负责公司物资采购、招聘渠道维护与信息发布、人员招聘及面试安排， 协助总经理开展日常行政事务管理工作， 做六休一，一经录用，待遇优厚，缴纳社保， 冬令营期间工作时间8:30-17:30，中午提供食堂午餐， 需具备驾驶技能，形象良好，气质出众。

岗位职责： 1、深入对接业务团队，理解业务发展方向与人才规划，提供匹配的人力资源支持方案。 2、主导招聘全流程，精准识别岗位需求，为业务线引入合适人才。 3、推进绩效管理体系执行，协助完成绩效目标制定、考核实施及反馈沟通。 4、聚焦员工成长路径，策划并开展培训项目，提升团队专业水平与综合能力。 5、维护积极的员工关系，及时响应员工关切，促进团队协作与组织氛围建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上人力资源相关经验，熟悉人力各模块运作机制。 3、拥有出色的沟通协调能力，能够与业务团队顺畅协作。 4、具备较强的应变与问题处理能力，能敏捷应对业务端的人才需求变化。 5、对业务动态有良好感知力，具有团队协作意识和持续学习意愿。

负责公司人事招聘，接待和员工考勤异常

【工作内容】 -协助完成日常人事行政事务，包括员工考勤、档案管理及信息维护； -支持薪酬核算，员工入离职办理，协助发布招聘信息、筛选简历及安排面试； -协调部门内部沟通，协助组织员工活动及培训安排； -SSC团队的辅助性工作； -完成上级交办的其他相关人事支持工作。 【任职要求】 -本科学历，专业不限，应届生可申请，相关实习或工作经验0-3年更佳； -具备良好的沟通能力，人际互动稳定成熟，以结果为导向； -熟悉办公软件操作，如Word、Excel等； -工作认真细致，责任心强，能适应快节奏的工作环境。

岗位职责： 1、贴近业务团队，理解业务发展方向与人才规划，提供匹配的人力资源支持方案。 2、主导招聘全流程，精准识别岗位需求，为业务线引入合适人才。 3、推进绩效管理体系执行，协助完成绩效目标制定、考核实施与结果反馈。 4、关注员工成长路径，策划并开展培训项目，提升专业能力与综合素养。 5、维系积极的员工关系，及时响应员工关切，促进团队协作与氛围建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、3年以上人力资源相关经验，掌握人力资源各模块运作流程。 3、具备出色的沟通协调能力，能与业务团队顺畅配合。 4、具备较强的问题应对能力，能够快速响应并解决业务端人力需求。 5、对业务动态有良好感知力，拥有团队协作意识和持续学习意愿。

任职要求： ·学历专业：中专及以上学历，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先。 ·工作经验：有相关文员、行政助理工作经验者优先，欢迎优秀的应届毕业生投递。 ·技能要求： ·熟练使用MicrosoftOffice办公软件（Word,Excel,PowerPoint），尤其要求Excel操作熟练，能使用常用函数进行数据整理。 ·具备良好的中文书写能力，能独立撰写简单的通知、报告等公文。 ·素质要求： ·认真细致，责任心强：对工作有高度的责任感，能够处理繁琐事务而不出错。 ·沟通表达能力佳：普通话流利，具备良好的沟通和人际交往能力。 ·学习与适应能力：能快速学习新知识，适应工作环境。 ·团队合作精神：积极主动，乐于配合团队完成工作。 三、我们为你提供： ·薪酬福利：具有竞争力的薪酬体系待遇（4000-6000元/月），年终奖金。 ·社会保障：完善的五险一金（或社保）保障。 ·假期福利：带薪年假、国家法定节假日、婚假、产假等。 ·职业发展：清晰的职业发展路径和岗位晋升机会，提供内部培训与学习平台。 ·工作环境：舒适、友好的办公环境，和谐的团队氛围。 ·其他福利：（可根据公司情况添加，如：）节日福利、团建活动、交通/餐食补贴、定期体检等。 四、工作信息： ·工作地点：【上海金山区凤凰城7号楼勤亚大楼】 ·工作时间：【周一至周五，9:00-17:30，周末单休】 --- 如何加入我们？ ·联系电话：【人力资源部联系方式，王经理】 ·我们会在收到简历后尽快审核，并电话通知合适的候选人安排面试。 期待细心、热情的您加入【上海勤亚企业发展有限公司】的大家庭，与我们一同成长！

一、岗位职责 （一）人事基础事务协助 1.招聘支持：配合主管推进招聘流程，负责岗位信息发布、简历初筛、电话沟通面试安排、协调面试场地、接待应聘人员并指导其填写相关资料，汇总面试过程记录及反馈意见。 2.员工关系辅助：协助办理员工入职、转正、调动、离职等基础手续，包括新员工资料收集、劳动合同签署跟进、离职交接流程跟踪等事项。 3.人事数据整理：根据要求整理统计员工考勤情况、社保公积金缴纳明细及培训参与记录等相关人力资源数据； （二）行政后勤保障 1.办公环境与物资管理：负责金山总部办公区域的日常巡查，发现问题及时对接物业或维修单位；统筹办公用品库存管理，按需采购、发放，并登记领用台账。 2.行政事务执行：协助上级落实公司考勤管理措施；参与行政制度的传达与宣导工作。 3.金山接待工作：涵盖政府企业来访、客户考察、合作方洽谈及应聘者复试等接待任务。负责接待前物料准备、设备调试；协同完成接待期间的辅助事务，如会议纪要撰写、影像资料留存、餐饮住宿协调，保障接待流程有序进行。 二、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，具备1-3年人事行政实际操作经验，有接待执行、会议支持或后勤服务经历者优先；能独立完成基础接待全流程工作，熟悉商务礼仪规范，具有会议记录或小型活动组织经验者更佳。 2.具备良好沟通能力，能够准确表达需求，与各部门及总部保持顺畅协作； 3.具备一定抗压能力，可适应阶段性接待密集期（如每月多次接待）的工作强度。

任职要求： ·学历专业：中专及以上学历，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先。 ·工作经验：有相关文员、行政助理工作经验者优先，欢迎优秀的应届毕业生投递。 ·技能要求： ·熟练使用MicrosoftOffice办公软件（Word,Excel,PowerPoint），尤其要求Excel操作熟练，能使用常用函数进行数据整理。 ·具备良好的中文书写能力，能独立撰写简单的通知、报告等公文。 ·素质要求： ·认真细致，责任心强：对工作有高度的责任感，能够处理繁琐事务而不出错。 ·沟通表达能力佳：普通话流利，具备良好的沟通和人际交往能力。 ·学习与适应能力：能快速学习新知识，适应工作环境。 ·团队合作精神：积极主动，乐于配合团队完成工作。 三、我们为你提供： ·薪酬福利：具有竞争力的薪酬体系待遇（4000-6000元/月），年终奖金。 ·社会保障：完善的五险一金（或社保）保障。 ·假期福利：带薪年假、国家法定节假日、婚假、产假等。 ·职业发展：清晰的职业发展路径和岗位晋升机会，提供内部培训与学习平台。 ·工作环境：舒适、友好的办公环境，和谐的团队氛围。 ·其他福利：（可根据公司情况添加，如：）节日福利、团建活动、交通/餐食补贴、定期体检等。 四、工作信息： ·工作地点：【上海金山区凤凰城7号楼勤亚大楼】 ·工作时间：【周一至周五，9:00-17:30，周末单休】 --- 如何加入我们？ ·联系电话：【人力资源部联系方式，王经理】 ·我们会在收到简历后尽快审核，并电话通知合适的候选人安排面试。 期待细心、热情的您加入【上海勤亚企业发展有限公司】的大家庭，与我们一同成长！

一、岗位职责 1、统筹制定公司人力资源战略规划，依据公司整体发展战略，提供人力资源层面的支持与决策建议。 2、构建并持续优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块，保障人力资源工作规范高效运行。 3、主导招聘实施，制定招聘方案，拓展多元化渠道，优化选拔流程，精准引进符合公司发展需求的高素质人才。 4、搭建系统化培训体系，策划并执行各类培训项目，提升员工专业能力与综合素养，支撑组织人才成长。 5、设计并推行绩效管理制度，组织实施考核评估，结合结果提出晋升、调薪及奖惩建议，有效激发员工积极性。 6、完善薪酬福利机制，确保具备行业竞争力，增强员工满意度与组织稳定性。 7、维护良好的员工关系，及时掌握员工动态与诉求，妥善处理劳动争议，营造积极和谐的工作环境。 8、协同各部门深入沟通，精准把握业务用人需求，提供专业化人力资源支持，助力业务目标达成。 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2、5年以上人力资源相关经验，其中至少3年担任人力资源经理或类似管理职务，熟悉各模块运作流程。 3、掌握系统的人力资源管理理论知识，了解国家及地方劳动法律法规，熟练使用各类人力资源工具与方法。 4、具备出色的组织协调、沟通表达及团队领导能力，能高效整合资源推动项目落地。 5、具有较强的逻辑分析与问题解决能力，能够迅速应对人力资源管理中的复杂情况。 6、职业操守良好，责任心强，工作主动积极，具备较强抗压性与创新思维。 三、薪资待遇 1、薪资范围：[具体薪资区间“15K-30K/月”]，具体面议，根据个人资历与能力核定。 2、福利体系：包吃住、五险一金、节日福利、员工培训、年底奖金等。 四、工作地点 [上海市枫泾镇兴塔工业园建安路18号]

一、岗位职责 1、统筹制定公司人力资源战略，依据公司整体发展战略编制人力资源规划，为高层管理决策提供专业建议与数据支持。 2、构建并持续优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块，保障人力资源工作规范高效运行。 3、主导招聘实施，制定招聘方案，开拓多元化渠道，精简招聘流程，高效引进符合公司需求的高素质人才。 4、搭建系统化员工培训机制，策划并执行各类培训项目，提升员工专业能力与综合素养，支撑企业长期发展。 5、设计并推行绩效管理制度，组织绩效考核实施，结合评估结果提出晋升、调薪、奖惩等建议，激发员工积极性。 6、完善薪酬福利架构，确保具备行业竞争力，增强员工满意度与组织稳定性。 7、维护良好的员工关系，及时掌握员工动态与诉求，妥善处理劳动争议，营造积极和谐的工作环境。 8、协同各部门紧密合作，深入理解业务需求，提供定制化人力资源支持，推动业务目标达成。 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2、5年以上人力资源相关经验，其中至少3年担任人力资源经理或同类管理职务，熟悉各模块运作流程。 3、掌握系统的人力资源专业知识，了解国家及地方劳动法律法规，熟练使用各类人力资源管理工具与方法。 4、具备出色的组织协调、沟通表达及团队领导能力，能有效整合资源，保障工作顺利推进。 5、拥有较强的分析判断与问题解决能力，能够迅速应对人力资源管理中的复杂情况。 6、职业操守良好，责任心强，工作主动，具备较强抗压性与创新思维。 7、有建筑工程行业从业背景者优先。 三、薪资待遇 1、薪资范围：[具体薪资区间“12K-18K/月”]，薪资面议，根据个人能力与经验核定。 2、福利体系：包吃住、五险一金、节日福利、员工培训、年底奖金等。 四、工作地点 [上海市枫泾镇兴塔工业园建安路18号]

招 聘 吕巷汽配厂招聘仓库管理员，主要把来厂产品点数、分类堆放并标注号产品型号、颜色、配置等工作，，25-50岁，初中以上学历，平时不请假的，长白班，上班时间8：00-20：00左右，偶尔会加班。22元/小时，提供免费工作餐。 联系人白先生 地址：金山区吕巷镇干巷张泾工业区一龙路885号

【小时工】 1、纯工价28每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

岗位职责： 1.负责奶茶的制作与出品，确保饮品口感和品质符合标准 2.保持操作区域整洁卫生，遵守食品安全与操作规范 3.热情接待顾客，快速准确完成点单、收银及打包服务 4.协助完成门店日常备料、物料盘点及设备清洁维护工作 5.积极参与门店促销活动，主动推荐新品，提升顾客满意度 任职要求： 1.年龄18-30岁，身体健康，持有有效健康证明 2.学历不限，有服务行业经验者优先考虑 3.性格开朗，具备良好的沟通能力和服务意识 4.能适应轮班制工作，服从门店管理安排 5.热爱茶饮行业，愿意长期在门店岗位发展成长

上海金山银河1号长‬白班无需体检零费用入职美妆仓库 【招聘岗位】复核包装拣货揽收异常数据员无重活工作轻松 面试可以看车间 只招过年不回家人员，留守有补贴1500左右 【薪资】第一个月保底22/h，第二个月保底23/h，第三个月保底23/h（前三个月计件计时员工可以自己选，第四个月转计件），综合工资7000-10000，工资每月20日发上个月工资，每个星期可预支！ 【工作内容】主要做化妆品的复核包装工作，工作轻松无重活，每天下午一点面试，当天安排住宿 【吃住】吃住免费，吃住都在厂里） 【上班时间】长白班9：00-21：00左右 【要求】18-43岁（有经验年龄可以放宽）！男女不限，认识26个英文字母与汉字！无案底！ 【项目优势】工时稳定！长白班！工作轻松！ 【地址】上海市金山区银河1号B区

对甜点，蛋糕的等食品的铁签，打包。个别岗位牵扯到生产

岗位职责： 1.协助开展人员招聘工作，负责简历筛选、面试邀约及招聘流程的协调跟进，确保招聘工作高效推进。 2.参与新员工入职手续办理，包括资料收集、合同签订及入职培训组织。 3.协助开展员工日常考勤、档案管理等人事基础事务性工作。 任职要求： 1.25-45周岁，大专及以上学历(学信网可查) 2.具备良好的沟通协调能力 工作时间： 上午8:10-11:00 下午14:30-17:30 月休6-8天，法定假日正常

无责3000-4000+叠加项目提成+绩效考核，认真工作综合薪资6000-8000元 ·公司提供住宿，省去租房压力 工作时间:早9晚6，法休 公司提供账号只负责招聘没有其他事务性工作公司都是年轻人没有勾心斗角

岗位职责： 1.负责公司招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进，确保人才引进效率与质量。 2.协助优化人力资源管理制度与流程，推动招聘、入职、转正等环节的标准化与合规化执行。 3.维护员工关系，协助处理日常人事事务，提升员工满意度与组织稳定性。 4.负责人事档案管理及数据统计，熟练运用办公软件进行信息整理与报表输出。 5.配合上级完成人力资源相关项目支持工作，积极参与团队协作与流程优化。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。 2.具有良好的沟通协调能力，责任心强，能高效处理多任务工作场景。 3.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基本的数据处理能力。 4.具备较强的学习能力和团队合作意识，能在压力下保持稳定输出。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉基础人事流程 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够在指导下独立完成交办的各项人力资源辅助工作

本公司内部招聘，招聘专员15名， 财务会计1名。行政经理2名。 必须对电脑熟悉。想从事人力行业优先。 年龄20-38周岁 有经验的优先，会做简单的表格； 善于沟通与交流、心态乐观积极 【工作内容】：主要负责公司项目工厂物流招聘，公司内部及企业人员的招聘，用智联，boss，抖音直播，等端口，公司提供资源数据。 上班轻松，工作环境优越，每天8小时，不加班 高中及以上学历，大专，本科学历优先，人力资源专业优先，有经验优先录取 【上班时间】：9：00-18:30，每月公司团建，工作自由。 【薪资待遇】3000底薪+招聘提成+，综合到手5000-8000/月多劳多得，上不封顶 要有招聘管理工作经验均可。

岗位职责： 1、负责数据中心暖通系统设备的运行维护，包括离心式冷水机组、水泵、冷却塔、精密空调及相关配套设备，如加药装置、水处理设施、旁滤系统、补水装置，以及冷机、冷冻一次泵、冷冻二次泵、冷却泵、冷却塔、精密空调、蓄冷罐、地下水泵房等，开展日常巡检、执行定期维护计划，并及时处理系统故障； 2、负责数据中心基础设施在安全管控、容量规划、可用性保障及运行成本方面的管理，持续推进系统优化，提升整体运维效能； 3、搭建并不断完善空调系统的运维管理体系文档，涵盖日常操作流程、应急预案、故障处置方案及相关作业指导手册； 4、编制系统运行分析报告，提出可行的运行优化建议； 5、承担机房内基础设备突发故障或异常事件的技术支持与应急处置工作； 岗位要求： 1.学历要求：大专及以上学历，机电、自动化、制冷类相关专业优先 2.具备数据中心暖通系统运维经验者优先，熟悉数据中心整体架构，掌握暖通系统设计原理，了解关键设备性能及运行机制

劳务公司可接受外调

一、岗位职责 （一）人事基础事务协助 1.招聘支持：配合主管推进招聘流程，包括岗位信息发布、简历初步筛选、电话邀约面试人员、协调面试时间与场地安排、接待应聘者并指导其填写相关资料，汇总面试记录及反馈意见。 2.员工关系辅助：协助办理员工入职、转正、调动、离职等基础手续，如收集新员工入职材料、组织劳动合同签署、跟进离职交接流程。 3.人事数据整理：根据要求统计员工考勤情况、社保公积金缴纳明细及培训参与数据，确保信息准确、归档完整。 （二）行政后勤保障 1.办公环境与物资管理：负责金山总部办公区域的日常巡查，发现问题及时对接物业或维修单位；统筹办公用品库存管理，按需采购、发放，并登记领用台账。 2.行政事务执行：协助上级落实公司考勤管理要求，参与行政制度的传达与宣导工作。 3.金山接待工作：承担政企单位来访、客户考察、合作伙伴洽谈及应聘者复试等接待任务。负责接待前的物料准备、设备调试；在接待过程中提供支持，如会议记录、影像留存、餐饮住宿协调，保障接待流程有序进行。 二、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，具备1-3年人事行政实际工作经验，有接待执行、会议支持或后勤服务经历者优先；能独立完成基础接待全流程操作，熟悉商务礼仪，具备基本会议记录或活动协助经验者更佳。 2.具备良好沟通能力，能够清晰表达工作需求，与各部门及总部保持顺畅协作； 3.具备一定抗压能力，可适应集中接待期（如每月多次接待任务）的工作强度。

招聘绩效培训专员1人 岗位职责： 1、深入业务部门，了解业务战略与人才需求，制定适配的人力资源解决方案。 2、推动绩效管理落地，协助业务部门完成绩效目标设定、评估与反馈。 3、关注员工发展，组织培训活动，提升员工专业技能与综合素质。 4、维护良好的员工关系，及时处理员工诉求，营造和谐的工作氛围。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。 2、3年以上HR工作经验，熟悉人力资源各模块。 3、具备优秀的沟通协调能力，能与业务部门高效协作。 4、有较强的问题解决能力，能快速响应业务部门的人力资源需求。 5、对业务有敏锐洞察力，具备良好的团队合作精神与学习能力。 工作地点：兴塔工业区薪资：6-9K 联系电话：王女士

岗位职责： 1、完成公司人力资源的日常招聘和员工内部培训工作； 2、协助对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系； 3、负责总经理交代的商务联络：与厂商、相关客户之间保持良好的商务沟通。 4、负责来访接待、商务应酬及总经理交办的其他工作； 岗位要求： 1、学历不限，文秘、市场营销、公共关系、现代礼仪等相关专业或大客户销售经验优先； 2、较强的沟通表达能力、分析判断能力、应变能力和较强的客户关系维护能力,适应出差； 3、执行能力强，工作有条理，细致、认真、有责任心、有高度的工作激情，开朗、积极乐观； 4、有软件行业、销售相关工作经验者优先考虑；

负责公司物资采购、 招聘渠道运营与岗位发布、人员招聘及面试安排， 协助总经理完成日常行政事务管理， 做六休一，录用后待遇优厚，缴纳保险， 冬令营期间工作时间8:30-17:30， 中午提供食堂免费午餐， 需具备驾驶技能，形象良好，气质端正。

岗位职责： 1、依据公司供应链发展战略，制定并落实招聘方案，保障生产、研发、品控、采购、物流等核心岗位的人员及时到位。 2、深度对接各工厂及供应链环节的实际用人需求，与厂长、生产总监、研发主管等业务负责人保持顺畅沟通。 3、全面负责供应链岗位的招聘执行，涵盖需求确认、简历初筛、面试组织、录用沟通及入职跟进等环节。 4、拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘平台、猎头合作、行业协会、高校合作、内部举荐等），持续丰富供应链人才储备来源。 5、搭建并运营食品行业供应链人才池，逐步构建关键岗位的人才梯队体系。 6、关注食品行业供应链人才动向，分析招聘趋势，提出提升招聘效率与质量的有效建议。 7、配合完成上级安排的其他人力资源相关事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、管理学、食品类相关专业优先考虑。 2、具备3年以上招聘工作经验，其中至少1年在食品、快消或制造行业从事供应链岗位招聘。 3、熟悉工厂一线岗位（普工、班组长、生产管理）及供应链职能岗位（研发、品控、采购、物流）的招聘模式与实操方法。 4、具备良好的沟通协调能力，能够独立推进招聘项目落地。 5、抗压性强，具有结果导向意识和问题解决能力。 发展机会： 深入参与食品行业供应链全链条岗位的人才引进工作； 积累覆盖大规模工厂及研发团队的人才资源网络； 晋升路径：招聘经理→招聘负责人/HRBP→HR总监。

岗位职责： 1、负责数据中心暖通系统设备的运行维护，包括离心式冷水机组、水泵、冷却塔、精密空调及相关配套设备，如加药装置、水处理设施、旁滤系统、补水系统，以及冷机、冷冻一次泵、冷冻二次泵、冷却泵、冷却塔、精密空调、蓄冷罐、地下水泵房等，落实日常巡检与维护计划，及时开展故障排查与处理； 2、承担数据中心基础设施的安全管控、容量规划、可用性保障及运行成本优化工作，推动运维流程持续改进，提升整体运营效能； 3、搭建并不断完善空调系统的运维管理体系文档，涵盖日常操作规程、维护计划、应急预案及故障处置手册等内容； 4、编制系统运行分析报告，提出可行的优化方案与改进建议； 5、参与机房内关键设备突发故障或异常事件的技术支持与应急响应； 岗位要求： 1.学历要求：大专及以上，机电、自动化、制冷或相关专业背景 2.具备数据中心暖通系统运维经验者优先，熟悉数据中心整体架构，掌握暖通系统设计原理，了解主要设备的技术参数与运行机制

薪资福利待遇： 1.无责底薪6000-13000；提成按单计酬300元，综合收入9-18K， 2.每月享有晋升机会，入职即缴纳社保，双休制，享受调休假及带薪年假， 3.工作时间早九晚六， 4.健全的晋升体系：招聘专员—招聘主管—招聘经理—招聘总监；管理岗位均从内部提拔。 职责描述： 1.落实岗位招聘任务，依据公司人力资源战略及相关制度执行招聘方案； 2.维护并拓展招聘渠道，持续引入新理念与平台，探索高效招聘模式； 3.运营和优化人才储备库，统筹招聘预算，确保招聘目标达成，提升招聘运作效率； 4.优化招聘流程与系统工具，提高整体招聘效能。 任职要求： 1.统招正规院校毕业，具备大专或以上学历； 2.有HR招聘相关工作经历者优先； 3.具备出色的组织协调、人际交往与谈判能力，能有效开发并维护招聘资源； 4.熟悉人力资源管理各模块知识，掌握人力规划、岗位配置、职位分析及面试甄选等专业技能； 5.了解校园招聘、专场招聘、外籍人才引进等项目型招聘形式，并具备独立推动或主导经验； 6.富有热情，抗压能力强，心怀目标，勇于突破自我，追求持续创新！

字节跳动一级广告代理商，在本地推上千家代理商中排名全国前20。 在这里你可以获得： 1.掌握广告行业领先的AI技术应用 2.参与招聘统筹、活动组织、广告投放、数据复盘、内容创作、脚本撰写、拍摄执行、视频剪辑等全流程广告实务 3.深度接触多个行业的商业运作，拓展职业视野与发展潜力 我们需要你： 【人事行政/职能实习生】 专业不限，具备基础数据处理能力 主动学习，沟通顺畅，工作细致且富有责任感 每周到岗不少于4天 1.责任心强，执行力高，响应及时 2.实习期可持续3个月以上，每周出勤4天及以上 【剪辑/编导/文案实习生】 影视、传媒、数字媒体艺术等相关专业优先 善于学习，表达清晰，思维活跃 每周到岗不少于4天 1.熟练使用剪辑软件，注重细节呈现 2.创意丰富，擅长撰写吸引人的脚本内容 3.配合现场跟拍，任务执行稳定可靠 坐标：上海市田林路888号1-101（紧邻字节跳动办公区） 具备学习力，沟通佳，思维灵活 每周至少4天线下到岗 踏实肯干，积极配合各项落地执行工作 形象气质佳者优先，有机会直接参与广告项目实拍执行