帮公司进行业务员招聘工作，大小休 早九晚六 每月一次团建

不顶岗，不顶岗，不顶岗 工作内容： 1. 负责公司主播及相关岗位人员的招聘与筛选 2. 发布职位信息，对接求职咨询并安排面试接待 薪资：无责底薪4000元+提成 上班时间：10:00-18:00，月休4天

底薪4000+单岗提成2000元|包吃住」半年晋升主管 我司核心优势提成秒杀同行：成功推荐一人，岗位提成最低300、最高2000元 上班时间：中午十二点到晚上七点，弹性上班，不用起来太早，适合早上起不来床的。 零成本生存：免费入住员工公寓（独立卫浴+洗衣房），每日免费可口饭菜，30年主厨阿姨烧饭 极速晋升通道：2个月表现优秀即升组长→主管→经理，带团队享业绩分红我们需要的你年龄18-35岁，沟通力强，有招聘/销售经验优先（无经验带教上岗)会用微信、招聘软件等工具，擅长挖掘求职者，适应弹性工作（中午12:00-18:00为主，避开早高峰，专为赖床人员打造合适工作时间。 隐形福利：每月团队聚餐、生日福利、业绩突出者公费旅游，入职就提供招聘渠道高级会员，不怕招不到人。

岗位职责： 1.负责招聘公司所需的各类人事岗位人员。 2.管理和优化招聘流程，包括筛选、面试及评估候选人。 3.与团队成员协作，确保招聘活动的顺利进行。 4.维护良好的候选人体验，提供专业的沟通和反馈。 5.监控和报告招聘活动的结果，及时调整策略以满足公司需求。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.对招聘流程有良好的理解和实践经验。 3.能够在压力下工作，有效管理时间。 4.对人才市场有一定的了解，能快速适应变化。 5.具备积极主动的学习态度，能够接受新挑战。

此岗位当前以团队搭建与一线组织架构建设为核心任务，占比约50%工作内容，处于提升人效、补位替代的关键阶段。要求具备良好的抗压能力、结构化面试思维、识人用人判断力及招聘运营思维。具有一线BP实战经验者优先！晋升通道明确！拥有批量招聘实操经验者更佳！ 分公司HR配置+全国化业务布局+周末双休+五险一金 团队氛围：汇聚志同道合的伙伴，同事间互助友爱，定期举办丰富下午茶与温馨生日会，期待你的加入点亮更多精彩！ 工作时间：9:00-18:00，周末双休 薪资构成：基本工资+月度绩效奖金+年终十三薪+长期服务奖励 员工福利：五险一金+带薪培训+节日礼品+团建活动+带薪年假+办公零食自由享用 人文关怀：入职礼包、主题互动、茶歇时光、生日派对，增强归属体验 健康倡导：团建出行、足球文化、篮球赛事、旅游研讨，践行快乐工作、健康生活理念 发展支持：区域BP晋升特训计划（阶段成长+短板专项辅导+梯队潜力评估） 晋升路径： —区域BP→总部BP督导→总部BP经理→人事部副经理 岗位职责： 1、深入理解分公司业务现状，识别核心问题，并通过人力资源手段推动解决方案落地： （1）驻点4S店跟进销售场景，掌握一线展业环境，评估在岗人员与岗位画像匹配度，及时反馈并推进改善 （2）参与业务会议，掌握业务进展节奏，明确HRBP阶段性重点工作方向 （3）通过高频沟通、人员访谈、调研分析与人才盘点，识别组织与人力短板，输出优化建议 2、高效完成销售管理岗团队组建及销售顾问全周期人才管理（选、育、用、留、汰）： （1）主导中层管理团队搭建与一线销售体系构建 （2）通过持续招聘优化整体人力结构 （3）依托高潜人才培养机制，推进后备梯队建设 3、推动组织文化建设，提升团队凝聚力与留存水平： （1）落实办公环境5S管理标准 （2）策划并执行分公司文化主题活动 （3）营造积极活跃的团队群组氛围 （4）实施员工关怀举措 4、定期开展人力数据复盘，调整策略并跟踪问题闭环进度 5、统筹分公司基础人事事务（入离职办理、档案管理、考勤统计、社保公积金操作等） 任职资格： 1、全日制本科及以上学历；年龄25-30岁； 2、累计3年以上人力资源相关工作经验，具备至少1年面向销售团队的HRBP实操经历； 3、有金融、保险、互联网、地产、汽车、新零售等行业背景者优先考虑； 4、熟练使用Office办公软件（PPT制作与图表呈现能力强者优先），具备较强的数据处理与分析能力； 5、具备职业操守、执行力强、善于沟通协调，富有团队协作精神，忠诚敬业，责任意识突出； 6、需具备一定抗压能力，掌握结构化面试方法，语言表达清晰流畅，具备文案撰写与信息归纳总结能力。 公司简介：亚太地区领先的汽车延保服务提供商，2019-2023连续荣获中国年度最佳雇主称号，主导起草《汽车延保行业规范》，深耕中国延保领域多年，行业开创者与持续领跑者，诚邀你的加入！

岗位职责： 1、招聘公司空缺岗位，邀约预约面试时间 2、跟进面试情况 3、入职对接 任职要求：性格外向，善于沟通 岗位福利有经验的无责底薪3000+500全勤＋500绩效+提成 新人无责3000+300全勤 首月没有绩效要求 岗位经验：传媒经验优先

主要负责Man团主播的招聘工作； 公司提供账号，全程线上交流，仅需完成邀约到面环节； 工作时间：10:00-19:00 月休六天，采用大小周休息制度 薪资结构：底薪2700+全勤奖300+到面奖励+培训奖励 目前岗位暂满，若有优秀人选可沟通了解 团队氛围融洽，价值观端正，正规传媒企业 具备良好沟通能力，渴望挑战高提成者欢迎联系！！！

职位要求： 1、具备传媒公司从业经历者优先考虑，能力突出者无经验亦可。 2、熟悉互联网及泛娱乐领域，关注各类演艺与娱乐内容。 3、表达清晰流畅，具备较强的人际沟通技巧与社交能力。 4、审美敏锐，能够把握当下流行趋势与时尚动态。 5、恪守职业操守，具备保密意识，能妥善保护公司信息及艺人隐私。 岗位职责以及工作内容： 1、负责艺人的挖掘与资源拓展，熟练运用多平台进行人才搜寻。 2、组织开展线下各类风格艺人的招募工作。 3、识别艺人特质，协助发掘其潜在发展优势。 4、依据招聘计划及时发布并持续维护更新招募信息。 5、承担招募过程中的沟通协调，并跟进后续录用进展。 薪资待遇： 底薪4000-5000+人头提成综合到手5k-8k！ 实行8小时工作制，时间段可灵活选择，上班时间较晚，适合晚起人群！

本岗位欢迎实习生及应届毕业生投递。 岗位职责： 1.落实公司招聘规划，保障招聘流程顺畅高效； 2.利用多元渠道开展人才寻访与初步筛选（侧重主播类岗位），统筹并参与面试安排； 3.协同团队协作达成招聘指标，助力团队整体效能提升。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能与候选人及内部成员保持顺畅交流； 2.具备独立作业能力，同时重视团队配合与协作； 3.乐于持续学习并优化工作方式，推动个人与团队效率进步； 4.有传媒领域主播招聘经历或直播相关招聘/营销背景者优先考虑。 工作时间：10:00-12:00；13:00-18:00。 底薪：3k-5k 提成：按500-1500元/人计算，表现优异者基础薪资可另行商议。

岗位薪资 1.年薪范围：10万-20万元 2.综合月薪：6000-10000元+ （构成：提成+管道收益+及时性奖励） 岗位要求 1.年龄18-35周岁，男女不限； 2.具备良好的沟通能力及团队协作意识； 3.有招聘、销售或人力资源相关经验者优先； 4.积极主动，能适应灵活工作安排。 福利待遇 1.提供员工住宿； 2.上班时间自由，工作模式灵活； 3.多维度薪酬激励：提成+管道收益+及时性奖励； 4.明确的晋升机制，成长空间广阔； 5.团队氛围融洽，注重协作与分享。 工作环境 1.办公场所配备微波炉、冰箱等生活设施； 2.支持性强、充满活力的团队文化。 加入我们，一起成就更多可能！ 欢迎积极投递简历，开启高收入职业生涯！

开年公园找两个驾驶员开1字头履带

上午上车需求b2带班司机多名，开9.6箱车，会熟练操作顺陆APP的

重庆新鼎盛订单充足，年后扩大生产，定于2月23开工，现招聘防焊丝印工6人，要求熟练操作双台面丝印机，技术过硬，月综合工资8000元。公司包吃包住，住宿3人间，购买五险，欢迎咨询，联系电话

招聘：打蒜+机修 薪资：3000-5000元/月 职位详情： 开关机器，打蒜，机修， 听从领导安排 上班时间： 7:00--17:00左右。 包住宿，

招聘 本公司因需要，特面向社会招聘案场（售楼部）礼宾多名： 一、要求如下： 1、身高175-180cm以上，年龄18岁—40岁以下。 2、初中以上文化程度，无纹身，无违法犯罪前科；无传染性疾病；身体健康。 3、服从领导，听从指挥，有良好的服务意识，能吃苦耐劳； 4、有亲和力、良好的团队协作精神。 5、有保安证、有经验者、会开车有驾驶证、退伍军，公司提供大量竞升平台。 二、待遇:午餐，月休4天、买五险、月薪：3600元 三、上班地址：万州金龙云府（平湖路999号） 有意者请来电:

一、招聘与入职 • 发布、刷新招聘信息，筛选简历 • 邀约面试、安排面试时间、接待应聘者 • 办理员工入职：签合同、办手续、录入信息、发工牌/办公用品 • 员工转正、调岗、离职手续办理 二、员工关系与考勤 • 日常考勤统计：请假、加班、迟到早退记录 • 社保、公积金增减员、资料整理、申报协助 • 员工档案整理、归档、信息更新 • 处理简单员工咨询：工资、假期、福利等 三、薪酬绩效协助 • 收集考勤、绩效表，协助核算工资 • 整理绩效考核资料，通知、收集、汇总表格 • 工资条发放、薪酬数据简单统计 四、行政与培训 • 组织新员工培训、团建、企业文化活动 • 会议通知、会议纪要、文件起草 • 人事数据统计、报表制作（人员、离职率、招聘数据等） • 部门日常行政事务

一、招聘与入职 • 发布、刷新招聘信息，筛选简历 • 邀约面试、安排面试时间、接待应聘者 • 办理员工入职：签合同、办手续、录入信息、发工牌/办公用品 • 员工转正、调岗、离职手续办理 二、员工关系与考勤 • 日常考勤统计：请假、加班、迟到早退记录 • 社保、公积金增减员、资料整理、申报协助 • 员工档案整理、归档、信息更新 • 处理简单员工咨询：工资、假期、福利等 三、薪酬绩效协助 • 收集考勤、绩效表，协助核算工资 • 整理绩效考核资料，通知、收集、汇总表格 • 工资条发放、薪酬数据简单统计 四、行政与培训 • 组织新员工培训、团建、企业文化活动 • 会议通知、会议纪要、文件起草 • 人事数据统计、报表制作（人员、离职率、招聘数据等） •

兼职线上招聘员，邀约成功立马发钱不限学历，不限年龄， 一天工作1-2小时（折算50-100元一小时） 定时发布招聘信息，回复求职者信息，邀约求职者面试，业绩提成200元-1500元/人 会做月入过万不是梦，没有门槛有无工作都可以居家宝妈更好，会玩手机就好 性格要开放，有一定的沟通能力，愿意跟陌生人交流 我们提供平台，主要线上收集求职者的资料，回复介绍推荐我们的工厂情况，简单明了容易上手，时间不受约束，只要愿意学都可以教

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岗位职责: 1.统筹管理公司人力资源，包括但不限于招聘、培训、绩效考核等； 2.参与设计和改进人力资源相关流程和政策，确保人力资源活动的顺畅进行； 3.构建和维护积极的员工关系，提高员工的满意度和组织的凝聚力。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、法律等相关专业； 2.三年以上人力资源管理经验；具有人力资源规划、管理体系建立的能力； 3.熟悉人力资源管理流程及相关法律法规； 4.对人力资源领域有深入的理解，能够根据公司需求提供专业的建议和解决方案。沟通协调、处理问题能力佳俱佳。 5.具备出色的沟通能力和团队协作精神，能与不同部门有效合作。 工作时间： 1、每天8小时，单双轮休，享有国家法定节假日； 2、完善晋升制度，我们尊重工作努力、才能出众的员工，为员工提供平等的职业发展空间。

光伏设计师

招光伏运维工程师光伏踏勘、施工及运维技术

公司主营户用/商用光伏，有相关经验者优先 岗位职责: 1.负责并网环节的统筹协调，保障项目按期落地 2.协同团队成员，共同推动项目顺利实施 3.不断优化作业流程，提高整体工作效率 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能高效整合多方资源 2.拥有主动学习意识，持续改进工作方式 3.可接受长期派驻乡镇县城，适应频繁出差及外勤任务

一、工作内容 1、负责来访客户的接待、登记及引导，并及时联系相关对接人员。 2、开展人才招聘相关工作，筛选匹配岗位需求的候选人。 3、协助员工办理入职与离职的各项手续。 4、维护公司办公环境的整洁卫生，展现企业良好风貌。 5、参与企业文化建设，组织新员工文化宣导及入职培训 二、薪资待遇： 底薪+提成+奖金 三、工作时间： 上午8：30-12：00 下午14：00-18：30 四、任职要求： 1、身高不低于156cm 2、年龄22-30岁 3、具备相关经验，形象气质佳 4、做事细致，具备责任心 5、遵守职业规范，具有保密意识 五、公司福利： 1、提供免费住宿，入职即可拎包入住 3、每月举办生日会＋发放节日福利 4、定期组织团队建设活动与聚餐 5、公司负责人关注各部门发展，持续为员工创造成长机会与福利待遇

重庆市南川区招风电安装，招风叶加强施工师傅，招加固及修补风叶熟手，大量要熟手，可面谈工资，15000-22000

*招聘人事专员（男女不限） 工作内容：负责做网络招聘简单的文职工作 接待邀约面试有老师傅带教 不上夜班不是中介不带任何销售性质 上班时间：13:00-19:00(6个小时） 薪资待遇：无责底薪3000招聘提成（100-2000）奖金

工作内容就是负责招聘！！！ 岗位职责: 1.负责传媒公司的人事管理事务，涵盖员工关系协调、人事制度落实等相关工作。 2.参与人事流程的制定与优化，提升团队运作效率与工作成果质量。 3.配合上级推进各项人事项目与任务，确保按时达成目标并取得预期成效。 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与各层级员工顺畅互动。 2.具备高度的责任感和执行能力，可高效完成上级安排的工作。 3.乐于持续学习并适应变化环境，积极提升专业水平与工作效率。 薪资结构： 无责底薪3000，稳岗提成700-1000/人。 上班时间： 上午10:00-12:00，下午13:30-18:00。 休息时间： 周末双休！节假日正常休息，公司福利待遇优厚，感兴趣直接联系，欢迎咨询！！！

负责给公司需求的岗位招聘，每天中午一点到晚上八点，工作时间短，上班轻松下午包吃一顿

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、现场面试协调及招聘进度跟踪维护 2.组织实施新员工入职培训，持续优化培训内容，完善技能提升与企业文化相关课程资料，构建系统化培训体系 3.办理员工入离职手续，策划并开展团队建设活动，关注员工工作状态与日常关怀 4.统计考勤数据，完成每月薪资核算、绩效考核执行及员工福利发放工作 5.参与公司运营管理工作，进行基础数据分析 6.协助整理和制作商务及销售支持材料 7.处理日常行政事务，配合上级完成其他交办任务 工作时间：9:00-12:30,14:00-18:30，周末双休，五险一金（签合同起交） 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先； 2.具备较强的责任心、亲和力和服务意识； 3.拥有良好的沟通表达能力、文字撰写能力和逻辑分析能力； 4.职业素养良好，积极主动，细致耐心，能适应一定工作压力； 5.熟练使用office办公软件； 6.条件优异者，薪资待遇可面议。

岗位职责: 1.参与人事领域的研讨与沟通交流 2.与团队协同探索人力资源管理的新方法与思路 3.配合推动人事制度落地，保障团队高效协作 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力，能清晰传达个人见解 2.适应高强度工作节奏，具备良好的应变能力 3.具有积极的团队意识，可与多元背景的人事专业人员协作