[跳跳]天津德邦直招包吃住月薪过万[嘿哈] 招聘要求：25-55岁，，无案底，无京东白条金条逾期 工作时间：19∶00-7∶00 福利待遇：包吃住，免费班车接送，园区内食堂，带薪年假，入职后推荐新人有推荐奖 [红包]装卸工：8000-11000元/月，薪资构成：基本工资2050+夜班补贴5元/晚+全勤奖50元+夏季高温补贴100+冬季取暖补贴100+计件（18元左右/吨）+节假日福利+其他福利（工龄奖、互助基金、长辈年礼等） [红包]分拣工5500-6500元/月，薪资构成：基本工资1800+夜班津贴5元/晚+全勤奖50元+夏季高温补贴100+冬季取暖补贴100+计件（0.12元/件）+节假日福利+其他福利（工龄奖、互助基金、长辈年礼等） [红包]电叉司机：6000-8000，薪资构成：基本工资2390+夜班津贴5元/晚+全勤奖50元+夏季高温补贴100+冬季取暖补贴100+计件（6毛左右/票）+节假日福利+其他福利（工龄奖、互助基金、长辈年礼等） [福]工资发放：当月工资次月22号发本人银行卡（民生、工、农、建、中、招、交）。新员工福利（前四个月次月6号可以预支底薪）

（）宁河书本日结上9下917元/时18至50周岁工作内容:拣货倒托盘工作地址：宁河龙地物流园。

[烟花]天津宁河一汽大众物流招聘啦[烟花]招聘岗位:普工工作内容：1.普工：备货、理货、复检、收货、牵引车等岗位要求:，18-45周岁，熟读26个英文字母，身体健康，适应8-10小时两倒班工作制、本外地不限、新疆户籍已薪资待遇：普工21元/时，月综合：5000-7000/月福利待遇：餐补12-15元/天，管住（150-180/月），有班车，8-10小时工作制，活简单，管理人性化。工作地址:天津宁河一汽大众物流报名电话：（同）面试时间：周一到周四下午1：50门口集合（别迟到）带着身份证原件[握手]愿意干包进，缺口30人，活不累轻松简单必须提报身份证照片姓名电话、谢谢配合[抱拳]。

天津北辰区饭店招聘打荷1名4000～5000月休4天电话或者联系

招服务员 任职要求：主动迎接顾客引导入座上菜收拾前厅卫生具备良好的沟通能力和服务意识 工作时间：上午10:30到2:00 下午16:00到23:30 薪资待遇：全勤奖 包吃包住待遇好

陆路港数码仓直招 岗位：手机配件分拣包装 ● 长白班（10:00-20:00），后期可选早班/中班，每天9小时，上六休一 ● 管吃管住，节假日福利，每月15号发薪 ● 综合薪资5000-5500元（底薪+绩效+计件） ● 要求：男女不限，18-40岁，会用电脑 面试安排：每天14点集合面试

就是学校食堂档口，点菜员，做菜辅助人员

熟练使用电脑，头脑灵活，踏实勤快，收验货，整理库房，写台账，协助分餐售卖，打扫卫生，

【天津大型中餐连锁企业招聘启事】 天津大型中餐连锁品牌，因业务规模扩张，现面向社会公开招聘以下岗位人员： •厨师：需具备中餐烹饪专业技能，熟悉各类中餐菜品的制作流程与工艺，能独立承担菜品烹制工作，有连锁餐饮企业工作经验者优先。 •切配师傅：要求刀工精湛，对食材特性有深入了解，可高效、精准地完成食材的切配加工，以满足厨房出餐需求。 •勤杂工：主要负责厨房及餐厅相关区域的卫生清洁、设备与物资的整理维护等后勤保障工作，确保厨房与用餐环境的整洁有序。 •服务员：应具备良好的服务意识与沟通能力，形象气质佳，能为顾客提供热情、专业、细致的用餐服务，保障顾客用餐体验。 本企业老板为鞍山籍人士，团队管理规范且氛围融洽。所有岗位待遇优厚，薪资结构包含基本工资、绩效奖金等，同时提供完善的福利保障。现特别欢迎行事干练、工作高效的外省专业人才加入，共同助力企业发展。

招聘若干名，全职

天津宁河找工人除锈喷漆，上高10米，曲臂车干活，电话

天津市宁河区招工地打磨工

天津市宁河区，招钢结构车间制作大铆一人，二铆两人，探伤焊工三人，打磨一人， 联系电话

工期差不多一个月，装风扇，要求干过厂区活，懂电路，会接电线，有电工证，登高证，年纪不能超过35岁。

天津宁河。极兔快递。传送带。日结装车220（包吃包住）后日结220日结下班结220同步。

临时打包一个要求会计数可以做好几天

配送公司招聘： 4.2米送货司机：25元/小时 临时工分拣员：20元/小时 【工作】：负责配送食材到各个食堂，距离在50公里内。 司机上班时间：凌晨4:00到8点左右 临时工上班时间自由沟通。 【年龄】：52岁以下 【薪资】：面议 【地址】：深圳龙岗新生低山村 联系电话（）：

SHEIN希音 · 江门5仓齐招 · 正式工 4月16日（周四）统一面试 薪资待遇（正式工） - 底薪 1600 + 计件/绩效 + 多补贴 ​ - 综合：7500–13000 元/月，多劳多得 ​ - 时薪约 30–40 元 ​ - 每月 10 号准时发薪 ​ - 食宿福利 - 免费体检 ​ - 免费临时宿舍（全部仓） ​ - 包住（4–6人间，空调/热水器） ​ - 餐补 15 元/天 ​ - 外宿补贴 220 元/月 ​ - 夜班补贴 25 元/晚 ​ - 高温补贴 300 元/月 要求 - 年龄：18–40 岁 ​ - 会用智能手机、身份证原件 ​ - 认识26个英文字母 ​ - 江门5大仓（岗位） 1. 鹤山宝湾仓：上架、入库、拉货、打包、收发 ​ 2. 蓬江颢正仓：上架员（少量厂区宿舍） ​ 3. 鹤山维龙仓：平台操作员（集货、打包） ​ 4. 鹤山嘉民仓：上架、拣货 ​ 5. 鹤山熙麦仓：岗位待定

京东正式工招聘开始，合格转正 公寓电梯宿舍4-6人间，空调，热水器，洗衣机，独立卫生间，园区有多选自助饭堂 不查纹身黄头发，复印件也可入职， 薪资待遇： 底薪+计件+餐补360+夜班补贴30元/晚+5险1金+稳岗500+全勤+节假日福利，综合薪资7500~8500 正式工每月30号发上个月21号-本月20号的工资，只发银行卡[握手] ………… 1、增城仙村冷链仓（分拣仓和仓储仓） 25~45岁 岗位： 拣货 打包 分拣 接人时间：12：00～14.00点前 定位：京东华南物流中心仙村园区 ………… 1、增城创展常温仓（分拣仓和仓储仓） 男女：25~45岁 岗位： 拣货 打包 分拣 接人时间：12：00～14.00点前 定位：创展国际物流港项目

天天日结，员工每天上班我公司每天发钱。每天180-210元每天发钱包吃包住[强] [發]东莞南栅电商快递 男女不限年龄 : 18-55岁 18-49岁 没宿舍。[抱拳] 普通岗每天16元每时 装卸车岗位17元每小时 每天10-12小时， 包吃包住 分检.扫描.拉包，少量装车，卸车包吃工作餐 白班上班时间: 6:30-20:30 晚班上班间: 20:00-7:00

宁河宾馆三楼禧堂礼宴招服务员保底4200元公休2天不休补贴200，加酒水，菜品提成，加宴会厅提成，只要你有能力工资无上限，非诚勿扰。联系电话：

天津宁河区饭店招聘，配菜带打杂，工资八千，要求干活干净利索，年龄不超过四十岁联系电话

天津宁河区芦台某单位食堂，招家常菜厨师一名，面案兼配菜一名。（最好是夫妻工）。 任职要求: 一、无违法犯罪记录 二、身体健康无不良嗜好 三、厨师，厨艺精湛（一般家常简单菜偏素、清淡口）， 四、面案，会切菜会做一般家庭主食，（馒头、花卷、大饼、米饭系列） 工作内容及工作量: 负责单位内人员的一日三餐，每餐六菜一汤，工作日就餐人数闲忙时10-30人不等，节假日就餐人数十人以下。 薪资待遇: 月工资待遇，厨师每月4500元，面案打杂每月3500元。福利: 雇主责任险，包吃住（住宿条件优），逢周末、节假日休息期间可适当调整休假，根随单位实际情况调整。 活计轻松，有意致电 魏先生

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招聘库房财务内勤一名，上八下五，单休，中午管吃。 要求本科以上学历，熟悉电脑办公软件等

天津宁河区招厨师两名，工资8500两天工休，两百全勤，墩工两名6500，两天工休，两百全勤，电话，厨房人都是沧州人

天津宁河区招厨师两名，工资8500两天工休，两百全勤，墩工两名6500，两天工休，两百全勤，电话

天纳克在天津宁河招聘物流员，负责线上送料，薪资253元/天，需接受两班倒工作制。

岗位职责 1.运营管理与优化 -全面负责物流干线的日常运营统筹，涵盖运输调度、仓储管理、配送执行等关键环节，制定并推行标准化作业流程（SOP），持续提升运营效能与服务品质，确保货物安全、准时、准确交付。 -构建完善的运营风险预警体系，制定切实可行的应急预案，高效应对各类突发状况，降低运营中断风险，保障干线物流系统稳定高效运行。 2.团队建设与管理 -根据业务发展节奏，组建结构科学、专业高效的物流干线团队，明确岗位职责与协作机制，建立健全招聘、培训、绩效评估等人力资源管理体系。 -重视人才成长路径设计，提供系统化培训与发展机会，调动员工积极性与创造力，全面提升团队专业素养与实战能力。 -推动积极健康的团队文化，营造团结协作、进取担当的工作氛围，增强成员归属感与凝聚力，打造执行力强、战斗力突出的专业队伍。 3.业务拓展与客户关系维护 -主动开拓物流干线市场，挖掘潜在客户资源，构建稳定的客户网络，结合市场调研与客户需求分析，制定精准的市场推广策略与业务增长方案，稳步扩大市场份额。 -深入理解客户实际需求，提供个性化、专业化物流解决方案，提升客户满意度与黏性，巩固重点客户长期合作关系，助力业务可持续增长。 -密切跟踪行业趋势与竞争格局变化，动态调整经营策略，保持企业在市场中的领先地位与竞争优势。 4.资源整合与协同合作 -统筹管理第三方物流合作方，包括供应商筛选、绩效评估、合同签订及日常协调，建立稳定、高效、互利共赢的合作机制，确保服务质量可控可靠。 -强化跨部门联动机制，与采购、销售、财务等相关职能部门保持紧密沟通，推动信息互通与流程协同，优化整体供应链运作效率。 -积极探索与外部企业、机构的战略合作机会，通过联盟、共建等方式整合资源，延伸业务链条，增强企业综合竞争力和行业影响力。 任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备10年以上物流行业从业经历，其中至少5年物流干线运营管理经验，有在大型物流企业或知名公司物流体系担任高级管理职务者优先；熟悉干线各环节运作，拥有丰富实操经验与成功项目案例。 3.专业技能 -精通物流干线网络规划与线路设计，能依据市场需求与企业战略合理布局运输网络，优化路径配置，提升整体运作效率。 -具备出色的运营管控能力，熟知物流流程与成本管控方法，善于组织团队达成运营目标，实现降本增效。 -熟悉物流领域相关法律法规及行业标准，具备较强的合规意识，保障运营活动合法合规。 4.能力素质 -具备优秀的战略思维与落地执行能力，能够洞察行业发展动向，制定清晰可行的发展规划并有效推进实施。 -拥有卓越的领导力与团队管理能力，善于激发团队潜能，带领团队达成高绩效目标，推动业务不断突破。 -具备良好的沟通协调与人际互动能力，可高效对接内外部各方，促进协作顺畅开展。 -具备较强的市场敏锐度与客户开发能力，能快速识别商业机会，拓展渠道资源，维系优质客户关系。 -拥有创新意识与复杂问题解决能力，能在多变环境中推动模式革新与管理升级，妥善应对各类挑战。 -责任心强，职业素养高，工作细致严谨，能适应高强度工作节奏，接受必要出差与加班安排。 5.其他要求：年龄30-45岁，身体健康，品行良好，无不良从业记录。

一、岗位职责 1.仓储全面运营管理 61负责云仓仓库的日常全面管理工作，包括收货、存储、拣选、复核、打包、发货、退货等各个环节的顺畅与高效。 61制定并优化仓库各项作业流程、操作规范及SOP标准，确保作业有章可循，提升标准化水平。 61监督和执行6S现场管理，确保仓库环境整洁、有序、安全。 2.库存与数据精准管控 61建立并完善库存管理体系，负责定期循环盘点、年度全面盘点，确保账实相符，严格控制库存差异。 61监控库存周转率、库龄结构，协同客户及销售部门处理滞销品、临期品，提出优化库存的建议。 61熟练运用WMS系统，确保系统数据准确无误，并能对系统功能提出优化需求。 3.团队建设与绩效管理 61负责仓库团队的组建、培训、激励与考核，打造高效、有战斗力的运营团队。 61合理分配工作任务，监控各环节作业效率，制定并达成团队KPI指标（如：订单准时发出率、拣货准确率、盘点准确率、人效等）。 4.客户服务与协同 61作为仓库运营端的对接人，与销售、客服及外部客户保持良好沟通，及时解决与仓储物流相关的客户问题。 61定期向客户及内部管理层提供运营数据报告和分析，如日/周/月报。 5.成本与安全管理 61控制仓库运营成本，包括人力、耗材、物流快递等费用，达成预算目标。 61全面落实安全生产责任制，负责仓库的消防、设备及人员安全管理，杜绝安全事故。 61管理仓库固定资产及物流设备（如PDA、拣货车等）的日常维护与保养。 16 二、任职要求 1.硬性条件 61大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先。 615年以上仓储物流管理经验，其中至少3年以上电商云仓或电商仓库经理/主管经验。 61精通WMS系统，有参与或主导过WMS系统上线或优化者尤佳。 61熟悉电商平台（如淘宝、天猫、京东、拼多多、抖音等）的仓储物流规则和流程。 2.核心能力 61卓越的团队管理能力：具备50人以上团队的管理经验，善于激发团队士气，有成熟的团队培养方法。 61数据驱动与分析能力：对运营数据敏感，能通过数据分析发现流程瓶颈并提出有效的改善措施。 61出色的流程优化能力：具备强烈的成本、效率和服务意识，能持续推动流程改进，提升运营效益。 61强大的沟通协调能力：能够高效地进行内外部沟通，具备处理突发事件的应变能力和抗压能力。 3.优先考虑 61有自动化立库、AGV、交叉带分拣机等智能仓储项目运营管理经验者优先。 61熟悉多家主流快递公司的运作模式，具备较强的议价能力者优先。 16 三、我们为您提供 61有竞争力的薪酬体系：面议（可根据市场水平和个人能力提供具有吸引力的薪资）。 61完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团队建设等。 61广阔的发展平台：处于快速发展的行业赛道，提供充分的职业发展空间和晋升机会。 61专业的团队氛围：与一群专业、有活力的伙伴共事，共同成长。