福利待遇 1、薪资待遇：综合保底4K+高提成+奖金+工龄工资+住宿+带薪培训+伯乐奖+带薪年假+五险＋人才专项补贴；（薪资上不封顶） 2、弹性八小时工作制，支持灵活调休； 3、免费提供住宿：市区内家庭式“三室一厅”或“三室两厅”，配备齐全家电厨具，含24小时热水、空调、全自动洗衣机； 4、社会保险：按国家规定缴纳社保（涵盖养老、医疗、生育、失业、工伤）； 5、培训与晋升：提供新员工培训、轮岗学习、在职技能提升、导师带教等支持，享有全面成长空间及双通道职业发展路径； 工作地点在门店！！！ 岗位职责 1、负责线下To C业务推进，依据目标用户特征，筛选社区、商超、公园等高频场景，通过定点宣传、流动推广、面对面沟通等方式，主动接触潜在客户。 2、现场讲解公司产品/服务的核心优势（如健康价值、适用场景、促销活动等），结合产品展示、试用体验、资料发放等形式，增强用户兴趣。 用户转化与需求收集： 3、对有意向客户详细解答疑问，说明购买/参与流程，协助完成注册、下单、预约等操作，提高转化效率。 4、积极收集客户关于产品效果、定价、使用感受等方面的反馈与建议，整理用户痛点，为产品迭代提供一线数据支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、健康管理、公共卫生等相关专业优先考虑。 2、具备To C端销售或用户拓展经验，有大健康、快消品、零售行业线下推广背景者优先；优秀应届生可酌情放宽条件，但需展现出较强的主动性。

！！！市场地推销售BD岗位，弹性工作，有团队，外勤打卡，无需到公司办公 一、负责“KOO钱包”APP新用户的线下推广与陌生拜访，主动挖掘并分析客户需求，精准传递产品价值点，提升客户兴趣度，提供专业的金融分期解决方案，确保完成既定销售目标； 二、严格执行公司各项规范制度，持续优化客户体验，维护长期稳定的客户关系，提升客户满意度与复购意愿。 三、职位要求 1、能接受频繁出差，有志于长期发展地推类销售工作； 2、具备较强的自我驱动力、市场开拓能力及语言表达能力； 3、服务意识良好，品行端正、诚实守信，具有高度责任感； 4、能够适应高强度工作节奏，具备一定抗压能力； 5、拥有地推、信用卡、POS机、金融服务等相关工作经验者优先考虑。 四、薪酬福利 1、综合收入预估：入职2个月内10-15K，入职2个月以上15-20K（每季度依据业绩表现调整底薪），全国月均收入区间为15000-40000元，上不封顶。 月收入结构=底薪+提成+团队业绩激励+带教新人奖励+内推奖金 （1）底薪：5800元 （2）提成：首借提成约1.5-2.34个点，复贷提成约1个点； （3）团队业绩激励：每月针对优秀销售人员设置多项奖金，金额在1000-15000元之间，例如冲刺奖、达标奖、早鸟奖、夜班激励等； （4）带教新人激励：通常为1000~8500元不等，具体根据导师职级和所带新人数量核定； 2、福利待遇： （1）入职即办理五险一金； （2）享受15天带薪年假； （3）发放年终奖金； （4）节日发放礼品及红包； （5）定期开展团建活动与员工旅游。 五、晋升发展 1、晋升通道： （1）管理发展路径：BD专员-储备主管-主管-城市经理-大区经理 （2）专业深耕路径：BD专员-BD专家 2、晋升机制：以内部人才培养和选拔为主导； 3、成长支持：公司设有组织发展部门，配备系统化培训体系，助力员工与业务共同快速成长。 六、关于公司： 信也科技，成立于2007年，2017年在美国纽交所上市，股票代码FINV，是一家领先的金融科技集团。公司致力于通过大数据、人工智能、区块链等前沿技术践行“科技，让金融更美好”的使命，推动金融服务从可获得向可负担、可信任、可享受持续升级，目标打造用户首选、伙伴信赖的金融科技平台。信也科技前身为拍拍贷，主营小额信贷业务，2019年起转型消费金融助贷领域；同年4月推出助贷产品“KOO钱包”，本岗位所属团队即负责该APP的市场推广与落地执行。

岗位职责： 1、负责公司业务领域的知识产权、科技项目申报的销售工作； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，经济、法律等相关专业优先； 2、具有一年以上关于知识产权、科技项目申报的销售经验者优先； 3、熟悉法律相关知识； 4、大小周工作制，休息规律；

岗位职责 1、根据公司提供的客户资源，进行转化，为客户提供合适的方案，整理客户资料，建立客户信息； 2、做好客户关系维护，包括拜访客户，提供售前、售中服务，做好销售合同的洽商和签订; 3、了解市场行情，及时向公司反馈收集到的信息，为公司业务发展提供帮助。 岗位要求 1、有门店销售经验、锅炉销售或暖通行业业务销售工作经验优先考虑； 2、有较强的学习、沟通能力，善于交际； 3、有良好的团队合作意识和承压能力； 底薪+提成，五险一金

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【选择杭州链家的十大理由】 1.大平台、大标地； 2.接触高端客户，提升自己能力、开拓视野； 3.团队氛围和谐、轻松； 4.明确的行程管理系统，帮助管控员工行为，有助攻、更成功； 5.合伙人制度，为自己的梦想奋斗； 6.红黄线制度避免恶性竞争，减少内耗； 7.APP先进，录音系统、立即看等工具提高效率； 8.房源系统简洁明朗，配盘效率高； 9.培训课程丰富多彩，人员成长快； 10.后台能力强、效率高，没有后顾之忧。 一、薪资福利： 1、A0：6000元/月+提成（5000元无责底薪+1000元绩效工资+累计超出转正业绩部分按规则提10-75%） 2、三个月未转正后为A0/1：4000元无责底薪+2000元绩效工资+累计超出转正业绩部分按10%～75%根据对应级别和业绩拿提成 3、21年全日制本科毕业生实习生：4000底薪+1000绩效+提成，在20年12月31日前入职在司工作至毕业额外拥有5000奖励，随工资发放； 注： 新房直销团队额外有1000补贴！！ 4、转正起至入职满12个月期间：保证期间职级收入不低于5000元/月；季度核算；年收入不低于6万； 5、转正后，提拥20%-75%（平均8000~12000） ########入职一年内保障薪资不少于6w ######### 6、福利：五险，各种激励方案，过节福利，生日福利，带薪年休假，半年一次国内外旅游； 7、精英文化：选择链家，就是选择一种积极向上的生活态度！您的青春，您作主！ 8、关爱基金：为您和您家人的健康保驾护航！ 二、职位描述： 1、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务； 2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3、陪同客户看房，促成房屋买卖业务成交； 4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 三、任职要求： 1、*******，统招本科以上学历(必须在学信网上可查到)，热爱销售工作； 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我； 4、有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳。 四、我们提供： 1、优越的薪酬福利：年收入最低保障6万； 2、快速的成长发展机会（每季度一次评估晋升的机会）； 3、良好的工作环境（客户都是社会的精英，与成功人士为伴，众多资源为我所用） 4、系统的培训课程（帮你从房产经纪的门外汉到专家的转变）； 5、自由选择工作地点（300余家直营网点遍布杭州各区，你可最近距离上下班） 五、住宿情况 1、6.1～9.30入职链家富阳、临安的新人可享受租房补贴1800元/人。分三个月发放。入职满30天后次月工资发放。每月600！ 2、若安排其他区域，应届生可以参与海燕计划第一个月租房免押金，或者享受内部员工租房86折优惠，但不享受第一条补贴。 3、所有安排根据个人意愿优先，具体优惠以实际租房为准。 （公司协助住宿，住宿及工作地点都可根据个人意愿就近安排） 【欢迎您的加入】 面试地址：杭州市萧山区广孚联合国际中心7楼，最近地铁站：钱江世纪城B出口 工作地点：西湖、拱墅、下城、江干、滨江、上城、余杭、临平有300家门店，可就近安排工作。

岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2.配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务处理 3.保持良好沟通协作，及时响应内外部工作协调与支持需求 4.遵守公司规章制度，保障工作质量与信息安全 5.完成上级交办的其他合理工作任务

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岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

本公司专业生产道路护栏，桥梁护栏，围墙护栏，偶尔需要跑工地，要自己有车会开车，公司对本岗位有油补