动开拓物流干线市场，挖掘潜在客户资源，构建稳定的客户网络，结合市场调研与客户需求分析，制定精准的市场推广策略与业务增长方案，稳步扩大市场份额。 -深入理解客户实际需求，提供个性化、专业化物流解决方案，提升客户满意度与黏性，巩固重点客户长期合作关系，助力业务可持续增长。 -密切跟踪行业趋势与竞争格局变化，动态调整经营策略，保持企业在市场中的领先地位与竞争优势。 4.资源整合与协同合作 -统筹管理第三方物流合作方，包括供应商筛选、绩效评估、合同签订及日常协调，建立稳定、高效、互利共赢的合作机制，确保服务质量可控可靠。 -强化跨部门联动机制，与采购、销售、财务等相关职能部门保持紧密沟通，推动信息互通与流程协同，优化整体供应链运作效率。 -积极探索与外部企业、机构的战略合作机会，通过联盟、共建等方式整合资源，延伸业务链条，增强企业综合竞争力和行业影响力。 任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备10年以上物流行业从业经历，其中至少5年物流干线运营管理经验，有在大型物流企业或知名公司物流体系担任高级管理职务者优先；熟悉干线各环节运作，拥有丰富实操经验与成功项目案例。 3.专业技能 -精通物流干线网络规划与线路设计，能依据市场需求与企业战略合理布局运输网络，优化路径配置，提升整体运作效率。 -具备出色的运营管控能力，熟知物流流程与成本管控方法，善于组织团队达成运营目标，实现降本增效。 -熟悉物流领域相关法律法规及行业标准，具备较强的合规意识，保障运营活动合法合规。 4.能力素质 -具备优秀的战略思维与落地执行能力，能够洞察行业发展动向，制定清晰可行的发展规划并有效推进实施。 -拥有卓越的领导力与团队管理能力，善于激发团队潜能，带领团队达成高绩效目标，推动业务不断突破。 -具备良好的沟通协调与人际互动能力，可高效对接内外部各方，促进协作顺畅开展。 -具备较强的市场敏锐度与客户开发能力，能快速识别商业机会，拓展渠道资源，维系优质客户关系。 -拥有创新意识与复杂问题解决能力，能在多变环境中推动模式革新与管理升级，妥善应对各类挑战。 -责任心强，职业素养高，工作细致严谨，能适应高强度工作节奏，接受必要出差与加班安排。 5.其他要求：年龄30-45岁，身体健康，品行良好，无不良从业记录。

招聘库房财务内勤一名，上八下五，单休，中午管吃。 要求本科以上学历，熟悉电脑办公软件等

工作职责： 1.提升公司自有车辆的运营效率，确保车辆持续处于创收状态； 2.具备较强的服务意识，能够快速响应并合理安排车辆调度； 3.负责对自有司机团队进行日常管理 要求： 具备管理50辆以上车辆的经验，统筹车辆及驾驶员的全面管理，实时掌握车辆动态，发现车辆存在安全风险时，须立即向公司及相关维修负责人上报处理

岗位职责： 1.负责物流需求的分析评估，开展供应商拓展、合同协商及履约过程管理，涵盖供应链运作、供方协同与成本优化等方面 2.具备良好的沟通协调能力，能够高效推进跨部门合作，掌握供应商谈判策略，具备较强抗压性，确保业务响应时效 3.面对突发物流状况时，具备快速应对与问题解决能力 岗位要求： 1.熟悉采购全链条操作流程 2.熟练操作ERP/SAP等信息化系统，具备基本的数据分析处理能力 3.了解物流运作环节，抗压性强

岗位职责： 1、协助厨师完成日常备料工作，保持操作区域整洁有序，遵守食品安全规范 2、根据营业需求及时补充配菜，保证出餐效率，配合完成午晚餐供应任务 3、做好与其他后厨人员的沟通协作，维持轻松高效的工作氛围 4、合理摆放和保管食材，减少浪费，配合完成每日盘点与清理工作 5、需要会过油、划水，切肉（切块即可），简单炒5-6个菜20人的即可（周日主厨休息时） 任职要求： 1、有经验者，动手能力强、做事麻利 2、学历不限，年龄适中，身体健康，持有有效健康证明 3、踏实肯干，责任心强，具备良好的团队合作意识 4、能适应餐饮行业工作节奏，服从安排，易于沟通 5、工作地点位于鲁能城购物中心负一层，需自行解决通勤问题

外卖店后厨杂工（打菜/打包）招聘 岗位职责 1. 按照订单需求准确、快速完成菜品打菜、打包工作，确保餐品分量足、包装完好。 2. 协助后厨整理食材、清洁操作台及厨具，保持工作区域卫生整洁。 3. 配合团队完成订单高峰期餐品出餐流程，避免漏单、错单。 4. 定期检查打包物料（餐盒、餐具、包装袋等）库存，不足时及时上报。 任职要求 • 年龄18-55周岁，身体健康，无传染性疾病，持有健康证优先。 • 能吃苦耐劳，手脚麻利，适应外卖订单高峰期（如午、晚高峰）工作节奏。 • 有责任心，注重细节，能准确核对订单信息，减少出错率。 • 无需经验，入职后有专人指导，愿意学习餐饮基础操作。 薪资福利 • 薪资：4500到5500元/月，多劳多得，加班有额外补贴。 • 福利：包吃 工作时间 • 7点30到14点 • 16点到19点30含 • 每月休息2天，可调休，不休息补发工资

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岗位职责： 1.负责食材的初步处理，包括清洗、切割、分类，确保配菜规格统一、符合出品标准 2.协助厨师完成菜品预制工作，按要求备齐各类配料，保证出餐效率与质量 3.维护操作区域卫生整洁，严格执行食品安全规范，做好每日物料盘点与交接 4.根据餐厅客流情况灵活调整备货量，避免浪费并保障高峰时段供应顺畅 任职要求： 1.有餐饮行业配菜或打荷相关经验者优先，无经验可提供带教培训 2.工作认真负责，能适应快节奏的厨房环境，具备良好的团队协作意识 3.热爱餐饮行业，愿意长期在餐饮领域发展，学习能力强 4.身体健康，持有有效健康证，遵守食品安全与卫生管理规定