岗位职责： 1. 依据国家及地方相关政策，配合负责人构建企业统一的劳动保障机制，并参与相关制度的拟定与完善。 2. 参与员工关系管理，推进员工沟通机制建设与日常运作，具备劳动仲裁处理经验，协助开展员工活动及企业文化推广等相关事务。 3. 具备薪酬与绩效模块实操经验，能独立完成相关数据的整理与分析工作。 4. 协助完成上级安排的其他人力资源管理工作。 岗位要求： 1. 年龄35岁以下，本科及以上学历，人力资源或相关专业背景； 2. 具备3年及以上、服务于300人以上规模企业的人力资源工作经验，熟悉人力资源六大模块基础知识，熟练掌握员工关系、薪酬管理内容，了解属地相关政策法规。 3. 熟知劳动法律法规，具备基础人事风险防范意识； 工作时间：8:30-17:00，周末双休。 薪资待遇：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、员工培训、团建活动等。薪资范围：7K-9K。

1. 熟悉招聘、绩效、薪酬、培训及员工关系等人力资源各模块的全流程操作 2. 负责办公环境与设备管理，办理公司证照年审，执行固定资产登记与盘点，管理文件合同，组织内部活动与商务接待，处理日常收发快递等事务 核心能力要求：能接受 occasional 加班 · 沟通协调能力：具备与内外部人员顺畅对接与协作的能力 · 组织规划能力：可并行推进多项工作，安排合理、条理清晰 · 服务意识与亲和力：主动支持员工需求，配合业务部门运作 · 原则性与保密意识：严守公司制度，妥善处理敏感信息 · 办公软件应用能力：熟练操作Office系列工具 · 法律知识基础：了解《劳动合同法》等相关法律法规

工作职责 1. 负责北京地区医疗大健康领域招聘全流程的实施，涵盖岗位需求沟通、招聘渠道开发、简历甄选及面试组织。 2. 持续维护并扩展行业人才资源池，主动搜寻匹配候选人，提高招聘效率与人选匹配质量。 3. 协助推进员工关系管理、培训支持及薪酬福利等人力资源基础事务的执行。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑。 2. 具备1-2年人力资源相关工作经验，有北京区域医疗大健康行业招聘背景者优先。 3. 拥有一定医疗大健康行业人才积累，能够高效响应岗位招聘需求。 4. 熟练使用常用办公软件，具备良好的沟通能力与团队协作意识。 5. 工作细致认真，热爱人力资源工作，具备较强的责任心和抗压能力。

任职要求： 1、大专及以上学历，熟练掌握电脑及办公软件操作。 2、三年以上人事或行政岗位经验，可独立完成招聘、入离职办理、社保操作、劳动合同管理、员工关系维护等相关工作。 3、性格乐观，进取心强，具备良好的沟通表达、组织协调能力以及亲和力。 4、工作认真负责，作风踏实严谨，坚持实事求是的工作态度。 工作职责： 1、组织实施公司人员的招聘与配置工作。 2、办理员工入职、离职、转正、调动等人事流程手续。 3、管理员工劳动合同的签订、续签、归档等相关事务。 4、落实员工社会保险的申报与缴纳工作。 5、建立并维护员工人事档案，确保资料完整规范。 6、统计考勤数据、绩效结果，协助完成薪资核算与发放。 7、负责办公用品、行政物资及仓库包装材料的采购与管理。 8、统筹公司日常后勤保障事务。 9、保管公司印章及证照，处理用印申请、证照年检等事宜。 10、执行出纳相关工作，包括现金日记账登记、日常收付款业务。 11、高效完成上级交办的其他工作任务。

【说明】被投企业招聘 招聘岗位: 人力资源顾问 (应届/实习)(高端猎头、IT&BPO，RPO) 岗位职责： 专注于某一行业，学习行业知识，积累行业人脉,了解行业发展动态 通过各种途径搜寻人才，完成人选推荐，帮助客户企业招聘中高端岗位人才 进行候选人简历的分类筛选，与符合条件的候选人沟通，候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，维护好和候选人的良好关系。 资格和要求: 提供一对一专属带教，培养过程以长期留用为导向,欢迎有志于在人力资源行业深耕发展的2026届应届毕业生/2027届实习生加入。 专业不限，语言能力不限具备良好英文听说读写能力者，可解锁全球业务 需具备较强的学习能力、明确的职业目标，并拥有积极进取、主动成就的事业追求。

岗位职责： 1. 依据国家及地方相关政策，协助管理层搭建企业统一的劳动保障机制，并参与制定相关管理规范。 2. 参与员工关系管理，推进员工沟通机制建设与日常运作，具备劳动仲裁处理经验，协助开展员工活动及企业文化推广工作。 3. 具备薪酬与绩效模块实操经验，能独立完成相关数据的整理与分析工作。 4. 执行上级安排的其他人力资源相关任务。 岗位要求： 1. 年龄35岁以下优先，本科及以上学历优先，人力资源专业背景优先； 2. 具备3年及以上在300人以上规模企业从事人力资源工作的经历，熟悉人力资源六大模块基础知识，熟练掌握员工关系及薪酬管理内容，了解所在地相关政策法规； 3. 熟知劳动法律法规，具备基础人事风险防范意识； 工作时间：8:30-17:00，周末双休。 薪资待遇：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、员工培训、团建活动等。薪资范围：7K-9K。

招聘专员 年龄要求：19-37岁 上班时间：早9:00-晚6:00 薪资待遇：底薪4000+提成500/人 工作地点：南法信地铁 安检员 年龄要求：18-49岁 上班时间：4个班次倒 薪资待遇：150-180一个班次，平均/月40个班次 上班地点：就近安排/包吃包住

岗位职责： 1、持续维护与客户之间的长期稳定合作关系； 2、采用项目管理方法，深入挖掘所负责服务企业的需求，提供个性化、全流程的人力资源解决方案； 3、主导所辖企业的招聘流程，确保人才与岗位的精准匹配； 4、承接并推进所负责企业在培训、咨询、人才评估、劳动关系协调等方面的人力资源相关服务； 5、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历（人力资源管理、工商管理或相关专业优先），需为毕业两年内的应届生或在读实习生，实习期间可提供实习证明； 2、熟练使用Office办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等，具备高效处理文档及制作演示材料的能力； 3、拥有良好的沟通与协调能力，性格亲和，能有效与客户建立信任关系； 4、持有人力资源管理师资格证书者优先录用。

岗位职责： 1.常驻客户公司，地址：顺义区赵全营； 2.收集职工进场材料，办理进场手续； 3.协助职工申领劳动保护用品并负责分发； 4.协助统计职工考勤与核对； 5.协助工程师完成临时交代的工作。 任职要求： 1.高中以上学历 2.会使用office软件 3.做事细致、认真、有条理 4.为人热情、擅沟通、交流 5.第一周在海淀总部培训，之后一直在顺义上班 无保线

一、岗位职责 1、持续维护客户关系，建立长期稳定的合作模式； 2、采用项目管理机制，深入挖掘所负责企业客户的人力资源需求，提供个性化、全流程的服务方案； 3、主导所辖企业的招聘实施工作，确保人才与岗位精准匹配； 4、统筹并推进企业在培训、咨询、人才评估、劳动关系协调等方面的人力资源服务事项； 5、完成上级交办的其他工作任务。 二、岗位要求： 1、统招专科及以上学历（人力资源管理、工商管理或相关专业优先）；专科需具备2年及以上招聘工作经验，本科可接受应届毕业生； 2、熟练操作Office办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint，能高效完成文档编辑与汇报材料制作； 3、具备优秀的沟通协调能力，亲和力强，善于与客户互动并维系良好合作关系； 4、持有人力资源管理师证书者优先录用； 5、持有C1/C2驾驶证并具备熟练驾驶技能（因工作需要外出拜访客户）。 三、薪资待遇： 综合月薪5000-8000元，入职即缴纳保险，周末双休，工作时间9:00-17:30

北京市顺义区招水磨石工人，有两个小院一个20多平米一个40多平米，专业人士优先，二把刀勿扰

下周三周四周五顺义需要凉菜师傅1位（有能力的），周四周五有三桌宴会，周三需要备餐，工价500一天。联系电话：

车展末班车赶紧上车4.22-连续车展【安保330/1天】现结要求：身高179，全身黑西服套装。时间：跟着展台时间走-1换1休要求：标准站姿地址：顺义国展有空的礼仪也可以报名，只要有西服即可外地可以来，组团不包差旅。

北京市顺义区招水电(卫浴安装)顺丰公司直招

油车混动电车都有，可日结周结 1.有无经验均可 2.工资日结，资金无任何压力。多平台自己提现 3.公司负责保养保险维修 4.一人一辆车，24小时在司机手上。 本公司车辆为网约车平台对公车辆，平台直属 一级代理(享有优先派单权)派单有70%的倾斜，车辆定期的维修,保养,保险由公司负责， 运营期间运管。 公司提供免费培训，车辆为自动挡车辆，均是两年内新车，没有破旧老车，车辆不限时长、 公里数，区域，无需回公司报道 任职资格:年龄21~59岁，身体健康，。驾驶技术熟练，行为端正无不良嗜好，勤劳肯干公司现有车型:电车，混动双擎，油车，1-2年内车和零公里新车. 原标题：《直招网约车司机有无经验均可》

宜宾瑞灿传媒找人啦！ 招聘岗位 人运事‬营 朝九晚六，午休两小时（12:00-14:00）月休4天～ 负责招聘+面试+主播维护，轻上松‬手 地址： 西南轻工博览城 27栋

按照领导要求在各个平台完成招募信息，招募新人 2.协助上级领导开展招募工作 3.建立完善人事资料，维护人事档案 4.完成领导交办的任务[任职要求] 1.高中以上学历 2.经验不限(有相关经验优先) 3.良好的沟通能力 4.25岁以上[待遇] 1.周末双休，法定节假日休息 2. 3.新人津贴+基础津贴+绩效+提成 4.3k+绩效+津贴+奖励(最低5k)[工作地点和时间]牛王庙地铁站D口 9:00-17:00(午休2时)

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，复试安排，安排入职培训，办理员工入职、离职手续。基础文档整理，资料填写。 职位要求： 1、具有工作责任感 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的国外旅游方案 享受单位完备的保险保障

岗位职责 - 负责校招实习生的人员的面试-录用-报到-维稳-回访工作； - 负责校招群聊群运营,人员转化工作； - 基础表格统计工作； - 完成领导交办的其他工作。 任职要求 - 大专及以上学历，职业素养好，有客服/人力资源工作经验者优先； - 熟悉办公软件（Word、Excel、PPT等）的基本操作，打字速度较快； - 性格开朗，工作认真细致，责任心强； - 能接受偶尔出差辅助院校双选。 - 能接受给员工线上面试的时候开摄像头。 - 能接受单休及旺季加班情况。 薪资待遇 - 试用期薪资6000,转正后无责底薪3000+提成，综合薪资6000-9000； - 购买五险一金，享受带薪年假、节日福利等； - 舒适的办公环境，友好的团队氛围。

公司主要负责盐城及周边各大厂区招聘和人员就业问题，为他们提供蓝领岗位!通过网络平台寻找需要找工作的，匹配合适的工作!!

人力资源公司招聘业务人员、家政老师，工作时间弹性自由，可自行灵活安排，工作环境便捷舒适，高薪资发放及时

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受三证齐全的新人 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电设备机械与电气部分的检修维护，实施风机部件技术升级，加装辅助装置等作业。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：全国各风电项目现场出差 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，具备较强实操能力，能适应长期外派工作，持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资按技术水平核定，住宿由公司免费提供，遇刮风雷雨天气现场休息，每三个月可享带薪休假10天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电领域从业经历 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风力发电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械电气系统保养任务，确保机组安全稳定运转； 2、参与现场安装监督、设备调试与试运行工作，落实隐患排查与整改，并完成相关数据记录和资料整理；服从现场负责人调度，及时反馈工作进度； 3、准时参加公司安排的技术培训，持续学习风电专业知识。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无职业禁忌症，动手操作能力强，能长期出差作业，需持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金构成，住宿免费，刮风雷雨天现场休息，每三个月可回家休息10天，享受带薪假期 风力发电属于国家重点支持的新能源行业，风机投运后可持续运行二十年，岗位稳定，发展空间广阔！

1. 负责多媒体设备的选型及价格询报工作； 2. 负责系统架构图的绘制与输出； 3. 负责强弱电施工图纸的设计、制作与审核； 4. 负责项目所用设备品牌与型号的技术核验； 5. 负责施工现场统筹协调供应商完成施工任务，包括综合布线、投影机定位与安装、多媒体机房搭建、音箱点位布置、中央控制系统集成等展示技术实施； 6. 负责展览展示项目在维保阶段的技术支持与问题处理。 任职要求： 1. 具备多年展馆展厅多媒体项目经验，拥有较强的综合管理能力与专业技术水平，可独立应对项目执行中的技术难题与多方协调工作； 2. 熟悉局域网基本原理，熟练使用办公软件及CAD等绘图工具，掌握多媒体软件的安装与调试流程； 3. 熟悉系统集成相关知识，涵盖网络集成、机房建设、安防工程、综合布线等领域； 4. 了解常用硬件设备的技术特点与应用场景，如显示屏、投影机、工控机等； 5. 掌握项目管理基本流程及相关行业标准规范； 6. 工作积极主动，责任心强，能够适应长期外出差勤务。

岗位职责：1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进3.办理社保、公积金增减员及日常异动申报，确保合规及时 4.支持员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据整理 5.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政事务协调 任职要求：1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求：不限2. 具备1-3年人力资源助理或综合行政类工作经验，熟悉劳动法规基础3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4.性格细致耐心，沟通协调能力强，具备较强的服务意识与责任心5. 工作地点：待补充；行业信息：待补充；薪资范围：待补充

1. 底薪范围3000-8000元/月 2. 薪酬结构：基本工资+绩效提成+奖励金 3. 年龄要求：24至50周岁 4. 学历要求：大专或以上学历 5. 工作时段：8:30-17:00（每周双休） 6. 办公地址：北京市顺义区锦荟港

职位描述 1.负责公司薪酬绩效，员工关系模块工作实操与统筹； 2.负责制定并落地实施基础人力资源服务相关的政策及实施办法，包括但不限于员工关系流程建设与管理，劳动合同管理以及劳资纠纷的处理和预防， 3.负责人事代理供应商的服务日常监控及服务优化；协调管理社保及公积金业务对接等工作； 4.进行人力资源数据运营分析，为业务及BP、hrd提供数据支持; 5.完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，3年以上人力资源管理或薪酬福利相关工作经验 2、能够独立组织和完成薪酬绩效，员工关系模块工作； 3、熟悉人力资源相关政策、制度和流程，并熟悉劳动法律法规在企业中的运用，具备丰富的员工关系实操经验； 4、具有极强的沟通能力、组织能力，能够利用资源推动项目实施落地，并建立机制推动工作开展； 5、认同公司正直、进取、合作、拥抱变化的价值观并践行。

独立交付：全流程负责科技类岗位（算法、研发、产品、硬件等）的交付，包括人才寻访、面试评估、薪酬谈判及入职跟进。 客户对接：深入理解客户业务痛点与用人需求，提供专业的市场分析与招聘建议。 人才Mapping：针对高科技行业进行系统性人才地图绘制，建立高质量人脉网。 业务拓展（针对资深顾问）：在交付中洞察客户新需求，协助团队进行客户关系深耕或新客户开发。 【任职要求】 经验：本科及以上学历，3年以上招聘经验（猎头背景优先），有扎实的科技领域交付案例。 能力：具备独立寻访、Mapping及谈判能力，能搞定“疑难杂症”岗位。 特质：结果导向，抗压能力强，对科技行业有深度热爱与敏锐洞察。 【我们提供】 极具竞争力的薪酬与激励（具体面议） 清晰的职业发展通道（专业线/管理线并行）

岗位职责： 1、协助主设计师开展火灾报警系统、喷淋系统施工图纸设计及技术方案编制工作； 2、完成上级交办的其他相关工作任务 任职要求： 1、具备电气工程及其自动化、消防工程、给排水科学与工程等相关专业背景； 2、通过大学英语四级，掌握扎实的专业基础理论，具备制图能力，熟练操作Office办公软件； 3、适应出差安排，思维敏捷、善于思考，具备较强的抗压能力； 4、可配合短期临时性工作任务安排

招聘专员 年龄要求：19-37岁 上班时间：早9:00-晚6:00 薪资待遇：底薪4000+提成500/人 工作地点：南法信地铁 安检员 年龄要求：18-49岁 上班时间：4个班次倒 薪资待遇：150-180一个班次，平均/月40个班次 上班地点：就近安排/包吃包住 保安 年龄要求：42以内 上班时长：8小时制 包吃住，就近分配

岗位名称：人力资源专员 岗位职责： 1. 依据国家及地方相关政策，配合上级完善企业劳动保障体系，参与制定并落实相关管理制度。 2. 参与员工关系管理，推动员工沟通机制建设，具备处理劳动仲裁的实际经验，协助开展员工活动及企业文化推广工作。 3. 具备薪酬与绩效模块实操经验，能独立完成相关数据的整理与分析。 4. 完成领导安排的其他人力资源相关事务。 岗位要求： 1. 年龄35岁以下，本科及以上学历，人力资源或相关专业背景； 2. 拥有3年及以上在300人以上企业从事人力资源工作的经历，熟悉人力资源六大模块基础知识，熟练掌握员工关系及薪酬管理内容，了解属地相关政策法规； 3. 熟知劳动法律法规，具备基本的人事风险防范意识； 工作时间：8:30-17:00，周末双休。 薪资待遇：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、员工培训、团建活动等。薪资范围：7K-9K。 工作地点：顺义牛山某药厂