吴忠青铜峡招风电安装 安徽郎溪、宁夏青铜峡、张家口张北、内蒙古赤峰、江苏盐城，招聘风电作业工人需要风电吊装登高作业人员和地面作业人员，有无证件都可以。7000-9000，项目包吃包住包行，节假日有礼品发放，年底有奖励补贴。公司自有十多个施工队伍，18台千吨级吊车，全国各地，项目连续。工资准时月结，从不拖欠。长期发展，公司缴纳北京社保。

河北招风电安装

安徽宣城招力矩多名带登高证电话：

合肥市肥西县招消防安装、消防水，中工数名，能登高

安徽宿州有干吊绳活的吗，装三个出风口简单的，半小时左右就能干好，六楼外墙，六楼是平台，

招聘燃气管道改造工，登高工，燃气盘表

前期预埋件350一400能干2 个月，要8人必须有登高证

招聘焊工/氩弧焊工。工作时间早八晚五。薪资5000~12000。缴纳五险一金。

招聘焊工，薪资为28元/时，要求持有相关证件。

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安徽宣城～长期日结300管吃住 30天以上长期 不穿无尘服、不看显微镜 不过安检、可带手机、打火机 年龄：20–46周岁 工作内容 ：生产知名汽车配件、零部件 个别车间恒温，岗位简单轻松 两班倒 点对点7:00–19:00 当日先发260元 ，工资含3元/小时绩效（） 免费工作餐厂区饮料、冰棍免费随便吃 公寓宿舍，设施齐全，水电均摊， 用品免费发放， 工作地址：宣城广德市

安徽郎溪附近招聘胶工师傅，工作时间为一天。薪资待遇面议，有意者请联系。

招聘电装队伍，可包台或包月合作。工作地点在黑龙江五大连池。有意者可报名。

招聘力矩拉伸人员，工作地点在内蒙古。

招聘风电基础施工人员，要求具备相关工作经验，可承包项目。工作地点位于西藏拉萨。

新疆风电项目工地开工在即，现招聘风电安装人员。地面指挥1人，薪资电话详谈。地面岗位4-5人，薪资7500-8000元。力矩岗位3-4人，薪资9500-10000元。要求踏实肯干、志同道合，酒蒙子勿扰。有意者可报名。

新疆风电项目工地即将开工，现招聘风电安装人员。地面指挥1人，薪资电话详谈。地面作业人员4-5人，月薪7500-8000元。力矩作业人员3-4人，月薪9500-10000元。要求踏实肯干、有共同挣钱志向的兄弟加入，酒蒙子勿扰。有意者可报名。

岗位职责： 1、负责光伏电站的日常运营维护，保障系统安全稳定运行； 2、开展电站定期巡检、故障诊断与设备维护，提高系统运行效率； 3、实时监控电站各项性能指标，进行数据整理分析并提出改进方案； 4、配合团队推进电站技术升级、设备改造等重点项目实施。 任职要求： 1、了解光伏发电系统基本原理及运行机制，有相关运维实践经验者优先； 2、具备较强的现场问题处理能力和实际操作能力，可独立完成故障处置； 3、持有电工操作证等专业资质者优先考虑； 4、具有良好的协作意识和沟通能力，能胜任现场作业环境。

江苏/浙江/安徽/福建区域诚招光伏运维维修人员，工资面议 日常工作内容：在工作区域内处理日常的故障维修（涉及电站整改，拆装更换光伏板，屋顶维修漏雨等等） 2人一组自带面包车/年龄45岁以内（全职或兼职皆可）

1.日常巡检与监控： ·负责光伏电站的日常巡检，包括光伏组件、汇流箱、逆变器、箱变、升压站等主要设备的运行状态检查。 ·通过监控系统（SCADA）实时监控电站运行数据，及时发现并分析设备异常和性能衰减。 ·定期进行红外热成像检测，排查组件热斑、接线盒故障等。 2.设备维护与检修： ·执行光伏电站的定期预防性维护和保养计划。 ·负责对故障设备进行诊断、维修或更换，包括但不限于清洁/更换光伏组件、处理逆变器故障、更换熔断器、紧固电缆接头等。 ·配合完成电站的定检、预试等专业性检修工作。 3.故障处理与报告： ·快速响应并处理电站突发故障，确保电站安全、稳定运行，最大限度减少发电量损失。 ·详细记录故障现象、分析原因、处理过程及结果，并撰写运维报告。 ·管理电站备品备件，及时提出采购需求。 4.数据管理与分析： ·负责收集、整理和分析电站运行数据，计算电站PR值、效率等关键性能指标。 ·编制日报、周报、月报等运行分析报告，向上级汇报电站运行情况。 5.安全管理与合规： ·严格遵守公司及行业安全规章制度，执行“两票三制”，确保所有操作符合安全规范。 ·负责电站工作现场的安全监督与管理，落实防火、防盗、防触电等安全措施。 ·保持电站场区环境整洁，符合5S管理标准。 二、任职要求 1.基本要求： ·年龄22-40岁，身体健康，能适应户外工作和登高作业 ·责任心强，具备良好的安全意识、团队合作精神和沟通能力。 ·能接受电站值守工作安排（如需要），并能适应偶尔的加班和紧急故障处理。 2.学历与专业： ·高中及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统、机电一体化、新能源科学与工程等相关专业背景。 3.工作经验： ·具备1年以上光伏电站或风电场、火电厂、变电站等电力行业运维经验者优先。 ·熟悉光伏电站系统结构、工作原理及主要设备性能。 ·优秀应届毕业生，如专业对口且学习能力强，亦可考虑。 4.专业技能： ·必备技能： ·持有低压电工证，具备高压电工证者优先考虑。 ·熟悉电气一次、二次系统图纸，能独立完成基本的电气操作和故障排查。 ·能够熟练使用万用表、钳形表、兆欧表等常用电工仪器仪表。

岗位职责：工作内容 - 负责新能源设备的日常维护、检查与故障排查； - 协助完成设备安装、调试及运行支持工作； - 记录设备运行状态，及时反馈并处理异常情况； - 配合团队完成项目现场的技术支持与服务工作。 任职要求：无相关工作经验者亦可应聘，愿意学习新能源设备相关知识； - 具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 对新能源行业有浓厚兴趣，能适应短期出差或现场工作； - 持有电工证或相关技能证书者优先考虑。 年龄要求18-28周岁以内（包含28周岁），身高不低于165CM、体重80KG以下 岗位福利：薪资范围:6000-10000元/月 每月带薪休假6-8天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。

线上面试——方形铝壳电池——设备技术员、设备技师、设备工程师等 目前招聘设备技术员、设备技师、设备工程师等设备维护类岗位，欢迎踊跃投递！ 一、基本要求： 1：设备维修工：中专及以上学历，具备2年方形铝壳电池行业经验，掌握所在工序相关设备的运行与维护。 2：设备技师：大专及以上学历，拥有2年方形铝壳电池从业经历，熟悉所在工段至少两个工序的设备运作，具备一定问题分析与归纳能力。 3：设备工程师：本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽要求，需有3年方形铝壳电池工作经验，全面掌握所在工段各类设备情况。 4：深刻理解所负责生产段（前段/中段/后段/模组PACK）核心设备的机械构造、传动方式、气动/液压系统、电气控制逻辑及工作原理。 5：能够独立完成设备机械、电气、传感、驱动等复杂系统的故障诊断、判断与快速处理。 6：熟练执行并优化预防性维护（PM）和预测性维护（PdM）体系，可制定科学的维护方案与点检规范。 二、岗位职责： 1：日常运维：负责指定区域（如前段/中段/后段）生产设备的日常巡检、周期性保养及预防性维护（PM）工作的落实与持续改进，保障设备稳定运行。 2：应急维修：及时响应设备突发异常，开展故障排查、零部件更换、功能复原，并进行根本原因分析（RCA），提出并落实防复发对策。 3：精度管理：定期对关键设备（如涂布头、辊压机、焊接机、视觉定位系统）开展精度检测与校准，确保符合工艺所需的精度指标。 4：性能优化：针对设备存在的设计不足、效率瓶颈或重复故障点，主导或协助实施技术改进、部件升级或国产化替代，提升设备稳定性、可靠性及整体设备效率（OEE）。 5：自动化升级：协同推进自动化需求，参与设备局部自动化改造，例如加装自动上下料、自动检测、数据自动采集等功能模块。 6：安装调试：参与新设备的到厂安装、联调测试及验收（FAT/SAT）流程，确保设备按技术协议标准顺利投入量产使用。

1.掌握光伏发电技术，拥有相关领域的实际工作经验。 2.可独立依据现场勘察数据及草图完成CAD图纸的绘制。 3.具备较强的团队协作意识，能与团队成员保持高效沟通。

安徽宣城招收登高作业人员3～4名熟练工，主体10kv、400v为主，年龄50以下，有电工证，态度端正，服从安排，工资11000每月按技术，有意者可以联系，长期祥谈，短期和新手勿扰，，电话联系

线上面试——方形铝壳电池——TPM工程师 一、基本要求： 1：本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽条件，机械工程、电气工程、自动化、工业工程、设备管理等相关专业。 2：三年以上在锂电、汽车、电子、机械等中高端制造领域从事设备管理或维修工作的经验，其中至少3年专注于TPM体系推进或设备综合管理。具备方形铝壳电池产线（前/中/后段）设备实际操作背景者优先考虑。 3：熟练掌握TPM（全员生产维护）理论框架、实施流程（八大支柱）及核心工具应用（如OEE分析、PM分析、WHY-WHY分析、FMEA、QC工具等）。 4：能够独立策划并主导自主维护（AM）、计划维护（PM）、焦点改善（Kaizen）等TPM关键模块的落地执行。 5：必须深入了解方形铝壳电池关键工艺设备（如涂布机、辊压/分切机、叠片/卷绕机、焊接机、装配线、化成分容柜、X-Ray/CCD检测设备、模组/PACK线）的结构组成、运行原理和核心部件。 6：具备扎实的机械、电气、液压/气动基础知识，能识读技术图纸，具有较强的设备故障诊断、分析与处理能力。 二、岗位职责： 1：核心职责：作为公司设备管理体系的核心执行人员，全面负责方形铝壳电池生产线TPM体系的策划、导入、推行与持续优化，以实现设备综合效率（OEE）最大化为目标，通过预防性维护与专业技术支持，确保生产过程的稳定、安全与高效。 2：体系规划：结合公司发展战略与生产运营目标，制定适用于方形铝壳电池产线的TPM中长期发展规划、年度实施方案及具体推进路径。 3：标准建立：牵头制定并不断完善各类设备管理标准，涵盖设备操作规范、点检规程、保养标准（日常与定期）、润滑规范、维修作业指导书等。 4：全员推行：组织并推动5S管理、可视化建设、小组自主维护（AM）、计划维护（PM）等活动开展，培育全员参与设备维护的良好氛围。 5：策略制定：针对前段（涂布、辊压、分切）、中段（叠片/卷绕、装配、焊接）、后段（注液、化成分容、密封、检测）等关键工序设备，制定差异化预防性维护（PM）与预测性维护（PdM）方案。 6：技能传授：定期面向设备操作员、班组长及维修技术人员开展TPM理念宣导、设备原理讲解、点检技能培训与维护方法教学，并组织实施技能考核认证，提升团队整体专业水平。

【岗位职责】 1. 前期现场勘察工厂、园区、住宅楼、写字楼等配电现状，核对原有配电设施、回路负载、线缆规格等信息； 2. 依据现场工况完成智慧断路器和智慧用电采集器的选型和安装； 3. 负责客户现场配电设施和电气设备的定期巡检、维保、故障排查等； 4. 负责填写、整理巡检记录表和服务确认单，定期汇总至部门负责人； 5. 领导交代的其他工作。

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