1、依据公司业务发展需求推进招聘工作，达成每月既定招聘任务； 2、统筹招聘渠道的运营、维护与效果评估，整合内外资源，确保人才引进质量； 3、落实招聘标准化流程，推动新入职干部90天内的融入与发展； 4、不断优化招聘机制与操作流程，承担招聘数据的收集分析、归纳预测及策略调整； 5、组织实施候选人背景核查，沟通确认薪酬待遇，有序推进录用手续办理； 6、完成上级领导安排的其他相关工作任务。

岗位职责： 1-负责人员招聘与培训，绩效及薪酬管理，组织人才盘点工作。 岗位要求： 1-人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业背景； 2-踏实高效，注重结果，具备较强抗压能力及良好的沟通协调能力。 福利待遇： 1.配备班车、员工宿舍、食堂等生活设施； 2.每月享受600元额外生活补贴，享有完善的调薪机制和晋升通道； 3.工作地点位于吉林省白城市工业园区

主要负责招聘工作，早九晚四，周末双休，法休，工作轻松不加班，环境好

工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程； 2、协助处理人力资源相关的行政事务，确保部门运作顺畅； 3、支持人力资源团队完成各项任务，包括数据整理和报告制作。 岗位要求： 1、吴备良好的组织和沟通能力； 2、能够高效处理多任务并保持细节准确性： 3、积极配合团队，具备良好的协作精神。 岗位福利：五险，工作时间早九晚四，周末双休，节假日休息，公司团建，节假日福利。

负责线上邀约求职者，只需要邀约，不需要面试，详情欢迎沟通

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早九晚四双休法休 免费工作餐 节假日礼品 各种福利应有尽有 工作轻松领导同事都好相处

素质与技能：工作细致严谨，责任心与抗压性强，具备良好的职业素养与保密意识；熟练使用Office办公软件，部分岗位要求掌握HR系统操作。

岗位职责：全面负责公司内部的人才招聘事务 发布岗位招聘信息，协助提升公司品牌影响力，组织并实施面试评估流程 任职要求：拒绝有公主病和**病，我们注重的是实际能力与专业素养 岗位福利：底薪3000以上，另招募一名主播收入300~1200不等 每月享有四天弹性调休 公司定期组织团建活动，提供多项员工福利 具备传媒公司从业经验者，薪资可进一步协商 工作时间：14:00-22:00

风力发电招塔筒内电气工人，必须有登高证，年龄25一50周岁，工资成手9000一11000，工作地点新疆。 电话

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岗位职责： 1，通过BOSS等招聘软件进行邀约，面试，公司提供账号。 试用期过后直接转正，不替播!不加班!任职要求： 1，形象好气质佳 2，有招聘经验，传媒行业优先，能独立面试3，熟练使用办公软件，各大招聘软件

通过自有渠道（公司不提供招聘渠道）挖掘符合要求的人选 负责招聘工作：初步筛选-邀约面试-跟进入职-跟进渡过入职初期 有人事经验的优先考虑，可快速上手 薪资待遇： 入职一人（入职七天）＝100-700元，上不封顶！ 无需通勤打卡，时间自由，收入多少自己说的算！

办公室人事文员 接受无经验，入职有人教 包吃包住 一、要求:18-45岁，性格不内向，善于沟通 二、工作内容，在智联，五八平台直聘，筛选简历，邀约面试并解答求职者的问题，公司提供账号，电脑。 三、薪资:综合薪资7000-12000元，招到一个人200-700元，收入无上限 四、福利待遇，提供员工餐，交通便利，每月员工生日会，节日礼品，不定期聚餐，氛围感很好，舒适办公室，冰箱，微波炉，咖啡机一应俱全，月休4天《周末休息》+法定假日休息 面试地址：中护卫保安公司

岗位职责： 1、依据公司业务发展需求推进招聘工作，达成每月既定招聘任务； 2、运营、维护并评估各类招聘渠道，整合有效资源，确保人才引进质量； 3、落实标准化招聘流程，保障新入职干部90天内的顺利融入； 4、不断优化招聘机制与操作流程，负责招聘数据的收集分析、汇总预测及策略调整； 5、组织实施候选人背景核查，开展薪酬沟通，推动录用流程顺利完成； 6、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历 2.熟练掌握Office等常用办公软件 3.具备良好的沟通协调能力及一定的抗压能力

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岗位职责: 1.负责风电场设备的调试作业，保障系统稳定运行 2.对风电设备运行状态进行实时监控，快速识别并处置异常情况 3.协同团队开展风电场日常维护及性能优化任务 任职要求： 1.具有风电设备调试与运维相关工作经历 2.能够独立分析并解决风电设备运行中的技术问题 3.具备较强的团队协作意识，能与成员保持高效沟通

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岗位职责： 1、开展人才盘点工作，评估员工潜能与发展方向，拟定个性化的职业成长方案； 2、参与绩效管理体系的搭建与持续优化，保障员工绩效评定的客观性与公正性； 3、策划并落地执行各类培训活动，增强团队专业能力与运作效率； 4、维护和谐的员工关系，协调处理区域内的日常事务及工作矛盾； 5、关注人力资源领域发展趋势，为管理团队提供战略性建议支持。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2、具备3年以上人力资源相关经验，有片区HRBP实践经历者优先； 3、拥有出色的沟通与组织协调能力，能有效应对复杂人际情境； 4、精通数据分析，善于运用数据辅助管理决策； 5、具备良好的学习与适应能力，可迅速吸收并应用新知识与技能；

运维岗位职责： 1、负责风电项目现场风力发电机组的日常巡视、故障消除及设备维护，确保机组持续安全稳定运行； 2、开展运维期间各类故障与潜在风险的识别、分析、处置，并完成相关数据、文档的整理与归档； 3、对现场施工过程中的安全规范、工艺质量及执行进度进行监督与管控，发现安全隐患及时上报并跟踪闭环处理； 4、配合上级完成现场运营成本管理，协助推进各项费用的合理使用与有效控制； 5、完成其他日常交办的事务性任务。 岗位要求： 1、具备国内直驱型主机实际操作经验，有金风机组运维经历者优先； 2、无恐高症状，持有电工进网作业许可证、电工特种作业操作证及高处作业资格证； 3、熟悉风电领域基本知识，拥有较丰富的风电机组运行维护实操经验； 4、具备良好的沟通协调能力、学习适应能力以及较强的抗压心理素质； 5、中专或大专以上学历，电气、电力、风能、机械类等相关专业背景优先考虑。

吉林通榆需要力矩班长一名，可带力矩一人，必须有证，纯钢塔，三一机型，单叶片吊装，电话