职位详情
工作职责
1. 负责医疗类岗位(含护理员)招聘全流程管理,涵盖需求沟通、招聘渠道开发、简历高效筛选及面试组织与跟进,保障临床团队人员及时到岗。
2. 搭建并持续运营护理人才储备库,通过主动寻访与行业资源积累,提升关键岗位招聘达成率。
3. 办理员工入职、离职、转正等相关手续,动态维护人事档案,确保医护人员资质信息符合医疗行业规范要求。
4. 协同处理员工劳动关系相关事务,支持人力资源日常运作。
任职要求
1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。
2. 1年以上人力资源相关经验,须有医疗或护理领域招聘实操经历,了解临床岗位任职资格与人才特征。
3. 具备良好的招聘渠道开拓能力及候选人甄别能力,能高效应对医疗岗位突发性用人需求。
4. 熟练操作Excel等办公软件,具备数据分析意识,可结合招聘数据优化执行方案。
1. 负责医疗类岗位(含护理员)招聘全流程管理,涵盖需求沟通、招聘渠道开发、简历高效筛选及面试组织与跟进,保障临床团队人员及时到岗。
2. 搭建并持续运营护理人才储备库,通过主动寻访与行业资源积累,提升关键岗位招聘达成率。
3. 办理员工入职、离职、转正等相关手续,动态维护人事档案,确保医护人员资质信息符合医疗行业规范要求。
4. 协同处理员工劳动关系相关事务,支持人力资源日常运作。
任职要求
1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。
2. 1年以上人力资源相关经验,须有医疗或护理领域招聘实操经历,了解临床岗位任职资格与人才特征。
3. 具备良好的招聘渠道开拓能力及候选人甄别能力,能高效应对医疗岗位突发性用人需求。
4. 熟练操作Excel等办公软件,具备数据分析意识,可结合招聘数据优化执行方案。
2026-05-20 08:06
IP属地:北京
职位福利
大专1-3年培训医疗行业人事经验临床岗位招聘

北京幸福颐养医疗投资控股有限公司

工作地址

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