负责日常招聘事务及文件管理、活动组织等工作，需熟练使用电脑，掌握表格处理与PPT制作，工作细致耐心。具备良好沟通能力，擅长人际协调，了解人力资源六大模块。 周末实行单双休，每月至少休息6-7天，法定节假日正常休假 工作时间：8:30-12:0013:30-18:00

一、职位详情 1.负责公司招聘计划的制定与落地执行 2.大专及以上学历，专业不限 3.熟悉各类招聘渠道，能熟练处理人事相关数据表格，完成候选人邀约及到面跟进 4.年龄要求22至30周岁 二、薪资待遇 底薪2000元+提成+绩效奖金 三、公司发展： 1.团队氛围轻松愉悦，成员以00后为主，同事间沟通顺畅，关系融洽，日常有免费下午茶，激励机制多样，福利不断 2.晋升路径清晰明确：人事专员—HRBP—HRBP组长—主管—经理，成长空间广阔 四、上班时间： 9:00-18:00，午休2小时，不强制加班，每月休息8天，享受法定节假日及带薪休假，定期组织春游、下午茶及月度团建活动 如果你对人力资源方向有热情，愿意通过自身努力参与并见证企业成长，希望与公司共同进步，欢迎加入我们！岗位有限，机遇难得

岗位职责： 1.协助开展日常招聘相关工作，包括人才搜寻、面试协调及候选人接待等事务； 2.参与各类招聘渠道的运营支持，学习并实践通过不同渠道挖掘和吸引优秀人才的方法； 3.参与招聘平台的基础维护与管理，定期制作并发布招聘宣传内容； 4.负责运营中心基础性运营事务，如员工入离职手续办理、劳动合同及档案管理等流程执行，快速掌握操作规范，确保流程合规与风险可控； 5.办理员工录用、调动、奖惩及离职等相关人事手续； 6.协助优化公司人力资源相关制度流程，及时响应并准确解答员工各类咨询问题。 职位要求： 1.大专及以上学历，具备员工关系管理经验或有HR系统使用经历者优先考虑； 2.熟练掌握常用办公软件，如PPT、EXCEL等； 3.熟悉劳动法律法规，具有社保公积金及人事实操经验者优先； 4.工作积极主动，具备较强的问题识别与解决能力； 5.性格亲和，拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。

负责公司招聘及人员面试安排

1.管理和优化公司人力资源政策，确保人力资源流程的有效实施。 2.与团队合作，确保人力资源部门目标的实现。 3.监控人力资源相关法律法规的变化，及时调整公司政策以符合要求。

处理日常行政事务，承担人员招聘相关工作 上班时间8:30-12:00 14:00-18:30

岗位职责：（培训方向） 1、依据公司发展需要，开展各部门培训需求的调研、分析与评估，制定并实施公司层面的培训规划，推动培训执行并对成效进行跟踪与反馈； 2、整合与筛选优质培训资源，参与培训制度的编写，协助搭建内部讲师团队，构建分层级、分类别的课程体系； 3、主导新员工入职培训工作，具备独立开发与制作培训课件的专业能力； 4、推动人才发展类培训项目的落地实施，持续优化人才培养路径与实施方案； 5、参与管理后备梯队及高潜力人才的测评与盘点工作，动态完善培养策略与人才储备机制，保障人才供给与企业发展相匹配。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2、具备3年以上培训领域实际工作经验； 3、能够独立设计培训课程内容，具备主导并推进部门培训工作的能力； 4、抗压能力强，具备良好的组织协调、管理表达及沟通协作能力。 岗位职责：（招聘方向） 1、负责公司基层岗位的招聘执行，完成简历筛选、面试邀约、面试安排及入职跟进等全流程工作； 2、通过多元化渠道开展人才寻访与初步甄别； 3、组织并参与面试环节，对候选人综合素质与岗位匹配度进行评估； 4、定期开展员工面谈，规范记录访谈内容； 5、配合推进其他人力资源专项工作，并协同支持其他模块任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，工科类专业优先考虑； 2、具有1-3年招聘全流程操作经验； 3、具备较强的自我驱动力与学习成长意愿。

1.通过各类网络渠道发布招聘需求，负责联系并邀请有意向的候选人参与面试（面试由公司专人负责） 2.接受零经验人员加入，入职后有专人指导和带教 3.工作时间：上午9:30至下午6:30（无需加班，工作节奏规律） 4.工作内容简洁明确，易于掌握和操作 5.薪资结构：无责任底薪3k+200元全勤奖+招聘提成（上不封顶）

负责线上线下招聘工作

兼职人事专员，每周工作2天左右，每天4小时，日结100元

招专业做裙子的师傅2名，上车有价，电话

招烫公司单烫工两名，

招埋夹师傅短袖衬衫

招车位多名 烫工二名 流水组长一名

招钉磨姑扣师傅一名，

时间超自由！一天工作7小时！午休2小时！周末双休！双休！！节假日正常休，分毫不加班！不加班！！ 一、岗位职责： 1、负责人员的招聘，简历的筛选，面试邀约及结果跟进。 2、负责员工的培训日常。 3、负责办理员工的入职，离职等手续，编制相关人事报表。 4、完成领导交办的其他任务。 最重要的一条就是第一条！负责各大招聘软件招人，跟我一样！boss上聊聊天，约约面试，就这么简单粗暴！跟人聊聊天～轻松 二、任职要求： 1.年龄25周岁及以上，大专及以上学历，优秀者可适当放宽条件。 2.具备良好的书面口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。 3.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉运用office等办公软件。 4.性格开朗乐观，有较强的主观能动性和团队合作精神。 三、福利待遇： 9:00-18:00！中午休息2小时！周末双休！不加班！不加班！真的不加班！公司也懂得年轻人的心理，法定节假日！一律休息休息！节日礼品、员工旅游等各种团建。 我们没有经验要求哦。而且工作内容简单，我们会手把手教。公司都是同龄的小哥哥小姐姐，氛围轻松热情！欢迎加入我们哦！

该公司位于哈尔滨道外区哈东路388号院内，现招聘多个待遇优厚的岗位，涵盖打磨工、手工师傅、内勤和人事等职位，针对不同年龄段和性别需求进行招募，部分岗位有年龄限制。

岗位职责： 1、负责公司人员招聘工作，保障企业快速发展所需的人才供给； 2、持续更新与优化招聘页面信息，帮助求职者全面了解公司情况； 3、跟进新员工入职适应过程，及时识别并处理入职初期遇到的相关问题。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备1年以上人力资源相关经验，年龄30岁以下； 2、熟悉招聘及面试流程，有独立负责人事全盘工作经历者优先； 3、具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力。 工作时间： 9:00-18:30，中午12:00-13:30休息，大/小周（月·休6天），带薪年假。

岗位职责： 1、依据职位要求进行简历筛选与推荐，协调面试官与候选人之间的沟通； 2、参与面试过程，负责面试接待、安排跟进及反馈等全流程招聘支持工作； 3、协助开展人力资源相关模块工作（如员工关系、培训等）。 任职资格： 1、2026年及以后毕业，本科或硕士在读； 2、可全职实习，出勤稳定，实习时长不少于2个月； 3、预计3月2日左右到岗； 4、熟练操作Office等常用办公软件； 5、性格外向，积极主动，做事细致认真，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 6、可提供住宿。

岗位职责： 对接外包项目需求，独立完成外包岗位全流程招聘（发布、筛选、面试、背调、录用沟通）。 办理员工入职、合同签订、档案管理及离职手续，确保劳动关系合规。 负责外包员工考勤统计、异常处理及绩效考核数据收集与核算。 核算员工薪酬，协助办理社保公积金，落实福利发放。 独立预防与处理劳资纠纷、员工投诉，解答政策咨询，管控用工风险。 岗位要求： 本科及以上学历，人力资源、法学等相关专业优先。 3年以上人力资源工作经验，必须具备独立处理劳资纠纷的实际经验。 熟悉劳动法律法规、招聘与员工关系管理全流程，具备较强的风险防控意识与沟通协调能力。 原则性强，严谨细致，具备良好的服务意识、责任心和抗压能力。

此岗位支持全国范围居家办公，可接受异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无业绩考核 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配的简历，及时回复消息，安排并跟进求职者面试邀约，主要负责公司电话销售及客服类岗位的招聘支持。仅需完成面试邀约与后续跟进，面试环节由现场专职面试官负责 【薪资待遇】 招聘成功录用提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，平均每月4000-6000元 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程，能高效开展简历筛选与沟通，日常有稳定时间处理邀约事宜 2、具备较强的赚钱动力和执行力，工作积极主动（优先考虑有意从事全职居家工作者） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售及客服岗位长期存在大规模招聘需求

此岗位支持全国范围远程居家办公，接受异地工作安排，无需打卡，时间灵活，无业绩考核压力 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配的候选人简历，及时回复咨询信息，组织并邀约求职者参加面试，主要负责公司电话销售及客服类岗位的招聘对接。仅需完成邀约与跟进流程，面试环节由现场面试官负责接待 【薪资】 招聘提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优秀者月提成可达8000元以上，平均收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程操作，能保证日常有充足时间开展邀约工作 2、具备强烈挣钱意愿和高效执行力 （优先考虑意向长期从事居家全职工作的人员） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服岗位持续存在大规模招聘需求

帮助企业招人

（此岗位偏招聘方向） 岗位描述 1、根据公司各业务部岗位需求，可独立筛选简历，并进行沟通、邀约及面试； 2、确定招聘流程后，可通过多个渠道筛选合适的候选人，并及时提供符合JD要求的简历； 3．根据初试结果，组织相关领导人员参与复试过程，完成录用通知； 4、明确候选人的工作意向，做好后续面试安排及意向跟踪； 6、负责办理入职、离职、异动手续的办理，做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)； 7、入职后员工关系的维护。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2.、有跨境电商招聘行业经验优先考虑； 3、较强的沟通与表达能力，良好的团队合作精神； 4、人际关系能力好，性格开朗，善于与人沟通，处事灵活，随机应变能力强； 5、具有较高的工作积极性，抗压能力强，正能量足。 薪资待遇： 底薪+绩效 双休五险一金 不加班

全面负责公司内部人才筛选工作 【工作内容】: 1、负责整理平台消息，为公司筛选内部人才。 2、熟练的掌握和运用Word、excel等相关办公软件,具备一定的网络知识和一般的网络工具的使用。 3、通过各大渠道邀约求职者。 [任职要求】: 年龄18-35岁以内 性格外向，有团队合作精神，有较强的沟通能力。 公司都是00后95后上班氛围活跃，公司员工都是年轻人， 非常欢迎同样具有朝气并且积极上进的你的加入，可接受实习生，公司提供工作大舞台，给每个只要有工作上进心的人，不分年龄，给大家展示自己价值的机会 一年以上的薪资8000以上，公司优秀的专员员薪资最高可达2万/月以上。欢迎有意向的过来面试

每天负责线上招聘，跟进，维护，没有kpi！没有kpi！没有kpi！重要的事情说三遍

想找到理想工作的小伙伴看过来~ 公司现急需几位人事加入团队，快来和我一起轻松上班吧^_^ 工作氛围非常自由，咱们HR在公司2楼独立办公，没有上级盯着，只要把本职工作完成，平时玩手机、放松一下完全没问题！ 【工作内容】 1.负责在招聘渠道发布职位并线上沟通候选人，无需电话联系 2.工作内容单一，仅需完成人员招募，不涉及任何其他行政事务 3.与传统岗位不同，无需制作表格、无需参与面试环节，由店长亲自面试，也不用管理考勤和环境卫生，你只需将求职者邀约至公司即可，其余事项一概不用操心！ 【上班时间】 上午10点到下午6点，自由进出，无需打卡，到点准时下班！ 每月休息8天，法定节假日正常放假！ 薪资待遇：底薪4500元+提成，综合月收入7000～8000元！ 有兴趣的小伙伴抓紧联系我，名额有限！ 以上信息绝对真实，因为我本人就在职于此， 我可以保证，工作轻松自在，真的是梦中情班~

1.工作内容： 负责门店人员招聘，通过58等招聘平台进行简历筛选、面试邀约，绩效提成丰厚，上不封顶。同时负责外网内网的开关管理，以及员工入离职手续办理等相关事务。 2.上班时间： 冬季工作时间为08:30～17:30，中午休息1小时；夏季工作时间为08:30～18:00，中午休息1小时。 3.待遇：面议 该岗位适合需要兼顾家庭与孩子的求职者，工作时间灵活，无加班安排，准时下班，团队氛围融洽。诚挚欢迎您的加入，也期待您到店进一步了解详情。

岗位职责: 1.负责招聘流程的设计与执行，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.持续优化人力资源相关制度，确保招聘体系与企业战略和文化相匹配； 3.统筹员工入职、培训、绩效考核及离职手续办理，保障人力运营高效有序； 4.协同各部门协作，共同应对人力资源管理中的各类实际问题； 5.参与员工关系策略的规划与落实，推动积极和谐的工作氛围建设。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能够跨部门顺畅交流； 2.熟悉常用办公软件及网络应用工具，支持工作高效开展； 3.具备独立分析和处理人力资源相关事务的能力。

岗位职责： 1、依据公司用人需要，负责开展人员招聘工作； 2、协助新入职员工快速适应团队环境及日常业务流程； 3、收集并整理员工在业务推进中普遍遇到的难题，策划并组织专项培训活动； 4、汇总分析各岗位绩效考核数据，及时反馈考核情况； 5、配合完成上级交办的临时性工作任务； 6、协助企业识别问题，并推动问题的有效解决。 任职要求： 1、本科及以上学历 2、具备专项招聘经验者优先