广元利州区为教育培训使用的场地，二楼约200平左右，原来过过二消，新租的需要重新再过，场地有消防栓、喷
8000-10000元/月
喷淋烟感综合承包消火栓1-4天1-2人完工结算
为教育培训使用的场地，二楼约200平左右，原来过过二消，新租的需要重新再过，场地有消防栓、喷淋、烟感报警器，但要根据场地增加。
任职要求：
需要有相关资质的公司，包工包料。根据通过后的审图的图纸严格施工，确保合格并保证验收。
攀枝花米易县招消防水、消防安装、服从管理、做事认真负责
300-320元/天
消防水消防安装3-6个月3-5人月结
攀枝花市米易县招消防水、消防安装、服从管理、做事认真负责
设备智能工程师
5000-8000元/月
光伏工程师经验不限大专实习考核高压 低压 高处公费考证报销实习路费五险一金
负责光伏电站设备的日常巡检、运行监控及维护工作；
- 及时发现并处理设备运行中的异常情况，确保电站稳定运行；
- 协助完成设备检修、故障排查及相关记录整理工作；
- 配合团队完成各项运维任务，保障发电效率和安全运行。
岗位证书要求；低压电工作业证（也可以自行从外面考证，也可以转正之后通过单位考核，全程单位承担费用，免费考不强制，任选）
【任职要求】
- 大专及以上学历，专业不限；
- 具备基本的电气或机械知识者优先，接受应届生
- 大专及本科以上学历，电力、电气工程、新能源等相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 对光伏系统有基本了解者优先，不限工作经验；
- 工作认真负责，能够适应现场工作环境。
- 人员踏实稳定 吃苦耐劳 服从安排管理 要求长期稳定 不需要出差 长白班
【薪资待遇】
- 实习考核结束，项目安排考取高低压高空作业证件 （无任何费用 ）
- 取得证件光伏电站运维转正
副职 5000-8000五险一金 绩效补贴
- 主职 7500-9000五险一金；
- 值长9000-1万+五险一金；
- 光伏站长1万以上五险一金；连续上20连休8天
【实习考核安排】
- 项目面试通过后，需要参加项目指定单位考核4个月；
实习薪资；2540-4000每月管吃住
全程不收取任何费用
叶片维护保养人员
1-1.5万元/月
风电运维工程师1-3年中专/中技年龄45岁以下，具备高空证，电工证，风电运维低压电工证高压电工证登高证风电运维经验
广元市利州区招风电叶片清洗保养人员，要求不恐高，做事细致认真负责。要求双证（高空证，电工证）
广元利州区招风力发电维护人员，点工350一天管吃住，长期有活后面上手可做包工，
350元/天
风电安装长期日结
招风力发电维护人员，点工350一天管吃住，长期有活后面上手可做包工，
设备工程师（西藏林芝） (MJ005751)
8000-12000元/月
设备工程师经验不限学历不限安装/调试维修/保养自动化设备电气设备
工作内容：
1. 负责工厂设备、机械及仪表的设计、开发、维护与跟进，保障其安全稳定运行，提升生产效率。
2. 推进设备标准化管理，制定并落实设备维保计划，确保运行稳定性与可靠性，延长设备使用周期。
3. 快速排查和处理设备故障，提供精准技术支持，协调相关团队保障维修与保养工作的及时高效执行。
4. 管理设备资产台账，跟踪公司设备更新进度，定期汇总并上报设备运营数据，包括备件库存、工具使用及维修支出等信息。
任职要求：
1. 大专及以上学历，机械工程、机电一体化、自动化控制等相关工科专业优先。
2. 具备1年以上相关行业工作经验，有设备维护、检修或调试经历者优先考虑。
3. 熟练操作CAD、UG等机械设计及制图软件，可独立完成设备方案设计与技术文件编制。
4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能有效分析问题并作出合理判断。
5. 学习能力强，适应快节奏工作环境，能持续掌握新技术及设备故障应对方法。
6. 有同行业从业背景者优先
工作地址：
西藏自治区林芝市巴宜区绿色食品产业园
新能源风电运维工程师（青藏川）
6000-9000元/月
风电运维工程师1-3年大专风电运维
岗位职责（服从区域，不接受指定地点面试）
1、依据风电机组安装技术规范，负责设备到货验收、现场安装及试运行工作，确保机组顺利通过验收；
2、执行风电机组日常巡检、故障消除与维护任务，保障机组稳定可靠运行；
3、参与机组故障排查处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业；
4、负责风机运行数据、技术资料的记录整理及安全隐患的识别与整改，完善风机档案管理；
5、配合现场经理开展安全、质量、进度与成本管控工作，并及时反馈执行情况。
二、任职要求：
1、年龄20-35岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑；
2、具有一年以上风电行业现场工作经验；
3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证（需国网可查）。
4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌，能适应行业特殊工作环境，服从区域调配及现场工作安排。
三、薪资待遇
1、薪资：月度薪酬（按职级）+餐补＝税前6000-9000元
2、休假：每工作60天休息8天，未休假期可累计
3、员工福利：
3.1、缴纳六险一金；社保按杭州市缴费基数执行，公积金亦按杭州市标准缴纳。
3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金福利。
3.3、结婚礼金：根据员工工龄对应发放结婚祝贺金。
3.4、丧事慰问金：员工亲属去世，公司按规定发放慰问金。
3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利。
3.6、父母敬孝卡（符合条件员工每月由公司以补贴形式打入父母账户）
3.7、提供高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等。
3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季发放御寒保暖物资，均以实物形式进行。
3.9、项目奖金：依据项目完成情况发放，非固定收入项。
栏目概述
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