1、人力资源的许多职责你可能都要涉及，如培训、企业文化、员工关系等 2、协助参与文化活动的策划和落地，如生日会、周年庆、各类节日活动、俱乐部活动等，希望你有新颖的创 意和网感，以及优秀的组织协调能力 3、企业标杆员工故事的输出，包括采访、拍摄、剪辑、文案输出，希望通过你的文字和视频，把优秀案例和动人故事分享出来，让“他们“被看见 4、协助参与培训项目的落地执行，包括但不限于宣传海 报制作、人员通知、场地布置、物料采买、现场执行、 课程视频剪辑、学习进度追踪、培训数据整理等 5、部门安排的其他事务性工作等 【任职要求】 1、对与人打交道的工作有浓厚的兴趣，有比较好的人际 敏感度和情商； 2、沟通表达能力非常棒，思维灵活机敏，工作踏实细 心，愿意思考钻研; 3、执行力强，对工作有较高的热情，能保持积极主动的

招人了兼职招聘专员20人要工人，宝妈也可以 底薪1500加提成，每招一个人奖励300，每人每月。认真做6000-10000一个月 月休息八天，上班时间自由 工作内容:各种平台及发布招聘信息，回复招聘信息， 联系电话

感兴趣可直接联系我，沟通具体工作内容及薪资待遇后再决定是否加入 福利及工资补贴：首月新人保底5000，第二月转正后收入可达6000以上！ 底薪3000-3500+提成+奖励，综合收入7500至10500 【新人入职首月收入5800-7300以上，年初平均月薪稳定在8000以上】 工作内容： 在主流招聘平台发布职位信息，线上与求职者沟通并邀约面试 主要负责招聘对接，当求职者在平台上浏览岗位时，我们主动联系 如有意向，添加微信简要介绍薪资待遇、工作情况 引导有意愿人员参与面试，后续由专人安排面试及入职流程，无需跟进 职位要求： 1、年龄18-29周岁，性别不限，对招聘行业有热情 2、具备良好的沟通表达能力 3、性格开朗、富有亲和力，踏实肯干、品行端正、做事认真，能承受一定工作压力 4、拒绝懒散，渴望通过努力实现高收入 不加班！不加班！不加班！ 团队年轻化，工作氛围轻松融洽

岗位职责： 1、负责行政与人事工作的统筹监督、组织管理及具体执行落实； 2、招聘与人员配置：持续优化招聘管理体系与流程，依据公司人力资源规划开展人才引进工作，推进招聘计划落地，确保招聘任务如期达成； 3、简历筛选、组织招聘测评、面试评估及人员录用等环节的实施； 4、监督并优化员工入职、转正、调动、离职等全流程制度与操作规范； 5、绩效管理：深入了解各部门业务运作，协助搭建并持续完善绩效考核体系 任职资格要求： 工作经验：具备1年以上招聘相关工作经验； 教育程度：大专及以上学历； 年龄要求：25岁****； 能力要求：具有良好的沟通协调能力，性格积极乐观、大方得体 公司福利：节假日休息/节日福利礼品/管理层提供午餐/全勤奖金/部门团建/环境优美/下午茶 交通提醒：轻轨【德政站下车】/公交站牌和BRT【S1德政（十里亭）】或【S1德政茶山方向】/停车场【地下停车场：临时停车10元/10小时内，包月150元】【地面停车场-灯具市场:临时停车10元】【轻轨旁停车场：5元/天】

感兴趣可直接联系我了解具体工作内容及薪资待遇， 再决定是否加入！ 福利及工资补贴： 首月新人保障收入5000元，第二个月转正后收入可达6000元以上！ 底薪3000-3500+提成+奖励，综合月薪7500-10500元【新人入职首月收入5800-7300元以上，年初平均月薪稳定在8000元以上】 工作内容： 通过主流招聘渠道发布岗位信息，在线沟通并邀约求职者。 主要职责为线上对接求职人员，如有意向，添加微信进一步说明薪资待遇与工作详情，引导其参与面试。 面试环节由专职人员负责安排，入职流程无需操心，我们的核心任务是吸引求职者前来公司！ 职位要求： 1、年龄18-29岁，性别不限，对招聘工作有热情。 2、具备良好的语言表达与沟通技巧。 3、性格积极乐观，富有亲和力，踏实肯干，品行端正，做事细致认真，能承受一定工作压力。 4、拒绝懒惰，渴望通过努力实现收入增长！ 不加班！不加班！不加班！团队年轻，氛围轻松融洽！ 请确保所留联系方式可被顺利添加！ 面试事宜由面试官苏苏负责沟通与安排！ 请勿添加莱莱，莱莱负责骑手相关事务，非本岗位对接人，感谢配合！

岗位要求 25周岁以下 学历及专业要求：统招全日制公办本科，人力资源/数据统计等相关专业优先，需有英语四级或其他外语能力 工作经验要求：有相关人资工作经验者优先，接受应届毕业生 通用知识与技能:熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件 素质要求:性格外向，工作细致，责任心强，在校期间有社团或部门负责人经验优先 岗位职责： 1、业务熟悉与经验积累：深入了解公司的人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等各个环节。 2、数据收集与分析：积累一线业务经验，收集、整理和分析各个部门或业务单元的人力资源数据，为人力资源决策提供数据支持。 3、项目参与与实施：参与人力资源相关项目的策划、执行和评估，如招聘项目、培训项目、绩效考核体系优化等。 *物流行业月休4-5天，工作时间8:30-17:30，岗位薪资6-8k根据面试定薪 加入我们你将获得： 1、竞争力薪酬：提供行业内具有竞争力的薪资待遇，确保您的努力得到应有的回报。 2、全面福利：提供食宿、五险一金、带薪年假等全方位福利，关注您的生活与成长。 中国人的快递，世界因我们触手可得，圆通速递，期待你的加入

工作内容： 1、开展招聘相关事务，包括候选人邀约、接待及面试安排。 2、办理员工入职流程，负责劳动合同的签订、续签及相关日常管理。 3、协助各部门之间的工作对接与协调。 任职要求： 1、大专或以上学历，具有一年左右人力资源岗位相关经验。 2、熟悉常用办公软件操作，具备较强的沟通表达能力及组织协调能力。

任职要求： 1、全日制大专学历及以上（学信网可查） 2、在温州两年以上工作经验，26-45岁 3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强 岗位职责： 1、协调领导处理相关事宜 2、各部门对接工作，监督业绩考核 3、人员的管理 4、绩效的跟进 5、制度规划团队任务，队团队的建设培养及日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理 工作时间：9:00-17:00双休法定节假日休

考勤管理等

岗位职责： 1.负责招聘渠道的日常维护与新增拓展，保障招聘工作高效推进； 2.结合公司实际需要制定招聘方案，并落实执行； 3.参与候选人面试过程，进行简历筛选及初步能力评估； 4.配合完成新员工入职相关手续办理。 5、工作时间：9:30-18:30单休 任职要求： 1.不限经验不限专业，具备积极主动的学习意识； 2.了解招聘整体流程； 3.有独立思考能力，掌握多种招聘渠道和实用工具，沟通协调能力强； 4.具备良好的人际互动能力和团队合作意识。 福利待遇： 1.提供行业具竞争力的薪酬水平，具体面议； 2.定期开展团建活动，增强团队协作氛围； 3.提供系统化培训支持，促进个人成长与发展。

本店招聘改刀一名，洗碗阿姨一名，改刀要求会冷菜摆盘和生吃摆盘，工资7000元，洗碗阿姨要求会杀洗，工资6000元，工作时间下午三点半上班到一点钟下班，地址：瑞安阳光北路187号，星期八美食， 联系人：林先生

招聘：烧烤店不忙 炉台 1名 工资1W，一个人炒菜，上班时间3点半到12点 鳌江广场路，电话

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负责企业的招聘工作，可居家办公。有培训，能长期做的。

哈喽呀。铁铁们。我们诚招几位人事HR！ 没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！不开早会！不喊口号！到点下班！ 【薪资待遇】 1、底薪6000+10%，综合收入6000-8000/月 2、合伙人模式综合收入1w-3w以上 【任职要求】 1.年龄18-40周岁，有经验可放宽！是金子在哪里都会发光！ 2.会简单的电脑操作.接受小白.活泼开朗优先，不要经验过来有老人带 3.办公室环境优雅，配有各自的办公桌电脑 【工作内容】 咱们这边主要就是给厂里招人通过boss平台还有其他招聘平台发布招工信息，给厂里招聘空缺岗位，日常工作主要就是回复平台信息，微信聊天等，工作非常轻松简单上班自由，都是年轻人！

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一、任职要求 1、年龄25岁左右，大专及以上学历，工商管理或人力资源管理相关专业优先 2、熟练操作常用办公软件，具备3年以上同岗位工作经验者优先 3、性格开朗，具备良好的沟通表达能力，熟悉主流网络招聘渠道 4、工作细致认真，具备较强的数据分析意识 5、优秀应届毕业生亦可考虑，公司提供系统培养机会 二、岗位职责 1、独立开展招聘全流程工作，包括线上简历筛选、初步沟通及面试安排 2、管理员工人事档案，办理入职、转正、调动、离职等手续 3、统计员工考勤数据，编制月度考勤报表 4、办理员工社会保险、公积金及相关劳动关系事务 5、配合推进企业文化活动的组织与落地执行 6、协助部门完成年度目标及其他临时交办任务 三、其他补充： 1、行业前景广阔，企业成长空间大，管理层高度重视人才发展与职业路径规划 3、职位福利：单休制、每日8小时工作制、五险、全勤奖励、提供住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等

岗位职责 1.统筹公司行政事务的规划与执行，保障办公体系高效有序运行； 2.负责内部会议及重大活动的策划与实施，确保各环节衔接顺畅； 3.主导人力资源全流程管理，涵盖人才招聘、培训发展、绩效考核与员工关系维护； 4.建立并完善人事政策与行政规章，持续优化组织运营效率； 5.审核日常行政支出，合理控制成本，提升资源利用效能。 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业背景优先考虑； 2.具备3年以上行政人事领域工作经验，有团队管理经历者更佳； 3.具有优秀的组织协调能力与沟通表达能力，能妥善应对复杂人事事务； 4.熟知国家劳动法律法规，具备扎实的员工关系处理经验； 5.熟练操作各类办公软件，具备较强的公文写作与材料整理能力。 工作时间岗位福利： 8小时单休，五险，过节礼品 期待你的加入

需要有经验的人

人力资源一站式服务专家｜助力企业人才战略落地 深耕人力资源领域多年，我们专注为企业提供全周期、定制化的人才解决方案！精准招聘（高端猎头/批量急聘）灵活用工：短期项目人员、季节性用工调配，让人力配置更灵活高效。已服务互联网、制造、金融、新零售等企业。 核心优势： 专业团队量身定制，精准匹配行业需求 高效交付缩短招聘周期，降低70%用人成本 长期陪跑赋能组织，助力人才体系可持续发展 关注我，获取最新HR干货、行业洞察及招聘技巧！

市政道桥、给排水工程设计专业2人，工作地点位于温州市鹿城区，男、女不限。 1、本科及以上学历，市政道桥、给排水工程等相关专业毕业； 2、掌握专业基础知识，具备良好沟通能力，踏实进取，乐于学习； 3、能熟练操作CAD及常用办公软件； 4、热爱设计行业，对待设计成果认真负责，具备较强责任心和抗压能力； 5、有相关工作经验者优先录用。

工作内容： 1、负责客户家庭的电路、灯具、水管及五金配件的安装与维修； 2、服从公司任务安排，及时接单并按时抵达客户住所完成维修服务； 3、遵循公司制定的服务规范，为客户提供专业、高效的上门服务； 要求： 1、无需技术基础，年龄18至50岁，无犯罪记录； 2、身体状况良好，可独立操作电动车或摩托车； 3、有意愿投身维修服务领域，具备基本沟通能力与服务意识； 4、具备相关从业经验或持有相关资格证书者优先录用； 福利： 1、平台资源丰富，服务项目多样，订单稳定持续； 2、工作时间灵活，无需坐班打卡，服务区域就近分配； 3、收入按件计酬，多做多得，不设上限，每周定期结算； 4、统一配备意外保险，保障作业安全，定期开展活动，奖励丰厚； 5、成长机制完善，合作体系成熟，为优秀人才提供广阔发展机会；

岗位职责： 1、编制年度人力规划编制，制定人力资源费用预算。 2、招聘与配置：负责各部门所需各类人才的招聘工作。 3、培训与发展：设计并实施员工培训计划，提升员工技能与职业素养，促进员工个人成长与职业发展；建立职业发展路径，激励员工积极性，提高员工满意度和忠诚度。 4、员工关系管理：建立和维护良好的员工关系，处理员工投诉与纠纷，提升员工满意度和归属感；组织员工活动，增强团队凝聚力与企业文化认同感。 5、人力合规性：持续优化人力资源管理流程与制度，确保人力资源管理活动符合国家及地方的相关法律法规要求，避免法律风险。 6、业务支持：与各部门保持密切沟通与合作，了解业务需求，提供人力资源解决方案，支持业务部门达成目标。 7、持续优化与创新：关注人力资源管理领域的最新趋势，不断探索与引入新的管理理念与方法，提升人力资源管理效能。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理相关专业优先，40岁内。 2、3年以上人力资源管理工作经验。 3、了解工厂端基本运作要求，擅长人才发展、企业文化建设。 4、熟悉国家及地方劳动法律法规，。 5、具备优秀的沟通协调能力，能够与不同层级、不同部门的员工有效沟通，解决问题。

需要具备修车技能，协助完成面试工作，底薪3000元+300元饭补+200元全勤+提成，月综合收入6000-8000元，无经验可培训，年龄18-28岁，工作时间8:30至18:00，中午11:30-13:00为午休用餐时间

招聘人事客服无责底薪3500+提成综合收入5000～9000上不封顶 1.负责外卖骑手、送餐员的招募工作，通过手机或电脑进行在线沟通及电话联系 2.工作内容简单易操作，入职后有老员工带教，零经验也可快速掌握 3.性格积极乐观，具备良好的职业态度和沟通意识 4.工作时间：每日8:30-12:00，13:00-18:00，月休2天，无需加班，调休提前一天报备即可

岗位职责： 1、负责区域内用户的宽带等业务装、移、修； 2、营销意识强，积极销售家庭宽带、套餐及智慧家庭产品，提供智慧家庭解决方案。 岗位要求： -大专学历，35岁以下 （有销售或运营商从业经验可放宽学历和年龄要求）； -动手能力强，愿意学习网络知识，能积极与客户交流； -公司提供全套工具+技能培训，无经验也能上手。 “如果你干过家电安装、物业维修、快递外卖，想找一个‘技术越老越吃香、收入上不封顶’的工作，这里能给你。