
保山隆阳区学院招消防安装,只要师傅工,技术好,吃苦耐劳,工资一天300-400,随时能联系来干活。
9000-12000元/月
消防安装3-5人月结点工
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保山隆阳区北京市东城区招消防安装、消防维修、工地小工/杂工、消防电、水电
消防维修小工消防电水电工消防安装
北京市东城区招消防安装、消防维修、工地小工/杂工、消防电、水电
楚雄禄丰市风力发电叶片维修学徒,要求持应急管理局颁发的有效高空作业证!
4000-6000元/月
风电运维工程师
风力发电叶片维修学徒,要求持应急管理局颁发的有效高空作业证!
保洁
有没有打扫卫生呢我的就一个房间价格能接受一百块左右收拾一下衣服帮我把衣服叠一下脏衣服丢进洗衣机晒晒衣服就行。
种植工月结
招聘种植管理员。要求年龄22岁以上,学历本科及以上,农学等相关专业。需掌握农作物栽培、病虫害防治、水肥管理等相关技术,并具备农作物栽培、病虫害防治、水肥管理、田间技术工人管理等相关工作经验。要求具备良好的沟通能力,熟练掌握办公软件。主要职责包括:负责园区自营地块的技术指导、田间技术工人管理;负责统计基地数据,并进行汇总整理,为研发提供数据支撑;负责处理种植过程中发现的问题并积极协助病虫害防治等工作;负责协助实施种植计划并进行种植跟踪、记录基地服务过程,规避风险。薪资福利为5至6万一年,具体面议。工作地址位于保山市隆阳区。
保山隆阳区招温室大棚熟手工!工资240-300元一天包吃包住
240-300元/天
棚结构包住包吃3-5人
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消防安装
消防泵组装工程师,2工作地址:祁县开发区朝霞东街2号(原兰德消防院内)试用期3000-3500元/月,转正5500-7500元/月+绩效奖金
消防安装小工6-10人日结
北京市通州区宋庄镇招消防安装,大工2个,350一天,中工2个,280一天,小工240一天,管住不管吃,第一个月可支伙食费!年龄55岁以下,承德地区优先,有意者请与我联系,
消防安装喷淋烟感排烟管1-2人
昆明市官渡区找一个专业做消防改造的,需要自带工具,有50个喷头,新增4个烟感,还要改一段排烟管,可包可点,干完结清,靠谱的来。
杭州西湖区招消防维修,要求会安装维修消防设施,会调试能看图。临时工或者长期工。有中级证附近三墩附近优
6000-11000元/月
消防安装维修消防消防维修长期1-2人
杭州市西湖区招消防维修,要求会安装维修消防设施,会调试能看图。临时工或者长期工。有中级证附近西湖区三墩附近优先。
消防维修3-5人
云南保山岗位名称:4-5名消防维保人员;
岗位要求:1. 有消防维保相关工作经验;2. 熟悉各类消防设备原理与操作规范;3. 具备较强的责任心、执行力及问题解决能力;
薪资待遇:面议,根据工作经验及技能水平;福利体系:包含社保、带薪年假、节日福利、定期培训;职业发展空间与晋升渠道:公司提供良好的职业发展空间与晋升渠道。
风电运维工程师
8000-12000元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维接受无光伏/风电运维经验
岗位职责:
1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护
2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务,保障设备稳定运行
3.记录并分析运行数据,编制运维报告,提出优化建议
4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作
5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程
任职要求:
1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景,学历不限
2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先
3.持有高压电工证、登高作业证、安全员证等特种作业资质者优先
4. 身体健康,能适应长期驻守偏远风电场及户外高空作业环境
5.责任心强,具备良好的应急处理能力与团队协作意识
风电运维工程师
6000-8000元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证风电运维经验
风电运维工程师
(一)岗位职责
1.负责风电场现场设备安装督导、定期检修、故障消缺、技术改造、调试及试运行等工作;
2.执行设备定期维护与例行保养计划,保障风机安全稳定运行;
3.快速响应并处理风机各类故障,降低停机损失;
4.协助完成风电场日常运行监控、数据记录与分析工作;
5.服从公司调度安排,完成上级交办的其他专项任务。
(二)任职要求
1.身体健康,,无恐高、晕船等不适症状;
2.持有低压电工证、登高证、高压电工证;
3.30 周岁以下,大专及以上学历(综合素质优秀者可适当放宽),机电工程、电气工程、机械设计制造、能源动力等电力相关专业优先;
4.具备吃苦耐劳精神、较强的团队协作意识与服从性,能适应风电项目现场工作环境。
(三)福利待遇与职业发展
1.薪资待遇:综合薪资 5000-43800 元 / 月,根据技术等级、工作经验及现场表现动态调整;
2.休假制度:每 2-3 个月享受 10-18 天带薪休假,公司统一;3.职业晋升:建立清晰的技术等级晋升通道(D 级至 A 级),配套专项技能培 训与职称评定支持,助力从业者实现职业进阶。
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