负责公司人员招聘 办理员工入离职手续 管理员工日常考勤

岗位职责： 1. 组织并执行公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效管理、员工关系维护等方面工作。 2. 结合公司业务发展需要，策划并落实招聘方案，优化招聘流程，拓展招聘渠道，推动招聘团队专业化建设。 3. 统筹员工培训与成长体系，组织实施新员工入职培训、在职人员能力提升培训及管理层专项培养计划。 4. 建立并推行绩效管理制度，制定考核机制，落实绩效反馈，协助制定个人绩效改进与发展方案。 5. 主导员工关系管理工作，妥善处理劳动争议，营造积极向上的工作氛围，促进员工参与企业共建。 6. 定期开展员工交流活动，收集意见建议，及时响应并解决员工关切事项。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与沟通能力，能独立应对和处理各类工作问题。 2. 精通人力资源各模块操作流程及相关法律法规，具备扎实的人力资源规划与落地实施能力。 3. 具有良好的团队管理与领导力，能够有效激励团队成员共同达成目标。 4. 掌握专业的招聘方法与技巧，善于挖掘和整合各类招聘资源。 5. 拥有出色的沟通与应变能力，能妥善协调和化解员工关系中的各类情况。 薪资福利： 1. 底薪5K，月薪综合8K+； 2. 提供员工培训和发展机会； 3. 拥有良好的职业发展前景； 4. 能够独立解决员工关系问题； 5. 提供良好的团队合作环境。

岗位职责: 1. 负责统筹招聘相关工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及后续跟进。 2. 协同团队拟定招聘方案，持续优化招聘流程以提升效率。 3. 搭建并维护人才储备库，快速响应各部门用人需求。 4. 保持对外部招聘环境的关注，及时调整招聘策略以适应市场变化。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各职能部门高效对接。 2. 具有较强的组织协调能力及计划推进执行力。 3. 具备良好的分析判断力，能在招聘评估中做出合理决策。 4. 抗压能力强，能在高强度招聘任务中保持稳定积极的工作状态。

岗位：人事招聘专员2人 工作时间：9-6 月休六天（周末大小周休息）法定节假日五险 要求：大专及以上学历，能承受工作压力，渴望高收入，具备招聘相关经验！！！！！

负责公司的招聘员工入职离职办理员工考勤

负责人员招聘，入职跟踪 工资待遇：底薪+提成+绩效+奖金。综合薪资4000-8000 工作时间：早8.30-12下午1.30-5.30

主要负责招聘相关事务，以及员工入职、离职等手续的办理 具备招聘工作经验或销售岗位经验者优先考虑 每日工作时长7.5小时，周末双休，法定节假日正常休息 提供带薪培训、生日福利、节日福利等多项员工关怀待遇

岗位职责： 负责公司内部人员的招聘、面试安排、员工培训组织、员工关系维护，办理入职离职手续，制作考勤报表，协助销售人员日常事务如加热餐食等 任职要求： 需熟练使用招聘工具开展招聘工作，具备一年以上相关工作经验 工作时间： 早上8:30-13:00，下午14:00-17:30 岗位福利： 试用期一个月，试岗期间薪资为3000元底薪＋300元全勤奖+提成，转正后3100元底薪+400元全勤奖+提成+绩效，每周固定周日休息

岗位职责: 1.办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，包括劳动合同签署及档案归档管理 2.考勤管理：每月核对员工出勤记录，确保考勤数据准确无误 3.社保操作：了解现行社保政策，按月提报人员参保费用，熟练执行社保增员减员流程 4.人事档案维护：建立并完善员工人事档案体系，动态更新员工基本信息 5.数据汇总：定期整理并上报各类人力资源相关统计报表 6.员工关系维护：搭建有效的沟通机制，妥善处理员工反馈、投诉及劳动纠纷事项 7.完成上级领导安排的其他临时性工作任务 任职要求： 1.具备良好的沟通与协调能力 2.具有较强的组织性和计划执行力 3.熟练使用Office系列办公软件 4.熟悉《劳动法》及相关法律法规规定

招聘专员热招 低门槛易入职：18-35岁男女不限，初中及以上学历即可，对招聘有热情就够！ 薪资不设上限：底薪+高提成+绩效奖金+餐补，综合4000-6000，上不封顶！ 住宿超省心：免费提供配套齐全宿舍，步行900米直达公司，省去租房通勤烦恼！ 工作超舒心：8:30-18:00规律工时，月休6天+法定节假日正常休，办公环境优美、氛围轻松无内耗～

唐县星期天火锅御景西城店高薪招聘 传菜生3800 服务员4000+提成 公休三天，管吃管住 对接电话：梁总

高阳赵官佐找k80纺机一名，管吃住电话

焊跑车，二保焊工一名联系电话，焊微电支架一名，短工，长期。地址东吕西头。

定州中学招聘：过油师傅一名，有意者联系 工资面议

二保焊工 有证无证均可，年龄18 - 50周岁 薪资福利:月综合工资5000 - 8000元 工作地址:保定南二环或徐水大王点工业园区

【我们希望你做】 1. 协助HR完成招聘全流程事务，包括岗位对接、简历筛选、电话沟通及面试安排等工作； 2. 参与招聘数据整理、人才画像分析、人才库更新与维护等相关工作； 3. 配合HR推进其他人力资源相关业务项目的顺利开展 【我们期待你具备】 1. 本科及以上学历在读，2026届或之后毕业，管理类专业背景优先； 2. 实习周期不低于3个月，可长期实习者优先考虑； 3. 熟练操作Excel、PPT等办公软件，具备基本数据分析能力者优先； 4. 了解主流招聘渠道（如直聘、招聘等）的操作流程，有招聘或销售类实习经历者优先； 5. 具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，抗压性强 【工作时间】 ● 工作日：9:30 - 18:30 ● 周末双休，法定节假日正常休息 【你可以获得】 ● 配备专属导师，系统掌握招聘方法论与实操技巧； ● 深度参与实际招聘项目，积累教育领域招聘经验，增强职场竞争力； ● 表现优秀者享有优先转正机会，提供多元化职业发展路径； ● 开放融洽的工作环境，与专业HR团队协作共进，加速个人成长； ● 定期开展岗位技能提升培训等多项成长支持福利

1.招聘流程执行： ·根据公司部门需求，协助发布与刷新招聘职位，维护招聘账号。 ·主动进行简历筛选、人才寻访与线上邀约。 ·负责面试现场协调与氛围管理。 2.入职管理： ·发放初试、复试通知及跟人事经理对反馈具体情况。 ·薪酬范围：¥4,000-¥8,000/月+社保+年终奖+季度晋升+月奖金+下午茶 （具体面议，根据个人能力与经验确定） ·福利体系： ·带薪假，年假半月起~ ·节日福利与员工各类活动 ·系统的岗位技能与职业发展培训 ·清晰的内部晋升通道：人事专员——人事主管——人事经理。 1.基本要求： ·大专及以上学历，热爱人事类工作，打算长期发展。 ·年龄19——25岁，净身高160cm及以上。 我们为您提供： ·一个快速成长、团队氛围融洽的工作环境。 ·直接参与公司核心人才引进工作、积累全流程HR实操经验的宝贵机会。 ·专业导师带教，助力您的职业发展。 期待细致、有热情、渴望成长的您加入我们！ 工作地址 广州番禺区长晟大厦5楼518室

岗位内容： 1. 依据客户实际需求，运用多元化的招聘途径与手段，完成人才搜寻及推荐任务 2. 跟进候选人面试、录用等流程，持续维护客户与候选人间的良好互动关系 3. 参与各类招聘相关事务，协助提升团队整体运作效率 任职要求： 1. 热衷于招聘领域工作，拥有较强的执行能力与团队合作意识 2. 具备出色的沟通技巧和人际互动能力，能积极主动应对日常工作中各类问题 3. 拥有良好的文字表达能力，熟练操作办公软件及相关招聘工具

岗位职责： 1、负责与企业或个人进行沟通，了解其实际需求，并根据需求匹配相应的证书资源，促成合作达成 2、公司提供电话资源及客户线索，无任何费用扣除，无需上交手机 任职要求： 年龄20-34岁左右，学历不限，有相关经验者条件可适当放宽，无需出差，固定坐班 上班时间： 9:00-12:00 13:30-17:30 每周双休，节假日按规定正常休息 薪资待遇： 试用期3000元，转正后3500元，另享20%-30%提成，综合月薪7k-1W以上，上不封顶，工作内容简单，易于掌握

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. app或者游戏出海信息流推广行业的人力资源、行政管理优先考虑。学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员配置工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位的实际操作经历 3、大专及以上学历

工作时间：8：30-12 13:30-18 周末双休 法定节假日休息 【岗位职责】 1. 招聘计划实施：结合公司人员编制及业务发展需要，明确招聘目标，拟定科学合理的招聘方案，并高效落地执行，确保各阶段招聘任务如期达成。 2. 简历甄选与候选人对接：收集并审核应聘简历，对符合条件的候选人开展初步交流，掌握其基本背景和就业意向，确定初试人选，同步介绍企业概况与岗位要求，回应咨询问题，发出面试邀约。 3. 面试安排与流程跟进：统筹面试日程与场地，协调相关部门面试官，准备必要材料；面试期间配合主面人员，做好过程记录；面试完成后及时收集反馈，推动后续录用流程。 4. 招聘数据整理与分析：定期汇总招聘相关数据，包括到岗率、招聘周期、渠道效果、人才匹配度等，输出分析报告，为优化招聘策略提供客观依据。 【任职资格】 1. 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑。 2. 工作经验：具备1-3年招聘实操经验，综合素质突出的应届生亦可接受；有互联网、电商、制造等行业招聘经历者优先。 3. 技能要求：熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT），尤其擅长Excel的数据统计与分析功能；熟悉主流招聘平台的操作流程。 4. 能力素质：具备良好的语言表达与人际协调能力，能与候选人及业务部门顺畅沟通；抗压性强，能在招聘压力下保持积极状态；学习能力强，可快速适应新环境与新任务；具备一定判断力，能精准识别简历亮点并评估候选人适配度。 5. 其他要求：工作态度严谨，责任心强，具有职业操守；具备团队协作意识，能够与同事密切配合完成工作目标。

1、全面负责项目施工期间的质量、进度、安全及成本管控工作，确保工程按时保质交付。 2、制定材料与设备采购计划，提交采购需求，组织进场材料验收，杜绝材料浪费现象。 3、依据施工组织方案及甲方要求，合理安排施工人员入场作业，保障现场施工安全有序。 4、对接建设单位，统筹管理施工队伍的安全与生产工作。 5、按时办理工程签证手续，申报工程进度款项，主导并参与项目竣工结算工作。 6、须持有一级注册消防工程师资格证书。

工作内容: 公司提供客户资源，通过电话或微信与客户沟通，邀约客户到指定面试地点！工作强度小，团队氛围好！ 要求: 普通话标准，表达清晰，性格外向，思维敏捷！ 年龄:18-40周岁！ 上班时间: 8:30-11:30 下午1:30-5:30 工资: 保底3000+提成+奖金 月休四天可调休！ 工作地点: 涿州德信公园斜对面，公园8090 电话***********微信同步

风力发电叶片检修人员，有无经验均可，公司安排培训，带薪培训，

河北保定岗位名称：消防设施维保员（中级操作证）；全职一级消防工程师；中级操作员（维保方向）。 岗位要求：1.具备中级消防操作员证；2.有相关工作经验者优先；3.无经验者也可到公司先做岗位培训。 薪资待遇：1.消防设施维保员（中级操作证）薪资为元；2.全职一级消防工程师试用期工资5000，试用期过后工资6000起步，包含保险＋绩效奖金＋年节福利，双休；3.中级操作员（维保方向）试用期工资4500，试用期过后工资5000起步，包含保险＋绩效奖金＋年节福利，每周单休一天。工作地点在河北保定。

工作内容：负责人员招聘、面试安排、考勤管理及员工关系维护 薪资：3500+招聘提成 岗位要求：具备相关工作经验，******，能力优秀者条件可适当放宽 上班时间：8.30-12.00 下午2.00-6.00

职位描述： 岗位职责： 1.理解客户(上市公司，行业全国前10强)需求，掌握访寻标准，明确寻访方向和目标公司； 2.根据客户需求，按照公司标准操作标准，通过各种渠道寻访人选，协助顾问甄选推荐人选，协调安排客户面试、协调背景调查、薪酬谈判及上岗辅助； 3.候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议； 4.与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。 5.及时更新数据库，完成直线经理交给的其他工作。 6.协助进行Offer谈判、签署、以及背景调查等工作. 任职要求： 1.要求：24-35岁，统招本科及以上学历（同时欢迎退伍军人，学历可放宽至大专）。 2.有相关人力，销售，咨询等工作经验优先，较好的语言沟通表达能力，思维逻辑分析能力。 3.愿意长期在猎头行业发展的坚定决心，愿意与上海猎益保定事业部共同成长。 4.抗压性强，有很好的适应能力，沟通能力，学习能力，个性开朗外向，有明确的职业规划。 5.工作时间：朝九晚六点半（双休+国家法定节假日+带薪年假） 6.薪资结构：税前底薪（open）+餐补+项目提成（公司在职2年以上猎头顾问平均年薪10-20W） 7.福利待遇：五险一金、周末双休、享受带薪年假、法定假期、节假日福利、企业团建，员工活动等 8.工作地址：石家庄市长安区睿和中心13楼1309室

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及入职跟进，重点支持生产制造类岗位人才引进 2.协助办理员工入离职、转正、调动等手续 3.参与员工档案管理、劳动合同签订与续签、考勤数据汇总及基础人事报表制作 4.协助组织新员工入职培训、企业文化宣导及日常员工关系沟通工作 任职要求： 1. 人力资源相关专业优先，学历要求不限（大专及以上更佳） 2. 具备1-3年人力资源助理或专员经验，制造业企业从业经历者优先 3. 熟悉招聘、入离职、考勤、社保等模块基础操作，熟练使用办公软件 4.责任心强、细致耐心，具备良好的沟通协调能力与服务意识

有相关招聘经验者优先 具备洞察组织需求的能力 善于分析并解决问题 具备方案执行及推动落地的能力 拥有良好的自我判断与决策能力 具体薪资可面议 享受双休、法定节假日及带薪休假 要求：年龄24-35岁，性别不限，大专及以上学历 工作内容：负责员工考勤、招聘实施、面试安排、社保办理等人事相关事务 周一至周五工作时间：8:30-12:00，13:00-18:00 9.薪酬待遇与个人能力相匹配