欧莱雅日结15一小时，有车的可以拉人化妆品大仓大量要人，男女不限工作岗位分拣，贴标签，拣货，溜达玩的活，管理不严日结工作时间：上8一6或8年龄要求:16周—55周工作内容:打包分拣扫描辅助岗位。工作地点:宁河产业园。带身份证，带水杯。有活就干，没活待着，主要活轻松，干过都知道轻松早下班按小时算报名电话：

欧莱雅日结15一小时，有车的可以拉人化妆品大仓大量要人，男女不限工作岗位分拣，贴标签，拣货，溜达玩的活，管理不严日结工作时间：上8一6或8年龄要求:16周—55周工作内容:打包分拣扫描辅助岗位。工作地点:宁河产业园。带身份证，带水杯。有活就干，没活待着，主要活轻松，干过都知道轻松早下班按小时算报名电话：

宁河现代产业园潘庄工业园临津产业园都有招工！招干活人员，男女均可，工种：快递、工厂、长期工、短期工。踏实能干就行，工资可日结可月结，待遇面谈或打电话。电话：

招聘地瓜分拣装箱工人。工作内容为在地里分拣地瓜、挑选、装袋装箱，属于简单手工活。工作地点在天津市宁河区。工期约30天，为短期临时工。薪资按亩计算，每亩500元，管吃管住，住宿为村庄自建房子或帐篷。工资日结，人均收入每天约260至320元。要求手脚麻利，能下地干活，男女均可，年龄60岁以内。备注：需自带水杯和坐垫，多劳多得。有意者可报名。

宁河京东大量招收分拣装卸工 常年有活，长白班 工作轻松自由，现场没有人管！ 工人18-50周岁识字即可 平均每天8-10小时 工资待遇 底薪200+30饭补 每人每天35方标准，超出每方安5元/方计算 管住（没有任何费用） 工资可以预支，每月10号发工资 综合月工资6000-8000 招小时工数名 18-50周岁 临时工20每小时下班结账 长期工25每小时周结工资 每天6-8小时 咨询电话

招聘地瓜分拣装箱工人。工作内容为在地里分拣地瓜、挑选、装袋装箱，属于简单手工活。工作地点在天津市宁河区。工期约30天，为短期临时工。薪资按亩计算，每亩500元，管吃管住，住宿为村庄自建房子或帐篷。工资日结，人均收入每天约260至320元。要求手脚麻利，能下地干活，男女均可，年龄60岁以内。备注：需自带水杯和坐垫，多劳多得。有意者可报名。

1、按照组长分配的工作认真完成； 2、负责岗位上的剧本操作 3、遵循先进先出原则，避免错拣、漏拣； 4、完成分拣的操作量 任职资格： 1、身体健康； 2、责任心强，服从安排，适应快节奏工作。 工资 分拣6000到7000 拆包6000到7500 卸车6000到7500

天津、红薯分拣装箱，380元/亩，工期50天左右。 管吃管住，工资3日一结。

快递分拣18-48周岁，18-53周岁。快递分拣、扫描、翻面单、供件、建包、拆倒包等薪资福利:综合薪资6000~8000元招工人数:80人包吃住，提供保险，生日礼品，节假日礼品，定期团建等；白夜倒班工作地址:宁河区极兔转运中心

欧莱雅13号开始上人日结15一小时工作时间：上8一6或8年龄要求:男女不限16周一50周工作内容:打包分拣扫描辅助岗位。工作地点:宁河产业园。带身份证，带水杯。有活就干，没活带着，主要活轻松，报名电话：（同）干过都知道轻松早下班按小时算大量要人，代理私聊。

天津宁河，沟渠光伏项目工地，招工需要安全员1人；8吨吊车司机1人；小工干零活5人左右，管吃管住管保险，工资月结（建设银行）直接打卡，活好干轻松不累 有干的联系我

招焊工 日结 要求有证，会点焊就行！ 夜班320/天，白班300/天 汽车配件厂 招二保焊工，要求有证，活稳定。 活美比普工还好干，容易上手。 上8下8，管吃管住

全坐岗、不是流水线，不用重体力 免体检，厂内吃住，4人间宿舍 岗位可选 全年无淡季 可日结

天津宁河招聘捡红薯人员，工期为2个月。工作内容为将红薯按规格捡起放入框中。包吃住，被褥需自带。工资结算方式为工作满15天后报销，回来时统一包车。

招聘临时喷漆人员一名，工作期限为一星期。工作地点位于宁河。

临平转运中心，年龄要求：21-53岁。（不招暑假工和短期工哦）操作工月均工资6000-7000，装卸月均工资7000-8000，月休3天，每月15号发上月工资，只能打银行卡，不拖不欠不能预支，公司包住 4-6 人间，无需，工资外整月餐补490，不能有案底。 上班时间 夜班19:00-7:00 中班0:00-12:00 公司排好班次长期上，不倒班

【岗位职责】 - 用户在APP 上下单了一些商品，分拣员在超市内部找到这些商品，把商品装进袋子，进行打包 【薪资待遇】 - 综合薪资6000-7000，做六休一 【上班时间】 - 6:30-23:30区间排班，一个班次12小时左右 - 中间有吃饭休息时间，高峰期可能会忙一些，不忙的时候可以休息 【任职要求】 - 能适应做六休一的工作节奏 - 吃住自理

温州申通快递直招,现招聘以下岗位：快递分拣 拆包倒包 供件 年龄要求：21-52岁。不招暑假工和短期工。 友情提示：不愿意上夜班，吃不了苦的麻烦勿扰！ 一、长期工 上班时间： 中班：00：30-12：30 夜班：19-7 跳班：07:00-12:30中间休息 下午再来上班19：00-00:00 年龄要求：21-53岁 薪资待遇：基本工资2550+全勤200+福利补贴200+计件工资2800起=到手工资6000-7000 福利待遇：包住、工资以外每月餐补450（公司有食堂）、过年带薪休假、工龄工资1200元/年，6000元封顶。 公司地址：浙江省温州市龙湾区永兴街道金海二道956号（申通快递）

金华申通快递招聘（岗位优先由现场安排） 1、出港航空：17:00-5:00装卸车：7300-7500 2、进港凌晨：00:30-12:30拉扫6500-7000拆包倒包7000-7500装卸车：7000-8500破损处理（6500-7000） 3、进港晚班：19:30-7:30拉扫6500-7000拆包倒包7000-7500装卸车：7000-8500自动化供件、套包6500-7000 薪资构成：底薪2430+全勤200+饭卡450++计件（多劳多得） 要求：无犯罪记录｜不是｜上班要体检 福利：包吃包住｜15号发薪｜月休3天带薪｜试岗3天150/天，｜入职满3个月体检补贴100

操作工：分拣，扫描，拆包，倒包，集包，供件，破损处理等。 5500-6000左右,岗位现场安排，固定上不倒班。 跳班19:00--1:00，7:00-12:30 二组19:00--7:10 三组00:30--12:30 半班19:00--01:00或者7:00-12:30（半班不包吃住，装卸4000左右，操作3000左右） 宿舍4人间。底薪+计件+餐补450，可以买社保。不招和案底人员，不能预支，只有夜班。

装卸工-快递分拣理货+叉车操作（宁河区，包住/五险/年终奖）薪资：8000-12000元/月地址：天津市宁河区宁河现代产业园区安捷西路2号工作性质：长期工作内容：装卸、分拣、理货、叉车搬运类型：快递搬运工作时间：夜班

宁河化妆品，工资日结主要负责包装，复核，拣货，封箱等等。简单好干15元／小时工作时间:早8点-晚6-8点（吃饭时间一个小时）年龄16-55周岁，男女不限

主要工作，蒸馒头，烙饼

装卸工-天津宁河德邦快递（包住+餐补+班车+计件）薪资：8000-11000元/月地址：天津市宁河区腾捷路工作性质：长期工作内容：装卸、分拣、理货、叉车工作时间：夜班

所有技术都可以教授，有基础就行

招聘地瓜分拣装箱工人。工作内容为在地里分拣地瓜、挑选、装袋装箱，属于简单手工活。工作地点在天津市宁河区。工期约45天，为短期临时工。薪资按亩计算，每亩500元，日结，人均收入每天260至320元左右，管吃管住，住宿为村庄自建房子或帐篷。要求手脚麻利，能下地干活，男女均可，年龄60岁以内。备注：需自带水杯和坐垫，多劳多得。有意者可报名。

一、岗位职责 1.仓储全面运营管理 61负责云仓仓库的日常全面管理工作，包括收货、存储、拣选、复核、打包、发货、退货等各个环节的顺畅与高效。 61制定并优化仓库各项作业流程、操作规范及SOP标准，确保作业有章可循，提升标准化水平。 61监督和执行6S现场管理，确保仓库环境整洁、有序、安全。 2.库存与数据精准管控 61建立并完善库存管理体系，负责定期循环盘点、年度全面盘点，确保账实相符，严格控制库存差异。 61监控库存周转率、库龄结构，协同客户及销售部门处理滞销品、临期品，提出优化库存的建议。 61熟练运用WMS系统，确保系统数据准确无误，并能对系统功能提出优化需求。 3.团队建设与绩效管理 61负责仓库团队的组建、培训、激励与考核，打造高效、有战斗力的运营团队。 61合理分配工作任务，监控各环节作业效率，制定并达成团队KPI指标（如：订单准时发出率、拣货准确率、盘点准确率、人效等）。 4.客户服务与协同 61作为仓库运营端的对接人，与销售、客服及外部客户保持良好沟通，及时解决与仓储物流相关的客户问题。 61定期向客户及内部管理层提供运营数据报告和分析，如日/周/月报。 5.成本与安全管理 61控制仓库运营成本，包括人力、耗材、物流快递等费用，达成预算目标。 61全面落实安全生产责任制，负责仓库的消防、设备及人员安全管理，杜绝安全事故。 61管理仓库固定资产及物流设备（如PDA、拣货车等）的日常维护与保养。 16 二、任职要求 1.硬性条件 61大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先。 615年以上仓储物流管理经验，其中至少3年以上电商云仓或电商仓库经理/主管经验。 61精通WMS系统，有参与或主导过WMS系统上线或优化者尤佳。 61熟悉电商平台（如淘宝、天猫、京东、拼多多、抖音等）的仓储物流规则和流程。 2.核心能力 61卓越的团队管理能力：具备50人以上团队的管理经验，善于激发团队士气，有成熟的团队培养方法。 61数据驱动与分析能力：对运营数据敏感，能通过数据分析发现流程瓶颈并提出有效的改善措施。 61出色的流程优化能力：具备强烈的成本、效率和服务意识，能持续推动流程改进，提升运营效益。 61强大的沟通协调能力：能够高效地进行内外部沟通，具备处理突发事件的应变能力和抗压能力。 3.优先考虑 61有自动化立库、AGV、交叉带分拣机等智能仓储项目运营管理经验者优先。 61熟悉多家主流快递公司的运作模式，具备较强的议价能力者优先。 16 三、我们为您提供 61有竞争力的薪酬体系：面议（可根据市场水平和个人能力提供具有吸引力的薪资）。 61完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团队建设等。 61广阔的发展平台：处于快速发展的行业赛道，提供充分的职业发展空间和晋升机会。 61专业的团队氛围：与一群专业、有活力的伙伴共事，共同成长。

工作职责： 1.提升公司自有车辆的运营效率，确保车辆持续处于创收状态； 2.具备较强的服务意识，能够快速响应并合理安排车辆调度； 3.负责对自有司机团队进行日常管理 要求： 具备管理50辆以上车辆的经验，统筹车辆及驾驶员的全面管理，实时掌握车辆动态，发现车辆存在安全风险时，须立即向公司及相关维修负责人上报处理

岗位职责 1.运营管理与优化 -全面负责物流干线的日常运营统筹，涵盖运输调度、仓储管理、配送执行等关键环节，制定并推行标准化作业流程（SOP），持续提升运营效能与服务品质，确保货物安全、准时、准确交付。 -构建完善的运营风险预警体系，制定切实可行的应急预案，高效应对各类突发状况，降低运营中断风险，保障干线物流系统稳定高效运行。 2.团队建设与管理 -根据业务发展节奏，组建结构科学、专业高效的物流干线团队，明确岗位职责与协作机制，建立健全招聘、培训、绩效评估等人力资源管理体系。 -重视人才成长路径设计，提供系统化培训与发展机会，调动员工积极性与创造力，全面提升团队专业素养与实战能力。 -推动积极健康的团队文化，营造团结协作、进取担当的工作氛围，增强成员归属感与凝聚力，打造执行力强、战斗力突出的专业队伍。 3.业务拓展与客户关系维护 -主动开拓物流干线市场，挖掘潜在客户资源，构建稳定的客户网络，结合市场调研与客户需求分析，制定精准的市场推广策略与业务增长方案，稳步扩大市场份额。 -深入理解客户实际需求，提供个性化、专业化物流解决方案，提升客户满意度与黏性，巩固重点客户长期合作关系，助力业务可持续增长。 -密切跟踪行业趋势与竞争格局变化，动态调整经营策略，保持企业在市场中的领先地位与竞争优势。 4.资源整合与协同合作 -统筹管理第三方物流合作方，包括供应商筛选、绩效评估、合同签订及日常协调，建立稳定、高效、互利共赢的合作机制，确保服务质量可控可靠。 -强化跨部门联动机制，与采购、销售、财务等相关职能部门保持紧密沟通，推动信息互通与流程协同，优化整体供应链运作效率。 -积极探索与外部企业、机构的战略合作机会，通过联盟、共建等方式整合资源，延伸业务链条，增强企业综合竞争力和行业影响力。 任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备10年以上物流行业从业经历，其中至少5年物流干线运营管理经验，有在大型物流企业或知名公司物流体系担任高级管理职务者优先；熟悉干线各环节运作，拥有丰富实操经验与成功项目案例。 3.专业技能 -精通物流干线网络规划与线路设计，能依据市场需求与企业战略合理布局运输网络，优化路径配置，提升整体运作效率。 -具备出色的运营管控能力，熟知物流流程与成本管控方法，善于组织团队达成运营目标，实现降本增效。 -熟悉物流领域相关法律法规及行业标准，具备较强的合规意识，保障运营活动合法合规。 4.能力素质 -具备优秀的战略思维与落地执行能力，能够洞察行业发展动向，制定清晰可行的发展规划并有效推进实施。 -拥有卓越的领导力与团队管理能力，善于激发团队潜能，带领团队达成高绩效目标，推动业务不断突破。 -具备良好的沟通协调与人际互动能力，可高效对接内外部各方，促进协作顺畅开展。 -具备较强的市场敏锐度与客户开发能力，能快速识别商业机会，拓展渠道资源，维系优质客户关系。 -拥有创新意识与复杂问题解决能力，能在多变环境中推动模式革新与管理升级，妥善应对各类挑战。 -责任心强，职业素养高，工作细致严谨，能适应高强度工作节奏，接受必要出差与加班安排。 5.其他要求：年龄30-45岁，身体健康，品行良好，无不良从业记录。

天津，宁河区，大量需要分拣红薯工人，只对接团队，有团队的你就来，价格高，结账快！想挣钱的你就来同步