兼职人事，招主播高额回报，没底薪

【岗位职责】 1.入职初期将在公司运营、人事、行政等基层岗位进行轮岗学习，由专人指导，一对一辅导，全面融入企业文化和管理理念，明确未来管理者应承担的职责； 2.逐步掌握分公司各项业务流程，协助经理完成日常管理与培训任务，为后续独立负责团队打下坚实基础； 3.能够独立统筹运营团队的管理工作； 4.主持部门相关会议； 5.深度参与部门的运营管理及员工培训工作。 【职位要求】 1.大专及以上学历，年龄18-25岁，具备从基层成长的意愿，可立即到岗； 2.具备吃苦耐劳的品质，优秀应届生亦可考虑； 3.思维灵活，语言表达清晰，拥有良好的沟通协调能力； 4.性格亲和，具备一定的市场洞察力与判断力，服务意识强； 5.有责任感，抗压能力强，具备团队合作精神，乐于接受挑战。（应届毕业生及退伍军人可适当放宽条件） 【薪资福利】 1.月薪4000-8000元（收入与个人能力直接挂钩），晋升至部门经理后可享年薪待遇； 2.节日福利包含端午、中秋、生日礼金等； 3.提供住宿及五险一金； 4.在职期间享受带薪培训（含集团统一拓展培训与线上课程），单休制，享有带薪年假及出国学习考察机会； 5.定期组织团队活动，如庆功宴、公司旅游、文体竞赛等； 6.绩效奖金+高额年终奖等多项激励。

岗位职责： 1、为业务团队提供全方位的人力资源支持，推动业务战略目标的落地与达成； 2、贴近业务实际，识别核心需求与挑战，制定并落实相应的人力资源应对策略； 3、统筹人才梯队建设、团队管理及员工关系维护，持续提升组织运作效率； 4、推进企业文化的宣导与践行，强化团队协作氛围与员工认同感； 5、参与绩效管理机制的设计与改进，保障考核过程的公平性与执行效果。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、5年以上人力资源从业经历，具备HRBP实战经验者优先考虑； 3、出色的沟通与协调能力，善于跨部门协作及关系维护； 4、具备扎实的数据分析基础，能通过数据反馈指导人力资源决策； 5、富有创新意识，能够独立设计并推动实施高效的人力资源举措。

[蛋糕][蛋糕][蛋糕]诚聘办公室人事文员 [玫瑰][玫瑰][玫瑰]要求：16岁-35岁，男女不限，经验不限，学历不限，抗压能力强，擅长沟通交流，有良好的思维能力，性格开朗。 [庆祝][庆祝][庆祝]薪资待遇： 模式️；底薪2300+400奖金+提成15%，工资上不封顶.多劳多得！ 模式️；只拿纯提成，刚开始提成为50%，完成10人标准提成为55%，现金奖励500。完成20人标准提成为60%，现金奖励1500。工资上不封顶.多劳多得！ 以上工资待遇仅限于生手，熟手工资面议！备注；目前平均市场价格招聘一个人为1000元～2000元之间。 [红包][红包][红包]文员工作内容：负责重庆各大厂区招聘，为各大厂区输送员工，公司免费提供招聘渠道资源，十年老员工手把手教会。 [發][發][發]吃住；公司可提供住宿，住宿环境好。不包吃，公司宿舍可自己做饭，附近也有餐馆，可点外卖。 [爆竹][爆竹][爆竹]办公环境：小区环境，办公室位于20楼，标准的办公室环境（空调，饮水机，免费wifi………应有尽有）。 [福][福][福]上班时间：朝九晚六，中午休息1个小时，单休周末，节日正常放假，节日公司都会有礼品发放。 [烟花][烟花][烟花]工作优势：锻炼个人口才能力，思维能力，工作前景大，教会后月入上万不是梦，对这个行业了解后就算自己去进个厂拿到的收入都会比普通员工要高的多。 [抱拳][抱拳]双碑轻轨站附近有三个办公室，文旅城这个办公室是才起步的。目前总在职文员有二三十个左右。对人力资源这个行业感兴趣的话可以私聊我，或者身边有朋友想来做这个行业可以介绍，红包感谢

主要负责网上招聘底薪加提成

岗位经验：有一年以上人事的经验，形象气质佳，有团队意识，有资源优先。

数据录入员：岗位职责： 1、参与公司日常行政支持工作，包括文件整理、资料复印等； 2、协助进行产品库存管理，确保库存数据的准确性； 3、负责公司客户接待，提供基础信息咨询和服务； 4、协助完成市场推广活动的前期准备和现场支持工作；

岗位职责： 1、全面执行公司招聘工作流程，包括简历甄选、面试协调及新员工入职手续的办理； 2、配合开展新员工入职培训与试用期跟进，保障新人快速适应团队环境； 3、维护良好的员工关系，解答员工咨询，处理日常人事相关事务，提升整体满意度； 4、负责考勤数据管理、假期审核以及劳动合同的签订与归档工作； 5、参与人力资源相关项目实施，如组织员工活动、优化福利计划等，推动企业文化建设。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能与各职能部门高效协同； 2、了解国家劳动法及相关政策法规，可独立处理基础人事合规事务； 3、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力； 4、工作责任心强，具有保密观念，注重细节且态度严谨； 5、有同行业从业经历者优先考虑，认同人力资源发展方向并乐于持续学习提升。

学历不限 不限经验 负责公司的人力资源，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试; 16-28岁男女不限，初中以上学历，有人事招聘经验或销售经验优先，有较强的沟通能力，有强烈赚钱欲望，有责任心工作积极主动具有良好的协调沟通能力工作时间: 每天上班时间13:00-21:00月休4天调休薪资待遇: 底薪4500+高提成+包吃，综合工资6k-2w 升职空间:人事专员--人事主管--人事经理--总经理--分公司负责人(公司在云贵川渝20多家分公司升级空间很大)专业的技能培训在这里轻松工作的同时你可以学习到一系列的职业技能，交际技能!

公司简介：本公司专注于饿了么订单配送，重庆各大区域均有配送站点，现因单量上涨对人事岗位需求较大，特此招聘人事专员！ 1工作内容：通过公司提供的BOSS或58等网络招聘渠道开展骑手招聘工作，负责面试邀约、入职办理及人员留存等相关数据跟进 2薪资待遇：底薪3000+提成+绩效+月奖励（综合薪资5500--8000+） 3工作时间：上午9点--下午5：30午休1.5小时，周末大小休 4：公司办公环境氛围轻松，可听音乐、自由交流，备有小零食 5：任职要求：1：年满18岁以上，男女不限，服从管理安排，执行力强，工作认真踏实，愿与公司共同发展！ 2：具备同行业招聘经验者优先，性格外向，待人亲和，善于沟通，有电销、地推、保险等行业背景者均可考虑！ 3：工作内容简单易上手，打字速度每分钟40字以上，试岗期7天，试用期2个月 4：有意者请主动联系或投递简历，我们期待您的加入

重庆市南岸区招建筑木工

重庆主城几个区,招聘不锈钢盖板及集水槽安装工人若干名，实行计件工资制，多劳多得，

全白班：江北红土地吉安园，8点～下午6点，面积110平，3大1小，白天1大1小在家，阿姨负责家务做饭，工资：4000，单休➕法定假。联系：

【订单类型】：全白班 【工作地址】: 杨家坪珠江花园 【上户时间】：面试成功上户 【工作内容】:两位自理老人（有可能女儿和外孙也回来住）面积90平，普通家务 【客户要求】55岁以下，能干爱干净，人品好，好沟通 【薪资待遇】：4000+单休+法假 【联系方式】

[订单类型]：住家保姆 [工作地址]：江北 鸿恩寺 [工作内容]：做饭做家务洗衣服，照顾一位不自理老人，可以自己吃饭 [家庭人口]：4个人 [家庭面积]：120平 [备注要求]：性格好，好沟通，有耐心，做饭好吃 [接单要求]：身份证+体检报告，55岁以内 [薪资预算]：5500无休 [联系方式]：

有人事招聘相关经验优先，熟悉本地招聘渠道更佳； 沟通灵活、做事细心有责任心，能高效完成招聘指标； 懂基础办公软件，执行力强，能适应服务业工作节奏； 人品端正，踏实肯干，服从门店安排。 有底薪4000+业绩提成，月休四天，亲自教，亲自带，包吃包住

工作内容: 1.招聘信息发布、简历筛选、面试安排及反馈； 2.新员工入职培训对接； 3.新员工入职手续办理对接； 4.部门内勤行政工作安排对接； 5.公司制度政策宣导； 6.协助制作方案书面文档，保单梳理； 7.整理保单、寄送合同、跟进保单签收回访等 任职要求: 1.大专以上学历，性格开朗； 2.熟悉电脑办公软件； 3.年龄25-55周岁。 福利待遇: 1.周末休息，享受法定假日 2.交通补贴、节假日礼品 周末双休，早8:30上班，晚4:30下班，综合月薪5-8K左右，不加班，氛围好 中国人寿保险股份有限公司杭州市萧山支公司 中国人寿保险·已上市·10000人以上

1. 负责公司各岗位的招聘工作，包括需求沟通、简历筛选、面试安排及入职跟进； ​ 2. 维护并拓展招聘渠道（如 校园招聘等），提升招聘效率与质量； ​ 3. 负责员工入转调离手续办理，劳动合同签订及归档，人事档案管理； ​ 4. 协助办理社保、公积金、考勤、薪酬核算等基础人事工作； ​ 5. 参与员工关系维护，组织员工活动，协助企业文化建设； ​ 6. 完成上级交办的其他人事相关工作。 7.每天工作两小时工资日结！

岗位职责： 1、负责公司日常人事与行政事务，办理员工入离职手续并管理相关档案资料； 2、推进员工培训计划的实施，提升团队专业水平与服务意识； 3、协助完善人事及行政管理制度，推动工作流程规范化与标准化； 4、参与策划和执行公司各类活动，促进团队协作，营造积极的工作氛围； 5、统筹办公区域的日常运营，涵盖物资采买、环境维护及安全管理。 任职要求： 1、具备优秀的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2、掌握人力资源管理基本知识，熟悉相关劳动法规政策； 3、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据处理与分析能力； 4、责任心强，执行力高，能高效应对多项工作任务； 5、有同行业从业经历，对桌球娱乐行业有热情者优先考虑。

双休，享受法定节假日休假！ 负责人事招聘、员工入职手续办理等相关工作。 年龄要求21至55周岁，经验不限，提供免费培训。 大专学历者优先考虑。 工作时间早上8:30至下午4:00，工作内容轻松。 公司定期组织外出旅游活动。

工作内容： 1、负责搭建并拓展线上线下艺人招募渠道，逐步完善艺人资源库； 2、通过多元渠道达成公司下达的艺人招聘目标； 3、组织主播面试邀约，独立完成面试接待工作，跟踪面试进展，落实入职安排，并持续跟进入职情况，做好稳定上岗支持，提升人员留存率； 4、及时响应新艺人的咨询、投诉、建议与反馈，妥善处理各类工作问题，并提出有效解决方案。 任职要求： 1、对新媒体直播领域有浓厚兴趣，了解网络娱乐或直播行业，具备一定的认知与思考； 2、性格外向，具备良好的语言表达与沟通技巧，逻辑思维清晰，善于人际互动； 3、有招聘工作经验或拥有艺人资源者优先录用； 4、欢迎优秀应届毕业生投递。

大专及以上学历！（招聘经验丰富者学历可适当放宽）******之间！无经验者勿扰！本岗位对招聘能力要求高！！！ 工资待遇：无责底薪3500+500/1000绩效+提成，综合收入5-7K 工作时间：朝九晚六不加班，单双休，法定节假日正常休息 公司地址：重庆市渝中区大坪正街19号英利中心壹号17-01 任职要求： 1.掌握基础招聘相关知识，了解常用招聘渠道与方法，对招聘工作有热情（有销售类岗位招聘经验者优先，无经验者不考虑！！！） 2.能熟练操作各类招聘平台及工具 3.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，拥有较强的学习力和环境适应力 4.工作主动积极，责任心强，有服务意识和耐心，能应对较高强度的工作任务 岗位内容： 1、通过招聘平台筛选匹配简历，与候选人沟通并安排面试。及时维护和更新招聘信息，提升简历投递量。 2、办理员工入职、离职、转正手续，负责劳动合同的签订与续签工作。 3、按时更新并提交招聘台账、人员花名册、考核表、招聘数据表、月度汇总表等各类人事报表

我们正在寻找一位经验丰富、战略思维强的人力资源总监，负责全面统筹公司人力资源管理工作。该职位需要具备连锁门店及餐饮行业背景，能够结合行业特点制定人力资源策略，支持公司业务快速扩张与人才梯队建设。 1.**战略规划：** -根据公司发展战略，制定人力资源规划（包括组织架构设计、人才储备、绩效体系等），支持连锁门店的规模化拓展。 -针对餐饮行业特点，优化人力资源流程（如排班管理、季节性用工、员工培训等）。 2.**招聘与人才发展：** -负责连锁门店（直营）的规模化人才招聘，建立门店管理层（店长、区域经理）及基层员工（包点师傅、服务员）的招聘渠道与标准。 -搭建门店员工晋升体系，设计关键岗位继任计划，降低流失率。 3.**绩效与薪酬管理：** -制定符合餐饮行业的绩效考核方案okr，kpi（如门店人效、服务质量挂钩的激励机制）。 -优化薪酬结构，平衡成本控制与员工稳定性（如小时工薪资、门店利润分成等）。 4.**员工关系与企业文化：** -处理多门店的劳动关系问题，防范用工风险（如劳务纠纷、社保合规等）。 -打造符合餐饮行业特性的企业文化（如团队凝聚力、服务意识培养）。 5.**培训体系搭建：** -主导门店标准化培训（服务流程、食品安全、操作规范），提升一线员工技能。 -设计管理层领导力培训项目，支持门店快速复制与人才梯队建设。 ###**任职要求：** -**教育背景：**本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。 -**经验要求：** -8年以上人力资源全模块经验，其中3年以上HRD或HRM岗位经验。 -**必须具备连锁门店（20家以上）人力资源管理经验，餐饮行业背景优先。** -熟悉劳动法及地方用工政策，有处理多区域用工合规的经验。 -**能力要求：** -擅长解决餐饮行业高流动性、季节性用工等痛点问题。 -具备数据思维，能通过人效分析优化门店人力成本。 -抗压能力强，适应快节奏业务扩张。 **加分项：** -有连锁餐饮品牌（如茶饮、快餐、小吃等）从业经验。 -熟悉一线城市与下沉市场的人力资源管理差异。 **我们提供：** -具有竞争力的薪酬+股权/绩效奖金。 -参与企业快速成长的机会，主导人力资源战略落地。

工作时间：11:00-20:00，大小周休息，可接受者欢迎加入 岗位职责： 不顶岗！！！！！ 任职要求： 1.具备人事或BP相关工作经验 2.大专及以上学历 3.性格外向积极，具备良好沟通能力与情商 4.对娱乐直播行业有一定认知 5.熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件 工作内容： 1.负责运营团队主播复盘工作的跟进与执行监督 2.对星探部门的面试流程进行随机抽查 3.日常巡视直播间，检查规范使用情况 4.开展员工日常面谈沟通 5.完成上级交办的其他工作任务

3-5k底薪（资深可面议），+20%绩效，单休，2k/个提成，西南地区领先水平 工作职责： 1、执行各类招聘任务，重点面向主播、短视频达人等传媒类岗位开展人才引进； 2、负责职位发布、简历筛选及面试组织，对接候选人并推进流程，保障人才录用质量。 职位要求： 1、形象良好，气质佳，能够胜任对外招聘相关工作； 2、表达清晰，具备较强的沟通技巧与协调能力，能高效联动内外部资源； 3、抗压性强，认同团队协作，能快速适应工作节奏与环境变化。 福利待遇 1、五险一金； 2、试用期三个月，薪资全额发放； 3、定期组织团建活动，日常提供下午茶点； 4、享受加班补贴及加班费（老板为杭州籍，公司在重庆属少数提供加班薪酬的企业之一，待遇优势明显~）。

有相关工作经验

*招聘人事专员（男女不限） 工作内容：负责做网络招聘简单的文职工作 接待邀约面试有老师傅带教 不上夜班不是中介不带任何销售性质 上班时间：13:00-19:00(6个小时） 薪资待遇：有责底薪4500招聘提成（300-2000）奖金

招光伏运维工程师光伏踏勘、施工及运维技术

职位描述：优势：临轻轨站、有微波炉、冰箱可带饭、公司都是小姐姐、环境氛围很好、小姐姐都很好相处的。主打节假日超级多、带薪休假。也不用加班。准点下班 一、工作时间：9:00-18:00午休2小时可五点下班周末双休节假日全休！带薪休假 二、工作内容：主要是负责在平台发布招聘信息、筛选合适的销售人才、跟进面试通过人员、无需自己面试 三、要求： 1、24-35岁，学历不限、、(无经验有温柔主管亲自带的无需担心） 2、积极负责，听从安排 3、会基本的电脑操作， 4、性格开朗大方，具有一定的亲和力、思想灵活 四、薪资福利 无责底薪+提成，综合月薪4000-10000左右 周末双休，节假日正常休假+下午茶，团建等。 有兴趣的宝子私聊我哟

岗位职责: 1.负责招聘工作的具体实施与日常管理 2.协同团队成员，共同推进招聘目标达成 3.不断完善和优化招聘流程及工作方法 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够高效完成各项招聘工作任务 3.具备持续优化和提升工作流程的能力