云南客户成功招工

一：岗位优势：（注：该岗位不是客服也不是运营岗，属于销售性质后端岗位）1：不需要像传统销售那样，不断打电话，或者陌拜之类的开发客户，公司每个月会稳定的提供合作客户，只需要帮助合作客户落地，并负责已合作客户续费、增购;（销售属性强的岗位）2：对接的都是各行业的企业老板，高管，业务团队，能够快速了解各行业目前的发展趋势，以及各行业的业务技能，对能力提升有非常大的帮助。并且公司的培训体系比较完善，能快速学到很多优秀的销售技巧和管理方法3：对外B＋轮（均是阿里，红杉等资本），16年成立时只有13人，只用了7年就发展到了1500人左右，目前处于高速发展期，可遇不可求。（如果希望自己未来的简历拥有一段上市公司的工作经历，欢迎加入）4：目前普遍90后，没有什么官僚主义，只需要专心做事出结果即可，团队氛国极好，欢迎加入二：薪资待遇：1：无责底薪最高到8k，能力越高收入越高2：高提成比例（10%-20%），根据业绩额计算提点，不需要换算。一般的收入在1万-2万，做的好的3万以上；具体可详细沟通（客单价2W-5W+)3、工作时间8:30-6.双休法休4、入职五险一金转正六险一金三：岗位职责：1：客户顾问角色，线下拜访帮助合作客户学习产品，并且给客户分享销售技巧跟方法2：在合作客户上挖掘增购跟续费商机。岗位要求：1：需要有B端销售经验，有优秀业绩结果优先（经验不足者看学习能力以及勤奋度）2：自信阳光，最主要是肯学肯思考，用心。

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招聘房地产销售秘书、按揭权证、策划专员。销售秘书：工作内容：1、协助上级做好项目管理工作;2、及时完成相关表格的填报，日报、周报、月报、年报;3、台账更新、销售数据的统计，对认购、签约、回款、问题客户及时更新;4、项目资料进行保存、归档、备份;5、销售提成核算、考勤监督；6、会议纪要进行整理、存档;7、督促销售人员按照公司要求进行签约回款。任职资格:1、熟练完成销售相关数据报表的统计;协助部门与渠道审核工作。2、熟练使用房管局网签系统、做好明源系统后台维护工作，Word、Excel、Powerpoint等办公软件及常用办公设备;3、工作细心、认真负责、积极主动、学习能力强，具备较强的执行能力、沟通能力和协调能力;4、年龄25-40岁，大专以上学历，一年以上销售秘书相关工作经验，熟悉银行按揭政策、房管局相关备案及对接流程。待遇：3500-4000+提点按揭权证专员：岗位职责：1、负责办理签约、按揭、权证等各项业务；2、负责签约、按揭工作进程，确保回款目标完成；3、负责权证办理节点，确保按合同要求完成各项证照的办理工作；4、领导交办的各项事宜。任职要求：1、年龄25-40岁，大专以上学历。2、有权证按揭工作经验者优先3、熟悉房地产权证、按揭工作流程，了解国家相关政策法规，能够独立解决问题。4、性格外向，沟通协调能力强，能够处理好对外银行关系、客户关系。待遇：4000-4500+提点策划专员：工作内容：负责房地产项目的市场策划、执行及跟踪，包括调研市场、分析市场、制定市场策略等。主要职责：-负责项目市场调研，收集、整理并分析项目有关信息；-根据项目需求，制定项目市场推广计划，并跟踪、监控项目进度；-策划项目宣传材料，包括海报、折页、样本等；-负责项目推广渠道的拓展及维护，包括新媒体、网络、电视等；-参与项目销售过程中的市场营销活动，支持销售团队；-完成项目其他相关市场营销任务。职位要求：-3年及以上房地产策划工作经验，本科以上学历；-具有敏锐的市场洞察力和市场分析能力；-熟悉房地产项目的整个流程，有成功的项目执行经验；-熟悉国家、地区房地产政策法规，以及房地产市场情况；-具备良好的沟通能力和团队合作意识，善于协调沟通各部门；-熟练掌握房地产市场分析工具、数据分析软件等有1-2个房地产综合体项目经验者优先。待遇：5000-5500+提点

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薪资福利待遇：1、综合底薪3900+提成(6000~11000)2、节日福利+生日福利+不定期团建+带薪年假3、上班时间:朝九晚六、周末单休、中午一个半小时休息时间，节假日正常休，带薪年假提供公平公正的晋升机会，公司大多为95-00后，工作环境氛围好！你一定出类拔萃的，缺的只是展示的平台。岗位职责：1、负责对申请人提供的资料进行审查。2、审核通过的客户电话通知审核结果，告知线下签约地址。3、办公室办公，不需要外出。岗位要求1、普通话标准，良好的沟通能力、表达能力。2、经验没有硬性要求，有人带，性格大方，愿意学习。3、会简单的电脑操作。4、具有良好的工作状态和团队精神。