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宁河总部快递现招聘：快递分拣员能吃苦耐劳每天早4点到8点同

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岗位职责 负责进出港快递货品分拣、分类规整与定点摆放，保障流转顺畅 熟练使用扫码设备完成快件信息录入、数据核对，确保货品信息准确无误 配合完成货运车辆装卸、货物搬运及堆码整理工作 保持作业区域整洁卫生，严格遵守厂区各项作业规范与现场管理制度 任职要求 年龄 18-50 周岁，身心健康，品行端正，无不良嗜好，服从工作安排，工作认真踏实，吃苦耐劳 不限学历与工作经验，入职专人带教培训，轻松上手，新手亦可快速上岗

4点集合医院门口集合宁河德邦装车280元分拣240元夜班7-7点。18-54周岁，有身份证号就可以，管理松，都可以带。活好干，拉牛，上货码拍电话

分拣岗（倒班） 工作内容:快递分拣、扫描 年龄要求:18-45 周岁，18-50 周岁 工资待遇:基本工资+计件提成，综合薪资6500+ 工作时间:06:30-18:00 19:00-06:00

芦台开发区某工厂需要1名保安工作早晚打卡上7：00下7：00白班上12—休12每个月有倒休要求：年龄不超55周岁只能手机使用流畅有责任心身体健康提供无犯罪记录提供征信手机绑定银行卡自查！到手工资3200+200全勤+200餐补结算方式月结（）提供四人休息宿舍独立卫浴联系电话李经理

宁河地区招聘一百人，男女不限，从事捡白薯工作。

知名品牌汽车内饰天窗招聘正式工 入职缴纳五险一金 薪资模式，计件工资 6500～8500 【工作内容】：小汽车天窗， 辅助机台，检验，打包 剪多余物料，等等 【福利优势】：管吃住， 中午，晚上，四菜一汤， 两荤两素，馒头，大米 焖面，水果、牛奶。。。。 住宿四人间，独立卫浴空调 【年龄要求】：18～45 【工资发放】15号发放工资 【要求】面试通过后，厂区安排免费体检 工作时间：早八点半～晚八点半，15天一倒班

岗位职责： 1. 负责快运货物的装卸、搬运及码放，确保作业安全高效 2. 按照系统指令完成包裹分拣、扫描与流向归类，准确率需达99%以上 3. 熟练操作叉车进行托盘货物装卸、堆垛及库位调整（叉车司机岗） 4. 根据订单完成配货、复核、打包及出库交接，保障发货及时性 5. 配合团队完成夜班生产任务，服从现场调度与临时工作安排 任职要求： 1. 年满18周岁，男女不限，身体健康，能适应夜班及体力劳动 2. 无犯罪记录，须通过入职背景调查 3. 初中及以上学历，具备基础识字算数与设备操作能力 4. 有物流仓储相关经验者优先，叉车司机须持有效叉车证 5. 责任心强，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识

1.工作内容:负责把红薯分拣，分类，装箱，不用装卸车，都是简单的手工活 2.男女不限18-60岁、，能吃苦的来 3. 4.300-500左右/天，工作时间，每天10个小时左右 5.男女不限，20-62岁，包住不包吃 6.工期要求:11月20号左右 7.月薪综合7800-8500

工作时间：早班7-17中班11-21工作地点：御河西路永泰鲜生便民市场负一层团团惠选薪资待遇：保底3000（）月休两天，全勤奖200，休息未休另200工作时间超10小时的加班另算加班费绩效奖金根据拣货量收货量等另外核算300-1500不等，看个人能力联系电话：（）

招长期一天一百主要整货理货打包稳定了涨工资要事少的没有的十一路大山路儒臣含章园

花都物流仓 | 当天面试，次日上岗 男女不限，18-45 岁，有无经验均可，简单易上手 每月 15 号发工资，每周可预支 500 元 工作内容（可自选岗位） 拣货、打包、扫描、拉车、异常等岗位（小件日用品、服饰、美妆、数码产品） 班次： 早班 8:00-20:00 晚班 20:00-08:00 半个月换一次班 每日工作10小时，有2小时休息吃饭时间 薪资 【小时工】 1:前期计时20/小时 2:每个月1号、15号 转正日 3:半个月到一个月可转计件 【正式工计件】8000-12000/月 1：夜班补贴30元/晚 2：法定节日假加班3倍 3：平时加班1.5倍（19.8/时） 4：全勤100+高温300+餐补600 5：底薪 2300+绩效1000+岗位补贴1200+计时工资 住宿： 6 人间宿舍，空调热水器齐全 面试要求 携带有效期内二代身份证原件

招聘长期兼职需要熟手拆包打包20一小时，日结15-22或者23点大源艺福路27号联系V：电话：

双流快递日结，日结工，天天要人，提供免费冰冻矿泉水！ 工资日结：160~300一天＋男女不限 夜班 19.30-7:30 白班： 07.30-19.30 要求：23-58岁，男女不限！ 岗位：快递集包

主要工作，蒸馒头，烙饼

招聘库房财务内勤一名，上八下五，单休，中午管吃。 要求本科以上学历，熟悉电脑办公软件等

所有技术都可以教授，有基础就行

招聘两名服务员，管吃管住，月工资4000.-4500

【薪资待遇】 ①薪资范围：8000-11000 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：新工半月一次，工资不压、不拖欠 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 25-50岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘

1、按照组长分配的工作认真完成； 2、负责岗位上的剧本操作 3、遵循先进先出原则，避免错拣、漏拣； 4、完成分拣的操作量 任职资格： 1、身体健康； 2、责任心强，服从安排，适应快节奏工作。 工资 分拣6000到7000 拆包6000到7500 卸车6000到7500

日结大量要人下班结帐打包、拣货16元/小时，17元/小时女17/小时，男18/小时白班上9--9左右宁河普洛斯电商，打包、码拍、装车，仓里什么都可以带！年龄18--52周岁，男女不限！日结20元/小时管吃白班上8下8（偶尔加班）西堤头挂件厂电泳线20元/小时喷涂线19元/小时，20--55周岁西堤头自行车配件厂8:00-8:00，管饭，170元，年龄18-58岁西堤头班车接送，

天津德邦分拣/叉车/装卸工（高薪直招包住） 工作时间：夜班，平均晚7到早7，具体根据经理安排。 【薪资待遇】 ①综合月薪： 装卸：8000-11000元/月 地牛叉车：6500-8000元/月 分拣：6500-7500元/月 ②薪资构成：底薪+补贴+计件提成 转正前：F分拣220/天；F叉车出勤补贴105元/天（每日效率不低于120/票）+提成0.5/票；F装卸出勤补贴92元/天（每日效率不低于8吨）； 转正后： 装卸：基本工资2050+夜班补贴5元/晚+全勤奖50元+饭补+夏季高温补贴100+冬季取暖补贴100+计件（17元左右/吨）+节假日福利+其他福利（工龄奖、互助基金、等） 地牛叉车：基本工资2390+夜班津贴5元/晚+全勤奖50元+饭补+夏季高温补贴100+冬季取暖补贴100+计件（5毛左右/票）+节假日福利+其他福利（工龄奖、互助基金等） 分拣：基本工资1800+夜班津贴5元/晚+全勤奖50元+饭补+夏季高温补贴100+冬季取暖补贴100+计件（0.12元/件）+节假日福利+其他福利（工龄奖、互助基金等） 多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：新工一月2次，工资不压、不拖欠 ④吃住情况：包住不包吃，有食堂自己消费 【岗位要求】 年龄要求：25-55岁，25-48岁 ②无犯罪记录或其他违法记录，无白条逾期等。 ③需要有自己能用的银行卡。 ④入职要体检报告（近3个月做过的可以用（血压，血常规，尿分析，50岁以上还需要心电图） 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘

天津宁河区东丽区交接处宁河现代产业园区铁锅炖招聘服务员2名，包吃住，待遇好。有意者电联

极兔速递有限公司（天津宁河转运中心）|操作员/库工|天津|200|6000-8000元|

一、岗位职责 1.仓储全面运营管理 61负责云仓仓库的日常全面管理工作，包括收货、存储、拣选、复核、打包、发货、退货等各个环节的顺畅与高效。 61制定并优化仓库各项作业流程、操作规范及SOP标准，确保作业有章可循，提升标准化水平。 61监督和执行6S现场管理，确保仓库环境整洁、有序、安全。 2.库存与数据精准管控 61建立并完善库存管理体系，负责定期循环盘点、年度全面盘点，确保账实相符，严格控制库存差异。 61监控库存周转率、库龄结构，协同客户及销售部门处理滞销品、临期品，提出优化库存的建议。 61熟练运用WMS系统，确保系统数据准确无误，并能对系统功能提出优化需求。 3.团队建设与绩效管理 61负责仓库团队的组建、培训、激励与考核，打造高效、有战斗力的运营团队。 61合理分配工作任务，监控各环节作业效率，制定并达成团队KPI指标（如：订单准时发出率、拣货准确率、盘点准确率、人效等）。 4.客户服务与协同 61作为仓库运营端的对接人，与销售、客服及外部客户保持良好沟通，及时解决与仓储物流相关的客户问题。 61定期向客户及内部管理层提供运营数据报告和分析，如日/周/月报。 5.成本与安全管理 61控制仓库运营成本，包括人力、耗材、物流快递等费用，达成预算目标。 61全面落实安全生产责任制，负责仓库的消防、设备及人员安全管理，杜绝安全事故。 61管理仓库固定资产及物流设备（如PDA、拣货车等）的日常维护与保养。 16 二、任职要求 1.硬性条件 61大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先。 615年以上仓储物流管理经验，其中至少3年以上电商云仓或电商仓库经理/主管经验。 61精通WMS系统，有参与或主导过WMS系统上线或优化者尤佳。 61熟悉电商平台（如淘宝、天猫、京东、拼多多、抖音等）的仓储物流规则和流程。 2.核心能力 61卓越的团队管理能力：具备50人以上团队的管理经验，善于激发团队士气，有成熟的团队培养方法。 61数据驱动与分析能力：对运营数据敏感，能通过数据分析发现流程瓶颈并提出有效的改善措施。 61出色的流程优化能力：具备强烈的成本、效率和服务意识，能持续推动流程改进，提升运营效益。 61强大的沟通协调能力：能够高效地进行内外部沟通，具备处理突发事件的应变能力和抗压能力。 3.优先考虑 61有自动化立库、AGV、交叉带分拣机等智能仓储项目运营管理经验者优先。 61熟悉多家主流快递公司的运作模式，具备较强的议价能力者优先。 16 三、我们为您提供 61有竞争力的薪酬体系：面议（可根据市场水平和个人能力提供具有吸引力的薪资）。 61完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团队建设等。 61广阔的发展平台：处于快速发展的行业赛道，提供充分的职业发展空间和晋升机会。 61专业的团队氛围：与一群专业、有活力的伙伴共事，共同成长。