新人带薪培训简单上岗

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公司注重高效工作与高效创收，平均月休8-15天，员工还可参与公司股权分红，真正实现老板与员工共同成长、共享成果！晋升即赠10g金牌，顶级福利氛围等你亲身体验！ 薪资待遇： 无责底薪4.5-8k（试用期无责4000）＋入职提成（100元／人，入职一天即享） 招聘提成（1000-5000元／人）（任职满一个月） 优秀人才奖（300-500元／人／月） 高级人才奖（1000-3000元／人），月综合收入10-20K （1）奖金项（400-2500元）：包含招聘冠军奖励、留存激励、分红收益、季度奖金、年度奖金等 （2）五险一金齐全，团建活动丰富，每月员工聚餐、水果下午茶、团队拓展旅游、节日礼品、年会盛典等一应俱全 【工作时间】 9:00-12:00，14:00-17:30，周末双休，法定节假日正常休息 每年享有5-10天带薪年假，每月除常规休息外，另设调休假、司龄假、旅游假、产假、婚假、哺乳假、病假、丧假等 平均月休8-15天 【岗位要求】 具备出色经验者条件可适当放宽 1、年龄22-30岁，大专及以上学历，形象良好，气质出众 2、具备较强招聘能力，有1年以上招聘销售岗位经历，或两年以上销售岗位从业经验 3、目标感强，渴望高收入，愿意长期发展，抗压能力强 4、有大型招聘团队工作经验者优先考虑 公司高度重视该岗位，因此对招聘部门成员的综合素质要求较高，面试与考核流程较为严格。但加入的每位同事基本都来自各行业的精英人才，我们将助力本就优秀的你更进一步！高薪保障！福利到位！平台赋能！开启你不凡的财富征程！

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工作内容： 1、协助团队完成招聘相关岗位的工作 2、向求职者详细介绍岗位的具体职责 纯职能岗位，不涉及销售任务，需到公司现场办公，前期不会可带教。 工作时间： 下午13:00-21:00，周末实行大小周休息制度。 该时段适合习惯晚起的伙伴，团队氛围年轻有活力，每年组织集体旅游。 任职要求： 1.性格外向，具备良好的沟通能力 2.有责任感，待人亲切自然 3.喜欢刷抖音者优先考虑 4.对工作认真负责，态度端正

岗位职责： 1、办理员工招聘、录用、入职及离职等相关人事事务； 2、负责劳动合同的签订、续签、变更与终止工作； 3、管理员工人事档案及其他相关资料； 任职要求：具备招聘相关工作经验 岗位福利：包吃 工作时间：9:30-18:00单休

工作职责:负责给公司招聘人员，安排入职 工作时间，下午两点到晚上十一点 薪资待遇:4000，提成200-1000不等

我们正在寻找一位专业的招聘专员/助理以及主管部长负责全面支持公司的招聘活动，确保招聘流程的顺畅进行。 工作内容： 包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、跟进候选人等。 岗位要求： 1.无学历要求，做一只勤劳的小蜜蜂。 2.1无需相关工作经验，优秀应届生亦可； 3.熟练使用各种招聘工具和渠道； 4.良好的沟通能力和组织协调能力； 5.对招聘市场有敏锐的洞察力，能及时应对变化； 6.责任心强，有团队精神，能承受一定的工作压力。 月休四天上班时间轻松，无任何加班任务，只需要完成工作内容就好了。 高额底薪提成奖金 先看看，再逛逛，然后了解了解，最后再做决定。 免费咨询-免费咨询一免费咨询！！！！ 欢迎志同道合的伙伴们..

岗位：人事专员（HR） 上班时间：6小时工作制（主要负责招聘、面试等，下午2点开始上班） 上班地点： 3A级独立办公室 公司福利： ❶包吃包住（一餐制） ❷宿舍提供床上用品四件套 ❸免水电费，宿舍有空调，热水器饮水机 ❹月薪7200~7900 ❺月休4-5天 （自由调休，可以连休） ❻提供带薪培训 ❼每月28-30号组织扶贫公益活动和团建聚餐 工作职责： 上班负责简单人事工作，招聘和员工关系，邀约面试，出入职。 工资每月5号发

有铲墙布不。芙蓉区别人有一套房子贴的是墙布。要铲掉。。

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办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

岗位职责： ⒈根据公司的招聘任务，完成招聘计划任务（公司免费提供软件） ⒉负责招聘信息的发布，简历筛选，电话邀约（只负责邀约到面，有专业的面试官面试） ⒊跟进入职 ⒋有人事招聘工作经验者优先（无经验者可培训） 福利待遇： ⒈可以提供宿舍 ⒉公司不定期组织各种文娱活动，员工生日会、团建等活动 ⒊丰富下午茶 薪酬构成： 基本工资+提成工资（专员综合薪资在7000-8000以上） 上班时间： 9：00-6：00，一个月休4天

工作内容: 通过多渠道为公司挖掘并引进新人主播，招募优质男女主播资源 岗位要求: 1、性别不限 2、年龄20周岁~28周岁 3、热爱新媒体、自媒体领域，性格活泼，积极乐观，具备进取意识，具备一定社会经验 4、执行力突出、学习能力佳、善于人际交往、穿搭有个性、愿意与企业共同成长 5、曾从事主播工作、具备创业经历、目标明确且有强烈赚钱意愿者优先，本科以上学历者优先考虑 6、若个人特质突出，学历条件可适当放宽 薪资待遇: 无责底薪4500+提成800（每人）+业绩排名奖金+团队优秀员工奖金+定期团建+节假日福利 晋升路线： 经纪人-组长-部长-总监，发展路径清晰，晋升空间充足。公司注重团队成长与人才培育！ 人事小tips 团队以业务成果为导向，业绩决定价值，想多赚就来挑战。 西游记中，孙悟空大闹天宫所向披靡，为何取经途中屡屡受挫？ 妖怪团队分析认为—— 大闹天宫时，天兵天将多是为玉帝出工不出力； 而取经路上的妖怪，个个都是自主创业，全力以赴拼生死！ 这个故事说明：只有把事业当作自己的，全情投入、拼命奋斗，才能收获最大回报。这就是创业型团队的力量。那么你呢？你是想在庞大体系里做一颗安稳的螺丝钉，还是愿加入快速成长的企业，与团队共进退、同发展？

岗位职责: 1.负责公司人才招聘工作，主要通过网络渠道筛选简历，公司提供会员账号无需个人承担费用，无需电话沟通，只需邀约候选人到公司参与面试，为岗位空缺匹配合适人选 2.维护积极向上的团队氛围，增强员工之间的协作与归属感（公司氛围轻松融洽，同事之间相处自然友好） 3.与各部门保持良好对接，保障人力资源的合理分配与支持 工作时间： 中午十一点至晚上七点，工作节奏灵活，可每天睡到自然醒，适合习惯晚起人群。单休制，每月休息四天 无资深员工带来的压迫感，环境轻松自在。新人由组长一对一指导，全程无忧适应 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧及团队协作意识 2.能够按时高效完成上级安排的工作任务 3.具备主动学习意识，愿意持续优化工作方式与效率 福利: 1、底薪4000+绩效提成 2、缴纳五险 3、享受丰富的下午茶点及定期团建活动 4、办公场所舒适，wifi与空调全面覆盖 5、配备专人组长带教，提供全程辅助支持

岗位职责： 1、协助副总制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划； 2、根据各部门人力资源需求计划及人员编制，汇总招聘需求，制定招聘计划并实施招聘，达成公司招聘目标； 3、负责构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系（培训体系、薪酬绩效体系、招聘体系、员工晋升体系、工伤管理等体系），负责对人力资源各个模块工作的管理、执行、监督和完善； 4、协调劳动关系，预知劳资纠纷，组织员工活动，达成员工满意度; 5、负责厂区各类日常行政事务管理、督查，比如安全管理等。 任职要求： （1）25-30岁，全日制大专以上学历，人力资源管理、工商管理，懂劳动法及劳动合同法及相关地方法规； （2）5年以上行政人力工作经验，3年以上团队管理经验； （3）熟悉人力资源6大模块，擅长招聘， （4）有电子制造业/医疗器械行业同岗工作经验者优先。

岗位职责: 1.负责统筹并执行公司人力资源相关制度，保障人力资源工作有序推进。 2.主导招聘全流程，包含简历筛选、组织面试及候选人综合评估。 3.维护员工关系与办公氛围，提升员工满意度与团队协作效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队意识，能高效带领团队开展工作。 2.可独立应对和处理人力资源管理中的各类事务性问题。 3.拥有较强的计划性与责任感，适应快节奏工作环境并持续成长。 4.有相关从业经历者优先考虑。 工作时间中午12点开始，早上可多休息，午间休息一小时，每日工作八小时。公司团队年轻化，成员多为00后，入职即安排专人带教，无经验亦可胜任。薪资结构为3000底薪加提成，工作压力较小，业绩要求宽松。欢迎线上咨询或实地参观办公环境

工作氛围轻松，00后老板带队，准时下班不加班年龄要求：18周岁~24周岁工作内容简单易掌握，欢迎零经验新人加入岗位职责：1、负责公司前台日常接待工作2、协助开展内部招聘，熟练使用电脑完成相关操作提供舒适住宿（免押金）无责任底薪3300+包住+奖金！新员工首月综合收入4k—5k可享清晰晋升通道：文员—助理—主管—部长—总监机制透明，杜绝空降与裙带关系上班时间上午八点至下午六点实行标准八小时工作制其他详情欢迎点击联系我了解

职位描述 1、统筹制定公司人力资源战略，结合企业发展方向，拟定中长期人才发展战略与整体人力资源规划，并主导组织建设方案的实施与落地； 2、全面管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核及激励体系等人力资源工作，掌握国家相关劳动政策与法律法规； 3、依据公司战略目标与决策，主导组织架构的设计与优化，为业务单元的组织发展提供专业支持，推动组织管理模式升级、职责划分清晰化，协助完成变革过程中的沟通协调与执行推进； 4、结合业务发展节奏与经营实际，系统分析组织资源配比情况，持续监控组织运行效率，开展诊断分析并识别关键问题，输出可行的改进策略； 5、根据业务需要，牵头组织发展相关制度、流程与工具的搭建与推行，涵盖组织结构、岗位序列、编制管理、人才盘点等方面； 6、具备中高端人才选拔能力，能快速响应并解决企业管理中的重大人力资源事项，指导员工进行职业路径规划； 7、构建科学有效的激励体系，激发员工主动性与创造力，提升团队整体效能； 8、主导企业文化体系的建设与传播，推动核心价值观在组织内的落地与传承。 任职资格： 1、人力资源、企业管理或相关专业本科及以上学历，具备在线教育行业背景者优先，了解现代企业管理体系，熟悉国家相关政策法规； 2、拥有5年以上大中型企业人力资源管理工作经历，具备2年以上同岗经验者优先，有大型企业组织重构或转型成功案例者优先； 3、掌握组织诊断、人才评估、领导力发展等相关工具，理解组织发展的运作流程与管理要求； 4、精通人力资源各模块运作，具备资源整合与体系搭建能力，具有从0到1搭建绩效体系经验者优先； 5、具备出色的跨部门协作与沟通能力，善于人际互动，洞察力强，具有良好的团队管理、战略思维、组织推动、创新意识和问题解决能力； 6、逻辑清晰，思辨能力强，学习意愿高，抗压性好，适应变化，能够在不确定环境中稳定输出。

岗位职责: 1.协同业务团队协作，提供人力资源支持与解决方案，助力组织目标实现 2.参与人力资源流程及制度的制定与优化，保障人力资源工作高效运行 3.配合开展员工关系维护工作，增强团队协作氛围与整体工作效率 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能灵活适应多元化的办公环境 2.具有较强的问题分析与处理能力，可妥善应对各类人事事务 3.持续关注人力资源行业动态，积极提升专业素养与综合能力

福利待遇 1、提供住宿 2、底薪5000元以上，招聘1人奖励1000元，额外享有1-2%提成 工作内容： 1、主要负责人员招聘相关工作 2、接待应聘者，安排面试及入职事宜 入职要求： 1、具备良好的沟通能力，勤奋踏实，态度积极向上 2、抗压能力佳，有较强的责任意识

岗位职责： 1.协助制定并完善人力资源相关管理制度及工作流程，并推动实施； 2.负责招聘信息的发布及应聘者简历的初步筛选； 3.监督员工日常考勤，审核并办理请假与休假相关手续； 4.统筹安排面试工作，协调面试时间与流程； 5.办理员工入职、转正、调岗、离职等人事异动手续； 任职要求： 1、不限经验，有人事工作经验者优先，具备一年以上人力资源相关工作经历，持有相关资格证书者优先； 2、熟悉招聘流程，掌握面试技巧及相关工具方法； 3、具备良好的沟通能力、亲和力以及组织协调能力； 4、品行端正，职业素养高，具有较强的敬业精神与责任意识，坚持工作原则； 5、熟练操作常用办公软件，具备基本的网络应用知识； 6、本科及以上学历 福利待遇： 1、朝九晚六，周末双休； 2、按规定享受法定节假日，正常休息，同时享有婚假、产假、带薪年假等各类有薪假期； 3、节日礼品、生日关怀、带薪年假、定期团建及旅游活动。

岗位职责： 一、岗位职责： 1.负责人员招聘、面试安排及员工入职、离职手续办理等相关流程操作。 2.负责员工日常考勤数据的统计与管理。 3.协调处理员工关系事务，及时回应人事相关咨询与问题。 4.配合完成领导交办的其他临时性工作任务。 5.策划并组织实施企业文化活动，包括员工生日会、团队建设、年会等集体活动。 二、任职要求： 1.熟练操作常用办公软件，具备较强的沟通表达与组织协调能力。 2.工作认真细致，有较强的责任意识，善于团队协作。 3.有人力资源相关岗位工作经验者优先；具备贷款行业招聘背景者更佳。 岗位福利： 无责任底薪+全勤奖+绩效奖金，综合收入4-6k，具体薪资可面谈 三、薪资待遇 综合薪资：4K-6K 薪资构成：无责底薪＋全勤+绩效＋提成 福利待遇：享受法定节假日、定期组织团建活动、提供生日福利 四、工作时间 9:00-18:00，中午休息2小时，周末双休，法定节假日按规定休假 ps：真诚招聘，期待认真对待工作的你。请仔细阅读岗位信息，确认匹配后再进一步沟通。希望你求职意愿明确，态度端正，不敷衍应付。过程中有任何疑问欢迎交流，但请尊重彼此时间——约定面试请勿爽约，若确定不来请提前告知；如安排试岗，请准时到场。相互尊重是合作的基础！

团队招募说明 我们是一家注重员工长期发展的企业，现开放1个员工发展助理岗位（人事方向），期待与愿意深耕人力资源管理的新伙伴共同成长。 工作内容 1.参与招聘各环节支持（岗位信息整理、简历初步筛选、面试协调安排） 2.负责员工档案电子化归档及人事信息系统日常维护 3.日常考勤数据汇总统计及薪资核算辅助工作 4.协助组织员工关怀项目与企业文化活动落地执行 我们提供 ▸薪酬体系：基础薪资3500元+绩效奖金（按季度发放）+工龄奖金（每年增加500元） ▸稳定保障：入职当月缴纳五险，全额享受法定节假日 ▸成长支持：人事六大模块系统培训，1v1导师带教 ▸长期激励：年度评优调薪，2条晋升通道（专业线/管理线） 工作时间 周一至周六8:30-18:00（午休12:00-14:00） 严格执行国家法定节假日制度，无调休要求 期待伙伴 1.大专及以上学历，对人力资源工作有持续深耕意愿 2.熟练使用Excel基础函数，具备数据敏感性 3.耐心细致，有较强的沟通协调能力 4.欢迎有实习经验/应届毕业生（可接受前期3个月培训期）

工作氛围轻松愉快，年轻女老板（00后），准时下班不加班 年龄要求：18周岁～24周岁 工作内容简单易上手，欢迎零经验新人加入 岗位职责： 1、负责公司前台日常接待工作 2、协助完成内部招聘任务，需熟练使用电脑办公 提供免费住宿（无需缴纳押金） 无责任底薪3300元＋包住＋绩效奖金！新员工首月综合收入4k—5k 晋升通道完善：文员→助理→主管→部长→总监，逐级晋升 机制透明公正，拒绝空降与裙带关系 上班时间：上午8点至下午6点，标准八小时工作制 更多细节欢迎点击联系我了解

[薪资福利] 1、收入构成：无责任底薪4-8K+入职奖励（100元/人）+达标激励（1K-1W元/人）+优秀人才津贴（300-500元/人/月）+高端人才奖金（1000-3000元/人），月均综合收入10-20K 2、员工福利： (1)多项奖金支持：招聘冠军奖、人员留存奖、团队分红、季度奖金、年度奖金等 (2)五险一金齐全，定期组织团建活动，每月员工聚餐、水果茶歇、团队拓展旅游、节日礼品、年终年会等温馨关怀 [工作时间] 9:00-12:00，午休两小时，14:00-17:30，周末双休，法定节假日正常休息，每年享受5-10天带薪年休假，并设有优秀员工假、司龄假、旅游假、产假、婚假、哺乳假、病假、丧假等多样化假期制度 [工作要求] 1、年龄22-27岁，大专及以上学历 2、具备较强的招聘能力，有强烈增收意愿，熟练掌握各类招聘工具与实操技巧 3、有电话销售类招聘经验者优先考虑 4、思维敏捷，主动进取，情商出色 5、支持兼职外部推荐合作！！！ [简历推荐通过初筛，安排面试即获18.8元] [新人成功入职，立即领取200元现金红包] [新人首单开薪，推荐人当场获得3000元大奖！] 诚邀渴望月入过万的你积极加入！！！