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现在需要2-3个临时工会打包小盆栽的，不会的勿扰，联系电话：

青山现在要两三个打泡沫箱的，有空你联系.

招聘鲸暖母婴生活馆招洗护师数名工作地点:文山市壹然天宸鲸暖母婴生活馆电话:（）

云大医院要个小时工，有的话请联系

招小件熟手下班就结20元/小时（江）

岗位职责： 负责短视频内容整理和发布。 手机就可以操作，不限时间不限地点 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣 2、适合大学生、宝妈，灵活就业，兼职等人群 有专人培训，小白也可以，不会收取任何费用。PS:收费的都是骗子

江楠市场2区一10号现在找2个包娃娃菜零工，专做小娃，3毛一包，下班付钱，联系电话

1、身着统一的民族服饰进入餐厅包间进行歌曲演唱。 2、对外貌形象有一定标准和要求。 3、声音品质优良、音色动人，具备亲和的笑容与较强的感染力。

要兼职数名，云南省范围内，一天270-400元，包吃住、缴社保，月结，服从安排，有夜班补贴；身体健康，全勤奖；长期有活；与同事协作推进进度

文山壮族苗族自治州广南县招抹灰、腻子/大白/墙漆

工作地点: 楚雄州范围内房建工地上班 。 工作内容: 电焊工主要负责焊钢筋笼，钢结构，管道。水电工主要做临水临电，预埋，室内安装。 用工要求: 工地无空挡期，工作稳定。 工资待遇: 工资9500，转正12000/月。 福利待遇: 包吃住，3号发工资，不拖欠。 温馨提示：请在早上08:00--16：00这个时间段内打电话联系。没人接听（有事）就请过十分钟以后再打电话来咨询。建筑公司招聘，要到公司办理好相关入职手续才能到工地上班

祯祥食品上高路厂招聘配电房值班员活很轻松、就是在配电房看数据、记录一下50岁以下、要求有高低压证包吃住、工资白班20、夜班21一小时每月10号发工资（农业银行卡）

西双版纳傣族自治州招外墙漆/真石漆

招小时工上班时间：7:00–9:0010:00–12:00工资：10元一小时工作踏实勤快，做事干净利落，有意的可以联系我

招零活工一名，地址小屯，电话

有点零活，能做一天，有想做的联系

松山区百柳超市附近，招聘钟点工...下午四点—九点半，2200每月，联系电话

临时工9名包苹果，计件工资多劳多得，3天结一次工资，一件3毛，包两餐（自带碗筷），年龄45岁以内，做事麻利，有责任心。工作地点：泾阳县美国科技产业园泾干四街西口通安润物流联系电话：（）

肖家营二期277号现在需要一个零时工装营养水（用机器装）0.1～0.15一袋。做的好，经常有做。一天200～300左右找不到打电话:备注:别，没时间回

洱源县西湖招行程管家工作地址:大理洱源县西湖景区5000-7000元/月（工资上不封顶：底薪+提成）缴纳五险负责为客户提供行程规划与咨询服务，协助客户制定个性化出行方案。，协调各类出行资源，包括交通、住宿、景点等，确保行程顺利实施。跟进客户出行全过程，及时处理行程中的变更与突发情况，提供全程支持。收集客户反馈，持续优化服务流程，提升客户体验满意度。

现在需要两名打包盆栽的，会包保鲜膜的，16一小时，地址:肖家营多肉三期100号来的打电话

兼职，可以在公司来做，也可以回家做，时间自由，没有规定工作量，多劳多得，工资日结，熟练后每天约一百五十元左右。岗位职责： 1.根据任务要求完成线上/线下灵活交付的工作内容。 2. 自主安排工作时间，兼顾效率与质量，确保按时交付成果 3.遵守公司基本操作规范及信息安全要求，妥善保管工作资料 4. 主动沟通任务进展，及时反馈问题并配合优化执行方式 5.按日结算报酬，配合完成当日工作量核对与确认 任职要求： 1.学历不限，具备基础手机操作能力及网络使用经验 2.工作认真细致，有责任心和基本沟通能力 3.能自主管理时间，适应灵活工作节奏 4.无经验要求，接受短期培训并快速上手 5. 诚信守时，认可多劳多得的计酬原则

招聘：按揭专员薪资：3000-4499元上班时间：09:00-18:00工作要求：一年以上从业经验，需熟悉合同网签、备案、按揭等流程。形象气质佳者优先。薪资待遇：面谈（每周可休息一天，法定节假日正常放假，购买五险）

王清教育门口招聘代班人员，工作轻松，需立即到岗。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理， 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

一、岗位职责： 1、推动业务目标实现 与业务负责人密切协同，结合业务发展需要，开展组织架构分析与优化，设计并落地系统化的人力资源策略，通过科学高效的人力资源运作，助力业务目标顺利达成。 2、人力资源数据分析与汇报 按周期（周、月、季）编制人力资源相关报告，呈现业务进展、招聘执行、绩效成果、人力投入等核心数据，并提出针对性优化建议。 3、招聘统筹管理 依据各部门用人规划制定招聘方案，高效推进招聘流程，确保人员及时到岗，包含一线工人的招聘实施与交付。 4、绩效体系运营 主导员工绩效管理全流程，建立评估标准，组织实施考核，提供绩效反馈与指导，支持员工成长并促进组织绩效提升。 5、人力成本管控 持续跟踪人力支出情况，分析成本结构，提出可行性控制措施，保障人力资源投入与业务预算相匹配。 6、合规管理落实 严格执行国家及地方劳动法规，动态更新人力资源制度与操作流程，确保各项人事工作合法合规。 7、培训组织实施 围绕业务实际需求策划培训计划，推动培训落地执行，提升团队专业能力与综合素养；评估培训成效，不断优化培训机制。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景优先考虑。 2、具备5年以上人力资源全面管理工作经验，有服务2000人以上规模企业经历者优先。 3、具备出色的沟通协调能力，能与业务端深度协作；学习能力强，可快速理解业务逻辑，并据此设计人力资源策略，带领团队推动方案落地解决实际问题。

【职位名称】人力资源主管/行政经理 【职位类型】全职/兼职，负责招聘工作，资源整合，可选择坐班/可居家办公（弹性工作）日结+月结 关键词：人力资源、招聘、员工关系、薪酬绩效、HR管理 【其他条件】 3年以上人力资源相关经验，熟悉劳动法律法规，有团队管理经验者优先 【职位描述】 我们诚邀一位专业且富有热忱的人力资源主管加入团队，全面统筹公司人力资源各项工作，涵盖人才引进、员工关系维护、薪酬绩效管理及企业文化推动。 本岗位支持坐班或混合办公模式，提供灵活高效的工作方式，适合自主创业、灵活就业人群。 主要职责包括： · 制定并落实人力资源规划，助力业务部门达成组织发展与人才配置目标； · 主导招聘全流程，包含岗位需求梳理、招聘渠道拓展、面试组织及入职跟踪； · 搭建并优化员工关系管理体系，规范办理员工入职、转正、调岗、离职等手续； · 参与薪酬绩效体系的设计与改进，组织实施月度、季度及年度考核工作； · 推动企业文化落地，策划并执行员工培训活动，提升团队协作力与员工归属感； · 持续完善人力资源制度与操作流程，确保符合国家劳动法规要求。 【工作内容】 通过公司提供的平台发布招聘信息，持续为合作单位开展全职、兼职、临时岗位的招聘服务； 提供专业岗前免费培训，帮助新人快速掌握工作方法并顺利上岗。 【任职资格】 具备基础电脑操作能力，年龄28-55岁，情商高，擅长人际接待与沟通协调； 性格积极乐观，表达清晰，沟通能力强，工作认真负责，可使用手机或电脑远程办公，借助微信开展招聘对接； 公司提供全部业务资源、平台支持及后勤保障，员工主要负责邀约求职者、安排面试及跟进入职和在职情况。 【薪资待遇】 全职底薪模式：3000元+2.5%提成，长期稳定招聘； 高提成激励模式：享受团队奖励与月度提成，收入与业绩直接挂钩，多劳多得； 提成结构包含20%日结+5%日结+团队奖金月结。 月综合收入5000～20000元，上不封顶！ 兼职薪资：2.5%提成+团队奖金，时间自主安排，收入按成果计算。 【温馨提示】公司不提供食宿，需自行解决饮食与住宿，请知悉岗位详情后再投递简历！ 工作时间：上午9:30—下午18:00，每周工作六天，休息一天，法定节假日正常休假。 我们期待你： · 拥有本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业背景； · 具备3年以上人力资源全模块实操经历，有团队带领经验者优先考虑； · 沟通协调能力突出，善于处理人际关系，责任心强，执行力高； · 熟练操作Office办公软件及相关招聘工具。 如果你热爱人力资源工作，希望在成长型组织中发挥核心作用，欢迎加入我们！

1.负责组织和实施人才招聘流程，确保招聘质量和效率。 2.在各大招聘平台发布职位需求，筛选简历，安排面试。 3.参与招聘平台的日常管理，包括内容更新和互动回复。 4.解答招聘过程中的问题，确保招聘流程的顺畅进行。 招聘要求

诚聘招聘主管储备干部待遇优 工作内容:负责公司各种职位的招聘，组建招聘团队。公司提供账号，并且协助总监面试，安排人员前期培训。 工作时间:下午1点到晚上8点 工作要求:善于沟通，敢于挑战，能吃苦耐劳，有上进心，学习能力强！能与公司共同发展进步，忠诚度高！有销售管理团队以及招聘类团队管理的优先考虑！ 薪资待遇：7000-9000左右，综合收入轻松过万！具体待遇可以面议。