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岗位职责:
1、负责公司内部ITO人才的招聘工作(重点面向银行类岗位需求);
2、结合现有编制及业务发展需要,协助上级明确招聘目标,统计岗位与人员需求总量,拟定并落实招聘方案;
3、配合上级完成相关岗位的职位描述文件编制;
4、调研公司所需人才在外部市场的存量及分布情况,并开展有效分析,对招聘渠道进行规划、开发、维护与拓展,确保人才资源数量充足、层级多样、质量优良,保障招聘渠道持续满足公司用人要求
2026-02-24 15:38
IP属地:重庆

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本科3-5年招聘
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