岗位职责： 1. 依据国家及地方相关政策，配合负责人构建企业统一的劳动保障机制，并参与相关制度的拟定与完善。 2. 参与员工关系管理，推进员工沟通机制建设与日常运作，具备劳动仲裁处理经验，协助开展员工活动及企业文化推广等相关事务。 3. 具备薪酬与绩效模块实操经验，能独立完成相关数据的整理与分析工作。 4. 协助完成上级安排的其他人力资源管理工作。 岗位要求： 1. 年龄35岁以下，本科及以上学历，人力资源或相关专业背景； 2. 具备3年及以上、服务于300人以上规模企业的人力资源工作经验，熟悉人力资源六大模块基础知识，熟练掌握员工关系、薪酬管理内容，了解属地相关政策法规。 3. 熟知劳动法律法规，具备基础人事风险防范意识； 工作时间：8:30-17:00，周末双休。 薪资待遇：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、员工培训、团建活动等。薪资范围：7K-9K。

根据项目内容进行招聘

岗位名称：人力资源专员 岗位职责： 1. 依据国家及地方相关政策，配合上级完善企业劳动保障体系，参与制定并落实相关管理制度。 2. 参与员工关系管理，推动员工沟通机制建设，具备处理劳动仲裁的实际经验，协助开展员工活动及企业文化推广工作。 3. 具备薪酬与绩效模块实操经验，能独立完成相关数据的整理与分析。 4. 完成领导安排的其他人力资源相关事务。 岗位要求： 1. 年龄35岁以下，本科及以上学历，人力资源或相关专业背景； 2. 拥有3年及以上在300人以上企业从事人力资源工作的经历，熟悉人力资源六大模块基础知识，熟练掌握员工关系及薪酬管理内容，了解属地相关政策法规； 3. 熟知劳动法律法规，具备基本的人事风险防范意识； 工作时间：8:30-17:00，周末双休。 薪资待遇：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、员工培训、团建活动等。薪资范围：7K-9K。 工作地点：顺义牛山某药厂

招聘专员 年龄要求：19-37岁 上班时间：早9:00-晚6:00 薪资待遇：底薪4000+提成500/人 工作地点：南法信地铁 地铁安检员 年龄要求：18-49岁 上班时间：4个班次倒 薪资待遇：150-180一个班次，平均/月40个班次 上班地点：就近安排/包吃包住 故宫保洁 年龄要求：39-59岁 上班时间：7:00-16:00旺季 7:00-15:30淡季 薪资待遇：4200元/月 上班地点：故宫博物馆

岗位职责：1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进3.办理社保、公积金增减员及日常异动申报，确保合规及时 4.支持员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据整理 5.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政事务协调 任职要求：1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求：不限2. 具备1-3年人力资源助理或综合行政类工作经验，熟悉劳动法规基础3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4.性格细致耐心，沟通协调能力强，具备较强的服务意识与责任心5. 工作地点：待补充；行业信息：待补充；薪资范围：待补充

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1. 招聘配置 ◦ 发布、刷新招聘信息，筛选简历，邀约面试，安排面试流程。 ◦ 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，更新员工档案。 2. 考勤与薪酬 ◦ 负责日常考勤、请假、加班统计，核对异常考勤。 ◦ 协助核算工资、绩效、社保公积金相关数据对接。 3. 员工关系 ◦ 解答员工关于考勤、薪资、社保、福利等基础咨询。 ◦ 组织新员工入职培训、员工活动，维护员工关系。 4. 行政人事事务 ◦ 管理劳动合同、人事资料、花名册、各类人事报表。 ◦ 完成上级安排的其他人事日常及临时性工作。 二、任职要求 1. 人力资源、行政管理等相关专业优先，有同岗位经验优先。 2. 熟悉基本人事流程：招聘、入离职、考勤、社保、合同等。 3. 熟练使用Office办公软件，细心、耐心、沟通能力强。 4. 工作严谨负责，保密意识强，有服务意识。

岗位职责： 1.常驻客户公司，地址：顺义区赵全营； 2.收集职工进场材料，办理进场手续； 3.协助职工申领劳动保护用品并负责分发； 4.协助统计职工考勤与核对； 5.协助工程师完成临时交代的工作。 任职要求： 1.高中以上学历 2.会使用office软件 3.做事细致、认真、有条理 4.为人热情、擅沟通、交流 5.第一周在海淀总部培训，之后一直在顺义上班 无保线

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先 6.年龄要求：19-37岁 上班时间：早9:00-晚6:00 薪资待遇：底薪4000+提成500/人

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综合维修人员招聘启事 因公司业务发展及项目运维需要，现面向社会公开招聘综合维修人员6名，我们将提供稳定的工作环境与优厚的薪资福利，欢迎符合条件的有志之士加入我们，携手共创美好未来！ 一、招聘基本要求 1、学历要求：高中及以上学历，具备扎实的学习能力与岗位适配基础。 2、年龄要求：55 周岁（含）以下，身体健康，能适应综合维修岗位日常工作。 3、证书要求：应聘人员需持有高压电工证，或低压电工证，证件真实有效且在有效期内。 4、工作经验：具备三年以上非住宅物业服务项目综合维修工作经验，熟悉非住宅类物业（写字楼、商业综合体、园区、公建项目等）维修运维流程。 二、岗位职责 1、负责项目内供配电、给排水、消防设施、公共设备等日常巡检、维修保养及故障排查工作，保障各类设施设备正常运行； 2、完成项目内综合维修类日常工作，及时处理业主/使用方的维修报修需求，提升服务满意度； 3、严格遵守物业维修操作规范及安全作业流程，做好维修记录、设备台账整理等工作； 4、配合项目完成各类设施设备的年检、改造及应急维修工作，协助维护项目公共区域设施完好； 5、完成上级领导交办的其他综合维修相关工作。 三、任职其他要求 1、悉高压、低压电工操作规范，掌握物业综合维修专业技能，能独立处理各类常见设备故障； 2、具备良好的服务意识、责任心及团队协作能力，工作认真负责、吃苦耐劳； 3、无犯罪记录，无不良从业记录，身体健康，无影响岗位工作的基础性疾病，能服从项目工作安排。 四、薪资福利 1、薪资4000-5000元/月；上五险。 2、提供住宿。 五、应聘方式 1、应聘材料：个人简历、身份证、学历证书、高压/低压电工证等相关资质证书原件； 2、联系方式：蒋海洋，联系人：； 面试地址：北京市顺义区南法信镇北法信村东支路10号

顺义樱花园附近单位，招面点一名，工资5500元，月休四天，节假日带薪休假，住宿近环境好，联系电话：

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☸远东凸轮轴厂 招聘 生产统计 1名 - 工作地点：泉州市洛江区双阳 - 薪资待遇：4500~6000元/月 - 休息安排：月休2天 -有机械行业经验者优先 人事 1名 - 薪资待遇：5000~6000元/月 - 休息安排：月休2天 -学历要求大专以上 质检一名 - 薪资待遇：4500~6000元/月 - 休息安排：月休2天 有意者欢迎来电咨询、预约面试

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岗位职责： 1、持续维护客户关系，确保合作的稳定性与长期性； 2、采用项目管理思路，深入分析所负责企业客户的需求，提供个性化、全流程的人力资源解决方案； 3、统筹所辖企业的招聘事务，精准实现人才与岗位的匹配； 4、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上招聘相关工作经验。 2、熟练操作Office办公软件，如Word、Excel、PowerPoint，能高效完成文档编辑与汇报材料制作； 3、拥有良好的沟通协调能力，性格亲和，善于与客户建立信任关系； 4、持有国家人力资源管理师证书者优先录用。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

在招岗位： 招聘专员 地铁安检 西餐厅服务员 故宫保洁

北京顺义光伏公司招聘2名*长期*运维工年龄25～45岁初中以上文凭光伏安装工、水电工、会电焊钢结构、会做饭的优先要求能吃苦耐劳主要从事光伏施工运维及其他相关施工维护工作2个月试用期入职上社保入职后1年内送学电工证及其他相关资质证书试用期底薪5000+最高不超过6500 试用期后税前底薪7500+有绩效包食宿（顺义李遂）月休4天

薪资：4000/500提成 时间：早九晚六 地点：南法信地铁站 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 故宫保洁 39-54 39-59 淡季：早七晚四 旺季：早七晚三点半 4200 不管吃不管住

岗位职责: 1.负责日常人员招聘相关工作； 2.处理人事行政类事务，如文件整理、资料归档等； 3.配合人力资源团队推进招聘流程，参与简历筛选、面试协调等工作； 4.保持办公区域环境整洁，维护前台区域的规范与形象。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识，能主动热情接待来访人员； 2.熟悉常用办公软件操作，掌握基础文档处理技能； 3.具有较强的组织协调能力及团队协作精神，可高效处理多项工作任务； 4.对人事管理工作有一定认知，具备相关工作经验者优先。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

必须具备劳动仲裁相关经验！！！ 岗位职责： 1. 依据国家及地方相关政策，协助管理层构建统一的劳动保障体系，并参与制定配套的人力资源管理制度。 2. 参与员工关系管理，推动员工沟通机制建设，具备处理劳动仲裁的实际经验，协助开展员工活动及企业文化推广工作。 3. 拥有薪酬与绩效模块实操经验，能独立完成相关数据的整理与分析工作。 4. 完成领导安排的其他人力资源支持性事务。 岗位要求： 1. 年龄35岁以下，本科及以上学历，人力资源或相关专业背景； 2. 具备3年及以上在300人以上企业从事人力资源工作的经历，熟悉人力资源六大模块基础理论，尤其擅长员工关系与薪酬管理，掌握本地相关政策法规； 3. 熟悉劳动法律法规，具备基本的人事风险防范意识； 工作时间：8:30-17:00，周末双休。 薪资待遇：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、员工培训、团建活动等。薪资范围：7K-9K（可面议）。

岗位职责: 1. 参与制定并落实本地商业核心部门的薪酬绩效策略与制度，保障薪酬机制与业务发展目标紧密对齐。 2. 开展市场薪酬数据研究，组织实施薪酬调研与分析，输出具备市场竞争力的薪酬解决方案。 3. 协同推进薪酬预算的编制与实施，确保薪酬投入的科学性与长期可持续性。 4. 推动公司薪酬政策及项目在核心本地商业团队的落地执行，并结合实际业务需要制定差异化实施方案。 岗位要求: 1. 具备5年以上薪酬绩效管理经验，有薪酬体系设计实践经验者优先考虑。 2. 拥有扎实的数据分析能力与问题解决能力，能基于数据输出可行的薪酬优化建议。 3. 具备出色的沟通协调能力，可与各层级员工高效互动并推动协作。 4. 富有团队协作意识，能在团队中主动参与并支持组织变革推进。 岗位亮点: 1. 作为核心本地商业部门的CBG成员，将深度参与公司关键业务团队激励机制的设计与优化。 2. 有机会对接高层管理团队，为本地商业核心业务提供专业的薪酬绩效顾问支持。 3. 能在薪酬绩效专业领域充分发挥自身能力，助力公司整体薪酬体系的建设与升级。

任职要求： 1、大专及以上学历，熟练掌握电脑及办公软件操作。 2、三年以上人事或行政岗位经验，可独立完成招聘、入离职办理、社保操作、劳动合同管理、员工关系维护等相关工作。 3、性格乐观，进取心强，具备良好的沟通表达、组织协调能力以及亲和力。 4、工作认真负责，作风踏实严谨，坚持实事求是的工作态度。 工作职责： 1、组织实施公司人员的招聘与配置工作。 2、办理员工入职、离职、转正、调动等人事流程手续。 3、管理员工劳动合同的签订、续签、归档等相关事务。 4、落实员工社会保险的申报与缴纳工作。 5、建立并维护员工人事档案，确保资料完整规范。 6、统计考勤数据、绩效结果，协助完成薪资核算与发放。 7、负责办公用品、行政物资及仓库包装材料的采购与管理。 8、统筹公司日常后勤保障事务。 9、保管公司印章及证照，处理用印申请、证照年检等事宜。 10、执行出纳相关工作，包括现金日记账登记、日常收付款业务。 11、高效完成上级交办的其他工作任务。

岗位内容： 1. 负责人员招聘与团队人员安排，配合项目主管完成日常事务性工作； 2. 整理项目相关数据与资料，为项目主管提供分析与决策支持； 3. 参与并协调项目各阶段的流程推进及沟通对接事宜； 4. 编写、汇总项目所需的各类文档与报告材料； 5. 跟踪项目现场执行进度与质量情况，及时识别并协助处理异常问题。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源专业优先，或具备两年以上相关工作经验； 2. 工作认真细致，具备较强的自律意识和自我管理能力； 3. 具备良好的沟通协调能力以及问题应对与解决能力； 4. 熟悉常用办公软件操作； 薪资待遇： 月综合收入6000-8000元，试用期4500-6000元。薪酬构成：基本工资+绩效奖金+项目奖励。 提供基本社会医疗保险；按规定缴纳公积金；享受年休假及法定节假日。 工作时间及工作地点： 上五休二，9:00至17:30 北京市顺义区空港科技园（北京市顺义区临空经济核心区裕华路28号）