保安公司诚招以下岗位： 1、行政人事专员2名 待遇4-5K 2、项目后勤 2-3名 待遇4-5K 3、保安线条区域经理1名 待遇7-9K 4、保洁/绿化线条经理1名 待遇7-9K 5、项目区域总监1-2名 10-15K 薪资及其他待遇：年终绩效奖励、交通补助，免费培训，定期团建 岗位要求： 1.2项 28以内，性格活泼开朗，吃苦耐劳，有团队合作精神，综合性素质较高，抗压能力强，物业或保安行业从业经验者优先 3.4.5项35岁以内，身高1.75以上，退伍军人有限，行业内工作经验5年以上，必须自有车辆，抗压能力强，能吃苦，有较强的团队意识，无犯罪记录 坐标：南岸区 详情咨询电话：

人事招聘专员，包午餐可周结，根据工作量完成情况有津贴补助，配置办公笔记本+室内办公（熟练后可居家办公） 工作内容: 1、年龄(18-45岁)，公司接受无人事从业经验者，会有专人培训 （应届毕业生及有相关从事经验的人员优先考虑） 2、完成招聘数据收集、汇总 3、通过招聘平台发布招聘信息，电话沟通和在线解答求职者疑问 4、认真负责，善于沟通交流，性格开朗活泼。 工作时间： 早上9:00-17:00，周末法定节假日（双休）

岗位职责: 1.参与人事领域的研讨与沟通交流 2.与团队协同探索人力资源管理的新方法与思路 3.配合推动人事制度落地，保障团队高效协作 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力，能清晰传达个人见解 2.适应高强度工作节奏，具备良好的应变能力 3.具有积极的团队意识，可与多元背景的人事专业人员协作

工作内容： 1.负责职业院校实习生的就业安置工作。 2.负责联系开发意向院校，筛选意向客户。 3.需上台进行宣讲，有良好表达能力。 4.对接合作企业，了解用工需求，从合作学校中筛选和匹配合适的实习生。 5.协助管理在职员工。 上班时间：朝九晚六，周末双休，节假日正常放假。 岗位要求： 1.有人力资源管理师证书，且需具备2年以上相关工作经验。 2.普通话标准，有责任心，上进心。 ​

项目名称：蒙西蓝领堆场EN171技改翻新风电项目，鄂尔多斯市东胜区。45米的，单价6万8，甲方提供原材料，队伍负责设备，15米的，单价4万，找有实力的老板愿意做的联系，一切条件面谈，联系人，李老板

工作内容： 1、对现有客户资料进行整理与核实； 2、筛选合格客户并通知其到公司面谈办理相关事宜； 任职要求： 1、年龄：20-42岁 2、经验不限，无硬性门槛，入职即配资深员工全程一对一辅导； 上班时间： 9:00-18:00（午休两小时，12:00-14:00），周末双休，法定节假日正常休假，年假15天以上； 团队氛围： 由90后组成年轻化团队，沟通直接高效，不内耗、不推诿、不搞办公室政治，能力决定话语权； 发展平台： 提供多元化管理岗位晋升路径，开放内部创业支持机制，助力实现财富与价值的双重成长； 学习机会： 享免费带薪系统培训，并由经验丰富的老员工手把手带教，快速上手工作； 福利待遇： 定期组织团建活动、节日礼品发放、员工聚餐、带薪培训，每三个月开放公平晋升通道； 公司重视员工成长与职业发展， 坚持公正、真诚对待每一位求职者

一、【岗位内容】 1、维护与拓展公司招聘渠道，进行渠道筛选，优化招聘信息创意并负责发布及日常更新； 2、开展简历筛选工作，组织候选人面试，完成录用流程后发放录用通知； 3、跟进新员工入职情况，关注员工思想状态，有效维护员工关系； 4、统计公司各岗位入职达成率及主播人员留存等相关数据。 二、【任职要求】 1、大专及以上学历，热爱抖音语音厅直播领域，有意愿在该行业持续深耕； 2、性格开朗，具备良好沟通能力，积极进取，乐于交流； 3、熟练使用Office办公软件，尤其精通Excel表格操作； 4、了解抖音、虎牙、斗鱼、花椒等主流直播平台运营模式者优先考虑。 三、【工作时间及薪资待遇】 1、工作时间10:00-19:00，午休两小时，实行大小周休假制度，法定节假日正常休息，缴纳五险，享有生日福利与年终奖金； 2、薪资结构为底薪4000元+招聘提成+绩效奖金，综合收入4-8K，收入与个人能力挂钩！

工作内容：主要招聘美团骑手，筛选简历，通过打电话加微信的形式，联系求职者，邀约面试，跟进入职，网络招聘平台定期更新维护。 工作要求： 1、年龄22-35岁之间，性格开朗，不排斥打电话。有责任心，有目标感，有较强的沟通能力及抗压能力，做事仔细有耐心; 2、有招聘和客服或电话销售方面工作经验 3、需自带笔记本电脑 上班时间：上午9：00—12：00下午14：00—17：30目标达成可双休 薪资待遇：根据招聘人数，多劳多得，正常在职老员工薪资5000-10000元不等 工作地址：重庆主城区部分站点

急招！人事专员 工作内容： •负责公司招聘工作 •员工关系维护 •人事行政事务处理 我们希望你： •有招聘经验 •沟通能力强 •做事有条理 福利待遇：|绩效奖金|带薪年假|节日福利 加入我们，让你的专业能力在这里发光发热

岗位职责：（直招！直招！非中介！纯人事岗不顶岗！）无责任底薪！ 1.负责公司人员招聘相关工作 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧，能与团队成员高效配合。 2.适应高强度工作节奏，具备快速掌握并运用新技能的能力。 3.对人力资源管理有强烈兴趣，勇于面对挑战，具有良好的问题处理能力

二十岁到四十五岁

招生活垃圾驾驶员，工作任务主要开压缩车，每天出车（根据自己实际情况）到指定的小区和厂区收； 要求：1、身体健康，无犯罪记录和不良嗜好； 2、能吃苦耐劳，自己独立配合业主完成生活垃圾收集； 3、年龄在40---55周岁，具有CI驾驶证开过4.2米的优先； 4、待遇试用期4800，三个月后转正为5000（包干）； 5、璧山本地人 有意打电话 私聊私聊私聊！

1字头履带驾驶员来一个，开月带班均可 垫江县城干活

下午两点 龙山南路 开荒保洁 2人差1人自得3小时起 下午一点 日常保洁洪连路益辉花园 日常保洁3小时自得105。

招聘：勘测技术岗 薪资：10-20W/年 汇渝公司招聘临时项目用工人员（ 岗位职责： 协助开展地形图测绘、地质勘察及数据采集，参与勘察报告编制、图形处理及成果审核。 任职资格： 1.40岁以下，具备本科及以上学历； 2.具备岩土工程或工程地质类工程师及以上职称和工程测量或测绘工程类工程师及以上职称； 3.具备5年以上水利类工程勘察、工程测量工作经验； 4.具备完成所负责专业分项的设计任（如地质勘察、工程测量、报告编写）的能力； 5.熟练使用AutoCAD，熟悉国家级地方水利行业的勘察规范、标准及法规。 岗位福利： 薪资约10w--20w/年，缴纳五险一金，双休，带薪年假，生日慰问，工会活动，其他福利待遇按照公司有关规定执行。

【工作内容】 主要负责公司人员招聘，仅需完成邀约环节，无需参与面试，工作内容简单轻松 【薪资待遇】 底薪3000元+提成，综合月收入4000-7000元以上 【工作时间】 早上9点至下午5:30，周末实行大小周休息制度 接受零经验入职！提供带教指导

1、人员招聘及岗位调配 2、员工日常关系维护 3、培训组织实施与人才发展 4、劳动合同及相关事务管理 人力资源相关专业，具备两年人事岗位从业经历者优先考虑 福利待遇：单休，五险，餐补，节假日福利

一、工作内容 协助推进招聘相关事务，包含简历初筛、面试安排及接待等工作，为传媒业务团队输送匹配人才。 二、任务要求 1.不限学历，不限专业，无经验可带教，有传媒领域实习背景者优先考虑。 2.具备良好的沟通能力与服务意识，能够与各职能部门顺畅配合。 3.工作认真细致，富有耐心，具备较强的责任感和团队合作态度。 4.可提供实习证明。

岗位职责： 1.落实招聘执行工作，达成招聘目标，维护并拓展招聘渠道； 2.管理员工人事档案信息：办理入职、转正、晋升、离职等流程，负责劳动合同的签订、续签及解除等相关手续； 3.编制与更新员工岗位说明书； 4.参与人力资源体系制度建设，协助优化公司各项管理规章与行为规范； 5.完成其他与人力资源相关的工作任务。 岗位要求： 1.具备2年以上人力资源相关岗位工作经验，有直播、电商行业背景者优先； 2.大专及以上学历，本科优先考虑； 3.人力资源管理或相关专业毕业，持有三级人力资源管理师证书者优先。 薪资四千，早九晚六单双休+社保

售后服务招聘 主要从事售后服务管理，人事招募管理 年龄25--45周岁，大专以上学历，特别优秀放宽至高中学历。 薪资2100-10000元， 享受国家法定节假日， 享受养老医疗福利待遇， 5小时工作制，不耽误接送孩子，机会难得。 联系人： 赵女士

招光伏运维工程师光伏踏勘、施工及运维技术

重庆市开州区招风电安装

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公司主营户用/商用光伏，有相关经验者优先 岗位职责: 1.负责并网环节的统筹协调，保障项目按期落地 2.协同团队成员，共同推动项目顺利实施 3.不断优化作业流程，提高整体工作效率 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能高效整合多方资源 2.拥有主动学习意识，持续改进工作方式 3.可接受长期派驻乡镇县城，适应频繁出差及外勤任务

光伏设计师

岗位职责： 1.负责校区人才梯队的搭建与优化，保障业务持续稳定运转； 2.开展人员招聘工作，深入理解业务运作模式，精准把握岗位需求并筛选匹配人选； 3.搭建业务校区与公司COE团队之间的沟通桥梁，推动人力资源政策有效落地并及时响应业务诉求； 4.定期走访校区，为团队提供支持与赋能； 5.维护员工关系，处理相关事务，组织绩效面谈等工作； 6.核对校区月度业绩数据（需熟练使用表格工具，掌握基础公式，具备清晰的数据逻辑）。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2.具备2-5年人力资源领域工作经验； 3.在人事工作中至少有两个模块具备较强实操能力； 4.熟练操作办公软件，尤其精通电子表格应用； 5.态度积极向上，具备良好的职业操守、正确价值观，以及较强的抗压和应急应对能力。

职位概述： 为公司的个播业务发掘并引进优质博主资源。 岗位职责： 1.博主拓展：通过直聘、小红书、抖音、快手等渠道，主动挖掘具有潜力的博主人选。 2.向目标博主清晰传达公司业务模式及合作优势，推动达人签约合作。 任职要求： 1.了解招聘流程及主流社交平台运作特点，具备良好的沟通协调能力。 2.欢迎无经验者投递，有相关经验者薪资可面议。 3.性格积极外向，富有亲和力，具备市场敏感度，工作认真负责。 4.具备快速学习能力，能适应行业动态变化，拥有创新思维与问题解决意识。 职业发展： 1.晋升通道：专员-资深专员-组长-主管/经理-副总监（每季度开放晋升机会）。 2.提供系统化内部培训及外部成长支持，助力能力提升。 3.根据个人业绩表现提供绩效奖金、晋升资格及薪酬调整。 薪资待遇： 提供行业内具竞争力的薪资结构，底薪加高额提成（成功招聘1人提成1500-3000元不等）。