本公司招 hr 文员 底薪 4000提成月薪 7000 到 1 万加 周六日双休 法定假日休息 主要负责给有需要的人介绍工作 上班时间早 8.30，晚 5.30 管住 随时联系

岗位职责： 负责集团总部组织人事部相关人事工作 任职要求： 1. 硕士学历，人力资源专业 2. 具备较强的学习能力，做事严谨负责，性格踏实稳重 3. 可提前到岗实习者优先

岗位职责： 1、负责招聘渠道的日常维护，发布职位信息，进行简历筛选及面试邀约，跟进候选人面试安排与入职手续，同步更新人才储备库，保障招聘工作有序高效推进； 2、配合完成员工入职相关事务，整理并归档人力资源档案资料，确保信息记录完整、规范统一； 3、参与人力资源项目执行过程，承担基础性数据收集、统计分析与整理工作，为项目落地提供有效数据支撑； 4、按时完成上级安排的其他临时性工作，无需承担招聘业绩考核压力。 任职要求： 1、面向2024年、2025年、2026年毕业的应届毕业生（毕业两年内未就业者亦可），具备专科或以上学历； 2、具备良好的理解力、逻辑思维与执行力，拥有较强的沟通协作能力； 3、熟练操作Office等常用办公软件； 4、能稳定长期工作者优先录用，实习期间表现优异可开具正式实习证明。 办公环境： 公司坐落于海河沿岸，办公区域环境宜人，地理位置优越，临近公共交通线路，出行便捷；办公室氛围开放轻松，茶歇饮品自由享用，管理方式扁平高效。 交通： 地铁站：1号线土城站 / 9号线东兴路站

招聘专员 无学历要求 岗位职责 ：负责招聘 ，与求职者沟通.介绍合适的工作 1.办公室冬暖夏凉 2.完整的培训体系 ，可迅速融入团队。

优秀A股园林上市公司人力资源部招聘人力实习生 公司名称：天津绿茵景观生态建设股份有限公司 要求：人力资源、工商管理、行政管理等相关专业，26届、27届硕士研究生（26届具备转正机会） 主要工作内容： 1. 协助开展招聘全流程事务，涵盖岗位信息发布、简历初筛、面试通知、面试组织与后续跟进、招聘数据汇总整理等工作。 2. 协助处理员工入离职流程办理、劳动合同归档管理、人员信息维护及人事档案整理；参与考勤数据统计、加班与请假记录核对，并协助编制相关人事报表。 3. 完成上级交办的其他临时性人事支持类工作。 能力要求： 1. 作风严谨，耐心细致，具有较强的责任意识，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2. 熟悉Office办公软件操作（Excel、Word、PPT），能够高效完成文档编辑与数据整理任务。 3. 积极主动，学习意愿强，能胜任基础性、重复性事务工作，服从工作安排。 工资待遇：研究生每月3500元（按整月全勤核算），食宿自理； 公司地址：天津市西青区华苑产业区开华道20号智慧山南塔16层（距华苑地铁站C口步行约1公里）

1. 资源对接：使用公司统一分配的骑手意向客资，无需自主开发客源； 2. 电话微信沟通：主动联系咨询人员，清晰介绍外卖骑手岗位待遇、工作地点、入职要求、结算模式； 3. 客户跟进登记：完善求职者信息表格，分类标记意向、犹豫、待定人员，定期回访跟进； 4. 入职统筹：邀约合适求职者参加面试，全程对接入职流程，解答骑手各类疑问； 5. 数据整理：每日统计沟通人数、意向人数、到岗人数，上交当日工作记录； 6. 售后答疑：处理骑手入职前后简单咨询问题，同步反馈求职者疑难给负责人。

天津市宝坻区招风电混塔吊装，需要吃苦耐劳有经验的熟手联系，偷奸耍滑的就不要联系了，工资准

岗位要求 1.负责辅助公司完成招聘工作 2.线上兼职,无须坐班,没有时间要求,居家办公即可 3.必须有招聘账号,没有账号的勿扰

因公司扩大发展，现诚招数十名人事专员 年龄：17-35周男女不限 工作时间9-17.00 上五休二，休法定节假日 要求：五官端正，性格开朗，有上进心，责任心，沟通能力强！ 高中或者中专以上学历。 薪资：底薪奖金 无责底薪4000。 月综合工资4000到7500不等 上五险一金

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦

天津市东丽区招电焊

天津市东丽区招贴两个卫生间地大约25平米，400X800的砖 岗位职责： 1.负责卫生间地面瓷砖铺贴施工，面积约25平米，使用400×800规格瓷砖 2.按照施工图纸及工艺标准完成基层处理、弹线定位、铺贴、勾缝及清洁工作 3.确保铺贴平整度、空鼓率、缝隙均匀度符合行业验收规范 4. 合理规划材料用量，减少损耗，保障现场整洁与安全 5.配合项目进度安排，按时保质完成交付任务 任职要求： 1. 具备贴砖相关实操经验，能独立完成小型空间铺贴作业 2.熟悉瓷砖铺贴工艺流程及常用辅料（如瓷砖胶、填缝剂）使用方法 3.工作认真细致，具备良好的质量意识和责任意识 4. 身体健康，能适应现场施工环境，服从工作安排 5. 学历不限，有相关施工经历者优先 岗位职责： 1. 负责天津市东丽区卫生间地面（约25㎡）瓷砖铺贴施工，使用400×800规格瓷砖，完成基层处理、弹线定位、铺贴、勾缝及清洁全流程作业 2.严格按工艺标准控制平整度、空鼓率及缝隙均匀度，确保符合国家及行业验收规范 3. 合理测算材料用量，减少损耗，保持施工现场整洁有序，落实安全防护措施 4.配合项目整体进度安排，按时保质交付，及时反馈施工问题并协同解决 5. 做好完工自检与基础保洁，配合客户或监理验收交接 任职要求： 1.具备贴砖实操经验，能独立完成小型空间瓷砖铺贴作业 2. 熟悉瓷砖铺贴全流程及常用辅料（如瓷砖胶、填缝剂）的规范使用方法 3. 工作认真细致，质量意识强，责任心强，注重细节与成品效果 4.身体健康，吃苦耐劳，适应现场施工环境，服从现场管理安排 5.学历不限，有住宅装修或公建项目贴砖经验者优先

天津市东丽区招贴砖

天津市招电焊

天津市东丽区招设备管道安装，新建车间，工艺管路，管工，氩弧焊工，小工有应急局操作证，每天工作9小时，，工资月发，一天480管住，工作稳定，附近优先，。 焊接要求如下，设备安装管路焊接，管道厚度，1.5-3.5不锈钢洁净管，要求摇把焊，充氩气，里外成型好看不拍片，

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 4.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.无经验要求，接受应届毕业生 2.大专及以上学历，25岁以上，优秀者可放宽 3.有上进心，做事认真

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规准确 4. 组织员工培训需求调研、计划实施与效果评估 5.协助制定与优化人力资源相关制度及流程，提升运营效率 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关工作经验，熟悉六大模块基础操作 3. 熟练使用办公软件，具备良好的数据处理与文档编写能力 4. 沟通表达清晰，责任心强，具备较强的服务意识与保密意识 5.性格踏实细致，适应快节奏工作，有团队协作精神

一、招聘要求： 1、形象良好，性格开朗，善于沟通，会基本的电脑操作，年龄19-43岁。 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。 3、有人事招聘或销售，客服经验者优先。 二、工作时间：每天8小时，月休4天。 三、工作内容： 1、负责发布公司招聘信息，电话邀约求职者面试、对求职者进行邀约，接待，安排。 2、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作。 薪资面议，综合6000-1W，上不封顶，有意者联系人事部 常小姐 地址 宝安石岩三联工业区A栋3楼

【工作内容】 - 协助完成日常人事事务，包括员工档案管理、考勤记录及入职离职手续办理； - 支持行政事务，如办公物资采购、会议安排及日常办公环境维护； - 协助组织公司内部活动及员工培训相关工作； - 负责部门文件整理与归档，确保信息准确及时。 【任职要求】 - 大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先； - 具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力； - 工作细致认真，责任心强，能适应快节奏的工作环境。

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休1

请仔细阅读招聘要求！ 岗位内容： 1. 此岗位为药厂厂务类技术工程师 2. 熟悉空调新风系统及纯水系统的运行与维护 3. 具备实际操作能力，能识读电气图纸，掌握阀门工作原理 4. 熟知GMP相关规范与执行要求 5. 能够优化作业流程，具备问题分析与解决能力，可独立撰写SOP文件 任职要求： 1. 大专及以上学历，空调工程、机电一体化、电气工程等相关专业优先 2. 具备独立处理问题的能力和良好的团队协作意识 3. 面对突发情况能快速响应并妥善处置 4. 持有特种作业操作证（电工）、（制冷）者优先录用 5. 有备件管理或相关工作经验者优先考虑 6. 工作积极主动，责任心强

岗位职责： 1.负责工业或民用管道系统的设计、选型、布置及施工图绘制 2.参与管道应力分析、水力计算及材料选型，确保系统安全合规 3.现场指导管道安装、焊接、试压及验收，解决技术问题 4.编制管道专业施工方案、技术交底文件及竣工资料 5.配合EPC项目各专业协同工作，参与设计审查与现场变更管理 任职要求： 1.熟悉GB/T 20801、ASME B31.1/B31.3等管道设计规范 2. 掌握PDMS、SP3D或CADPIPE等管道设计软件者优先 3.具备压力管道设计审批人员（GA/GC类）资质者优先 4.责任心强，具备良好的沟通协调与现场问题处理能力 5. 能适应阶段性出差及施工现场工作环境

工作职责 1. 编制项目水电安装工程的施工技术方案，组织技术交底并实施现场技术指导，确保施工过程满足设计图纸及行业技术标准。 2. 核查水电材料的规格与质量性能，监督施工环节的工艺执行情况，对不符合规范的操作及时提出整改要求。 3. 配合处理施工现场水电方面的技术问题，参与隐蔽工程及整体竣工阶段的验收流程。 4. 制定水电专业施工进度计划，监控实际施工进展，保障工程节点按期完成。 任职要求 1. 大专及以上学历，给排水、电气工程或相近专业背景，具备水电工程师职称者优先考虑。 2. 拥有2年以上工程施工现场水电安装工作经验，掌握国家及地方现行水电施工相关规范。 3. 能够独立识读施工图纸，熟练使用CAD等绘图工具，具备较强的现场问题判断与处置能力。 4. 具备良好的沟通协作能力，可顺畅对接施工班组、监理单位及建设方。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理增减员及政策咨询 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，有较强的服务意识和团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员证书者优先

岗位职责： 1、全面负责企业人才招聘各环节工作，包括职位需求发布、简历筛选、面试安排及后续跟进等流程管理； 2、统筹员工入转调离全周期事务，确保各项人事流程规范落地与高效执行； 3、管理员工劳动关系相关事项，如劳动合同的签署、续签与解除等工作，完善合同管理体系，防范人力资源法律风险； 4、组织实施员工培训全流程，涵盖培训需求分析、计划拟定、培训开展及效果评估反馈，助力员工能力提升； 5、负责考勤数据审核与薪酬核算，保障薪资发放的准确性与及时性； 6、建立并维护员工人事档案系统，确保信息更新及时、归档完整、保管合规； 7、完成上级交办的其他人力资源支持任务，协同各部门推进人事相关协作事宜。 资格要求： 1、学历要求：本科或同等学历及以上，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先； 2、证书要求：持有中级经济师或以上职称者优先； 3、工作经验：具备3年及以上人力资源领域工作经验，有制造业背景或数字化人力资源管理实践经验者优先； 4、政治面貌：中共党员 5、职业能力：执行力强，具备良好的沟通协调能力，熟练操作Office办公软件及相关人力资源工具； 6、职业素养：责任心强，保密意识高，能够公正客观处理各项人事事务，抗压能力与学习能力强，认同中粮发展理念，适应人力资源工作的多变性与创新性要求； 7、工作地点：北京（初期培养阶段工作地点为大连）

工作内容: 筛选简历 邀约面试 一面面试 入职手续 上班时间: 8:30-17:00 午休两小时 薪资待遇: 平均综薪5-8千 要求: 25–35周岁，大专以上学历 福利待遇: 团建 免费培训

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助搭建和维护人才库，定期更新候选人信息与招聘渠道资源 3. 办理员工入职、转正、异动、离职等手续，确保人事档案规范完整 4. 协同开展员工关系管理，解答基础人事政策咨询，协助组织员工活动 5. 整理分析招聘数据，定期输出招聘效能报告，优化招聘策略 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟悉主流招聘平台操作，具备良好的沟通协调与执行力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 熟练使用Office办公软件，学习能力强，适应快节奏工作

岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资谈判、安排候选人入职； 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，）； 7、负责做好计算机打字、复印等行政工作； 8、负责公司宣传资料设计、制作等工作； 9、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和时的缴回； 10、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符； 11、完成各项勤杂、采购工作； 12、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围； 13、负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况并做记录； 14、完成领导交办其他的工作内容。 任职资格： 1、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 2、有很好的沟通协调能力，组织策划能力