
保山到广东方向,搭架,拆模,260–300,五十五岁以内,。有点包工,多做多得。
250-300元/天
架子工拆模综合承包3-6个月6-10人完工结算
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综合承包光伏安装长期20人以上月结工商业光伏
云南保山屋顶光伏板安装,包工,包涵辅材,生活费,住宿,都是自己的,第一个月接60%,两个月后接100%,每做完三户报量,每一张板子2.78个平方,因,谢谢,电话邹,张
保山隆阳区招抹灰、贴砖、装修承包、建筑承包、腻子/大白/墙漆
抹灰装修承包建筑承包大白工腻子工贴砖
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力工小工1-2人
保山市地震局:云南省保山市海棠路市救灾中心四楼
招工地小工/杂工、工地力工搬运一台机柜(400公斤)个30节电池(20公斤/节)搬进四楼机房,机柜在一楼门口,电池已经在四楼。需要至少6-8个力气大点的汉子搬运,(不能磕坏不能刮花设备,机柜前面的显示屏不能朝下。需要自带手电钻、螺丝刀、刀片等工具到现场拆除包装再搬运),可以外包。全省各州都有搬运活
电焊工水电工
200-300元/天
水电工电焊5-14天6-10人完工结算包工自备工具技术好二把刀勿扰专业师傅
保山市隆阳区招水电工电焊工,猪场烘干房改电路焊架子会看图纸明天能来的联系我
云南保山招聘餐饮服务人员(餐厅服务员)。要求初中以上学历,年龄20至45岁,男女不限。身体
3000-5000元/月
服务员包吃月结
招聘餐饮服务人员(餐厅服务员)。要求初中以上学历,年龄20至45岁,男女不限。身体健康,有相关工作经验者优先考虑。具备强烈的责任心和事业心,能吃苦耐劳,责任心强。培训上岗,试用期工资为每月2000元,试用期期限一般为1至3个月。转正后月工资为每月3000至5000元不等,包含包吃福利。
人力资源专员/助理
3000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责:
1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
任职要求:
1. 想做招聘或推广方面的人,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
百事可乐贴标员320一天/免费包吃住/工作轻松//五险一金/长白班
9000-10000元/月
长白班操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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惠州博罗县招管道/通风保温包工嗯,只上铝板
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综合承包通风保温5-14天3-5人完工结算技术好自备工具专业师傅
惠州市博罗县招管道/通风保温包工嗯,只包保温棉
云南保山隆阳区有没有认识在的力工师傅和木工师傅、刮腻子来几个,有请介绍一下,与我联系
装修木工力工腻子工
云南保山有没有认识在保山的力工师傅和木工师傅、刮腻子来几个,有请介绍一下,与我联系
建筑木工
厂房马上上人,活好
1.具备建筑木工相关工作经验,能独立完成模板作业和木结构施工任务
2.熟悉建筑工程施工流程,掌握木工常用机械工具的操作与保养
3.具备基本识图能力,了解建筑结构图纸中的尺寸与技术要求
4.工作认真负责,注重安全生产,具备良好的团队协作意识
5.学历不限,持相关职业资格证书者优先录用
建筑木工1-2人
云南保山昌宁卡斯要两个木工师傅做挡墙和支墩,做点工工资300以内管吃住.8个半小时电话号码,,老板徐昆,,杨师介绍
店长,也可以合作伙伴
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店长1-2人工资面议
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班与绩效管理
2.监督商品陈列、库存周转及损耗控制,确保货品结构合理、动销高效
3. 维护顾客关系,处理客诉与售后问题,提升客户满意度与复购率
4.组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围
5.执行公司营销活动及促销政策,结合本地市场特点推动业绩增长
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理突发状况
3. 有较强的数据分析意识,能通过销售报表优化经营策略
4. 责任心强,具备服务意识和团队管理潜质
5.学历不限,有连锁品牌店长经验者优先
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