负责电气自动化设备维护运营保养等

河南佳旭信息技术有限公司 是一家集研发、设计、生产、销售 ，网络、物联网设备以及线束一体的新型科技公司 。应公司发展需要，现面向社会招聘以下人员： 1.PCB 设计研发人员 2名 18-35周岁 熟练掌握 AD 、CAD、SW等常用设计研发软件 有电子产品研发设计者优先 工资 5000-12000/月 . 2.办公文员 2名 18-35周岁 熟练掌握 CAD、office 等常用办公软件，熟悉电子元器件性能者优先 工资 3000-5000/月 3.车间技工 4名 18-35周岁 熟练掌握各种电子元器件性能、焊接、设备检测技术，工资 3000-5000/月。 4.普工 8名 18-35周岁 工资 3000-4000/月 以上岗位一经录用均有社保，诚意就职者，薪资可由个人掌握能力面议！ 公司地址：河南省商城县轻工业园区6#楼4层

我们是一个农村自建房的平台网站上面有很多申请入驻的施工队和材料商，我们是专门做全国农村自建房项目的，基本上都是大包为主。 任职要求： 1. 具备农村自建房项目管理经验，熟悉施工流程 2. 善于沟通协调，能有效处理现场各类问题 3. 责任心强，能够承担施工现场的管理责任 4.有能力独立带班，都是包工包料的。 5、需要自己有工人和班组资源，一个人独立带班的能力。

岗位描述:负责公司设备电气系统的日常运维、故障维修、PLC调试与程序维护，保障设备稳定运行，完成电气线路安装、改造与保养工作。任职要求 1.3年以上电气维修/设备运维经验，持有电工证。2.熟悉电气原理图，能独立排查电路、气路故障。3.有PLC(西门子/三菱/欧姆龙等)实际调试、维护 或编程经验者优先。 4.动手能力强，能适应现场工作，有环保、消防或 制造业经验者加分。 气方面工作经验优先 5.有在铜管加工企业(最好是连铸连轧生产线)电气方面的工作经验优先

岗位职责: 1. 负责电子电气工程相关工作，确保项目按时完成 2. 与团队成员有效沟通，共同推进项目进度 3. 持续优化工作流程，提升工作效率 任职要求： 1. 大专以上学历，具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力 3. 对电子电气工程领域有浓厚兴趣，愿意不断提升自我 4.掌握电子电气相关知识和相关证书

职位名称：电子/电气/自动化工程师 所属部门：技术工程部等 薪资：面议 【岗位职责】 1. 电路设计与开发：负责自动化、电子、电气及电磁相关领域的电路设计及工艺研究。熟悉各类电子元器件的特性与应用，能独立完成从需求分析到实现的电路设计与开发。 2. 控制软件编程与应用：熟练运用PLC等工业自动化软件，根据项目需求进行控制逻辑设计、程序编写、调试与优化。 3. 技术文档与问题解决：编写清晰、规范的技术文档（如设计方案、测试报告、操作手册等）。运用严谨的逻辑思维和问题解决能力，解决设计、测试及现场应用中的技术难题。 4. 项目实施与现场支持：根据项目需要，高强度出差，前往客户现场进行设备安装指导、调试、故障排除及技术支持，具备优秀的动手实践能力。 【岗位要求】 1. 必备知识与技能： 1.1 专业背景：自动化、电子工程、电气工程、机电一体化或相关专业专科及以上学历。 1.2 核心技能 - 电路设计：掌握模拟/数字电路设计原理，具备进行电路设计、仿真、调试及优化的能力。 1.3 核心技能 - 工业自动化软件：熟练掌握至少一种主流PLC（如西门子、罗克韦尔、三菱等）的编程、组态与应用。 1.4 工具掌握：熟练使用相关电路设计软件（如Altium Designer, Cadence, KiCad等）、仿真工具及办公软件。 1.5 工艺知识：熟悉电子制造工艺及常用元器件特性。 2. 核心能力与素质： 2.1 逻辑思维与问题解决：具备逻辑分析能力、系统化思维和解决技术问题的能力。 2.2 严谨性与责任心：工作态度严谨细致，具备高度的责任心、主动性及质量意识。 2.3 动手实践能力：具备较强的动手操作能力，能熟练进行电路搭建、调试和故障排除。 2.4 学习能力：学习能力强，能快速掌握新技术、新工具和行业知识。 2.5 沟通协作：具备良好的沟通表达能力和团队协作精神。 2.6 出差要求：能适应项目需要的高强度或阶段性出差。 3. 优先条件： 3.1 具备计算机软件开发经验，能进行软件开发和维护者优先。 3.2 持有二级建造师（机电工程专业）等与工程项目管理相关的职业资格证书者优先。 3.3 具有工业自动化设备、控制系统开发或相关行业项目经验者优先。 4. 党员优先。 【加入我们】 如果您热爱电子/电气等专业，追求技术创新，拥有扎实的专业功底和项目实战经验，并渴望在电力设备领域施展才华，我们诚挚邀请您的加入！

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1、严格遵循现行工程建设规范、项目施工方案与技术要求，负责对应分管区域（别墅/小高层）的现场施工技术管理工作。 2、负责完成分管区域的定位放线、标高抄测、预留预埋位置复核等现场技术作业，确保施工位置、尺寸符合设计要求。 3、施工前向分管区域作业班组开展技术交底，在施工过程中跟进现场技术指导，及时纠正不符合技术要求的作业行为。 4、负责填写分管区域的施工日志、技术复核记录、检验批验收记录等各类现场技术资料，按要求及时整理上报，配合完成项目技术资料归档工作。 5、协助开展分管区域的图纸会审、样板施工与验收工作，及时梳理上报现场施工中发现的设计问题与技术难题。 6、配合做好分管区域进场材料、构配件的现场核对验收工作，协助做好现场施工质量管控。 7、落实项目安全生产技术相关要求，参与分管区域日常安全检查，协助落实各项安全技术措施。 8、完成项目部及上级领导交办的其他临时性工作。

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招聘高炉工长/副工长，有钢铁企业经验者优先，有相关工作经验者优先。工作地点位于工业区中日生态园区。

招聘高炉工长及副工长，有钢铁企业工作经验者优先考虑。工作地点位于工业区中日生态园区。

望亭招聘带班人员一名，要求有空的人员联系报名。岗位职责包括：配合监理和业主检查，完成整改后再次验收；遇到临时故障时能清晰说明现象并配合维修；在高温和寒冬天气下做好个人防护；打锤时注意振动和飞石，并清理周边人员。

招聘全职 年龄：40岁以下，大专以上学历 空调、暖通等从业经历，两年以上电气安装、设备安装经验。 熟悉各类工程施工工器具，具备较强的学习能力、动手能力和虚心严谨的工作作风。 需有电工证和驾驶证。

工作内容：外线电力工程师 【岗位要求】 1. 年龄50岁以下，身体健康。 工作时间：依据项目施工安排，灵活休假，原则上遵照国家规定。 【福利待遇】 1. 工资面议，包吃包住。

有新能源储能方面的研究，精通电力知识

一、管理统筹与制度落实 1. 严格执行作业区各项管理制度，发挥带头作用，督导部门员工共同遵守规章制度，保障部门工作规范有序运行。 2. 接受公司主管部门的统一调度，组织本部门高效完成上级交办的各项任务，全面统筹并推进本班次（部门整体）工作的计划制定与执行落地。 3. 落实公司交接班管理要求，监督员工按规执行交接流程，确保各类工作记录（如设备运行记录、维修记录等）填写规范、内容准确，并做好归档管理工作。 4. 推动实施检维修“工完料净场地清”标准，细化考核机制，定期开展执行情况检查、评估与奖惩，强化现场管理，打造整洁、安全的作业环境。 二、生产及工艺设备协调管理 配合公司相关负责人（如生产主管等）开展日常生产与工艺设备管理工作，参与编制生产安排及设备管理制度，协调处理生产中涉及设备的技术问题，确保生产流程顺畅，设备能力满足生产需要。 三、设备检修与维护保障 1. 全面负责厂区仪表电气类设备的维修工作，建立快速响应机制，组织技术人员及时开展故障诊断与修复，降低设备停机时长，保障系统稳定运转。 2. 主导制定设备周期性维保方案，结合设备使用状态与服役年限优化保养周期和内容；指导下属制定每日巡检计划，明确检查重点、人员分工及安全防护措施，并监督执行到位。 3. 统筹管理生产部责任区域内所有设备的巡检与保养工作，建立巡查台账，设定合理的巡查频率、项目及标准，及时识别潜在风险，组织处置异常，防止故障升级。 4. 组织开展设备预防性维护、保养及点检作业，构建预防性维护体系，依据设备特性制定专项维护策略与点检规范，确保设备持续处于良好工况；遇突发故障时，迅速调配力量进行抢修，排除各类电气故障，保障设备安全运行。 四、安全隐患整改执行 承担公司设备类隐患整改职责，收到隐患信息后立即组织人员评估风险，制定整改措施，落实责任人和整改时限，跟踪整改进展，确保按时闭环完成，并对整改结果进行复核验证，实现全过程闭环管理。 五、其他职责 落实公司领导交办的其他设备管理相关工作，主动协同其他部门开展协作任务，为公司整体运营提供可靠的设备支持保障。

【岗位要求】 1. 年龄要求*****，身体健康，吃苦耐劳，态度端正，有责任心。 【岗位职责】 1. 围绕设备运转开展工作，需要会独立看图接线，熟悉各元器件。 2. 处理设备异常，负责设备日常点检保养等。 3. 熟练三菱、西门子等主流PLC，能独立高效完成较高难度设备机台调试，处理设备调试过程中的异常。 4. 视觉指令独立编写，包括测量、检测、识别等。 【福利待遇】 1. 带薪实训薪资6千—8千，晋升空间大。 2. 中级岗位薪资8千—1万。

需服从区域（河南）内调配，无法指定城市/项目。具体工作项目面试通过后安排。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电气、新能源、机械相关专业毕业；中专学历者，工作经验需增加1年。 2. 具备2年及以上风电相关工作经验，且三证齐全。 3. 具备电气原理图、液压原理图、机械安装图纸的识图能力，理解图纸回路与元件功能。 4. 熟练常规工具的规范使用（例如万用表、对中仪、液压扳手、扭力扳手等现场基本用具）。 5. 具备开展运维常规工作（定检、对中、巡检、技术改造等）的能力，清楚项目现场各项工作危险源，能有效规避，确保自身安全。 6. 具备基本开箱、安装操作能力和一定的沟通协调能力。 7. 了解现场管理规范（班前班后会、安全自查等现场管理条例）及现场业务一般流程（现场故障反馈流程、现场费用报销流程、运行数据分析及反馈流程等）。 8. 能够使用相关软件进行初步故障分析与处理。 9. 特种作业证要求：高压电工证、低压电工证、高处作业证。

工作内容:负责电力系统设备的日常巡检、维护及故障 -参与电力设施运行状态监测与数据分析，确保系统稳定运行; - 协助完成电力工程项目的安装、调试及验收工作; 编制和更新运维相关技术文档及操作流程。 工作要求:1、18-32周岁，大专及以上学历，无大面积 疤痕。 2、必须持有国家规定的高低压证3、无低压证可以参加单位内部考核考取2、薪资详情 薪资范围:实习薪资4-5千，转正后综合薪资7-1.2万薪资结构:(转正后基本工资7千+绩效+全勤+技术奖金)，带薪休假，提供食宿，床单被褥服装。(转正后基本工资7千+绩效+全勤+技术奖金)，带薪休假，提供食宿，床单被褥服装。 4、是否具有证书要求:是 5、培训/实习情况(是 培训/实习项目(如有):电气设备组装线路排版接线 布线 培训/实习地点(如有):有 6、收费情况(是否收费) 收费项目(如有):无收费 收费金额(如有): 无收费 修改 关闭

【岗位职责】 1. 负责PLC控制系统的设计、编程与调试工作； 2. 参与电气自动化项目的方案制定与实施； 3. 配合现场设备安装、运行测试及故障排查； 4. 编写相关技术文档及项目资料； 5. 根据项目需求完成控制系统的优化与升级。 【岗位要求】 1. 熟悉主流PLC品牌及编程软件，具备独立编程能力； 2. 掌握电气控制原理，了解自动化仪表及传感器应用； 3. 具备良好的沟通能力和团队协作意识； 4. 能适应阶段性出差及现场工作环境； 5. 具备较强的学习能力，能快速掌握新技术； 6. 有过设备改造经验的优先考虑。

负责电气设备的日常维护； 负责现场团队的技术培训； 具备PLC编程能力； 能适应长期外派工作； 薪资待遇优厚！！

岗位职责： 1、负责变压器设备现场的指导安装 2、变压器试验及调试 3、负责变压器设备售后服务工作 任职要求： 1、电气、机械等专业 2、变压器调试3年以上经验

【岗位职责】 1. 负责区域内分布式光伏电站日常巡检、设备维护检修工作，包含光伏组件、逆变器、汇流箱、高低压配电设备等，保障电站安全稳定并网发电。 2. 及时排查、处理电站各类电气故障，完成缺陷整改，做好故障记录、运维台账、巡检报表整理上报。 3. 监控电站运行数据，分析发电量异常问题，落实设备预防性维护工作。 4. 严格遵守电力安全作业规范，落实高压作业安全流程，执行工作票、操作票制度，规避安全风险。 5. 对接项目业...

岗位职责： 1. 负责风电场风机设备的日常巡检、故障诊断与运维检修工作 2. 执行风机定期维护保养计划，确保设备安全稳定运行 3. 参与风电机组技改、升级及大修项目的技术支持与现场实施 4. 记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议

岗位职责： 1. 负责电气设备的安装调试运维 2. 解决电气运行中的技术问题 3. 领导交办的其它工作 任职要求：1.电气自动化或相关专业背景 22-50岁，大专及以上学历 3.熟悉PLC及编程，有弱电相关工作经验 4.具备良好的沟通协调能力与责任心