徐汇区
职位详情
工作职责：
1、与各业务团队密切配合，深入理解业务发展需求及目标，输出专业化的招聘支持方案与建议；
2、负责招聘渠道的日常管理与维护，执行简历筛选工作，开展候选人线上交流及面试安排；
3、协同业务主管确定面试时间，组织面试流程，并跟进候选人面试进展与反馈结果；
4、持续维护候选人关系，提升互动体验，打造良好的雇主品牌形象；
5、监控招聘进程与成效，通过数据分析提出优化建议，推动招聘策略迭代升级。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先考虑。
2、具备1年以上招聘工作经验，熟知招聘全流程及各类人才获取渠道。
3、拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与不同层级人员顺畅对接。
4、具备优秀的统筹与协调能力，可高效推进多项工作任务并行处理。
5、掌握人力资源管理基础知识与实务操作，熟悉相关劳动法律法规。
6、具备较强的逻辑分析与应变能力，能及时应对招聘中出现的各类问题。
7、热爱人力资源领域工作，具备高度的职业操守与责任意识。
1、与各业务团队密切配合，深入理解业务发展需求及目标，输出专业化的招聘支持方案与建议；
2、负责招聘渠道的日常管理与维护，执行简历筛选工作，开展候选人线上交流及面试安排；
3、协同业务主管确定面试时间，组织面试流程，并跟进候选人面试进展与反馈结果；
4、持续维护候选人关系，提升互动体验，打造良好的雇主品牌形象；
5、监控招聘进程与成效，通过数据分析提出优化建议，推动招聘策略迭代升级。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先考虑。
2、具备1年以上招聘工作经验，熟知招聘全流程及各类人才获取渠道。
3、拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与不同层级人员顺畅对接。
4、具备优秀的统筹与协调能力，可高效推进多项工作任务并行处理。
5、掌握人力资源管理基础知识与实务操作，熟悉相关劳动法律法规。
6、具备较强的逻辑分析与应变能力，能及时应对招聘中出现的各类问题。
7、热爱人力资源领域工作，具备高度的职业操守与责任意识。
2026-05-19 13:29
IP属地：上海
职位福利
本科1-3年销售岗位招聘社会招聘
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