工作内容： 1、统筹公司人力资源的规划与日常管理，保障人力配置的科学性与高效性； 2、参与招聘全过程，负责简历筛选、面试安排及新员工入职相关事务的落实； 3、协调员工关系事务，涵盖培训组织、绩效考核以及员工福利的执行与管理。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2、能独立开展工作，责任心强，具备较强的执行能力； 3、了解人力资源相关的法律规范，可为公司提供合规的人力资源支持。

欧菲斯招聘HR-员工关系方向实习生1名 表现优异者有机会转正，欢迎应届生投递 你将参与： 1、集团范围内五险一金的统筹与操作； 2、推进员工电子化档案系统搭建； 3、加入协作融洽的HR团队，多位资深HR同事指导成长。 （如具备余力且有兴趣，后期可延伸参与培训相关事务） 实习表现突出者，毕业后可留用为正式编制人员 【关键要求】 1、26届硕士或985/211本科在读，到岗时间快，实习期需保证周一至周五出勤，持续实习至毕业； 2、工作时段9:00-18:00，周末双休，日薪170元，月度全勤额外享10元/天餐补； 3、办公地点位于渝北互联网产业园一期欧菲斯总部大楼

有传媒行业人事经验者优先！ 人事岗位不提供住宿！！ 一、工作内容 1.负责团播及主播岗位的招聘工作 2.安排面试接待，及时反馈面试结果 3.跟进新员工入职流程 二、薪资结构 全职：无责任底薪4000元+提成 招聘1人提成600元，2人800元，3人1000元，以此类推 公司免费提供招聘账号支持 三、上班时间：10:00-19:00，午休1小时 敷衍应付者请勿打扰！

深入理解客户业务需求，开展精准高效的猎头服务，持续优化招聘成果 及时跟进候选人面试安排、录用反馈等关键节点，保障招聘流程高效推进 为客户提供专业的人力资源解决方案，助力构建稳定持久的合作关系 任职要求： 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、经济学等相关专业优先考虑 具备客户沟通经验，拥有实际招聘操作经历及成功交付案例者更优 具备良好的市场敏锐度、出色的沟通协调能力及团队合作意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.有经验优先，无经验可培训，学历要求不限，年龄18-35岁。 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强

**职位信息:** -岗位名称:办公室文员 -工作地点:重庆市渝北区融创金茂时代 - 工作时间:9:00-18:00 -休假制度:月休4天(灵活调休/固定周末单休) -薪酬结构:底薪4000+岗位提成+奖金+年节福利(综合薪资4000-8000元) **职位职责:** 1.负责招聘全流程工作，包括岗位需求分析、招聘渠道维护、简历筛选、面试邀约及安排; 2.配合面试入职，协调处理问题; 3.后续入职跟踪，建立长期合作关系。 **任职要求:** 1.初中及以上学历，18-40岁，公司执行导师制，入职由专业人员带领教授职业技能， 2.具备良好沟通协调能力，服务意识强; 3.工作细致高效，具备团队协作精神及责任心。 **福利待遇:** √带薪年假√节日福利√定期培训√晋升通道√轻松团队氛围√生日宴会定期团建;

人事文员 工作职责：负责公司人员招聘及培训工作 上班时间：14:00_19:00 薪资待遇：试用期3000+绩效 转正：4000+绩效 月综合工资5000+ 月休4天，每月10号发工资 （提供两餐工作餐）

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道给公司招聘dy娱乐主播、人事、运营； 2.通过BOSS、小红书、抖音等渠道进行招聘引流，发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； 二、职位要求 1.高中以上学历； 2.男女不限；18岁以上 3.有人事招聘工作经验者优先； 4.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进； 三、薪资待遇 综合薪资:2k～6k，上不封顶多劳多得 薪资结构:无责底薪+绩效+提成 四、工作时间 9：00--18：00，中午休息1h，月休4天，节假日按公司安排执行

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 2.年龄:21-60岁; 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶; 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!

余招聘: 零度门厂打纳米剂及清洗门扇2人地址:江津区先锋镇先锋产业园 联系电话:

李主管烤漆木工组:压机二名 联系电话:

许主管零度车间:门套清洁二名 联系电话:

门窗招聘，接单2位，收款一位，熟手优先，

上班8小时，轻松简单好上手，公司提供平台

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘邀约日结180 各大招聘平台提供求职者名单 辅助邀约通知求职者入职 工作时间9-21点算一天 (工作3-5天熟悉后可居家办公) 工资日结180元/天 工作地址：钟村地铁站附近

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

坐班双休人事专员，负责单位人员招聘工作，办理新员工入职资料整理及系统上传，做事认真负责，对待应聘人员公平公正，具备相关从业经验者优先考虑，年龄需满26周岁以上

招聘主管/人事经理 底薪5-8K+提成 岗位职责： 1、协助领导建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 2、维护及开拓招聘渠道（线上、线下）； 3、指导团队员工利用各种招聘渠道开展招聘工作，完成公司月/季/年度招聘任务； 4、定期分解招聘目标，监督员工的招聘数据，对基本招聘数据做分析，帮助员工提升招聘业绩； 5、定期汇总、更新和上报招聘数据、渠道数据、招聘成本等信息，为领导决策提供数据支撑； 6、协助领导建立和完善培训及绩效考核机制，定期对员工进行业务技能和专业知识的培训；7、完成上级领导安排的其它临时性工作事宜等。 任职要求： 1、男女不限，年龄20-40岁，大专及以上学历； 2、3年及以上人力资源行业招聘工作与团队管理经验； 3、熟练使用OFFICE等办公软件； 4、吃苦耐劳，服从领导的工作安排。 上班地点:江北区大石坝东原中心写字楼！！郭

500kw 风力发电基座施工班主，双包，项目在重庆，有意的兄弟电话咨询

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：自由安排 工作时段：不限时段 结算方式：按完成任务结算 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1、整理并归集潜在客户资料 2、协助灵活就业者转为职工身份参保，帮助降低保险支出成本 3、推动灵活就业人员纳入企业社保体系，由单位参保后，个人仅需缴纳自身承担部分 4、服务对象涵盖所有自行缴纳社保及无单位挂靠的群体 5、欢迎各类代理渠道及有意创业者加入合作

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、高中、大专、本科、硕士） 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及基础HR模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习主动，适应快节奏协作环境

薪酬待遇:5K-15K(底薪+补贴+提成+五险） 岗位要求:大专及以上学历，40岁及以下 负责为家庭宽带用户进行上门网络检测与质量优化，提供网络升级服务； 以家庭场景为基础，推介通信类产品，制定个性化家庭通信整体解决方案！ 工作地点：渝北区 以上岗位均与第三方劳务公司签订合同

岗位职责： 1、负责公司重庆、成都区域公司自己的美团站点的运力补充 2、组织安排面试，并进行人力资源初试 3、领导的其他安排 任职资格： 半年以上美团或饿了同岗经验 能接受驻就近美团站点优先 每天要主动打电话，介意勿扰 待遇： 底薪+提成，交社保，朝九晚六，月休六天自行安排

岗位职责 1、执行招聘计划，进行工作分析； 2、发布职位信息，收集简历，进行聘前测试和简历的初步筛选，安排面试； 3、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 4、对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象； 5、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 6、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行; 7、负责公司各部门的人事行政后勤类相关工作; 8、及时准确的更新员工通讯录。 9、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理； 10、公司内部员工档案的建立与管理，办理和更新劳动合同。 岗位要求： 1、人力资源、文秘、行政管理等相关专业全日制本科以上学历优先； 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件； 3、为人正直，具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神； 4、具有较强的文字功底和沟通协调能力。 5、欢迎应届毕业生和在校实习大学生来公司实习。 工作时间：9:00-12:00,13：30-18:00（大小休）

负责招聘公司需要的一切岗位 主要是招聘主播 月休4天，早10晚7，中午休息1个小时 每月25号发工资 4000底薪＋招1-3个主播提成1000/人 4-6个主播提成1500/人 7个主播以上3000/人 综合工资8000+ 工作轻松、同事相处和睦 公司的氛围和环境都很好 希望你性格不要太闷太内向 能说会道、做过招聘或销售的最好 忠心期待你的加入 兼职勿扰

岗位职责： 1. 负责暖通工程项目（目前以长江豪华游船暖通安装为主）在安全、质量、进度、成本及工程资料等方面的全过程管理，涵盖从项目开工到竣工的施工组织与实施，确保公司管理制度和流程落地执行，保障经营目标达成。 2. 负责与业主、甲方、总包、分包及其他相关单位的对接与协调工作，保障各方协作顺畅。 3. 协助开展暖通专业图纸的优化设计，牵头编制施工方案，明确成本、进度、质量等控制目标并制定实施计划。 4. 具备良好的组织协调能力，能够灵活应对现场变化，独立解决施工管理过程中出现的技术与管理问题。 5. 负责施工期间各类工程资料的整理归档，组织阶段性验收及竣工验收，完成开竣工手续办理。 6. 负责分包单位的现场管理，统筹材料计划、工程量计算、现场签证变更、技术交底等工作，参与项目竣工结算。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，暖通、建筑环境与设备、供热通风与空调工程、制冷与空调等相关专业，具备5年以上暖通项目施工管理经验；有暖通设计背景且愿意转向施工现场管理的人员亦可考虑。 2. 愿意长期驻守项目现场，服从公司安排，熟悉暖通专业施工管理流程，掌握相关法律法规及国家技术规范，坚持原则性。 3. 性格外向，思路清晰，具备较强的沟通协调能力，能够独立分析并解决实际问题。 4. 持有二级建造师资格证书（机电工程专业）。

岗位说明： (1) 负责汽车销售人员的招聘工作，达成招聘目标，并办理员工入职与离职相关手续。 (2) 负责员工绩效管理、考勤统计及员工关怀事项，建立并维护人事档案信息库。 (3) 按时组织召开各类会议，完成会议记录；定期策划团队建设活动，具备一定的活动组织能力。 (4) 监督员工日常纪律，落实公司各项管理制度，配合部门负责人完成相关数据统计任务。 (5) 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： (1) 大专及以上学历，年龄******之间，性别不限。 (2) 熟悉人力资源管理相关专业知识，具备相应的实操能力。 (3) 具备基础管理能力，工作积极主动，有责任意识。 (4) 具备良好的沟通协调能力，能够有效促进上下级之间的交流。 (5) 有招聘工作经验者优先考虑。 (6) 月休4-8天，工作时间朝九晚六

职位要求： 1、具备传媒公司从业经历者优先考虑，表现优异者亦可放宽至无经验。 2、熟悉互联网及泛娱乐领域，关注演艺动态与娱乐资讯。 3、表达清晰流畅，具备出色的人际沟通能力与社交技巧。 4、审美敏锐，能够把握当下流行趋势与时尚动向。 5、具备良好的职业素养，严格遵守公司机密及艺人隐私保护规定。 岗位职责以及工作内容： 1、负责艺人的挖掘与资源拓展，熟练运用各类平台进行人才搜寻。 2、组织开展线下多类型风格艺人的招募工作。 3、识别艺人个性特质，协助发掘其潜在发展优势。 4、依据招聘规划，及时发布并持续维护更新招募信息。 5、承担招募过程中的沟通协调，并跟进后续录用进展。 薪资待遇： 底薪4000-5000+人头提成综合到手5k-8k! 上班时间8小时工作制时间段可选择上班时间较晚适合熬夜起不来的小伙伴！