人事、行政、出纳三岗合一 1.负责人事招聘、薪资核对等； 2.负责物资采购、仓库管理等； 3.负责数据处理核对、开发票等工作。

招人了兼职招聘专员20人要工人，宝妈也可以 底薪1500加提成，每招一个人奖励300，每人每月。认真做6000-10000一个月 月休息八天，上班时间自由 工作内容:各种平台及发布招聘信息，回复招聘信息， 联系电话

岗位职责： 1.负责公司日常人事相关事务的执行与跟进 2.组织招聘流程，包括简历筛选、面试安排等工作 3.办理员工入职、离职、转正等手续，并持续优化流程 4.管理员工考勤，确保考勤数据的准确性和及时性 5.参与及组织公司内部各类人事相关活动 6.负责办公用品的采购与日常管理 7.策划并落实企业文化建设工作，完成上级交办的其他任务 岗位要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效对接各部门人员 2.熟悉人力资源管理基本流程，具备实际操作经验者优先 3.熟练操作常用办公软件，具备基础的文档整理与归档能力 4.工作认真细致，责任心强，具有良好的团队协作意识 试用期3000，转正后薪资待遇3500元，有社保。具体可面议 上班时间8：30-17：30单休

岗位职责: 1.落实公司人力资源战略，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等模块工作。 2.策划并执行招聘流程，负责简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 3.制定并推动实施员工培训方案，促进团队专业能力与综合素质的持续提升。 4.维护绩效管理体系，主导考核标准制定、过程跟进及绩效反馈的整理与分析。 5.协调处理员工关系事务，妥善应对劳动纠纷，营造和谐稳定的职场氛围。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能高效应对和化解员工关系中的各类问题。 2.熟悉人力资源各模块运作机制，可独立完成相关体系的设计与落地执行。 3.拥有较强的组织执行力和团队协作意识，适应高强度工作节奏并保持工作质量。 4.具备扎实的分析判断能力，能客观评估员工表现与发展潜力。 5.对数据敏感，具备一定的统计分析与信息整合能力。 6.遵守职业操守，责任心强，具备良好的保密观念与敬业精神。

求职者，您好，我司为箱式变电站、高压变压器、高低压成套电气设备的源头制造工厂，主营电商平台运营，平台涵盖淘宝、1688等。现诚招一名高效务实、勇于挑战、具备长期发展规划的行政人事专员。具体岗位信息如下： 一、岗位职责： 1、核心职责：当前以团队搭建为核心重点，全面负责公司各岗位人才引进工作（包括简历筛选、面试安排、offer跟进），同步推进员工档案的建立、维护与规范化管理。 2、企业文件的发布、归档及分类整理。 3、办理员工入职与离职手续，完成劳动合同签订及资料归档保存。 4、以规范公文形式传达董事办、总经理下达的任务与通知，确保信息传递准确无误。 5、办公耗材的采购与日常管理。 6、员工社保名单的汇总与申报工作。 7、会议记录撰写及相关会务准备工作。 8、协助董事办处理其他临时性行政事务。 二、任职要求： 1、具有3年以上全职招聘工作经验，熟悉招聘全流程，能独立完成职能类、业务类等多类型岗位招聘任务。熟练使用主流招聘渠道，如猎头、乐清人才网等。 2、熟悉温州本地人才市场状况，掌握各行业人才分布特点及有效招聘路径，具备精准人岗匹配能力。 3、具备主动沟通意识和团队发展思维，能积极联动业务部门，优化招聘方案，破解招聘难题，保障招聘目标达成。 4、具备扎实的公文写作功底，逻辑性强，语言表达严谨，可独立起草制度文件、通知公告、会议纪要等文书材料。 5、目标明确、责任心强，认同“成果决定回报”的工作理念，态度积极向上，拒绝消极应付、得过且过。 6、大专及以上学历。 三、岗位福利：五险一金，餐补+全勤奖400元，定期组织团建活动。 四、公司核心优势： 1、每月设立优秀员工奖励机制，配套招聘激励奖金。 2、实行7.5小时工作制，无需加班。 3、团队年轻化，以00后为主，工作氛围轻松融洽。 4、晋升通道畅通，凡有目标、有抱负者，均有机会晋升至管理岗位。 若您充满激情、心怀理想，却苦于缺乏施展才华的舞台，渴望在一个优质平台上充分释放个人潜能，并实现理想的薪资回报，我们真诚欢迎您的加入。我们坚持“以结果为导向”，薪酬与实际贡献紧密挂钩——贡献越大，回报越高。诚邀注重价值创造的实干型人才，谢绝混日子、不作为、缺乏产出意愿的应聘者。

任职要求： 1、年龄20-40岁，性别不限，大专及以上学历（统招）； 2、具备1年以上人事行政相关工作经验； 3、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。 岗位职责： 1、负责日常行政及后勤事务管理； 2、管理员工考勤数据； 3、执行档案资料的整理与归档； 4、协助完成人力资源部门的常规工作。 岗位福利： 五险一金、餐补、全勤奖、生日福利、节日福利。

岗位要求 25周岁以下 学历及专业要求：统招全日制公办本科，人力资源/数据统计等相关专业优先，需有英语四级或其他外语能力 工作经验要求：有相关人资工作经验者优先，接受应届毕业生 通用知识与技能:熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件 素质要求:性格外向，工作细致，责任心强，在校期间有社团或部门负责人经验优先 岗位职责： 1、业务熟悉与经验积累：深入了解公司的人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等各个环节。 2、数据收集与分析：积累一线业务经验，收集、整理和分析各个部门或业务单元的人力资源数据，为人力资源决策提供数据支持。 3、项目参与与实施：参与人力资源相关项目的策划、执行和评估，如招聘项目、培训项目、绩效考核体系优化等。 *物流行业月休4-5天，工作时间8:30-17:30，岗位薪资6-8k根据面试定薪 加入我们你将获得： 1、竞争力薪酬：提供行业内具有竞争力的薪资待遇，确保您的努力得到应有的回报。 2、全面福利：提供食宿、五险一金、带薪年假等全方位福利，关注您的生活与成长。 中国人的快递，世界因我们触手可得，圆通速递，期待你的加入

岗位职责： 1.负责公司员工招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等； 2.执行并优化员工入职、离职、调岗等人事流程； 3.负责员工档案的管理和维护，确保信息准确无误； 4.执行员工薪酬福利体系，包括工资核算、社保缴纳、员工福利发放等； 5.组织员工培训与发展活动，评估培训效果； 6.跟踪员工绩效，协助完成绩效考核工作； 7.维护员工关系，处理员工投诉和咨询，提供人力资源相关支持； 8.协助制定和更新公司人力资源政策及流程； 9.完成上级领导交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业； 2.至少1年以上人事专员或相关工作经验； 3.熟悉国家劳动法律法规及相关人事政策； 4.良好的沟通能力和协调能力，能够处理复杂的人事问题； 5.熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和Word； 6.具备较强的责任心和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 7.有良好的职业道德，能够保守公司机密。

【无责任固定底薪：2000元】 ＋ 【每月生活补贴1500元】 ＋ 【业绩提成：成功录用人员，按每人3000元核算，没错：每人3000元，提成明确清晰，例如：录用5人即15000元，录用10人即30000元，依此类推，不设上限，通常每月可完成5人以上招聘任务，你仅需完成邀约与面试环节，后续流程由公司相关部门全程跟进】 ＋ 【社会保险：五险】 ＋ 【每月全勤奖励：300元—1600元】 ＝ 平均月薪：8000元—15000元【收入与付出成正比，多劳多得，上不封顶】 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 【工作内容】 一、公司提供58同城、直招、招聘网及其他招聘渠道的账号资源，你通过电话、微信等方式联系求职者，组织并安排其参加公司面试。 二、公司实行规范化管理制度：包含日常监管职责 全年365天在办公场所内工作，无需外出奔波，办公室配备冬夏空调，工作重心为招聘执行与现场监督两项任务【公司配备专业讲师、经理、总监等团队，多对一指导培训，全程带教，学习7天即可正式上岗】

HR专员/主管 岗位职责： 1.招聘管理 1）深入分析美容、化妆品领域人才特征，聚焦连锁门店岗位类型，逐步构建行业人才资源网络； 2）依据实际用人需求，拟定并落实招聘方案，开拓并维护线上线下招聘通路，动态更新岗位信息，提升渠道使用效能； 3）统筹岗位简历甄选、面试安排、背景核查、录用通知及入职衔接工作，保障门店人员高效精准到岗。 2.员工关系管理：定期关注员工在职表现与心理状态，对出现波动的个体及时开展沟通疏导与调整支持；协调处理员工事务，化解劳动关系问题，营造积极稳定的工作环境。 3.行政事务执行：配合完成门店营业执照及其他属地工商注册手续的办理；承担办公室日常行政工作，保障运营顺畅。 4.人事制度执行：推动公司人事行政制度在业务端落地实施，结合美容、化妆品行业用工特点（如销售岗考勤管理、促销高峰期人力调配），持续优化执行流程。 5.数据支持：汇总整理人事行政类数据报表（含人员结构、招聘转化率、行政支出等），为管理决策提供数据支撑，并定期回顾流程成效，推进工作改进。 任职要求： 1.学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2.行业经验：具备2年以上美容、化妆品行业人事行政工作经验，有招聘模块实操经验者优先，熟悉行业用工合规关键点。 3.专业能力：精通招聘全流程操作，具备扎实的简历筛选与面试评估技能；擅长员工关系协调，具备良好团队沟通能力；了解本地门店证照办理流程，能协同相关部门完成手续；熟练操作Excel及OA系统等办公工具。 4.素质要求：具备较强的沟通协调力、执行力与承压能力，热爱美容、化妆品行业，工作认真细致，服务意识强，富有团队合作精神。 公司福利： ·带薪年假+节日福利+生日惊喜 ·缴纳社保 ·完善的导师带教机制、技能培训体系及清晰的晋升发展路径

就送超市里的东西 临时工，下班后兼职都可以 一天350-450都可以日结 18-56岁，身体健康，没有案底

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招聘秩序维护多名.年18-55周岁.身体健康.无隐疾.无纹身.思想品德良好.无违法犯罪前科.服从工作安排并有团队合作精神.退伍军人及持保安证优先.月薪资4500元.包住无吃.地址.龙湾万达广场.电话

招现金压里布二名车口舌二名车边排一名

温州平阳鳌江万达广场招聘一名炒菜的师傅工资，7000到8000千，月休三天包吃住 .联系人电话 ：赵厨

岗位职责：员工招聘，培训和日常管理，协助人事相关工作。 工作时间：早九晚四，双休法休， 薪资待遇：综合薪资5000+，双休法休。任职要求：18-45周岁，不限学历和经验。期待你的加入!

岗位职能 1. 负责协同公司做好人员招聘 2. 统计每日数据报表，汇报主管 3. 会议的组织和召开安排 4. 协助主管做好团队管理工作。 5. 维护公司网站和其它平台 6. 公司临时安排其它事宜，人事招聘、开票汇总、证书办理、标书项目资料准备等。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有金融行业或行政工作经验者优先； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识。 福利待遇： 5、 工资组成：基础工资+绩效工资+月度奖励+季度津贴+年终奖 6、 基础保障：五险一金+企业年金 7、 其他福利：提供员工年度体检、带薪培训、节假日福利，带薪年假等； 8、 晋升空间：专业技能培训全国晋升渠道，发展平台广阔。

招人事专员/助理

主要负责招聘业务 提供账号

哈喽呀。铁铁们。我们诚招几位人事HR！ 没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！不开早会！不喊口号！到点下班！ 【薪资待遇】 1、底薪6000+10%，综合收入6000-8000/月 2、合伙人模式综合收入1w-3w以上 【任职要求】 1.年龄18-40周岁，有经验可放宽！是金子在哪里都会发光！ 2.会简单的电脑操作.接受小白.活泼开朗优先，不要经验过来有老人带 3.办公室环境优雅，配有各自的办公桌电脑 【工作内容】 咱们这边主要就是给厂里招人平台还有其他招聘平台发布招工信息，给厂里招聘空缺岗位，日常工作主要就是回复平台信息，微信聊天等，工作非常轻松简单上班自由，都是年轻人！

岗位职责： 1、负责产品（气模）的安装工作； 2、完成电气设备的装配、调试与日常维护，确保设备稳定运转； 3、承担电工相关作业任务； 4、参与生产环节的相关操作； 5、完成公司交办的其他工作事项 任职要求： 1、能熟练识读电路图及电器原理图，掌握常用电气元器件的性能与应用； 2、具备机械与自动化领域相关的技术基础知识； 3、了解企业供配电系统的巡检流程、维护方法及常见故障处理； 4、掌握电力系统分析的基本理论知识； 5、具备电路板接线或设备调试的实际操作经验； 6、对零部件特性及机械加工工艺有一定认知； 7、本岗位需配合出差安排

岗位职责：通过各类招聘渠道招募外卖骑手，工作内容简单，具备基本电脑操作和打字能力即可 任职要求：年龄16-30岁 岗位福利：工资由底薪+提成+奖励构成，福利丰富，收入随业绩增长

一、岗位职责 1.招聘核心工作 全面负责公司营销、技术、管理类关键岗位及高层次人才的引进，构建并完善多渠道招聘体系，建立核心人才储备机制。 2.薪酬绩效体系搭建 牵头薪酬福利与绩效考核制度的设计、优化及实施，推动体系落地执行，增强组织效能与员工动力。 3.其他人力资源模块 统筹员工关系事务，确保劳动用工合法合规；规划并落实培训体系，提升员工专业能力与综合素养。 4.参与组织架构调整、人力资源数据统计分析、企业文化推进等相关工作，完成领导交办的其他事项。 二、任职要求 1.学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备8年以上人力资源全模块工作经验，其中至少3年专注招聘实践，2年以上薪酬绩效体系建设经验，有300人以上制造业企业人力资源管理背景者优先。 3.专业能力： 招聘能力：熟练掌握高端人才甄选方法与技巧，拥有成功主导核心岗位招聘或大型招聘项目的经验。 法律法规：熟悉浙江省及属地劳动法规政策，具备实际处理劳动关系问题的能力。 沟通能力：具备优秀的沟通协调水平和书面表达能力，心理素质好，能适应高强度工作压力。 三、薪酬福利 税前年薪15—25万元，提供单身公寓、包吃包住、带薪培训、全薪春节假期等福利待遇。

公司急聘管理培训生6名 接到总部要求，分公司总经理需培养6名管培生，用于储备公司管理运营类人才。 经理/副经理全程带教，一对一指导，成长路径清晰，表现优异者可优先转正 1.公司提供无责底薪5200＋提成＋公寓住宿，转正后综合收入8000+，底薪根据能力逐步上调； 2.成功入职即安排免费公寓（步行5分钟可达） 3.团队以00后为主体，工作氛围轻松，上班开心，下班也快乐 4.福利待遇：法定节假日+五险+每周三聚餐+周末多样化团建活动+生日专属福利 5.口红、护肤品任选！ 6.晋升机制透明、公平、公开！ 7.想赚钱、求发展、爱快乐的欢迎加入！无目标者请勿投递！ 公司地址：温州市鹿城区车站大道华盟商务广场1011室！！！

岗位职责： 1.深入理解业务团队需求，制定并落实人力资源策略，推动团队目标实现； 2.负责招聘实施、员工关系维护、绩效考核及培训发展等核心人力工作； 3.优化人力资源流程设计，提升组织运行效率与员工满意度； 4.与业务负责人协同配合，提供专业人力资源支持，助力公司战略执行； 5.跟踪评估HR政策落地成效，根据组织发展动态及时调整优化。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上HRBP岗位经验，有教育行业从业经历者优先； 2.具备优秀的沟通协调能力，能有效建立并维护内外部协作关系； 3.精通人力资源各模块运作，拥有扎实的招聘、绩效管理与人才发展实践经验； 有教育类企业工作经验为佳

负责消防设施的维保和检测，有一定的沟通能力

每日工作招聘，面试

负责企业人才引进与人力资源综合管理

招聘人事客服无责底薪3500+提成综合收入5000～9000上不封顶 1.负责外卖骑手、送餐员的招募工作，通过手机或电脑进行在线沟通及电话联系 2.工作内容简单易操作，入职后有老员工带教，零经验也可快速掌握 3.性格积极乐观，具备良好的职业态度和沟通意识 4.工作时间：每日8:30-12:00，13:00-18:00，月休2天，无需加班，调休提前一天报备即可

工作内容: 主要通过58同城、赶集等网络平台发布招工信息，接听和拨打电话，为公司招募合适人员 （无相关工作经验者可享受带薪培训） 1、底薪3000元，全勤奖500元，另加绩效提成，综合收入6000-12000元 2、每月15日准时发放薪资，不定期给予员工额外奖励 要求: 1、年龄18-30周岁，无经验者由老员工一对一指导 2、能熟练操作电脑，掌握Office办公软件基本使用 3、具备良好沟通能力，表达清晰，思维敏捷 工作时间: 早上08:30至下午18:00，长白班，恒温办公环境冬暖夏凉，每人配备独立办公桌、电脑及电话设备 晋升空间: 招聘专员→招聘主管→招聘经理→运营经理 工作地址