岗位职责 1.负责公司游戏模型岗位招聘（内部招聘） 2.负责外派的网易及其他公司的岗位人员招聘（外派招聘） 3.协助维护团队氛围，处理基础员工沟通与关怀。 任职要求： 1.1年以上 HR 相关工作经验（游戏招聘方向） 2.以前在游戏制作行业，现在想转行做HR的，为人聪明好学的 3.了解基础 3D 美术概念：高模、低模、UV、贴图、烘焙等优先。 4.熟练使用办公软件，沟通能力强，做事细致。

主要是负责招聘、面试、以及入职的办理等沟通顺畅、大大方方、自信

年龄25岁以下勿扰！！！ 工作时间：早九晚六，午休2h，双休、法休 薪资架构：无责5-7+绩效 岗位职责: 1.协助开展人员招聘工作，保障招聘环节有序推进。 2.负责日常行政事务处理，如接待来访、文件整理等。 3.参与部门会议，协助优化人力资源相关制度与流程。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识。 2.熟练操作常用办公软件及相关招聘工具。 3.拥有较强的统筹能力与责任感，能高效执行各项工作安排。

岗位职责： 1.依据公司年度经营目标制定招聘规划，及时收集各部门临时招聘需求； 2.针对审批通过的岗位需求，与业务部门沟通明确人才标准，并推进招聘执行； 3.按照招聘计划实施全流程工作：包括职位发布、简历筛选、面试安排、薪酬沟通、背景调查、录用审批及《聘用意向书》发放； 4.根据公司管理规范，持续优化招聘制度、流程及相关文档，确保制度有效落地； 5.搭建并维护人才简历库，对候选人资源进行分类归档，定期更新与补充； 6.定期统计分析招聘数据，合理管控招聘支出，提升招聘效率； 7.管理现有招聘渠道，结合特殊岗位需要拓展新渠道，并做好外部合作方的对接与评估； 8.负责团队成员的入职、离职、调动、考核等日常管理工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2.具备1-3年招聘经验，有金融行业背景者优先； 3.熟悉招聘全流程，能熟练使用各类招聘工具和方法； 4.具备良好的沟通协调能力、判断分析能力以及高效执行力； 5.责任心强，抗压能力佳，具有良好的团队协作精神。

25岁以下请勿打扰~ 岗位职责： 1.协助开展人员招聘工作，保障招聘环节有序高效推进。 2.负责日常行政事务，如接待来访、文件整理与归档等。 3.参与部门会议，对人力资源相关制度提出优化建议。 4.工作时间早9晚6周末双休午休2小时 5.底薪5000～8000+提成 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2.熟练操作常用办公软件及相关招聘工具。 3.拥有较强的计划执行能力与责任意识，能按时高质量完成各项工作任务。

链家，成立于2001年，是一家以数据驱动、融合房产交易与资产管理服务的全链条房产服务平台，业务涵盖二手房买卖、新房销售、房屋租赁、投资理财、海外旅居、装修服务等多个领域。目前服务已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等31个城市，全国门店约8000家，拥有超13万名专业经纪人。为持续提升客户服务体验，链家大力拓展线上服务体系，现已实现PC端、链家APP、链家网移动端等多平台覆盖，打造集房源检索、产品开发、大数据分析、服务标准制定于一体的数字化房产服务平台。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历； 2、认同团队合作模式，具备较强的抗压能力； 3、拥有良好的沟通表达能力和学习适应力。 岗位职责： 1、维护各线上渠道发布的房源信息，确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供专业咨询，给予全面的房地产置业建议； 3、深入理解客户需求，精准匹配推荐合适房源； 4、协助完成商务洽谈、合同签订及房产过户等相关流程服务； 薪资待遇： 转正后提成比例40%~75%； 社保五险+公积金（可选）+补充医疗保险（可选）； 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检

岗位职责: 1.负责公司人员招聘，发布岗位信息，收集简历并进行分类筛选，组织面试前的沟通与邀约工作 2.办理员工入职、请假、调岗、离职等相关手续，全面管理考勤与休假事务，汇总各部门考勤数据 3.搭建并维护人事档案及员工名册，及时更新个人资料与相关信息 4.完成上级交办的其他临时性工作任务 任职资格: 1.大专及以上学历，人力资源或相关专业优先；具备进取心和务实的工作作风 2.具备良好的沟通协调能力，责任心强，有团队协作意识，性格乐观，自信耐心，积极主动，品行端正，诚实守信，工作细致严谨，具备较强的书面表达能力 3.熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识 4.形象端正，普通话标准，逻辑思维清晰

职位描述 1、负责公司岗位的招聘工作，包括但不限于筛选简历、安排面试、协调候选人与面试官的时间等； 2、与业务部门保持有效沟通，跟进招聘结果和流程反馈，高效完成招聘工作目标； 3、定期分析招聘数据，识别潜在问题并提出改进建议。 职位要求 1、本科及以上学历，人力资源专业优先； 2、1年以上社会招聘经验，有it技术招聘经验优先； 3、为人正直，有严格的保密意识； 4、热爱招聘，优秀的沟通能力和解决问题能力； 5、具备良好的学习能力,自我驱动力和抗压能力。

工作职责： 1. 协助主管领导推进律所企业文化相关工作的开展； 2. 配合落实员工关系管理中的具体执行事务； 3. 组织实施员工活动，助力企业文化的落地与传播； 4. 协助人力资源各项操作流程的执行，推动规章制度的贯彻实施； 5. 完成部门交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2. 具备企业文化建设实践经验者优先考虑； 3. 具备较强的书面与口头表达能力，富有亲和力，服务意识佳，沟通理解能力强； 4. 熟练掌握常用办公软件及人事管理系统工具； 5. 熟悉国家有关劳动人事方面的法律法规； 6. 工作踏实细致，具备较强的原则性、执行力和职业操守； 7. 责任心强，敬业负责，作风严谨，能适应高强度工作压力。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

大兴亦庄桥招聘早餐面点主管一名工资7000起过节三薪，每月休息4天，每天工作9小时.主要包包子，家常面点，国营店，工资准时，不是食堂！！电话

招老面小笼包包子工 包食宿月休四天 每天工作主要：和面、打馅、打碱、包包子 工作时长：12小时左右 工资6500元 宿舍近 走路10分钟内，洗澡卫生间都有. 联系电话 工作地址：北三环和平东桥

有干保温的吗，活在北京，联系人

新年招聘 本厂生产民用活动家具，板式实木都做。主产实木床、床头柜、衣柜，餐桌、餐椅，柜子等。 因生产需要，招聘以下人员： 木工师傅 ：10人(计件+保底，计时均可）要求手艺好 木工中工: 5人(计时）主做白茬组装 油漆打磨： 5人（计件+保底，计时均可） 具体工资☎电联 电话：

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职

招工：南京玉林光学仪器厂，地址：八卦洲上坝 40多年企业，全厂200+人，主要生产显微镜配件 招聘岗位： 1、操作工30名（45岁以内，男女不限，有夜班） 2、检验员2名（35岁以内，，细心，视力好，能接受夜班） 3、显微镜配件组装10名（35岁以内，细心，视力好，白班） 4、机床配刀员1名（35岁以内，，） 八卦洲本地人优录， 人事专员：束女士 电话：（，加时备注“应聘”) ，只招正式工，兼职勿扰。交五险。有食堂，单休，加班费，夜班补助。白班：8:00-17:00 夜班：17:00-1:30

语言表达能力强,有亲和力,有销售类工作经验人员优先 1.公司提供合规直播账号与短视频脚本 早九晚六 假期大小周 中午休息一小时 2.每天工作内容在自媒体平台带岗与求职者介绍岗位邀请留咨与配合拍视频留咨导入私域邀约跟进入职 (行业平均业绩为月提成5~10人） 无责底薪4k 交五险一金 提成1k~1.5k/位 公司有成熟自媒体渠道打法 目前业务在加速扩张 老板格局很大氛围融洽诚挚邀请有野心执行力的人才加入一起成长造富

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.办理社保、公积金等基础人事事务，确保政策合规与数据准确 5. 支持部门日常行政事务及跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有责任心，具备较强的执行力与团队协作精神 5.无经验者可培养，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1、负责线上兼职人员的招聘和管理，制定和完善淘宝、天猫等电商平台上购买流程，做好沟通和维护； 2、指导兼职人员在购买过程中的售前和售后服务，对购买过程中发现的问题提供有效建议并协助解决　；　 3、负责协调沟通运营人员和购买人员派单相关工作； 4、负责协助团队完成数据汇总及整理核算工作。 岗位要求： 1、大专以上学历，1~3年相关工作经历，有人事经验优先； 2、乐观开朗，能够灵活变通； 3、有较强的沟通能力和责任心，执行能力强，工作踏实做事细心认真。

居家办公（无需面试） 找兼职或上班族比较闲想找个副业都可以，无任何费用。 1、公司提供资源，应聘者自己微信去添加客户微信即可，非常简单，有手机可以做没有办公地点限制，无需销售和任何推销。 2.[时间要求】兼职全职都可以,早上10点到晚上10点自由安排时间做，多劳多得，时间充裕者可当全职做，月收入6K起 【人员要求】年龄25以上,佣金当天晚上10点结算。

【岗位描述】 1、通过各大招聘网站、社交媒体、行业论坛、内部推荐等多种渠道进行招聘； 2、负责总公司业、分公司业务招聘； 3、绩效激励方案设计及落地实施、绩效结果核算及效果跟踪分析； 4、员工生命周期管理：入离职管理、试用期管理、调岗管理、组织架构调整、劳动合同管理、人事档案及人员主数据管理等； 【岗位要求】 1、统招本科及以上学历，硕士优先，人力资源、统计学、经济学、金融学、管理学等相关专业； 2、熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据分析能力； 3、英语CET-6，具备基础的英文听说读写能力； 4、严谨细致，具备较好的逻辑思维与沟通协调能力。 5、有过互联网金融、金融科技、保险助贷领域招聘工作经验者优先。

岗位职责: 1.组织并执行人才引进流程，确保招聘工作与公司发展战略相匹配； 2.协助制定招聘方案，明确人员需求及招聘目标； 3.维护和拓展招聘渠道，如社交平台、招聘网站及人才库等资源； 4.撰写并发布招聘信息，持续维护招聘平台内容更新； 5.配合团队开展人力资源规划，提供招聘策略支持与专业建议。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与亲和力，能与各类候选人顺畅交流； 2.工作认真负责，具备职业操守，可独立推进招聘任务； 3.拥有良好的团队意识，能在协作中积极贡献； 4.熟练操作常用办公软件，提升工作执行效率； 5.具备较强的应变与问题处理能力，能及时应对招聘中的突发情况。

本科以上学历工作经验3至5年以上，能力卓越

行政人力专员岗位职责 1.人力资源基础工作 ◦负责员工招聘的基础支持，包括简历筛选、面试邀约与接待，协助办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工人事档案的完整与规范。 ◦协助组织员工培训、团建等活动，跟进员工考勤统计与核对，配合完成薪酬核算的辅助工作。 ◦解答员工关于劳动合同、社保等基础人事问题的咨询。 2.行政事务管理 ◦负责公司办公环境维护，包括办公区域卫生监督、绿植养护、办公设施（打印机、空调、桌椅等）的日常巡检与报修对接。 ◦统筹办公物资的采购、入库、领用与盘点，确保物资供应充足且合理管控成本。 ◦处理公司行政类维修需求，对接外部维修服务商，跟进维修进度并验收维修质量，留存维修记录与费用票据。 ◦负责文件打印复印、会议纪要整理等日常行政支持工作，保障公司行政流程顺畅运行。 3.其他工作 ◦协助完成公司企业文化建设相关工作，如宣传栏更新、节日氛围布置等。 ◦服从上级领导安排的其他行政人力相关临时性任务。

岗位职责 1、负责资产清点及货物验收工作； 2、参与机房现场勘察与测量； 3、完成网线及光纤布设、电源线整理，执行服务器与交换机上架及设备调试； 4、实施交换机与服务器的系统安装、基础配置及故障排查； 5、配合节点交付项目的现场协调，整理相关技术文档并提交报告。 任职要求 1、掌握基本布线技能，熟悉服务器上架及系统安装调试流程； 2、具备交换机基础配置能力，能依据既定配置完成网络调试； 3、工作认真细致，责任心强，具备良好的现场沟通能力和应变能力，注重细节，学习能力突出； 4、持有CCNA/CCNP、RHCE或同等认证者优先考虑； 5、了解计算机系统与网络基础知识

1、负责公司设备的安装、调试及维护工作（含软件部分）； 2、具备音视频扩声系统、拼接屏安装调试经验者优先考虑； 3、掌握计算机基础知识及网络通信原理者优先录用； 4、具备较强的学习能力，富有团队协作意识，能够接受出差安排； 5、该岗位需先在杭州进行培训学习，随后外派至北京驻点工作（约2年，具体根据项目情况调整）。 职位福利：交通补助、带薪年假、弹性工作、节日福利、提供住宿 职位亮点：行业成长空间广阔，有助于个人技能提升与经验积累。

岗位职责： 1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2.针对业务团队情况，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 3.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供解决方案。 4.通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅。 职位要求： 1.曾经或现在得工作有大量电脑使用需求，至少6台及以上电脑公司就职。 2.有在设计院、软件开发公司、微电子企业、集成电路设计企业、各类电子技术企业、信息技术及互联网行业工作经验类电子技术企业、会计/审计/咨询事务所/保险公司/证券公司/基金公司、媒体、设计与创意产业、电子商务行业、传统制造业的设计单位、办公室白领聚集的单位、各种财务公司公司记账公司从业经验者优先。

1. 负责监督员工每日出勤情况，准确记录考勤数据，实时关注员工工作状态及任务完成质量。 2. 汇总并整理公司各项计划安排表，确保信息统一归档。 3. 策划与执行每月公司活动，包括团队建设、奖励发放、年度晚会、员工旅游、礼品采购及办公物资配置等事宜。 4. 办理员工社会保险和住房公积金的日常缴纳工作。 5. 记录每日会议纪要并按时提交，负责合同编号管理、发票寄送等相关行政事务。 6. 年龄要求在20至25周岁之间。

一、 岗位职责 我们正在招聘一名细致认真、条理清晰且富有热情的人事助理，加入我们的团队。您的主要工作内容包括： · 1、协助办理员工入职、离职、调动、转正、合同续签等相关事务。 · 2、回应员工关于公司制度、休假政策、公积金提取等日常人事问题的咨询。 3、协助开具在职证明、收入证明等相关文件 ·4、负责部门内部人员数据的统计与汇总（如体检报名、节日福利登记等） · 5、完成领导安排的其他相关辅助性工作。 二、 任职要求 我们更看重匹配度而非完美履历。若您符合以下多数条件，欢迎积极投递： · 学历与经验： ·统招本科学历，学信网可查，24 - 26年毕业者优先。 · 核心能力： · 沟通表达：具备良好的口头及书面沟通能力，耐心细致，擅长人际交流。 · 细致有条理：工作踏实严谨，关注细节，具备较强的组织与逻辑思维能力。 · 学习适应：能够快速融入新环境，接受新任务并高效掌握。 · 保密意识：责任心强，具备良好的信息保密观念，能妥善处理敏感资料。 · 办公技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件。 有人事相关工作经验者优先考虑！ 三、岗位福利 ·薪酬待遇：薪资+年终奖。 ·保障支持：五险一金、带薪年假、节日福利、定期健康体检。

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