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廊坊霸州市您好,传媒公司正在招聘人力资源专员/助理,我们是一家文化艺术/娱乐企业,想就业的
3000-8000元/月
人事专员经验不限高中及以上
您好,传媒公司正在招聘人力资源专员/助理,我们是一家文化艺术/娱乐企业,想就业的可以私聊。
内勤部门人事辅助
6000-11000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1.协助开展日常人事及行政相关工作 2.为团队提供支持,保障办公运作高效有序 3.参与人事项目及相关活动的策划与实施 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力 2.能够同时处理多项任务并确保细节无误 3.拥有良好的沟通能力,善于团队协作
行政人事专员(周末双休)
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
工作内容 招聘,接待,管理 工作要求 爱说爱笑,情商高 工作内容简单,接受小白
hr
3000-4000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上考勤管理五险一金及其他福利管理人力/财务/行政/法务薪资核算招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理。 2.统筹管理员工入职、离职、调岗、晋升等相关人事流程,保障各环节高效运行。 3.拟定并落实员工培训方案,组织培训活动,并对培训成效进行跟踪与评估。 4.配合建立和完善绩效考核体系,参与考核执行过程,确保结果公正准确反馈。 5.承担员工薪资核算与发放工作,办理社会保险、住房公积金等福利事项。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力,善于跨部门协作。 2.能够独立开展工作,及时应对和解决各类问题。 3.拥有较强的计划组织能力与执行力,工作条理清晰。 4.熟悉人力资源管理各项流程,能熟练使用相关办公及系统软件。 5.工作认真负责,具备良好的抗压能力与职业素养。
人力资源专员/助理经验不限本科及以上
职责描述: 工作职责: 1.协同总部统一协调墨西哥团队的人事、行政及财务基础事务,统筹开展海外团队的招聘、培训、薪酬绩效、文化建设及日常行政管理工作; 2.结合公司战略方向与海外业务发展需求,协助制定人力资源规划,提供全面有效的人力资源支持,并推动总部重点管理项目在墨西哥子公司的落地执行; 3.深入理解海外公司运营目标与团队发展计划,根据业务实际需要,识别并配置匹配人才,高效达成招聘目标; 4.依据总部管理体系及当地法律法规,设计并实施适用于海外的人力资源管理流程,确保合规运行,防范用工风险; 5.负责海外员工的日常沟通与管理,定期组织员工面谈,掌握员工思想动态,及时给予引导,并对问题进行反馈与处理; 6.推动总部与海外团队之间的跨文化协同,促进文化融合,营造积极健康的组织氛围,助力组织可持续发展。 任职要求: 1.需为华人,本科及以上学历,具备海外留学经历者优先考虑; 2.具备3年以上人力资源相关工作经验,有欧美地区人力资源实操经验者优先; 3.熟悉中国及欧美国家劳动用工相关法律法规; 4.具备较强的跨文化沟通能力,能够使用西班牙语作为日常工作交流语言; 5.能够接受海外出差安排。
招聘专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务互联网运营市场/传媒/公关
岗位职责: 1.负责公司日常行政管理及前台接待工作; 2.确保办公环境整洁有序; 3.配合团队完成日常办公及维护工作。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识; 2.有责任心,能够高效完成工作; 3.有良好的团队合作精神,能够适应团队工作。
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责: 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、 福利、绩效考核等人力资源体系的搭建与优化; 2、负责人事档案的建立与维护,劳动合同的签订、续签及变更手续; 3、落实人力资源各模块操作规范及制度执行,支持各部门日常人事事务; 4、及时跟踪并整理国家及地方劳动用工相关政策与法律法规; 5、按照招聘流程推进人员招募工作,统筹员工入职、离职、调动、晋升等手续办理; 6、组织新员工入职培训及专业技能培训,实施培训计划,对接外部培训资源并跟进培训成效; 7、核算员工薪资,完成年度工资总额申报,办理社保等相关事宜; 8、推动员工关系建设,促进上下级沟通,策划并开展员工活动。 任职资格: 9、承担后勤管理相关工作; 1、具备人力资源或相关专业大专及以上学历; 2、有两年以上人力资源领域工作经验者优先
人事专员经验不限高中及以上
您好,传媒公司正在招聘人力资源专员/助理,朝九晚五双休。我们是一家文化艺术/娱乐企业,想就业的可以私聊
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限企业文化建设招聘与配置人事档案管理人力/财务/行政/法务市场/传媒/公关互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策从0到1团队搭建经验不接受居家办公
岗位职责: 1.负责人员招聘相关工作 2.管理员工劳动关系,办理员工入离职手续 3.接待来访客户及外部人员 任职要求: 1.不限经验,应届生或无经验者可培养 2.具备良好沟通能力,能与团队协作,协调跨部门事务 3.工作态度认真细致,具备较强的责任感
人力资源助理
5000-10000元/月
人事专员3-5年大专及以上弹性工作制人力/财务/行政/法务互联网运营招聘与配置人事档案管理制度制定及落地优化人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
招聘人 力资源经理,总经理助理,
廊坊霸州市招工地小工/杂工
30-40元/时
小工1-2人
廊坊市霸州市招工地小工/杂工
廊坊 霸州市
1月17日 13:41拨打电话
工厂焊工1-2人
家具厂招:软包订板工两名,主要钉休闲椅临时长期都可以。焊工一名临时长期都可以。地址在牛百万。联系电话王经理
廊坊
1月17日 13:41拨打电话
河北廊坊有没活的吗下午2:30到京汉君庭90平米整体保洁350元,有提成能去的联系我。电话
保洁开荒保洁
有没活的吗下午2:30到京汉君庭90平米整体保洁350元,有提成能去的联系我。电话
廊坊
1月17日 13:37拨打电话
廊坊霸州市招水工一名
水工1-2人
廊坊市霸州市招水工一名
装卸工包吃1-2人
物流临时装卸工 2 名 8点-8点 每小时25元 管饭 要求: 40岁以内 地址:东段国际物流园 电话:
廊坊
1月17日 13:33拨打电话
招聘专员大专及以上
(市政府挂牌零工市场+广州5A级人力公司,拿钱快/晋升快/躺赚被动收入) 一、我们要招这些人 -劳务招聘专员 -招聘主管/经理 二、只要你符合这些(门槛不高,有经验优先) 1. 年龄19-35岁,外向开朗、有自信,擅长沟通、积极进取; 2. 能扛住一定工作压力,想长期在劳务行业发展; 3. 会用电脑简单办公(word、excel基础操作即可); 4. 有销售经验/招聘经验的优先录用,没经验也没关系——公司有专属老师带教,不用担心上手难! 三、你的工作超轻松(坐班+公司全包招聘成本) 1. 不用外出!坐在办公室用电脑/手机办公,帮大型工厂招蓝领、普工; 2. 公司直接给招聘账号充值(58同城、BOSS直聘、智联、抖音/快手等),你只管发布/更新招聘信息; 3. 用电话/微信联系求职者,讲清工作内容、跟进入职即可,全程有老师指导。 四、薪资&晋升:敢拼就有高收入,直接从“老板”起步! 招聘学员阶段 收益构成:补贴为3000元/月+厂牌奖金+留存提成奖300元/人。 有责条件是当月招聘满足有效留存6个人,有效留存不够6人,按照500元/人提成奖。 超出有效留存6个人,每多增加一个有效留存提成300元/人。 有效业绩提成标准为:求职者入职工厂做满10天或者打卡工时满70小时 (最终以财务出名单为准), 计算为1个有效留存 第二个阶段 1.初级合伙人阶段(直接起步,躺赚被动收入) -薪资结构:招聘人数跳点提成,招的人越多,提成比例越高! -当月招0-5人:提成40% -当月招6-12人:提成50% -当月招13-20人:提成60% -当月招21人以上:提成70% -实际收入:招1个人能拿1000-8000元长期累计提成(只要你招的工人在工厂上班,每月都能结算劳务费),月薪7000-15000元,上不封顶! 2.合伙人阶段(累计招够90人直接晋升) -提成升级:拿100%劳务费结算,每人每月能赚3000-8000元累计收入; -额外收入:公司支持你组建自己的招聘团队,团队业绩全归你,月薪1万-5万元,无上限! 3.晋升路径(清晰不画饼) 初级合伙人→合伙人→团队领导人→分公司负责人 五、福利保障(细节拉满) -办公环境:空调、微波炉、冰箱齐全,夏天不热、冬天不冷,吃饭加热超方便; -节日福利:法定节假日(春节、中秋等)有不定期福利,不搞虚的!
招聘专员高中及以上
时间:9:00~16:30,单休,法定节假日 要求:20-35岁,高中及以上学历,有招聘/销售经验优先! 综合薪资:5000+(底薪+提成)具体面议! 需会电脑的基本操作,性格开朗,头脑灵活,思维清晰,沟通能力强。 工作内容:负责网络平台发布招聘信息以及与求职者进行电话,信息等方式沟通,邀约,面试,跟踪维护等服务。
招聘助理,专员
6000-15000元/月
人事专员经验不限中专及以上不接受居家办公国内院校优先客服教育培训销售招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理,维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计与分析,支持薪酬绩效相关工作的顺利开展 4.协助组织员工培训活动,推动企业文化建设与团队凝聚力提升 5.处理日常人力资源基础事务,确保各项流程合规高效运行 任职要求: 1.学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验,应届毕业生亦可考虑 3.熟悉Office办公软件操作,具备良好的数据处理能力 4.工作细致负责,具有较强的沟通协调能力与服务意识 5.具备较强的学习能力,能快速适应多任务工作环境
人事行政助理
5000-6000元/月
人事专员1-3年大专及以上弹性工作制不接受居家办公
1.绩效考核 2.人力成本核算 3.其他行政事项的协助
人事专员
5000-8000元/月
招聘专员人事专员1年以下学历不限人事档案管理
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及相关人事系统信息更新 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人事咨询,提供基础人力资源服务支持 任职要求: 1.学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限,具备基础办公软件操作能力 3.具备良好的沟通能力和服务意识,工作细致认真 4.有意向长期从事人力资源工作,学习能力强,责任心强
招聘专员经验不限学历不限
招聘专员,8点半-17点半,上六休一 无需外出,通过公司提供的资源 20-35之间,有无经验均可,入职会培训! 底薪3000+提成+社保=6000-8000(上不封顶) 办公环境:配有独立办公桌配电脑,地点安语公寓
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责: 1.提供优质的客户服务,确保客户满意度 2.维护客户关系,处理客户咨询和问题,并邀约至门店 3.遵守公司服务标准,提升服务质量 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧,能够有效解决客户问题 2.能够在团队中发挥作用,与同事协作完成任务 3.对工作有热情,能够适应轻松的工作氛围 薪资待遇: 底薪3000-4000+提成一单一百
招聘专员
3000-5000元/月
招聘经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责招聘流程的统筹与执行,包括职位发布、简历筛选及安排候选人面试等环节; 2.协同团队推进招聘工作,拓展多元化人才获取渠道; 3.全程跟进招聘进程,确保各项操作符合公司规范及行业要求; 4.持续改进招聘方法,提升招聘工作的效率与质量水平; 5.定期维护人才信息库,保持与潜在候选人的有效联系与互动。 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和积极的团队合作意识; 2.熟悉招聘各阶段流程,能独立主导招聘项目的实施; 3.具备较强的组织协调能力,可高效推进招聘任务; 4.具备敏锐的判断力与决策能力,能准确识别候选人素质与发展潜力; 5.熟练使用常用办公软件,具备扎实的文档处理基础。
人事
5000-6000元/月
招聘1年以下中专及以上
1、负责招聘信息的发布、主动联系并邀请求职者、协调面试安排; 2、跟进已通过面试人员的入职流程,确保顺利到岗; 3、整理招聘相关数据,定期更新新员工信息台账; 4、汇总分析招聘成果,提出优化建议并落实改进措施。 岗位要求: 1、中专及以上学历(需具备半年以上招聘相关工作经验); 2、性格踏实稳重,沟通积极真诚,服务意识强; 薪资待遇: 1、试用期3个月薪资3500+1000绩效+300全勤+ 招聘提成(新人入职满七天60)+五险, 2、早九晚六,午休1.5小时,节假日正常休息,不加班, 3、欢迎热爱招聘工作、富有主动性的伙伴加入
招聘经验不限学历不限综合人力部门团队搭建经验本地生活/O2O管理经验企业服务公司人力资源部门猎头经验人力外包公司高管招聘经验接受居家办公金融
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:灵活安排 工作时段:自由选择 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-12-31 无需打卡,不需坐班,有专人指导,全程带教,协助沟通对接 工作内容:负责邀约面试人员 薪资待遇:可获得由你推荐入职人员产生的累计业绩的10%-40%提成(永久累计,不清零) 每月20号通过独立后台准时发放工资
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上房地产/建筑招聘与配置
岗位职责: 1、负责公司人力资源的日常运营,包括员工招聘、入职及离职手续的办理等工作。 2、协调员工关系,解答员工疑问,妥善处理各类员工事务,提升整体工作满意度。 3、管理员工考勤与绩效考核,确保人事信息的准确性与更新及时性。 任职要求: 1、具备良好的沟通技巧和亲和力,能够顺畅开展员工间的交流与协调。 2、了解国家劳动相关法律法规,能独立应对和解决人事管理中的常见问题。 3、熟练操作办公软件,具备基础的数据整理及报告撰写能力。 4、具有较强的责任意识和职业操守,适应一定程度的工作压力。 5、有建筑行业从业经历者优先录用。
储能运行维护技术管理人员
5000-15000元/月
新能源运维工程师1-3年中专及以上
有储能运行维护经验的人员,薪金面议,全国各地
光伏运维清洗专业人员
光伏工程师
光伏清洗运维人员,要求持有登高证,工作地点河南河北全国都有
人事专员
4000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务
岗位职责: 1、负责公司整体人力资源规划,优化人力资源配置,提升组织效能; 2、构建和完善公司的招聘体系,组织实施各类人才的招聘工作; 3、开发和维护招聘渠道,提升招聘效率和质量; 4、组织员工培训与发展,搭建人才梯队,促进员工职业发展; 5、协助企业文化建设,增强团队凝聚力,营造良好的工作氛围。
人事行政主管
7000-11000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化大中型企业从业
职位描述: 1、协助总经理开展各项工作,发挥桥梁纽带作用,保障信息畅通与执行到位; 2、负责公司级管理会议的记录整理,并跟进决议事项的落实与检查; 3、统筹负责人事行政管理工作,全面监管厂区各项监督检查事务; 4、搭建并优化人力资源管理体系,规划并设计符合公司发展的人力资源管理模式(涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工成长等模块),制定并完善相关制度与流程,经审批后推动实施; 5、协调各部门梳理规章制度、标准文件等规范化内容,推动解决跨部门管理问题; 6、确保各项管理改进措施有效落地执行,注重实效,杜绝形式主义; 7、主导团队建设与激励机制建设,具备系统性人才梯队搭建、培养与管理能力; 8、负责人事劳动关系管理,及时应对和处理公司运营中的重大人力资源事件,妥善化解劳资争议,组织策划员工团建活动; 9、协助各部门细化岗位职责与规章制度执行细则,促进部门间协作与沟通; 10、完成总经理安排的其他工作任务; 11、年龄25~45周岁,统招大专及以上学历; 12、具备2年以上大型制造企业人事行政管理经验,有金属制品行业背景者优先(熟悉电缆桥架类产品生产者更佳); 13、熟练操作Office办公软件,持有驾照,具备英语基础者优先; 14、具备战略视野,能结合实际提出有利于企业发展的合理化建议; 15、执行力突出,责任心强,抗压能力好,品行优良,诚实守信。
栏目概述
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鱼泡直聘为工人提供廊坊风电安装招聘软件在线招聘信息,主要招聘廊坊风电安装相关人才。作为风电安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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