1.协同总部人力资源部门完成各项事务及工作部署； 2.承担门店各岗位人才招聘任务，甄选优质候选人； 3.办理门店员工入职、离职、转正、薪酬调整、社保缴纳、劳动合同签署及人事档案管理等相关事宜； 4.组织新员工入职培训，宣导企业文化与规章制度； 5.配合各部门进行人力成本预算的跟踪与管控； 6.检查监督各部对管理制度的落实执行情况； 7.调解门店内部部门之间、员工之间的协作关系及矛盾问题； 8.汇总收集员工意见与建议，及时上报总部并提出优化方案； 9.传达总部最新政策与通知要求，并确保落地执行； 10、监控各类异常状况并及时反馈（如编制变动、工作负荷异常、加班异常等）； 11、年龄在******** 12、本岗位需前往龙港参加约20天的集中培训

岗位职责： 1、负责公司招聘相关工作，主要包括人员邀约、面试安排、考勤管理等人事事务 2、处理各类日常行政事务，确保办公运转顺畅 3、负责数据表格的统计与执行，落实公司下达的各项任务 4、为各部门提供办公设备及后勤保障等必要的行政支持 5、协助开展员工关系管理，营造和谐稳定的工作氛围 6、及时高效完成上级领导交办的其他工作任务 任职要求： 1.具备较强的独立作业能力，责任心强，执行力突出 2.拥有良好的团队协作意识，能快速融入新环境

岗位职责： 1.负责公司员工招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等； 2.执行并优化员工入职、离职、调岗等人事流程； 3.负责员工档案的管理和维护，确保信息准确无误； 4.执行员工薪酬福利体系，包括工资核算、社保缴纳、员工福利发放等； 5.组织员工培训与发展活动，评估培训效果； 6.跟踪员工绩效，协助完成绩效考核工作； 7.维护员工关系，处理员工投诉和咨询，提供人力资源相关支持； 8.协助制定和更新公司人力资源政策及流程； 9.完成上级领导交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业； 2.至少1年以上人事专员或相关工作经验； 3.熟悉国家劳动法律法规及相关人事政策； 4.良好的沟通能力和协调能力，能够处理复杂的人事问题； 5.熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和Word； 6.具备较强的责任心和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 7.有良好的职业道德，能够保守公司机密。

人员招聘行政管理

HR专员/主管 岗位职责： 1.招聘管理 1）深入分析美容、化妆品领域人才特征，聚焦连锁门店岗位类型，逐步构建行业人才资源网络； 2）依据实际用人需求，拟定并落实招聘方案，开拓并维护线上线下招聘通路，动态更新岗位信息，提升渠道使用效能； 3）统筹岗位简历甄选、面试安排、背景核查、录用通知及入职衔接工作，保障门店人员高效精准到岗。 2.员工关系管理：定期关注员工在职表现与心理状态，对出现波动的个体及时开展沟通疏导与调整支持；协调处理员工事务，化解劳动关系问题，营造积极稳定的工作环境。 3.行政事务执行：配合完成门店营业执照及其他属地工商注册手续的办理；承担办公室日常行政工作，保障运营顺畅。 4.人事制度执行：推动公司人事行政制度在业务端落地实施，结合美容、化妆品行业用工特点（如销售岗考勤管理、促销高峰期人力调配），持续优化执行流程。 5.数据支持：汇总整理人事行政类数据报表（含人员结构、招聘转化率、行政支出等），为管理决策提供数据支撑，并定期回顾流程成效，推进工作改进。 任职要求： 1.学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2.行业经验：具备2年以上美容、化妆品行业人事行政工作经验，有招聘模块实操经验者优先，熟悉行业用工合规关键点。 3.专业能力：精通招聘全流程操作，具备扎实的简历筛选与面试评估技能；擅长员工关系协调，具备良好团队沟通能力；了解本地门店证照办理流程，能协同相关部门完成手续；熟练操作Excel及OA系统等办公工具。 4.素质要求：具备较强的沟通协调力、执行力与承压能力，热爱美容、化妆品行业，工作认真细致，服务意识强，富有团队合作精神。 公司福利： ·带薪年假+节日福利+生日惊喜 ·缴纳社保 ·完善的导师带教机制、技能培训体系及清晰的晋升发展路径

感兴趣可直接联系我了解具体工作内容及薪资待遇， 再决定是否加入！ 福利及工资补贴： 首月新人保障收入5000元，第二个月转正后收入可达6000元以上！ 底薪3000-3500+提成+奖励，综合月薪7500-10500元【新人入职首月收入5800-7300元以上，年初平均月薪稳定在8000元以上】 工作内容： 通过主流招聘渠道发布岗位信息，在线沟通并邀约求职者。 主要职责为线上对接求职人员，如有意向，添加微信进一步说明薪资待遇与工作详情，引导其参与面试。 面试环节由专职人员负责安排，入职流程无需操心，我们的核心任务是吸引求职者前来公司！ 职位要求： 1、年龄18-29岁，性别不限，对招聘工作有热情。 2、具备良好的语言表达与沟通技巧。 3、性格积极乐观，富有亲和力，踏实肯干，品行端正，做事细致认真，能承受一定工作压力。 4、拒绝懒惰，渴望通过努力实现收入增长！ 不加班！不加班！不加班！团队年轻，氛围轻松融洽！ 请确保所留联系方式可被顺利添加！ 面试事宜由面试官苏苏负责沟通与安排！ 请勿添加莱莱，莱莱负责骑手相关事务，非本岗位对接人，感谢配合！

岗位职责: 1.落实公司人力资源战略，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等模块工作。 2.策划并执行招聘流程，负责简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 3.制定并推动实施员工培训方案，促进团队专业能力与综合素质的持续提升。 4.维护绩效管理体系，主导考核标准制定、过程跟进及绩效反馈的整理与分析。 5.协调处理员工关系事务，妥善应对劳动纠纷，营造和谐稳定的职场氛围。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能高效应对和化解员工关系中的各类问题。 2.熟悉人力资源各模块运作机制，可独立完成相关体系的设计与落地执行。 3.拥有较强的组织执行力和团队协作意识，适应高强度工作节奏并保持工作质量。 4.具备扎实的分析判断能力，能客观评估员工表现与发展潜力。 5.对数据敏感，具备一定的统计分析与信息整合能力。 6.遵守职业操守，责任心强，具备良好的保密观念与敬业精神。

岗位职责： 1.负责招聘渠道的日常维护与拓展，保障招聘工作高效推进； 2.结合公司实际需求制定招聘方案，并落实执行； 3.参与候选人面试过程，进行简历筛选及初步评估； 4.协助办理新员工入职相关手续。 5、工作时间：9:30-18:30单休 任职要求： 1.不限经验不限专业，具备积极的学习意识； 2.了解招聘全流程操作； 3.有独立思考能力，掌握多种招聘渠道和工具，沟通协调能力强； 4.具备良好的人际互动能力与团队合作意识。 福利待遇： 1.提供行业具有竞争力的薪酬水平，具体细节面谈； 2.定期开展团队建设活动，增强团队协作氛围； 3.提供系统化专业培训，支持员工职业成长与发展。

工作内容： 1、开展招聘相关事务，包括候选人邀约、接待及面试安排。 2、办理员工入职流程，负责劳动合同的签订、续签及相关日常管理。 3、协助各部门之间的工作对接与协调。 任职要求： 1、大专或以上学历，具有一年左右人力资源岗位相关经验。 2、熟悉常用办公软件操作，具备较强的沟通表达能力及组织协调能力。

考勤管理等

保育员 1.年龄50周岁以内，身体健康，无不良嗜好，有责任感，吃苦耐劳，有良好的卫生习惯；2.遵纪守法，无违法违纪记录；3.具有高中以上学历，幼儿园保育员证书，保育员工作经验者优先。 招工人数:3名（东河园区2名，九小园区1名） 详情请电话联系 （九小园区） 工作地址:东河园区：龙港市半河路151 - 189号；九小园区：龙港市咸阳路619号（龙港市第九小学内部）

帮厨 1.年龄在55周岁以内，具有初中及以上文化水平(有幼儿园食堂工作经验者优先)。2.热爱学前教育事业，具有团队协作意识。3.身体健康，个人卫生习惯良好。能积极协助主厨完成切配、蒸煮、分餐、餐具清洁与消毒等工作 招工人数:2名 详情请电话联系 （九小园区） 工作地址:东河园区：龙港市半河路151 - 189号；九小园区：龙港市咸阳路619号（龙港市第九小学内部）

保育员 1.年龄50周岁以内，身体健康，无不良嗜好，有责任感，吃苦耐劳，有良好的卫生习惯；2.遵纪守法，无违法违纪记录；3.具有高中以上学历，幼儿园保育员证书，保育员工作经验者优先。 招工人数:3名（东河园区2名，九小园区1名） 详情请电话联系 （东河园区） 工作地址:东河园区：龙港市半河路151 - 189号；九小园区：龙港市咸阳路619号（龙港市第九小学内部）

保洁 1.年龄55周岁以内，身体健康，无不良嗜好，有责任感，吃苦耐劳，有良好的卫生习惯；2.品行端正，遵纪守法，富有爱心、责任心、耐心和细心。3.身体健康，具备完成岗位工作职责和任务所需要的身体条件。 招工人数:1名 详情请电话联系 （九小园区） 工作地址:东河园区：龙港市半河路151 - 189号；九小园区：龙港市咸阳路619号（龙港市第九小学内部）

保育员 1.遵纪守法，喜爱幼儿，具备强烈的责任心、耐心和爱心，能吃苦耐劳；2.了解幼儿日常护理知识，工作细致认真，具有良好的卫生习惯；3.身体健康，无传染性疾病及不良嗜好；4.具有高中及以上学历，持有保育员资格证书或相关培训经历者优先。 招工人数:1名 工作地址:温州市瓯海区南白象街道南湖名邸东门

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理人力资源相关文件与数据管理，确保信息准确与保密 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，具备基础办公软件操作能力，有意向长期发展于HR领域 3.工作细致耐心，具备良好的沟通能力与服务意识 4.具备较强的责任心和团队协作精神，能适应快节奏的工作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他基础人事运营事务 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源相关咨询，为员工提供专业、及时的服务支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4.具备较强的责任心和沟通协调能力，工作细致耐心 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理日常人力资源基础事务，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，适应快节奏的工作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、工资核算，社保公积金申报及日常人事事务支持 4.组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.完善与监督规章制度执行 6.其他行政日常工作 任职要求： 1.本科以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.2年以上人事经验 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定工作，适应快节奏的人力资源日常事务处理

想玩转海外直播赛道？想边追剧刷视频边赚钱？无学历/经验要求，带薪培训手把手教，大学生假期兼职也能冲！ 岗位：TikTok主播招募专员（新人友好） 你要做的只有3件事，简单好上手，会用手机就能学会！ 1.发掘有潜力的海外主播，把优秀的TA们收入囊中，搭建专属主播资源库（不需要会外语，全程翻译软件助力） 2.和主播唠唠嗑，日常沟通对接，提醒主播按时开播，当个靠谱“小管家” 3.跟进主播直播日常，遇到问题及时帮忙，助力主播直播越做越稳 神仙工作时间，拒绝内卷！ 早9:00-晚18:00，到点下班不拖沓(中午休息一小时） 周日单休+节假日正常放假，学习赚钱两不误 大学生假期工灵活适配，可协调出勤时间 我们对你只有一个小期待 只要你热情开朗、爱唠嗑、对海外直播好奇，小白完全OK！ 公司提供专人1对1带薪培训，从0教你搞定主播招募与运营，经验什么的，通通不用愁！ 薪资福利，主打一个真实不画饼！ 月薪5000-10000+，底薪+高额提成上不封顶 你招募的主播越多、越优秀、直播数据越好，你的提成越丰厚，多劳多得超给力 带薪培训+轻松办公氛围+不强制加班，大学生兼职也能赚足零花钱 备注「运营+应届生/假期工」优先安排面试，快来和我们一起搞钱吧！

市政道桥、给排水工程设计专业2人，工作地点位于温州市鹿城区，男、女不限。 1、本科及以上学历，市政道桥、给排水工程等相关专业毕业； 2、掌握专业基础知识，具备良好沟通能力，踏实进取，乐于学习； 3、能熟练操作CAD及常用办公软件； 4、热爱设计行业，对待设计成果认真负责，具备较强责任心和抗压能力； 5、有相关工作经验者优先录用。

岗位职责: 1、全面负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、薪酬福利、考核评估、绩效管理及员工关系等日常事务。 2、牵头组织制定、修订并完善人力资源相关制度与工作流程。 3、推进制度流程体系建设，统筹各类会议和活动的组织执行，负责办公环境维护、公司采购管理、固定资产管控、仓储及物资管理工作。 4、组织编制与更新各部门岗位说明书。 5、定期开展人力资源数据统计分析，编制并提交人力资源分析报告。 6、负责行政后勤保障及办公室日常管理协调工作。 7、牵头公司各类荣誉、资质的申报工作。

主要是通过58同城、赶集等网络渠道发布招工信息，进行电话沟通，为公司招募合适人员（无相关经验者均可享受带薪培训） 1、底薪3000+全勤奖300+餐补200+绩效提成，综合收入6000-8000 2、每月15号准时发放薪资，日常还会不定期发放员工小福利 要求： 1、******，无经验者由老员工一对一指导 2、能熟练操作电脑，掌握Office办公软件基本使用 3、具备良好的沟通表达能力，口齿清晰，思维敏捷 工作时间：早上08:30-下午18:00，中午11:30-13:00为午休用餐时间 办公环境：恒温办公室，冬暖夏凉，每人配备独立办公桌、电脑及电话设备 晋升路径：招聘专员→招聘主管→面试经理→运营岗 不提供食宿，请在联系前务必认真阅读岗位信息

1、配合部门主管拟定年度招聘规划，对接各部门明确用人需求，推进招聘任务实施； 2、筛选并管理招聘渠道，开发新型招聘途径，发布职位信息，参与各类招聘会； 3、统筹面试流程，协调面试时间，并承担初步面试评估工作； 4、参与薪酬协商，落实候选人入职安排； 5、新员工入职后，跟进试用期表现，定期开展试用期沟通； 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理或工商管理类相关专业优先； 2、具备1-3年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、掌握系统的人力资源理论知识，熟悉人事管理系统，了解《劳动合同法》及相关政策法规者优先； 4、责任心强，具备良好的沟通能力，服从管理，思维缜密，善于分析问题，执行力突出。 公司福利： 1、住房安排：公司为员工免费提供住宿； 2、伙食安排：公司为员工提供餐补； 3、社保福利：员工可享受五险； 4、旅游拓展：公司为员工提供旅游拓展的机会； 5、生日福利：公司员工享有生日礼金； 6、节日福利：公司在端午、中秋、春节等重大节假日为员工发放节日礼品； 7、工龄工资：在公司服务满一年100元/月、满两年200元/月……满5年500元/月，最高为500元/月； 8、培训提升：公司为员工提供全面系统的培训，如卓诗尼大讲堂，雏鹰、飞鹰、雄鹰培训、外出培训等。

空开跳闸等简单故障，工资按单结算150-300元

任职要求： 1、全日制大专学历及以上（学信网可查） 2、在温州两年以上工作经验，26-45岁 3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强 岗位职责： 1、协调领导处理相关事宜 2、各部门对接工作，监督业绩考核 3、人员的管理 4、绩效的跟进 5、制度规划团队任务，队团队的建设培养及日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理 工作时间：9:00-17:00双休法定节假日休

公司急聘管理培训生6名 接到总部要求，分公司总经理需培养6名管培生，用于储备公司管理运营类人才。 经理/副经理全程带教，一对一指导，成长路径清晰，表现优异者可优先转正 1.公司提供无责底薪5200＋提成＋公寓住宿，转正后综合收入8000+，底薪根据能力逐步上调； 2.成功入职即安排免费公寓（步行5分钟可达） 3.团队以00后为主体，工作氛围轻松，上班开心，下班也快乐 4.福利待遇：法定节假日+五险+每周三聚餐+周末多样化团建活动+生日专属福利 5.口红、护肤品任选！ 6.晋升机制透明、公平、公开！ 7.想赚钱、求发展、爱快乐的欢迎加入！无目标者请勿投递！ 公司地址：温州市鹿城区车站大道华盟商务广场1011室！！！

每日工作招聘，面试

一、任职要求 1、年龄25岁****，大专及以上学历，工商管理或人力资源管理类相关专业； 2、性格开朗，具备5年以上300人以上规模制造企业人力资源管理工作经验，其中至少2年专注招聘模块，熟悉主流线上招聘渠道； 3、能够独立推进招聘全流程，具备良好的人才筛选判断力、沟通谈判技巧及问题处理能力； 4、有汽车零部件、机械加工等相关行业从业背景者优先考虑； 5、具备较强的书面表达能力，可独立起草或优化人力资源相关管理制度。 二、岗位职责 1、组织实施招聘工作，包括线上简历筛选、初步沟通、面试安排等环节； 2、管理员工人事档案，办理员工入职、转正、调动、离职等手续； 3、统计汇总员工考勤数据，并编制月度考勤报表； 4、办理员工社会保险、住房公积金及劳动关系相关事务； 5、配合部门负责人推动企业文化活动的策划与执行； 6、协助部门负责人落实年度经营目标及相关临时性工作任务。 三、其他补充： 1、公司所处行业前景广阔，成长空间充足，高层高度重视人才培养与职业发展路径建设； 2、职位福利：单休制、每日8小时工作制、五险、全勤奖励、提供住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等

本科学历，负责员工招聘、培训、工伤处理、劳动关系维护及人事日常管理等相关工作。 要求具备良好写作能力，文字表达流畅，熟悉人力资源相关法律法规，有实际工作经验，能适应快节奏并承受一定工作压力。 职位福利：全勤奖、绩效奖金、包住、餐补、通讯补助、员工旅游、节日福利、住房补贴