南京市浦口区招工长/工程师

招聘：资质专员 薪资：面议

因公司发展需要，现招聘电力设备维护工长4名，要求年龄30-45周岁，，懂高压电力知识，有过从事高压电力设施或变电所工作经验优先

1. 承担电解水制氢电解槽（如碱性电解槽、PEM 电解槽）的流体仿真任务。 2. 开展电解槽内部流场（涵盖气液两相流）、温度场、压力场的稳态与瞬态数值模拟及优化评估。 3. 结合仿真分析结果，改进电解槽内部结构、流道布局、电极配置以及热管理方案，提高电解效率与运行稳定性。 4. 根据项目需求和客户要求，制定并提交完整的电解槽结构设计文档与仿真分析报告。 5. 编制项目所需的采购清单、设备清单及仪表清单，协助推进采购与生产流程。 项目协作与支持： 6. 与工艺、电气、测试等团队密切配合，推动仿真与设计成果落地为可执行的技术解决方案。 7. 支持生产环节，为电解槽的装配与调试提供技术指导，及时处理现场技术问题。 8. 参与电解槽性能测试与验证工作，对比仿真预测与实测数据，持续完善仿真模型与设计方案。 任职要求： 1. 本科及以上学历，化学工程与工艺、机械设计、热能与动力工程、流体力学、材料科学与工程等相关专业背景。 2. 具备两年以上相关工作经验，有碱性电解槽或 PEM 电解槽结构设计及流体仿真经历者优先考虑。 3. 有独立完成电解槽设计项目或参与成熟制氢系统开发经验者优先。 专业技能： 4. 掌握电解水制氢工艺基本原理，熟悉化工设计标准、规范及相关行业法规要求。 5. 具备较强的数据分析能力，能从仿真与实验数据中提取关键信息，支撑设计优化决策。

1. 承担管道系统的设计任务（包括管道材质选型、设备布局、管线排布、支吊架设置）。 2. 组织并推进项目技术工作的规划，协调专业内部及跨部门的技术对接。 3. 负责本专业技术资料与图纸的研读及设计实施。 4. 在项目实施过程中开展技术交底，并指导设备与管道的安装作业。 5. 实施过程质量核查、完整性审核，并编制相应检查报告。 6. 负责材料数量统计及工程量核算工作。 7. 参与项目报价及相关执行环节的技术支持。 8. 参与企业内部技术工艺体系的建设与优化。 9. 完成上级安排的其他相关事务。 任职资格： 1、本科及以上学历（具备三年以上工作经验者可放宽至大专），理工类专业优先，具有化工或机械制造行业一年以上从业经历。 2、具有一年以上设备与管道布置设计经验，有小型撬装模块设计背景者优先考虑。 3、掌握国内关于管道、管件、法兰、阀门、垫片、紧固件的相关标准，具备材料选型基础能力。 4、熟练操作计算机CAD或同类管道设计软件。 5、英语四级以上水平，能准确理解英文技术文件，具备基本的英文沟通与书面表达能力。 6、具备特殊管件配管深化设计经验，拥有总体布局图设计经验者更佳。 7、具备良好的协作意识，沟通能力强。

岗位职责: 1.负责化工设备的监督检验工作，保障设备运行的安全性与稳定性 2.对设备的安装、调试及日常维护进行全程监管，及时排查并处理故障隐患 3.配合开展设备性能测试与改进工作，持续提高设备运转效率 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，有团队协作意识，能与各相关方顺畅配合 2.熟悉化工类设备的操作规范与维保流程，具备1-3年相关监检工作经验 3.工作认真负责，注重细节，具备较强的执行力和时间管理能力 4.能够识读CAD工程图纸 薪资待遇： 面议，上六休一，8小时工作制，提供午餐

四班三运转，每班工作8小时，月均出勤约22天，加班费用另行计算。 岗位职责： 1、负责相关设备的启动、停止及切换操作 2、承担罐式过滤器的清洁与维护任务 3、向DCS操作人员提供准确的地沟PH检测数据 4、执行日常巡检作业，发现异常及时上报值长和DCS 5、负责库区水池污水的抽排作业，并在管控COD期间对现场工艺设备进行调节与监控 6、负责生产过程中粘胶的回收处理 7、落实所辖区域的5S管理工作 8、完成上级领导安排的其他工作任务 岗位要求： 1、学历：初中或以上 2、年龄范围：18至45周岁 福利待遇： 基本工资+月度生产绩效奖金+各类津贴+加班费+高温补贴+年终第十三薪；提供免费城区至厂区通勤班车，免费员工宿舍（两人一间），宿舍配备基础家具、独立卫生间、空调、洗衣机等设施；免费工作餐，节日福利礼品，安全生产奖励，生日慰问品，礼金；享有6-15天带薪年休假、5天带薪病假、陪产假、婚假、生育假等法定假期待遇

岗位职责： 1、负责公司催化剂产品及工艺包的技术服务工作，包括催化剂的装填、活化、装置开车，以及客户生产运行中技术问题的沟通与解决； 2、开展成熟产品的新型应用开发与市场推广； 3、处理客户提出的技术投诉，及时提供技术支持并解决相关技术难题； 4、定期进行客户回访，收集和整理现场技术问题，落实售后技术服务工作； 5、完成其他与催化技术相关的事务性工作； 6、了解EPC工程项目的基本运作流程。 岗位要求： 1、掌握设备自动化及电气仪表设计知识，能熟练使用CAD、Pore/E、UG等工程软件，具备相关工作经验者优先考虑； 2、化学工程、化工工艺、自动化控制、机械工程、工程管理、土木工程等相关专业背景者优先； 职位福利：五险一金、周末双休、定期体检

职位描述： 1、从事化学发光试剂、校准品、质控品的研发工作，了解国内外同类产品的技术发展与市场现状； 2、主导项目立项，编写项目计划书及相关技术文档，并配合完成注册检测、临床试验及体系考核等相关工作； 3、负责产品向生产转化、工艺文件输出以及上市后的技术支持与维护。 任职条件： 1、生物学或体外诊断产品研发相关专业，硕士及以上学历； 2、有1-3年化学发光试剂研发经验者优先，特别优秀的应届硕士毕业生亦可考虑； 3、至少主导或参与完成1款产品的开发，产品已上市满1年以上并取得良好市场反馈者优先。

岗位职责: 1. 负责监督和检查工艺纪律、工艺规程及操作规程的落实执行情况。 2. 协助车间开展生产管理，参与生产计划制定与工艺调试相关工作。 3. 配合车间完成物料平衡核算、工艺消耗定额计算；制定工艺参数，并监督其执行与实施。 4. 负责各类工艺试样的准备、工艺总结编写以及技术资料的归档管理工作。 5. 协同车间对班组长和操作人员开展岗位技能与安全培训，确保各工序操作合规、规范。 任职资格: 1. 全日制本科及以上学历，已毕业并可提供双证，高分子材料、化工等工科类相关专业优先；能独立完成CAD制图，细致稳重、敢于担当。 2. 具备良好的沟通表达能力，在校期间成绩优异，工作积极主动，效率突出； 3. 有较强的责任意识和执行力，具备优秀的团队合作精神。 岗位福利: 五险一金、免费住宿、餐补、高温补贴、交通补贴、体检补贴、加班补贴、股票期权、培养晋升

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

秦淮区招冷菜小弟一名工资6000，要求会砍盐水鸭，月休四天，宿舍近，联系李厨

有没有在南京附近闲着的检验员帮几天忙

南京招聘: 切配。6000 -7000 炒锅。8000-8500 冷菜副手。6000-7500 月休四天，全勤200，宿舍就近，节假日有补贴，包吃包住！ 联系：

鼓楼区钟点工阿姨/随时上户[啤酒]【工作地址】三牌楼附近【工作时间】上午9点-12点/单休【工作内容：做饭打扫卫生，要求做饭好吃，手脚麻利，年龄52岁以内【薪资预算】2800/单休【联系方式】：徐老师

招聘 工人 长期工 牛筋面接皮子 工资：15元一小时 时间：早晨6点到12点左右 电话： 地址：刘家朱许

招聘 工人 长期工 牛筋面接皮子 工资：15元一小时 时间：早晨6点到12点左右 电话： 地址：兰山区 刘家朱许

1-招聘现场工长一名，活在康平县，联系电话

招聘：桥涵、倒虹吸及分水闸施工工长，必须干过大型倒虹吸。要求懂桥涵、倒虹吸及分水闸施工工艺。精通图纸，会计算钢筋及混凝土工程量。联系电话

；井号家乡的诗和远方 ⑪、✅【黑龙江鹤岗】电厂项目招现场技术工长，联系

岗位要求 1：具备本科及以上学历 2：对晶圆级封装有一定认知或实际经验者优先考虑 3：电子信息工程相关专业背景优先录用 4：欢迎应届毕业生投递，不接收短期实习人员 工作职责 1：主导公司晶圆级封装项目的导入与推进 2：承担产品评估、样品制作、客户技术对接及产品量产转换等相关工作 3：工作地点：南京浦口区林春路8号

岗位职责： 1.结合研发进展与市场需求，科学安排人力与设备资源，确保试生产及正式生产任务高效、高质量完成； 2.对生产流程实施全程监督与指导，同步把控生产过程中的质量关键点； 3.参与产品质量问题的调查分析，跟踪并监督纠正措施与预防措施的落实情况； 4.推行5S现场管理标准，促进生产车间规范化运作，定期考核员工执行成效，落实奖惩机制，保障制度有效执行； 5.负责宣贯并执行各项安全生产管理制度，定期开展安全培训教育，组织日常安全巡查； 6.组织车间人员参与各类生产技能培训，提升团队专业能力； 7.协同公司其他职能部门协同推进工作，保持良好跨部门沟通； 8.监督落实经审批的部门体系文件执行情况； 9.完成上级交办的其他相关工作。 任职资格： 1.大专及以上学历，具备3年以上药品或医疗器械生产工作经验；具有原料药或制剂工艺放大经验者优先，掌握GMP相关要求； 2.熟悉玻璃反应釜、固相合成釜等生产设备操作，具备设备验证及工艺验证实践经验； 3.具备团队管理经历，熟悉生产类文件编制及员工培训流程； 4.擅长批生产记录、工艺流程图、工艺规程等技术文档编写，熟练使用AutoCAD、Office等办公软件； 5.工作认真负责，具备较强的组织管理能力和责任心。

岗位职责： 1、开展产品过程可行性评估； 2、制定工艺流程方案； 3、主导过程开发全流程工作； 4、设计并分析工序内容及工艺参数； 5、编制工装技术要求并组织评审； 6、识别与确认关键工艺控制点； 7、提供生产过程中的技术支持，及时处理异常问题； 8、起草工艺设计相关标准文件； 9、解决量产阶段重大、关键性异常，持续优化现场效率； 10、关注行业技术动态，引进吸收先进工艺技术； 11、落实部门KPI目标并高效达成。 任职资格： 1、大专及以上学历，电子、机电、机械类专业优先考虑； 2、具备5年以上工艺开发工作经验，熟悉IATF16949质量管理体系，有外资企业从业经历者优先； 3、掌握工程塑料材料性能及相关特性知识； 4、了解注塑模具结构原理、功能组成及其开发与验收流程； 5、熟练掌握注塑及装配线工艺参数窗口的验证方法； 6、熟悉生产线及工装设备的开发流程与验收规范； 7、具备基本的图纸识读和机械制图能力（熟练使用2D、3D图纸）； 8、能熟练运用问题分析工具，具有较强的现场问题排查与解决能力。

负责订单处理，生产进度跟踪等 男女不限 工作时间9.00-17.00 工作轻松 接受新人 交社保 招聘跟单员

主要职责和工作内容： 一、根据市场需求、销售订单情况，协调生产进度，确保合同履行。 二、降低生产成本。 三、监督生产过程中的质量标准执行，处理质量偏差问题，定期组织质量检查。 四、安全生产与现场管理 落实安全生产制度，定期排查隐患，组织安全培训，确保员工劳动防护措施到位。 制定设备检修计划，监督维护保养工作，确保设备高效运行。 五、其他职责 应急处理：应对突发事件，保障生产连续性。 上级任务：完成公司领导交办的其他工作

1.负责快件的装卸、分拣、扫描、集包等环节的整体协调，保障各流程按标准规范执行。 2.定期巡查设备（如分拣机、PDA、称重仪）运行情况，发现异常及时上报维修。 3.处置异常快件（包括破损、错分、无面单等情况），做好问题登记与信息反馈。 4.结合货量波动（如大促高峰期）动态调整排班及临时人员配置，优化任务分配。 5.组织新员工开展操作培训，涵盖系统操作、作业规范及安全注意事项等内容。

年龄要求：40至55岁，需具备扎实的钢结构及铁塔行业背景，拥有丰富的管理实践经验。 学历要求：大专及以上学历，工程类、管理类或相关专业者优先。 专业能力： 技术掌握：熟悉管塔车间生产工艺流程、设备运行原理及材料性能，具备系统的专业技术积累。 生产统筹：擅长生产计划编制、过程监管、品质保障与成本优化，能持续提升生产效能与产品合格率。 工艺应用：了解制造工艺环节，具备解决现场技术难题的能力。 从业经历： 管理资历：具有8年以上钢结构或铁塔领域生产或项目管理工作经验，其中至少5年担任管塔厂厂长或类似管理职务。 团队建设：具备组建高效生产团队的能力，善于人员激励与协作引导，推动团队目标落地执行。 行业背景：有铁塔或钢结构行业从业经历者为必要条件。 综合素质： 管理担当：责任心强，目标明确，能够制定发展战略并带领团队共同推进实施。 协调沟通：具备优秀的表达与沟通能力，可与各级员工、客户及供应商保持顺畅对接。 应变决策：面对复杂情况能快速判断并作出合理决策，勇于承担相应责任。 持续提升：学习意识强，适应能力强，能主动吸收新知识应对市场变化。 其他条件： 安全规范：重视安全生产管理，有能力制定并落实安全制度，保障人员与设备安全。 成本管理：掌握成本管控手段，能科学编制预算并有效监督执行情况。 市场导向：具备市场洞察力和竞争意识，可根据市场需求动态调整生产安排与产品方向。

1、统筹仓库日常运营：全面负责仓库各项事务及日常工作管理，协调本部门与其他职能部门之间的工作衔接与配合； 2、优化仓储作业流程与制度建设：主导制定并持续完善仓储作业程序和管理制度，提升仓库管理流程的规范性与标准化水平； 3、规划并推进工作目标落实：编制仓库阶段性工作计划，明确月度任务目标，总结分析上月工作成效，带领团队推进并监督员工完成既定目标； 4、安排仓管人员具体任务：合理分配仓管员日常作业内容，确保各项工作高效、精准、有序开展； 5、实施仓库布局规划与区域管理：科学规划仓库空间布局，组织制定各仓区的仓位划分、标识设置，并落实防火、防盗、防潮及物料准确性等现场管理要求； 6、组织库存盘点工作：牵头开展仓库盘点，确保账、卡、物三者数据一致； 7、开展岗位培训与指导：对仓库员工进行业务操作指导及专业知识培训，提升团队整体作业能力； 8、执行人员绩效评估：定期开展仓库人员工作表现考核，推动绩效改进与管理提升； 9、监管异常物料处理：监督不良品及呆滞物料的识别、分类与处置工作； 10、加强现场管理监督：巡查各仓库及收发区域，监督现场管理执行情况，推动目视化管理措施有效落地； 11、把控仓储物流环节：严格执行公司规章制度，负责仓库进出货及存货管理，及时、完整、准确登记库存台账，序时记录，定期编制存货进出存报表； 12、保障库存物资安全：做好在库物资保管工作，确保仓库安全，严禁无关人员及危险物品擅自进入； 13、完成上级交办事项：积极完成领导安排的其他工作任务。 原标题：《仓库主管》

岗位职责： 1、为生产线员工提供技术指导，并对批量产品进行质量检验 2、可前往外发加工厂开展质检工作，跟进生产质量与进度，发现问题时能主动与工厂沟通协调，提出合理化建议与技术支持，保障大货按时保质交付 3、依据客户要求及品质标准执行产品验收流程 4、配合生产团队推动质量优化，协助把控生产周期 任职资格： 1、具备2年以上相同岗位工作经验； 2、工作态度端正，责任心强，具有良好的团队协作意识及沟通表达能力

1. 负责快件装卸、分拣、扫描、集包等作业环节的协调管理，确保各流程严格执行标准操作规范。 2. 定期巡查设备运行情况（包括分拣机、PDA、称重设备等），发现异常及时上报维修。 3. 处置异常快件（如包装破损、分拣错误、无面单等情况），做好问题登记与信息反馈。 4. 结合货量波动（如促销高峰期）动态调整人员排班，统筹调度临时人力，优化任务分工。 5. 组织新员工开展操作培训，涵盖系统操作、作业流程及安全注意事项等内容。