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分拣岗（倒班） 工作内容:快递分拣、扫描 年龄要求:18-45 周岁，18-50 周岁 工资待遇:基本工资+计件提成，综合薪资6500+ 工作时间:06:30-18:00 19:00-06:00

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分拣工工作地址:天津宁河西青19∶00-7∶006500-7500元/月，薪资构成：基本工资1800+夜班津贴5元/晚+全勤奖50元+饭补+夏季高温补贴100+冬季取暖补贴100+计件（0.12元/件）+节假日福利+其他福利（工龄奖、互助基金、长辈年礼等）夜班津贴5元/晚,全勤奖50元,饭补,夏季高温补贴100,冬季取暖补贴10025-48岁

装卸工-天津宁河德邦快递（包住+餐补+班车+计件）薪资：8000-11000元/月地址：天津市宁河区腾捷路工作性质：长期工作内容：装卸、分拣、理货、叉车工作时间：夜班天津天津

分拣工工作地址:天津宁河，天津西青，廊坊19∶00-7∶006500-7500元/月，薪资构成：基本工资1800+夜班津贴5元/晚+全勤奖50元+饭补+夏季高温补贴100+冬季取暖补贴100+计件（0.12元/件）+节假日福利+其他福利（工龄奖、互助基金、长辈年礼等）夜班津贴5元/晚+全勤奖50元+饭补+夏季高温补贴100+冬季取暖补贴100+节假日福利+其他福利（工龄奖、互助基金、长辈年礼等）25-48岁

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宁河地区招聘小工一名。

天津招聘焊工两名，要求氩电二级片成型好。薪资500元/天，工作时间为8小时。工作地址位于天津。

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双屿电商仓库员 要求能做一个月以上 一、招聘岗位：电商鞋子仓库，负责拣货、检验、扫描等 二、薪资福利：18元/小时 三、工作时间：8：30 - 21:00 四、工作地址：双屿鞋都 联系方式：

化妆品分拣包装扫描 男女不限16-50岁，日结200-260每天 不需要经验 岗位职责： 1.负责化妆品产品的分拣、装箱、贴标及扫描录入工作 2.按照生产计划和包装标准完成日均定量包装任务 3. 核对产品批次、规格与订单信息，确保出库准确无误 4. 保持作业区域整洁有序，配合5S现场管理要求 5.协助完成物料搬运、库存盘点等基础仓储支持工作 任职要求： 1. 学历不限，能识字算数，会使用扫码枪等基础设备 2. 工作认真细致，责任心强，能适应重复性操作任务 3. 身体健康，能胜任站立作业及轻体力劳动 4.服从安排，具备基本团队协作意识 5.有快消品、化妆品或电商仓配经验者优先

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招聘岗位：1、果蔬分拣员-10人2、果蔬装卸工-5人3、低温牛奶熟食分拣—10人任职要求及工作时间：果蔬分拣：员工年龄：25-45岁，上班时间：13:30—工作结束装卸：员工年龄：25—55岁，学历：上班时间08:30—工作结束；低温分拣：年龄：25—50岁男女不限，上班时间：08:30—工作结束；以上岗位要求：初中及以上，工作认真负责，吃苦耐劳，服从现场工作安排。每日工作时长约10小时，下班时间不固定.早干完早下班薪资福利：分拣：4000—6000装卸：4500—6500工作地址：宁夏回族自治区银川市永宁县金源路9号，新百物流园联系电话：（）

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1、按照组长分配的工作认真完成； 2、负责岗位上的剧本操作 3、遵循先进先出原则，避免错拣、漏拣； 4、完成分拣的操作量 任职资格： 1、身体健康； 2、责任心强，服从安排，适应快节奏工作。 工资 分拣6000到7000 拆包6000到7500 卸车6000到7500

分拣工工作地址:天津宁河，天津西青，廊坊19∶00-7∶006500-7500元/月，薪资构成：基本工资1800+夜班津贴5元/晚+全勤奖50元+饭补+夏季高温补贴100+冬季取暖补贴100+计件（0.12元/件）+节假日福利+其他福利（工龄奖、互助基金、长辈年礼等）夜班津贴5元/晚+全勤奖50元+饭补+夏季高温补贴100+冬季取暖补贴100+节假日福利+其他福利（工龄奖、互助基金、长辈年礼等）25-48岁

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天津市宁河区芦台镇早点铺招聘早晨上午班儿一位师傅。上班时间早晨四点至8点，时间可以调整。主要是熬鱼炖肉炒点早餐的小菜。电话，，可以提供住宿

宁河区医院食堂招聘食堂师傅1名任职要求：熟练制作油条，手艺稳定；会做麻辣烫、羊杂面，口味地道；有食堂或餐饮店实操经验，讲究卫生，干活麻利，责任心强，服从管理。工作时间：早5:00-13:00薪资：5000起福利：包吃不包住面点师1名任职要求：熟练制作各类面点，会做蛋糕等烘焙品类，手艺稳定；有食堂餐饮面点实操经验，注重食品卫生；做事勤快，责任心强，服从安排。工作时间：早3:30-12:30薪资：5000-6000福利：包吃不包住联系电话：李总

主要工作，蒸馒头，烙饼

岗位职责 1.运营管理与优化 -全面负责物流干线的日常运营统筹，涵盖运输调度、仓储管理、配送执行等关键环节，制定并推行标准化作业流程（SOP），持续提升运营效能与服务品质，确保货物安全、准时、准确交付。 -构建完善的运营风险预警体系，制定切实可行的应急预案，高效应对各类突发状况，降低运营中断风险，保障干线物流系统稳定高效运行。 2.团队建设与管理 -根据业务发展节奏，组建结构科学、专业高效的物流干线团队，明确岗位职责与协作机制，建立健全招聘、培训、绩效评估等人力资源管理体系。 -重视人才成长路径设计，提供系统化培训与发展机会，调动员工积极性与创造力，全面提升团队专业素养与实战能力。 -推动积极健康的团队文化，营造团结协作、进取担当的工作氛围，增强成员归属感与凝聚力，打造执行力强、战斗力突出的专业队伍。 3.业务拓展与客户关系维护 -主动开拓物流干线市场，挖掘潜在客户资源，构建稳定的客户网络，结合市场调研与客户需求分析，制定精准的市场推广策略与业务增长方案，稳步扩大市场份额。 -深入理解客户实际需求，提供个性化、专业化物流解决方案，提升客户满意度与黏性，巩固重点客户长期合作关系，助力业务可持续增长。 -密切跟踪行业趋势与竞争格局变化，动态调整经营策略，保持企业在市场中的领先地位与竞争优势。 4.资源整合与协同合作 -统筹管理第三方物流合作方，包括供应商筛选、绩效评估、合同签订及日常协调，建立稳定、高效、互利共赢的合作机制，确保服务质量可控可靠。 -强化跨部门联动机制，与采购、销售、财务等相关职能部门保持紧密沟通，推动信息互通与流程协同，优化整体供应链运作效率。 -积极探索与外部企业、机构的战略合作机会，通过联盟、共建等方式整合资源，延伸业务链条，增强企业综合竞争力和行业影响力。 任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备10年以上物流行业从业经历，其中至少5年物流干线运营管理经验，有在大型物流企业或知名公司物流体系担任高级管理职务者优先；熟悉干线各环节运作，拥有丰富实操经验与成功项目案例。 3.专业技能 -精通物流干线网络规划与线路设计，能依据市场需求与企业战略合理布局运输网络，优化路径配置，提升整体运作效率。 -具备出色的运营管控能力，熟知物流流程与成本管控方法，善于组织团队达成运营目标，实现降本增效。 -熟悉物流领域相关法律法规及行业标准，具备较强的合规意识，保障运营活动合法合规。 4.能力素质 -具备优秀的战略思维与落地执行能力，能够洞察行业发展动向，制定清晰可行的发展规划并有效推进实施。 -拥有卓越的领导力与团队管理能力，善于激发团队潜能，带领团队达成高绩效目标，推动业务不断突破。 -具备良好的沟通协调与人际互动能力，可高效对接内外部各方，促进协作顺畅开展。 -具备较强的市场敏锐度与客户开发能力，能快速识别商业机会，拓展渠道资源，维系优质客户关系。 -拥有创新意识与复杂问题解决能力，能在多变环境中推动模式革新与管理升级，妥善应对各类挑战。 -责任心强，职业素养高，工作细致严谨，能适应高强度工作节奏，接受必要出差与加班安排。 5.其他要求：年龄30-45岁，身体健康，品行良好，无不良从业记录。

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与纸巾 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2. 形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识

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