【薪资福利】 1、朝九晚五，周末双休，享受法定节假日带薪休假，提供带薪病假/婚假/丧假/产假/陪产假，每年享有5-10天带薪年假； 2、无责任底薪4.5-8k+五险一金+入职提成（100/人）+达标提成（500-8000/人）+团队提成（500-1000）+分红奖金+年终奖≥10000；（能力出众者，月薪2W不在话下） 3、定期组织团建激励活动，包含月度员工聚餐、水果下午茶、户外拓展、旅游出行、节日礼品、年会盛典等。 【岗位职责】 1、招聘需求：全面负责公司各岗位招聘任务，完成招聘需求的收集与目标拆解，制定并执行招聘方案，确保招聘目标达成； 2、招聘制度：负责招聘相关制度的维护、优化与更新，推动招聘管理体系在公司内部高效落地实施； 3、招聘渠道：开拓并维护各类招聘渠道（包括内部推荐、线上平台、外部转介绍及其他推广方式），建立针对性招聘宣传机制； 4、招聘体系：构建数据化、标准化的招聘流程体系，持续分析优化招聘效果，推动人才库建设；及时掌握行业人才动态，依据岗位标准多渠道搜寻、筛选及储备优质人才。 【岗位要求】 接受优秀应届生或无经验新人；综合能力突出者可适当放宽条件 1、年龄22-30岁，大专及以上学历，形象良好，气质端正 2、具备较强招聘能力，有1年以上招聘销售类岗位经验，或两年以上销售岗位从业经历 3、目标感强，渴望高收入，愿意长期发展，能承受工作压力 4、有大型招聘团队实战经验者优先考虑 【岗位晋升】 招聘专员-招聘主管-招聘经理-招聘部门经理-招聘部总监-人力资源总监 面试及工作地址：长沙芙蓉区中天写字楼20楼速融投资

工作内容：协助公司完成招聘相关工作 上班时间：上午10点至下午7点 薪资待遇：无责任底薪4000元+提成，缴纳五险，每月休息4天 公司定期组织团建活动，工作氛围融洽，适合踏实肯干、积极进取、有明确目标的人员 要求：大专及以上学历，有传媒类企业人事工作经验者优先

因公司业务发展，现诚聘求职管家5名 公司行业口碑佳 发展势头前景好 待遇优厚，年薪6-10w 期待优秀人才加入 【岗位职责】 ①根据公司的人力资源需求，主要是制造型企业普工、技工的招聘，在网上发布招聘信息，通过电话，微信等方式进行线上邀约求职者，完成招聘目标。 ②完成上级交代的其他工作 【任职要求】 ①（有销售或招聘经验） ②大专及以上学历（有销售或招聘经验可放宽） ③近3年工作经验中，有2年以上的ToC销售工作经验，或者两年以上劳务派遣蓝领招聘经验。 ④沟通协调能力佳，做事有耐心，有强烈的责任心，会使用基本的办公软件 【薪资待遇】 底薪+提成+奖金，综合5000-8000元/月，8小时工作制，每年12天带薪休假 【工作地点】长沙岳麓区九天银河产业园 【福利待遇】周末大小休，法定节假日休息、节假日福利、超长“寒假”（提前回家过年爽歪歪）、各类团建活动。

工作内容：人事文员负责公司内部员工的招聘和员工入职升职离职手续办理整理文件及资料 上班时间：10.00-17.00 薪资待遇：试用期1-2月5000，转正后6000加奖金。包食宿 购买五险一金 休息时间：周末双休，法定节假日统一放假

无经验也可！无经验也可！无经验也可！有专人指导，手把手带教！ 一、岗位职责： 1.负责候选人面试的邀约、接待及相关安排 2.处理日常基础性文档整理工作 3.持续积累并拓展个人人才资源网络 发展空间广阔！只要肯付出，月收入6k-1万并不难达成 二、岗位要求： 1.不限学历，欢迎应届毕业生及实习生加入 2.具备基本的人际沟通能力 3.性格积极乐观，善于学习与表达 4.拥有良好的职业操守即可 应聘职位即为人事经纪人，岗位真实透明，绝不虚假宣传！ 团队年轻化，工作氛围轻松融洽 三、工作时间 用餐时间：18:00-19:00，每周调休4天 四、公司福利 定期团建、节日礼品、生日关怀等多项员工福利！

公司在长沙有五家分店，新店刚刚完成豪华装修，正在筹备从人事部、客户部、促销部、舞台部、安保部、到后勤等部门都缺人。（还在不断开新店） 1:负责各部门招聘工作（邀约面试、带面试者参观工作环境、办理入职、离职、晋升手续等日常工作） 2:新手有师傅带、包吃包住、福利待遇拉满 3:工资底薪4000起+招聘提成300-700/每人 4:月综合薪资6000-12000 5:月休4天，中午12点上班、8点下班 6:不用打卡、上班时间自由

岗位职责： 1、统筹并执行公司人才招聘相关工作，制定招聘方案与实施路径； 2、协助开展员工考勤管理，保障考勤信息的准确性与上报时效； 3、负责人事档案的日常维护，含建档、资料更新及归档保管； 4、参与劳动关系全流程支持，包括劳动合同的签署、续签与解除手续办理； 5、处理基础性行政事务及上级交办的其他临时任务。 工作时间： 朝九晚六周末双休法定节假日正常休 薪资待遇： 试用：3000无责+200全勤+300绩效+招聘提成100/300 转正：4000无责+200全勤+300绩效+招聘提成130/400 转正要求：连续两个月招聘并通过新人入职培训考核人数达五人，或单月达成十人通过培训考核 岗位要求： 1、具备良好的沟通协调能力与服务意识，能妥善应对员工关系相关事务； 2、适应高效工作节奏，责任心强，具备良好的团队协作精神； 3、年龄20-26岁，熟练操作常用办公软件，思维敏捷执行力高，学习能力突出； 4、大专学历，稳定性强，有半年以上招聘工作经验（无经验者请勿扰） 急招，信息真实有效，烦请仔细阅读岗位内容后确认匹配再联系，谢谢配合！

负责公司人力资源的基础运营与行政支持工作，核心涵盖招聘与配置、员工关系、人事手续办理、基础培训支持及人力资源信息维护等模块，确保人力资源流程的顺畅执行，致力于提升员工体验和支持业务部门的日常人力需求。 1.根据部门招聘需求，发布、更新和维护招聘 职位信息，利用多渠道（招聘网站、社交媒体、校园招聘等）进行人才寻访。 2.执行简历筛选、电话邀约、面试安排及接待等初级招聘工作，并协助业务部门进行面试协调。 3.负责候选人背景调查、录用意向沟通及薪酬洽谈的辅助工作。 4.办理新员工的入职手续，包括发放录用通知、收集入职材料、准备入职物品等。 5.协助进行招聘数据的统计与分析（如渠道效果、招聘周期

招聘实施 1、负责现场招聘、网络招聘、相关院校 等招聘渠道的维护 2、负责选择合适招聘渠道，发布招聘信 息，筛选简历，并组织面试 3、负责与面试通过人员确认试用期限、 试用及转正工资，确认上岗时间 4、负责招聘效果分析 入职管理 1、负责入职资料审核、办理入职手续， 并建立员工档案； 2、负责员工转岗、离职手续办理；

工作内容: 1.负责招聘网站的维护和整理 2.帮助部门门主管完成招聘工作 3.团队管理和协调 4.团队考勤 5.协助主管工作 任职要求: 1.大专学历及以上(无经验也可以一对一带) 2.有团队合作精神 3.遵守公司各项规章制度 4.年龄25-45周岁优先 5.含有业务性质，没有业绩要求 上班时间: 周一至周五: 8: 30- -17: 00(午休2个半小时)周末固定双休节假日正常休，不加班 试用期6000=面试提成+入职提成 转正当7000=提成+新人津贴 地址:雨花区香樟路融创前海中心6楼中国人寿(民政学院旁边) 岗位职级 专员/助理

长沙市宁乡市招油漆工，45岁以内，体检合格入职买五险

不良资产处置：法拍房处置、商拍房处置

招聘打磨工，一天290-310元，日结工资，吃住免费，活轻松，简单，年龄18-45周岁，想来的抓紧了

长沙市招二保焊 48一小时长白班，管吃管住，18到50岁以内，需要证，

长沙招日立电梯安装工中工，包吃住，工资面议

岗位职责： 1.负责招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1. 大专及以上 2. 具备1-3年人力资源招聘经验 3.有金融电销，客服岗位招聘经验，有RPO或乙方招聘经验优先 4. 熟练使用Office办公软件

岗位：人事招聘专员18-30岁大专以上学历 不限经验，可实习，有上进心的优先录用 —————————— NO1.薪资待遇/岗位职责： 1、人事招聘专员：（无责底薪5000+加提成+绩效奖）综合薪资6000-8000 通过公司提供的招聘渠道为公司招聘新员工 2、年龄18~30岁，男女不限，普通话标准，口齿流利，会打字,有一定的电脑基础； 3、会使用电脑，熟悉操作office办公软件操作；不会可学。 ——————————— NO.3工作时间： 1、正常工作时间上午9：00—下午7：00；上六休一， 2、无工作经验者，有人负责带薪培训； 职位亮点：企业潜力，行业高薪，入职门槛低

底薪5000，月入职要求15个人，有试用期七天（考核标准为3人入职，未达标准按南昌最低底线发放）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，配合完成月度/季度人力报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法规及基础人事操作流程 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习意愿强，可接受基础性事务性工作

岗位要求：有劳务经验优先考虑，没有可以学，要 工作内容：带队面试，整理员工入离职资料，花名册等信息收集，根据企业要求进行招聘工作 年龄限制：20-35岁，学历：高中以上，可以熟练使用电脑 吃住：包三餐早中晚都有，无住宿 地址：上海市金山区干巷镇 薪资：3500-5000元 上班时间8：00-18:00 面试时间：可以先面试，年后初8入职

岗位职责: 1.负责公司招聘流程的实施与持续优化。 2.通过各类渠道开展人才搜寻、筛选及邀约工作。 3.管理并维护招聘渠道，保障信息更新及时且准确。 4.与团队密切配合，高效达成招聘任务目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和语言表达能力。 2.能够独立应对工作中的各类问题并妥善处理。 3.拥有良好的团队协作意识，善于与同事交流协作。 4.熟练使用各类招聘工具，责任心强，能适应一定工作压力。 岗位福利： 无责底薪3000+提成+全勤+五险 工作时间：周一到周五9：00—12：00,14:00—18：00 周六9：00—12：00,14:00—16：00（午休两小时）

工作内容: 1.主要负责公司主播岗位的招聘工作。 2.需具备积极学习的心态和较强的赚钱意愿，工作态度端正。公司提供系统培训，确保岗位技能全面掌握。 3.工作氛围轻松灵活，团队协作融洽。 4.薪资待遇：3500元底薪+提成（每成功签约一名主播奖励2000元），综合收入5K-1W。 5.上班时间：中午12:00至21:00（无需加班，准时下班）。 6.有人事或招聘相关经验者优先考虑【也欢迎无经验但有潜力的新人】

薪资待遇： 底薪3700+提成 工作内容： 1、负责招聘 2、负责面试初试 3、合同签订 4、后期人员跟踪维护 工作时间： 10：00-18：00（12-13点休息） 周末大小休

岗位职责: 1. 组织并执行公司招聘任务，保障招聘流程高效有序开展。 2. 对接各部门，明确用人需求，拟定招聘方案与实施策略。 3. 多渠道拓展人才资源，完成简历筛选与人才储备，持续完善人才库建设。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具有1-2年招聘相关经验，有游戏行业背景者优先考虑。 2. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各层级候选人及内部同事顺畅交流。 3. 具备主动学习意识和优化思维，可推动招聘流程持续改进。 工作时间： 9:00-12:00, 13:30-18:30；周末双休 福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、下午茶等

职责： 负责公司人力资源六大模块工作，重点聚焦招聘方向：研究并优化招聘策略与方法，提升招聘质量和效率 要求： 具备流量运营、客户管理等相关领域运营管理经验者优先 全日制本科及以上学历 公司介绍： 我们是一家深耕互联网电商十余年的企业，业务覆盖天猫、抖音、拼多多等多个主流电商平台； 进入电商行业，源于创始团队对未来的判断——人们的生活将深度融入互联网。我们更倾向于通过能力而非关系驱动发展的事业路径，坚信互联网商业化是最契合我们的发展方向，既能持续更新思维与知识体系，紧跟时代步伐，也能在实践中积累关于人才、团队与商业运作的宝贵经验； 经过多年发展，公司已在所属类目中长期稳居行业第一，具备领先的商业实战能力与组织建设能力； 下一阶段目标是，无论进入哪个新领域，都能迅速成长为行业头部； 长远愿景是打造一家具备自主研发能力的科技型企业，用技术满足探索未知的愿望，用创新提升社会运行的便利性，为国家科技进步贡献一份力量； 有朝一日能依托核心技术跻身世界500强，是我们不变的追求； 这一系列目标的达成，离不开高效且持续进化的团队组织力。我们希望构建一支卓越的队伍，任何想做的事、想学的新技能，都能在强大的团队协作下落地实现；让拼搏精神始终传承，为每一位成员提供追逐梦想、创造价值的舞台

职位详情 团队搭建经验 不接受居家办公 企业服务 公司人力资源部门 电商 岗位职责: 1、全面负责公司招聘工作; 2、构建和完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等模块; 3、推动企业文化建设，提升员工满意度和组织凝聚力; 4、处理员工关系，维护良好的工作氛围; 5、定期进行人力资源数据分析，为管理层提供决策支持。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、1年以上人事招聘工作经验; 3、具备优秀的人际沟通能力和团队协作精神; 4、具有较强的组织协调能力、问题解决能力和项目管理能力; 5、具备良好的职业道德，高度的责任心和保密意识。 有销售团队搭建或资源的优先考虑!

1、依据公司实际运营情况与战略发展目标，编制人力资源规划方案，报批后推进落地实施。 2、牵头拟定公司用工体系、人事管理规范、薪酬激励机制、档案管理制度、员工手册、培训体系等制度文件及执行细则，明确人力资源工作流程，经审批后组织落实。 3、统筹开展员工绩效评估工作，审核各类考核结果与培训成效报告，确保评估公正有效。 4、审定人事部门提交的奖惩决定，包括过失单与奖励单，并督导相关措施执行到位。 5、制度优化与管理：主导本部门管理制度与日常运作流程的建立与完善，保障部门工作高效有序运行。 6、沟通协调：协调部门内部及跨职能团队间的工作衔接，及时掌握员工思想状况与发展诉求，推动员工职业发展路径规划。 7、成本管控与资源调配：统筹管理公司人力资源相关费用支出，提升人力投入产出效率。 8、培训引领与发展：主导制定并推行企业培训项目，强化人才梯队建设，提升团队整体能力，支撑企业快速发展需求。 9、员工激励与文化塑造：激发员工工作热情，促进团队凝聚力，深化企业文化建设与价值传递。 10、监督指导：对公司各项人事管理工作实施监督与专业指导，确保政策执行统一规范。

《入职直接加入招聘部，无需轮岗》 《入职直接加入招聘部，无需轮岗》 《入职直接加入招聘部，无需轮岗》 招聘部成员平均月收入8K-15K，业绩冠军月薪可达30K以上，这并非终点！期待你来突破。 在长沙，年薪20W+的HR同样可以实现！ 【薪资福利】 1、薪酬构成：无责任底薪4-8K + 入职奖励（100元/人）+ 达标提成（1K-1W元/人）+ 优秀人才激励（300-500元/人/月）+ 高端人才奖金（1000-3000元/人），月综合收入10-20K 2、员工福利： （1）多重奖金机制：月度招冠奖（500-3000元）、项目分红、季度激励、年度奖金等 （2）五险一金齐全，团队活动丰富，每月员工聚餐、水果茶歇、团建拓展、节日礼品、年会盛典等一应俱全 【工作时间】 9:00-12:00 午休两小时 14:00-17:30 周末双休，法定节假日正常休息，每年享有5-10天带薪年假，并设优秀员工假、司龄假、旅游假、产假、婚假、哺乳假、病假、丧假等多元休假制度 【岗位要求】 1、年龄23-27岁，大专及以上学历 2、具备1年以上专职招聘工作经验，专注销售类岗位招聘者优先 3、曾任职于5人以上规模的招聘团队 4、擅长人才挖掘与沟通，具备较强的招聘执行力 5、目标感强，渴望高收入，富有事业追求和进取精神 6、有金融助贷行业招聘经验者优先，具备销售从业背景者优先考虑 【岗位职责】 1、专职负责销售岗位招聘，兼顾其他职能岗位的人员引进，按公司发展需求推进招聘计划 2、积极拓展招聘渠道，包括内部推荐、线上平台运营、外部转介及宣传推广，具备一定人脉资源积累 3、主导招聘全流程：简历筛选、初试安排、复试跟进、录用沟通及入职协调 【晋升通道】 招聘专员 → 招聘经理 → 招聘主管 → 招聘部经理 → 招聘总监 → 人力资源总监 【招聘支持】 1、企业成立于2014年，至今已稳健运营11年 2、办公场所超3000平米，现有员工200余人 3、所招聘销售岗位薪酬体系极具竞争力，并配套精准广告投放支持 4、专注银行助贷领域，业务合法合规，配备专业法务团队保障运营安全 5、设有新媒体运营部门，拥有官网、公众号、视频号及多平台自媒体账号，持续为招聘端输出宣传素材 6、设立BP团队推动企业文化建设，员工关系融洽，组织凝聚力强，人员留存率高 目前招聘团队共10人，均为能力出众、氛围融洽的优秀伙伴！ 诚邀有强烈赚钱动力、扎实招聘实力的你加入我们！公司正加速布局全国市场，招聘团队亟需扩容！

1、通过社交媒体平台及其他多元渠道，开展短视频达人招募工作，主动发掘并对接有潜力的新秀或成熟主播。 2、负责主播的面试筛选、能力评估及签约相关事宜。 3、岗位操作简单，入门轻松，无需经验，公司提供系统化培训支持。 任职要求： 1、****** 2、热爱直播行业，对该领域有浓厚兴趣 3、具备出色的沟通表达能力和团队合作意识 4、有面谈销售、视频拍摄剪辑等相关经验者优先，拥有主播资源者优先考虑 5、接受零基础人员，只要积极主动、富有热情，公司提供全面培训 6、注重实际能力，学历不限（欢迎各类专长人才） 岗位福利： 1. 底薪5k 2. 提成1-3k 3. 每月休息四天，工作时间灵活自主 4. 工作时段为早10:00至晚7:00 5. 提成空间可观，后期可转向运营岗位或自主带人 6. 接受新手培养，有经验或资源者优先录用

长沙市芙蓉区招风电安装，招聘风力发电熟练安装施工队，有意电话谈。