负责公司全部人员的入职培训离职，社保缴费，等人事工作，同时听从总经理交待其他工作

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 维护HR系统数据，定期整理人力报表，支持基础人力资源分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2.具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法律法规及基础操作流程 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强，具备较强的服务意识 5.文字功底需强。

年龄******；具备1年以上人力资源相关工作经验； 工作内容：负责人员招聘、入职手续办理及后续跟进，完成领导交办的其他任务 薪资待遇：4~4.5K，缴纳社保、大小周休息、年终奖

岗位职责： 1、负责公司人员的招聘与面试工作，办理员工入职、离职、合同签订及人事异动等相关事务； 2、负责日常考勤管理及员工薪酬的核算工作； 3、负责处理公司发货订单，并跟进订单物流状态； 4、工作细致认真，具备责任心和良好的职业判断能力； 5、能高效完成上级交办的临时工作任务 招聘要求： 1、大专及以上学历，行政管理类相关专业，具备1-2年相关工作经验； 2、熟练操作WPS、Word、Excel等常用办公软件； 3、普通话表达清晰标准； 岗位薪资： 早九晚五，单休

【我们希望你做】 1. 协助HR完成招聘全流程支持工作，包括候选人触达、简历筛选、电话沟通及面试安排等环节； 2. 参与招聘数据整理、人才画像归纳以及人才库的日常维护等相关事务； 3. 配合HR完成其他人力资源相关业务项目的辅助工作 【我们期待你具备】 1. 本科及以上学历在读，2026届或之后毕业，管理类专业背景优先考虑； 2. 实习周期不少于3个月，可长期稳定实习者更受青睐； 3. 熟练掌握Excel、PPT等办公工具，具备基本数据分析能力者优先； 4. 熟悉主流招聘渠道（如直聘、招聘等）的操作流程，有招聘或销售类实习经验者优先； 5. 具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，能承受一定工作压力 【工作时间】 ● 工作日：9:30 - 18:30 ● 周末双休，法定节假日正常休息 【你可以获得】 ● 配备专属导师指导，系统掌握招聘工作的底层逻辑与实操方法； ● 深度参与实际招聘项目，积累教育领域招聘实战经验，增强职场竞争力； ● 表现突出者享有优先转正机会，并可获得多方向岗位发展选择； ● 开放融洽的工作环境，与专业HR团队协作共进，加速个人成长； ● 定期开展岗位技能培训等助力成长的福利活动

工资详谈常年有活

【岗位职责】 1、负责甲方客户员工的日常管理、简历筛选、考勤数据统计及招投标支持等相关工作； 2、配合内部招聘团队完成招聘需求对接，跟进面试进度并及时反馈沟通结果； 3、统筹外包技术团队的员工关怀事务，策划组织团队活动，同时管理客户现场我司资产； 4、主导客户合同签署流程，参与项目开发过程管理，确认商务费用及回款进度，有效识别并控制回款风险。 【任职要求】 1、统招全日制本科及以上学历（学信网可查）；专业包括市场营销、商务、计算机、心理学、人力资源等相关方向； 2、具备良好的沟通与谈判技巧，有交付、商务、销售、客户关系维护或项目管理相关经验者优先； 3、性格积极开朗，思维敏捷，擅长人际互动，具备优秀的团队协作意识，富有进取心，能承受较强工作压力。

岗位职责： 1.参与招聘全流程，重点负责人员招募及面试邀约 2.负责员工关系维护，提升员工满意度与团队氛围，办理入离职相关手续 薪资待遇：3500+提成+奖励，月收入5K以上 任职要求： 1.具备独立开展面试的能力 2.拥有半年以上人力资源相关工作经验 3.对人事工作有深入理解，能适应高效快节奏的工作模式 福利待遇： 1、享受带薪年假 2、生日、节假日关怀及礼品发放 3、新员工专属入职暖心礼包 4、设立员工父母孝顺金制度 晋升通道公开透明：专员-组长-主管-经理-总监 期待有责任心、抗压能力强且具备一定经验的你加入！

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

行政人力专员 1、协助院长做好医院行政、人事及后勤部门的管理及协调工作； 2、建立健全院办的各项行政管理制度、工作流程并督导执行； 3、协助院长实施医院各科主任的考核工作及全员绩效管理工作，做好医院人才梯队建设； 4、及时掌握医院各科室的业务状况和运作情况协助院长做好各科室的协调工作，保障医院的正常有序运行； 5、负责组织安排重要会议、活动跟进，并协助院长做好行政主管部门的联络、协调和接待工作； 任职要求： 1、形象气质佳，40岁以下，成都稳定居住者优先考虑； 2、全日制大专及以上学历，护理、临床及医学相关专业优先； 3、熟悉民营医疗市场，从事医疗行业医院办公室人事相关工作1年以上； 4、执行能力强，具备较好的沟通协调能力及良好的抗压能力。 成

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有开电胡儿的兄弟吗，跟班走，连紧电话☎

不打电话！！！ 岗位职责： （1）线上开展人才简历筛选、邀约到面后续维护 （2）线上互联网平台运营及维护，开展多个招聘渠道 任职要求： （1）男女不限，大专学历以上，18岁以上 （2）我们希望你穿衣打扮干净，时尚得体大方。三观正，为人正直，思想前卫 有创造力 ，有审美能力。亲和力，沟通表达能力佳； （3）熟练使用电脑操作开展办公； 工作时间： 早11：00-晚19：00，月休4天，可自行调休； 节假日福利、生日福利、团建聚餐、不定期下午茶等福利； 接受无经验，提供岗前一对一培训。

公司主要做招聘普工这块，有经验优先，接受小白可教，上班时间早8:45-19:00休息两小时上六休一，不包吃公司提供有宿舍，公司提供资源客资，纯靠业绩白嫖党勿扰看个人能力靠个人业绩吃饭有能力的可以，薪资底薪跟分成两种模式。

✅虎门-捷信机电设备招聘以下岗位 一岗位：招聘专员 要求：本科学历，3年以上自动化设备行业经历 二岗位：PMC专员 要求：本科学历，，2年以上自动化行业计划工作经历； 三岗位：应付会计 要求：本科学历，，3年以上制造业财务应付或总账相关经验； 四岗位：组装调试技术员 要求：高中以上学历，有连接器设备3年以上组装调试经验； 五岗位：销售主管 要求：本科学历，男女不限，英文读写流利，自动化设备行业销售管理经验，有业务开发性思维； 工作地址：虎门镇怀德社区雅瑶工业区东一路9号 联系方式：段生

✅诚聘：人事行政专员 薪资：5000 - 6000元/月（具体面议）+餐补 上班8小时，有五险等福利具体面议 ✅诚聘：保洁 负责指定区域的日常清扫，定期垃圾收集与清运 薪资：4000-5000+餐补 ☎电话:

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

地面维护风电叶片，具体可以面谈，也可以承包计件。

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地面工作，要求熟练工，，工资待遇高月结和计件皆可，试工后面议，公司负责保验和住宿，要求班组4-6人有登高证电工证优先！微信同步号码姜工！

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一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受持双证新人（低压、高处），具备三证者优先（增加高压） 年龄：18—**** 岗位职责： 1、负责风力发电设备的机械与电气部分的检修维护，实施风机技术改造及加装辅助装置等相关工作。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：全国各风电项目现场出差作业 要求：身体健康，无影响风电作业的禁忌症，动手操作能力强，能适应长期外派出差，须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资按技术水平核定，住宿免费提供，遇刮风雷雨天气现场休息，每三个月可享受10天带薪休假 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电行业工作经验（需三证齐全） 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风力发电机组故障排查处理、日常运行维护、缺陷消除及机械设备和电气系统的保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与现场安装监督、调试与试运行任务，开展安全隐患检查与整改，并完成相关数据记录与资料整理；服从现场负责人工作安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的各项培训，持续学习风电技术知识。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无妨碍从事风电工作的职业禁忌，实践能力强，能长期出差，必须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资依据现场评级+绩效奖金发放，免费提供住宿，恶劣天气现场休息，每三个月可返乡休息10天，享受带薪休假 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机服役周期可达二十年，行业发展稳定，职业前景广阔！

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风力发电叶片维修，包括原层面打磨，底层刮涂，面漆

风电叶片维修（地面作业），18—45周岁，400—500元/日，按月发放，培训一周后上岗，工作地在四川广元等风电叶片维修场地。因为联系人在江苏新沂，江苏的师傅方便培训经验不限，其他地区的师傅因为不方便培训需要有经验的，请谅解！

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