1、本科及以上学历； 2、自动化或机电一体化相关专业； 3、三年以上工作经验，熟悉自动化生产线的集成与设计； 4、有家电、军工、汽车焊装等领域自动化生产线系统集成经历者优先考虑； 5、薪酬待遇根据个人能力面议；

【岗位职责】 1. 负责非标机械相关产品的结构设计与优化； 2. 参与产品开发流程，完成图纸绘制及相关技术文档； 3. 协助完成样机试制及改进方案的制定与实施。 【岗位要求】

岗位职责： 1、承担产品模型的设计工作，输出相关图纸、清单、包装等技术文档； 2、办理样品制作所需的物料及配件流程，参与样机组装与功能验证； 3、开展产品设计的持续改进与结构优化； 4、在新产品开发阶段负责模具的申请、验收及首件样品的确认； 5、完成上级交办的其他临时任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计或相近专业，具备3年以上机械领域研发经验，可独立主导研发项目； 2、精通Solidworks、AutoCAD等常用设计软件； 3、具有较强的工艺问题分析与解决能力； 4、了解产品研发全流程及相关质量管理体系； 5、具备良好的保密观念，能胜任高强度的研发节奏； 6、有健身器械研发背景者优先考虑。 岗位福利：周末双休、五险一金、提供午餐、学历补贴、岗位技能补贴、工龄补贴、节日福利。

1. 熟悉市场常见脱硫泵的型号与规格； 2. 掌握泵的工作原理，具备选型匹配及装配能力； 3. 能看懂图纸并完成基础性设计工作。

岗位职责： 1.能够熟练操作sw设计软件，开展机械结构的设计工作； 2.根据项目具体要求，独立完成设计、出图、调整及方案优化等全流程任务； 3.与项目团队密切配合，保障设计方案的可行性与执行效率； 4.及时处理设计实施中的技术难题，提供有效的技术支持与改进措施。 任职要求： 1.精通sw设计工具，具备三年以上机械设计相关实战经验； 2.具备独立承担设计项目的能力，同时拥有良好的协作意识； 3.热爱机械设计行业，主动关注并学习前沿设计方法与技术动态； 4.有机床设备或自动化生产线设计背景者优先考虑。 薪资福利： 1.工资范围：八千到一万二。 2.入职后五险。 3.中午工作餐。 4.8小时工作制，单休。

【岗位职责】 1. 负责农业机械产品的设计开发与优化，完成整机及部件的设计任务； 2. 主导关键技术问题的攻关，提供可行的技术解决方案； 3. 组织设计方案评审，确保设计符合制造、使用及安全标准； 4. 配合生产、装配与测试环节，支持产品从研发到量产的顺利转化； 【岗位要求】

留电话需要联系招防水工

莱西华商地产有一个猫爬架需要安装，层高约4米，工费可协商。

明天需要焊工两名，要求会焊接花纹板。工作地点位于胶州北外环。

车间内使用登高车布线，安装桥架，安装监控，要求大工，干活麻利，混日子的不要！要求有登高证

二保焊450-500/天，辅助工400-450/天，工资周结长白管吃管住48岁内

岗位职责 （1）负责管道物料输送与给料装置的设备与零部件的三维建模与二维工程图绘制。 （2）协助资深工程师完成方案设计、技术文档编制、零部件开发及外协加工跟进、物料特性测试等工作。 （3）配合项目进度按时完成建模与出图任务，适应出差及现场工作安排。 （4）完成上级交办的其他相关工作。 任职要求 （1）专科及以上学历，机械与自动化工程或相关专业。 （2）具备实际出图工作经验：至少1年以上机械制图/绘图岗位工作经历，能独立完成复杂机械结构的三维建模与二维工程图绘制，包括拆图、尺寸标注、公差标注（尺寸公差、几何公差）、焊接符号标注等，图纸质量符合国家标准；具备查阅制图标准及相关技术资料的能力。 （3）具备良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，有较强的解决问题能力和创新意识。 （4）能适应出差及现场工作节奏，服从工作安排，具备履行岗位职责所需的身体条件。 （5）从事过气力输送、先进制造、自动控制行业者优先；有非标设备绘图经验者优先。 薪酬待遇 （1）薪资分层： • 有制图经验、绘图能力扎实者：7-9K/月 • 从事气力输送、高精度给料装置、PLC自动控制行业者：9-12K/月（面议） （2）试用期：1-3个月，表现优异者可提前转正。 （3）福利：五险一金、基本工资、绩效工资、项目奖金、出差补贴、节日福利等。 （4）工作制度：5天8小时工作制，法定节假日、带薪年假。

招聘：机械工程师薪资：8000-13000公司简介温州易焊科技有限公司，专注研发、生产非标自动焊接专机，为各类制造业客户提供定制化焊接自动化解决方案。公司深耕焊接自动化领域，设备应用广泛，拥有成熟的机械、电气研发与现场服务团队，订单稳定，现扩充电控研发团队，诚邀技术人才加入。岗位职责1.负责公司自动焊接设备PLC程序编写、调试、优化（西门子/三菱等）；2.设备人机界面HMI画面制作、参数配置、故障诊断；3.配合机械、电气工程师完成新设备整机联调，客户现场设备调试、程序升级、问题排查；4.整理程序文档、设备操作说明，做好程序版本管理；5.处理客户现场设备程序故障，提供技术支持，配合售后调试人员解决现场问题；6.根据焊接工艺需求，优化运动控制逻辑，开发定制化焊接设备控制方案。任职要求1.专科及以上，自动化、机电一体化、电气等相关专业；2.熟练PLC编程，熟悉西门子或三菱PLC，会HMI组态，熟悉伺服、步进电机运动控制；3.有自动焊接设备、非标自动化专机编程调试经验优先，了解弧焊/点焊焊接工艺更佳；4.能看懂电气原理图，具备独立5.薪资待遇可面议

岗位职责： 1. 负责机械设备的设计开发、结构优化及图纸绘制，确保符合工艺与安全标准 2. 参与产品样机试制、现场调试及问题分析，提供技术解决方案 3. 配合生产、质量及采购部门完成技术交底、BOM编制与供应商技术支持 4. 编写技术文档、作业指导书及设备操作维护手册 5. 持续跟踪行业新技术，参与工艺改进与降本增效项目 任职要求： 1. 机械类相关专业背景，本科及以上学历 2. 具备机械现场工程师相关工作经验，经验不限 3. 熟悉机械原理、材料性能及常用加工工艺，能独立完成现场技术支撑 4. 熟练使用AutoCAD、SolidWorks等设计软件，具备基本工程制图能力 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与现场应变能力

一，岗位职责： 负责非标自动化设备及生产线的全流程机械设计（基于 Creo/SolidWorks），包含需求分析、方案制定、三维建模、选型及现场调试交付，打造高效、高可靠性的定制化装备。 二，岗位任务： 非标机械设计与研发 ●负责非标设备整体机构架构设计与三维建模。 ●负责核心零部件的标准选型（气动、传动、伺服电机等）、结构强度与运动学分析，精通 GD&T 几何公差与机加工工艺工程图绘制。 ●对接客户非标定制需求，评估技术可行性，快速输出高性价比的自动化设备技术提案及 BOM 清单。 设备交付、项目落地与现场集成 ●指导并跟进外协加工、厂内装配与电气机械联调，及时解决装配现场的技术难题。 ●参与客户现场的安装、调试、FAT/SAT（工厂/现场验收测试）及技术培训，保障设备顺畅交付。 ●与项目经理、电气工程师紧密协作，管控机械开发节点，确保项目按期、高质量交付。 持续优化现有设备结构，引入标准化模块与新技术，提升设备稳定性并降本增效。 三，任职要求： 工作经验与专业技能 ●具备 3 年及以上非标自动化设备或定制化生产线设计经验。 ●精通 Creo 或 SolidWorks 3D 建模及 2D 出图，熟练掌握常用机械标准件（气缸、丝杠、导轨、减速机等）的计算与选型。 ●熟悉加工工艺（铣、削、钣金、热处理等）及材料性能，具备较强的现场排错与问题解决能力。 ●了解精益生产（TPS/5S/TPM）及 DFM（面向制造的设计）理念者优先。 四，教育背景 ●机械工程、机电一体化、自动化或相关工科专业。 五，上班时间 8：30~17：30 六，薪资 月薪6k~8k+奖金+社保，满一年享受带薪年假

工作内容是：排版，画图，会3d 工作时间是：早上8点~中午12点，下午1点半~5点半，晚上6点~9点 工作时薪资是：5500一个月，两个月后6000，包吃包住

优势:高工资+包吃住+底薪保底+非流水线 薪资待遇: 焊工420/-500天，40-45元一小时日结 普工240-/天，周结，可预支 ①普工，打磨，切管工，弯管工 上班时间：白班7:30~19:30,夜班19:30~5:30，两班倒.半个月一倒班，月休2天 薪资待遇：保底6000，熟手计件7000到9000，，管吃住 ②二保焊工 ，喷粉： 上班时间：白班7:30~19:30,夜班19:30~5:30，两班倒.半个月一倒班，月休2天， 薪资待遇：保底7000，熟手计件12000，26号准时发工资，管吃住。 注意；看个人能力 转熟练工计件工资是（7-10）天。 温馨提示；有意向的小伙伴请点击聊一聊按钮联系我们咨询报名（24小时在线），每天面试量大，有意者可以投递简历报名，谢谢

本厂主要生产挖掘机出口，最好是在挖掘机生产厂家呆过的，会看图纸最好，工资待遇优厚

工厂叉车工 叉车岗 【招聘要求】：员工：18-50岁 【薪资待遇 叉车工：22元/h（10元餐补），需有叉车证 【工作时间】：两班倒，8点-8点，记薪11.5小时 【住宿情况】：住宿（水电均摊）4人间，热水器，卫 生间，洗衣机，附近超市，夜市，配套设施齐全

技术部门绘图员岗位职责： 1.依据新品部/设计部开发需求完成样品图纸的绘制工作。 2.根据样品修改反馈，及时调整并优化样品图纸内容。 3.按照新品部订单要求绘制相应的生产用图纸。 4.结合大货生产总结报告对现有生产图纸进行修订与完善。 5.根据实际订单情况为可拆装产品制作装配说明文档。 6.对公司产品标准进行系统化整理，并形成规范性书面文件。 7.对已完成出货的产品相关资料进行汇总与归档管理。 任职要求： 1.熟练掌握常用办公软件（CAD、SOLIDWORKS制图工具、OFFICE办公套件等）。 2.了解木质家具材料特性及其使用场景的基本要求。 3.熟悉家具结构设计及常见组装方式。 4.具备良好的沟通协调能力，有责任心和团队协作意识。 5.保持积极进取的工作态度，具备主动学习的能力。 工艺技术员：需接受外派或出差至山东胶州/江西南康、赣州、九江/外围地区 岗位职责： 1.负责新样品全过程跟进，确保样品按质、按量、按时交付。 2.组织样品返厂后的汇签工作，参与产前会议。 3.跟踪新品首批大货生产，保障顺利出货。 4.负责老产品转厂事项跟进及尺寸扩展相关技术支持。 任职要求： 1.踏实肯干，具有较强的责任心和务实的工作作风。 2.具备一定的沟通能力，能够良好融入团队协作。 3.执行力强，能迅速响应上级或部门布置的各项任务。 4.拥有较强的学习能力与问题分析判断能力。 5.掌握基本的家具生产工艺知识。 6.能熟练使用常规办公软件操作。 加分项： 具备其他制造业相关从业经验者优先考虑。

胶州外企，二保探伤焊工40-50元每小时 面试：单破口多层多道，全熔透背面清根做UT 铆工：会看图纸，40-50元每小时 常年有活，做风力发电，机架， 管工作餐，提供住宿 ️

[烟花]青岛上合开拓陇海氩弧焊面试[烟花] 管吃工作餐 管住 工作时间早8：00-晚8：00，中午吃饭一小时。 月综工资8000-12000元/月 45周岁以内 月底开上月工资。 招聘岗位 从事氩弧焊焊接作业，有相关从业经验2年以上。 [胜利]厂内就餐，工作车间环境整洁。

主要负责车间木工数控设备的操作，能独立操作。 四工序开料雕刻机 宝源系统

岗位要求： 1. 掌握多种机械加工方法，有1年以上机械制造领域相关工作经历； 2. 具备较强的图纸识读与绘制能力，能熟练操作solidworks或CAD等设计工具； 岗位职责： 1. 编制机加工艺流程、工艺文件等相关技术文档； 2. 推进加工工艺的优化升级，监督工艺实施及生产全过程； 3. 配合完成新产品在机加工环节的前期规划与技术支持； 4. 参与生产现场工装夹具的设计、开发及持续改进工作。

结构设计，非标自动化设备，具备独立完成整机设备开发能力

岗位职责： 1.负责机械设备的设计开发、结构优化及图纸绘制，确保符合功能与工艺要求 2.参与产品样机试制、装配调试及问题分析，推动设计落地与持续改进 3. 编制技术文档、BOM清单及生产指导文件，支持制造与质量部门高效协同 4.配合项目团队完成客户需求对接、技术方案制定及现场技术支持 5.跟踪行业新技术与标准，参与材料选型、成本优化及可靠性提升工作 任职要求： 1.机械类相关专业背景，学历不限 2.具备机械设计或制造相关工作经验，经验不限 3.熟练使用AutoCAD、SolidWorks等主流设计软件 4.熟悉机械加工工艺、公差配合及常用材料特性 5.具备良好的逻辑思维、沟通能力与团队协作意识

【岗位职责】 1. 制定并维护公司机械技术标准，确保各部门活动与产品开发符合标准化要求。 2. 推进技术标准化管理和物料标准化流程建设。 3. 推进机械模块的标准化工作，包含：主导模块技术选型与标准定义；主导模块归一化选型库建立与管理；主导模块技术认证标准定义，建立通用技术规范；参与模块成本和质量管理，优化成本控制质量。 4. 组织和实施机械模块标准化及技术管理培训，提升全体员工的标准化意识。 5. 根据工作需要，完成部门安排的其他任务，协同拉通机械标准化工作。 【岗位要求】 1. 个人条件：本科及以上学历，机械工程/物流管理相关专业。 2. 工作经历：5年以上机械设计工作，有标准化或技术管理相关经验。 3. 专业技能：熟练运用OFFICE软件和机械设计软件，具备扎实的机械工程知识。 4. 胜任能力：优秀的沟通能力和组织协调能力，具备逻辑分析和问题解决的能力。 5. 个性特质：善于沟通与协作，抗压能力强。 6. 优先条件：自动化行业背景，具备技术管理、项目管理、流程管理相关工作经验者优先。

有三年以上机械设计经验，本科毕业

机器人辅助焊焊工要求有证，工资:8000--12000 校行工，可学徒。工资6000--7000 折弯工3人，工资:6800--7500 加工中心1人，要求会编程，识图，综合工资6500--8500 打磨工。要求身体健康。工资6000--7500 以上岗位试用期过后，计件工资，两班倒，每月全勤200，房补300，管两餐 每月28号开工资。

【岗位职责】 1. 液压系统及设备的结构件设计 【任职资格】 1. 熟练使用办公软件及CAD制图软件； 2. 熟练使用三维设计软件Solidworks或Creo； 3. 须有3年以上工作经验，能够独立解决产品设计过程中的技术问题。 【工作时间】 8小时工作制 【福利待遇】 1. 五险一金； 2. 餐补、住宿补贴； 3. 节假日福利； 4. 薪资面议