岗位职责： 1、协助并执行公司人才发展部相关工作，优化人才成长通道，提高销售与管理团队的招聘效率； 2、搭建并完善人才评价机制，负责新员工的招聘与培训实施，为人才梯队建设提供人力及培训保障； 3、推进城市经理储备人才的选拔、面试及培养工作，涵盖管理能力发展、专业技能强化等方面； 4、配合开展会议组织、主持及相关培训效果跟进，不断优化人才发展流程与实施方案； 5、完成人才发展部主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具有人力资源管理方向的招聘、培训专业基础，了解人才发展领域的理论与实际操作； 2、大专及以上学历，具备3至5年人才发展、培训或招聘相关工作经验，有成熟项目经验者优先； 3、具备良好的沟通协调与组织管理能力，能协同多部门推动业务执行，有电话招聘或销售类培训经验者更佳； 4、思维活跃，擅长分析与解决实际问题，适应快节奏工作环境，掌握视频剪辑与处理技能者优先； 5、对人才发展工作充满热情，积极主动，具备高度责任感和良好的团队协作意识。 薪资： 见习：底薪3200元（无责）+1000元绩效+100元/人的超额招聘奖励（综合4500元以上） 正式：6个月后底薪4000元（无责）+1000元绩效+100元/人的超额招聘奖励（综合5500元以上） 晋升路径：见习人才发展专员-正式人才发展专员-人才发展部主管-人才发展部经理 岗位福利:双休，早9:00-晚18:00，生日礼物、转正大礼包、节假日福利，五险

一、工作内容 1、通过boss、智联，短视频平台发布招聘信息，你缺钱，我缺人，我负责提供资源你负责挣钱 2、每天负责与客服进行沟通，为客户解答疑问 3、工作轻松，一人一台电脑独立办公。 4、薪资： 模式一：无责底薪3000+ 模式二：底薪6000至12000上不封顶，多劳多得 正常干7000-10000 努力干8000-20000 拼命干30000上不封顶 工作时间：上午9:00-12:00下午13:30-18:00国家法定节假日正常放假。 5、公司福利多，优惠多，节假日有礼品发放。公司老板，耙耳朵，好相处，上班自由，工作轻松二、任职要求 1、年龄16周岁到****，男女不限。 2、不限学历。 3、性格开朗活泼，善于沟通（重点）

负责招聘以及岗位的安排

岗位职责: 1.制定并执行人力资源管理相关策略； 2.主导招聘全过程，包括简历筛选、组织面试及候选人综合评估； 3.策划并持续优化员工培训与职业发展体系； 4.协调员工关系，妥善处理劳动纠纷事项； 5.确保各项人力资源工作与公司战略方向及内部制度保持一致。 任职要求： 1.掌握人力资源管理的基础理论与实操能力； 2.能够独立应对和解决各类人事事务； 3.具备优秀的沟通能力，善于与团队协作交流； 4.对人力资源工作有强烈热情，乐于迎接挑战，并在实际工作中持续提升自我。

负责招募主播！！！ 上班时间：上午10-19点中午休息一小时每月休6天 薪资待遇：底薪3500＋提成 岗位职责 1.对接部门了解用人需求，执行招聘相关工作。 2.筛选并管理招聘渠道，在平台发布及维护招聘信息。 3.统筹面试流程，及时跟进候选人入职安排。 4.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识。 2.有传媒行业经验者优先考虑 3.有直播领域工作经验者优先录用 舒适的办公环境，轻松自由活跃的办公氛围，让你工作愉快地赚钱

负责公司的人力资源，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试; 16-28岁男女不限，初中以上学历，有人事招聘经验或销售经验优先，有较强的沟通能力，有强烈赚钱欲望，有责任心工作积极主动具有良好的协调沟通能力工作时间: 每天上班时间13:00-21:00月休4天单休薪资待遇: 高提成+包吃，综合工资5k～8k 升职空间:人事专员--人事主管--人事经理--总经理--分公司负责人(公司在渝20多家分公司升级空间很大)专业的技能培训在这里轻松工作的同时你可以学习到一系列的职业技能，交际技能!

招聘人事专员 一、待遇 无责底薪3k高提成，月休四天自己安排，早九晚六，带薪试岗 二、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程 3.熟练使用办公软件

温馨提示：本公司直招（非中介哈）集团化公司子公司，内部招聘，不实行待招。公司用人标准更注重个人工作态度 岗位职责： 1、负责公司内部招聘相关工作，包括应聘人员的预约、接待及面试安排 2、建立并管理员工人事档案，确保信息准确完整 3、协助处理各部门日常行政事务，保障办公运转顺畅 4、参与组织企业文化活动，如公司庆典、年度会议、会务统筹等 薪资福利 1、底薪3000+奖金+提成，综合收入4k-6k 2、缴纳五险+提供免费住宿 3、享有生日福利及其他节日福利

岗位名称：人事专员 1.薪资待遇：底薪3500元+1000全勤奖+绩效，每月20号准时发薪 （晋升空间广阔办公室办公团队年轻有活力工作氛围轻松融洽） 2.岗位职责：负责公司各岗位人才招聘工作，认真对待每一项任务具备责任心和团队协作意识 3.岗位要求：有相关行业或招聘工作经验者优先自信积极具备较强抗压能力良好的沟通技巧人际交往与关系维护能力 4.工作时间：上午10:00—下午19:00每月休息4天 公司直招无任何附加条件厚海传媒期待优秀伙伴加入！

负责公司人员招聘工作

丫角找个带班师傅

小轮挖要个长期开的驾驶员

是户内安装天燃气，具体情况详谈

重庆市九龙坡区招电焊

重庆市大足区招工地小工/杂工

【岗位职责】： 1、在人力资源部门的指导下，开展公司及下属单位的日常人事事务管理； 2、参与编制公司人事、薪酬、培训等方面的管理制度、操作流程及相关政策； 3、配合制定公司人力资源发展方案及员工培训实施计划； 4、组织实施公司招聘工作，拟定招聘方案并推进各类招聘活动落地； 5、负责公司及下属企业的劳动合同管理，依法开展员工调配与日常管理工作； 6、协助办理员工职务任免、岗位调整、解聘及离退休等相关申报审批手续； 7、管理员工劳动关系、职称评审、福利待遇、薪资核算等事项，并完成相关流程办理； 8、开展员工沟通交流，掌握思想动态，及时反馈情况并提出改进建议； 9、参与组织员工培训项目，监督培训执行过程，评估培训成效； 10、负责人事档案、培训记录及学习费用报销等日常事务管理； 11、完成人力资源部门交办的其他工作事项。 【岗位要求】： 1.本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业，具有一年以上相关工作经验； 2.熟悉企业行政运作机制，了解国家劳动法律法规，掌握办公室管理规范与流程； 3.具备较强的文字撰写能力，能够独立完成工作报告、总结及计划类文件的编写；

每天工作八个小时 1：提供单人单间住宿安排可接受弹性绩效考核 2：能熟练操作Word、Excel等常用办公软件 3：普通话流利具备基本沟通与社交能力 4：工作积极主动认真负责形象端正

一、工作内容： 1、办理员工入职相关手续，负责劳动合同的签署、续订及日常管理； 2、建立并维护公司员工人事档案，确保信息准确完整； 3、统计考勤数据，核算工资与绩效薪酬； 4、处理部门日常行政事务，协助上级落实行政及人力资源相关工作； 5、制定、监督并执行企业管理制度、行政人事流程及绩效考核体系； 二、岗位要求： 1、具有较强的沟通协调能力； 2、熟练操作常用办公软件，工作认真负责； 3、能独立应对和解决人力资源相关问题； 4、掌握人力资源管理基础知识及相关法律法规； 三、福利待遇 1、薪资3500-4000 2、超长年假，倡导不加班工作氛围 3、购买成都本地社保、享生日福利、节日福利 4、提供免费下午茶及团队旅游机会 5、每周六休息一天，周日休息半天

一、工作内容： 1、办理员工入职相关手续，负责劳动合同的签署、续订及日常管理； 2、建立并维护公司员工人事档案，确保信息完整准确； 3、统计考勤数据，协助完成工资及绩效的核算工作； 4、处理部门日常行政事务，协同上级推进行政与人事工作的有序开展； 5、参与制定、监督并落实企业管理制度、行政人事流程及绩效考核机制； 二、岗位要求： 1、具有较强的沟通协调能力，服务意识强； 2、熟练操作常用办公软件，工作认真负责； 3、能独立应对和解决常见人事相关问题； 4、掌握人力资源管理基础知识及相关法律法规； 三、福利待遇 1、薪资3500-4000 2、超长年假，倡导高效工作不加班 3、购买成都本地社保、生日福利、节假日福利 4、免费下午茶和团队旅游 5、周六休息一天，周日休息半天

人事助理和售后两个岗位 不用自己找客户，公司发客户 工作时间:周一到周五，上午8点到下午5点，正常法休，双休。 其余时间不用坐班，时间自由 任职要求: 1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁) 2、学历:高中及以上; 3、善于沟通，自律自信; 岗位职责:负责维护中国人寿售后工作，为客户办理手续，保单保全工作等 基本保障: 电话微信

人事经理，居家办公，男女不限，工作内容，在鱼泡直聘，小红书，贴宣传单，上招聘各大厂区普工，或者临时工，提成300—3000一单，可以日结，月结，可以兼职，全职

负责公司企业招聘基础员工提供吃住有专人专代公司提供招聘账号会教你线上招聘和线下招聘公司是一个连锁店，招聘的人员比较多，我们的福利是底薪加绩效加提成加正常办入职奖励，加每月招聘分红奖励。

岗位职责： 1.按照公司规范在短视频平台与单身人群进行互动交流 2.主要通过指定平台发布内容并引导用户咨询，后续回复信息促成其添加客服联系方式（正规婚恋机构，拥有实体门店） 3.日均投入时间约半小时，现阶段表现稳定者日收入可达100元以上

岗位职责：（直招！直招！非中介！纯人事岗不顶岗！）无责任底薪！ 1.负责公司人员招聘相关工作 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧，能与团队成员高效配合。 2.适应高强度工作节奏，具备快速掌握并运用新技能的能力。 3.对人力资源管理有强烈兴趣，勇于面对挑战，具有良好的问题处理能力

负责协助公司招聘主播、运营、主持人等岗位， 所有岗位均有提成，无需顶岗上班， 如有疑虑请勿回复或打招呼！ 自离正常结算工资，劝退也结清工资！ 不包吃住！ 各位放心，KPI为综合考核指标， 不会克扣底薪，但长期未完成KPI将面临劝退！ 厚海绝不拖欠或克扣薪资！ 试用期无责底薪3500+300全勤， 转正后无责底薪3500+1000全勤+招聘提成！ 招聘提成标准： 每成功入职舞蹈老师、化妆师、人事等岗位，提成300元； 主播岗位每人500元，主持岗位每人500元； 提成为叠加计算，可连续享受两个月； 每月成功推荐10位试镜通过者，额外奖励500元。 综合月薪5000以上， KPI将根据公司实际运营需求动态调整！ 工作时间：上午10点至晚上7点，中午12点至1点休息用餐； 每月休息4天，可自行安排调休。 有相关经验者优先录用。

岗位职责： 1.负责暖通工程项目（现阶段以长江豪华游船暖通安装为主）在安全、质量、进度、成本及工程资料等方面的全过程施工管理，涵盖从项目开工到竣工验收的各个环节，确保公司各项制度与流程落地执行，助力经营目标达成。 2.负责与业主方、甲方单位、总承包、分包商及其他相关协作单位进行对接与沟通协调。 3.协助开展暖通专业图纸的优化设计，组织编制施工方案，明确成本控制、进度安排、质量标准及相关实施计划。 4.具备良好的组织协调能力和应变能力，能够灵活应对施工现场各类管理问题及专业技术难题。 5.负责施工过程中各类技术资料的整理归档，组织阶段性验收和竣工验收，完成开工与竣工手续办理。 6.负责对分包单位的现场管理，统筹材料需求计划、工程量计算、现场签证变更处理、技术交底等工作，参与项目竣工结算相关事务。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，暖通、建筑环境与设备工程、供热通风与空调工程、制冷与空调等相关专业背景，具备5年以上暖通项目施工管理经验；有暖通设计经验且愿意转向施工现场管理的人员亦可考虑。 2.能够长期驻场项目现场，服从公司工作安排，熟悉暖通专业施工管理流程，了解国家相关法律法规和技术规范，坚持原则性。 3.性格外向，思路清晰，具备较强的沟通协调能力，能够独立分析并解决实际问题。 4.持有二级建造师资格证书（机电工程专业）。

岗位职责： 1、负责发布职位信息，筛选简历，与求职者进行沟通对接； 2、安排面试邀约、协调面试时间、反馈面试结果，并跟进面试后续工作； 3、维护和管理招聘渠道，确保招聘任务按时完成； 任职要求： 2、有招聘相关经验者优先，无经验者也可培养 3、工作态度积极，具备良好的沟通能力，责任心强，勤奋踏实，能承受一定工作压力 薪资待遇：3000底薪加提成（500-2000不等） 工作时间：10–18

白班六小时工作轻松氛围好

1.负责公司内部岗位的人员招聘工作 2.工作时间朝九晚六，大小周休息 3.薪资待遇3100元加提成，每月15日准时发放 4.法定节假日按规定正常休假 5.欢迎无经验者及应届毕业生应聘

1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。