岗位职责 1.协助搭建、完善公司人力资源相关制度体系； 2.负责招聘及相关的渠道建设、简历收集、面试评估等工作； 3.负责薪酬及相关的考勤统计、数据核算等工作； 4.负责绩效考核相关的数据收集、归档整理、宣贯答疑等工作； 5.协助开展企业文化建设工作； 6.负责其他人力资源相关工作。

岗位职责： 1.负责美团站点人员面试工作，协助站长完成面试及人员留存相关事宜 2.发布招聘信息，进行简历筛选，通过电话沟通并邀约候选人参与面试及入职 3.统计招聘相关数据并及时向上反馈 上班时间8:30-17:30，单休可自行安排，节假日正常休假！ ！！！年龄要求20周岁至****！！！ 薪资福利： 1.2500元无责任底薪+500元绩效+招聘提成（300-500-800元），月综合收入7000元以上 2.缴纳五险 3.提供红包奖励及节日礼品

上9下6，管理员工薪酬考勤

主要负责线上招聘工作 底薪:3000元无责底薪 综合工资6000-8000元 节假日法定休息，双休 工作时间:9点-18点

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与招聘工作，协助完成简历筛选及面试组织安排； 3、协调员工关系，维护良好的工作氛围与员工满意度； 4、组织实施员工绩效考核相关事务； 5、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、掌握人力资源相关的专业知识与实操技能； 2、具备独立处理人事事务及应对问题的能力； 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。

主要负责线上招聘工作 底薪:3000元有责底薪 综合工资6000-8000元 双休 工作时间:9点-18点

职位名称：招聘专员 岗位职责： 1、通过线上平台为企业做招聘； 2、为企业匹配合适的人选并向其推荐工作邀约面试。 岗位要求： 1、性格开朗，能够善于与他人沟通； 2、计算机基础应用； 3、能够踏实、虚心学习； 薪资待遇： 1、前三个月综合工资5500，三个月后转正6500-8500； 2、上八下六，前一周上八点半下五点半 3、定期联谊，零食随便吃，可不参加，提前下班！！！ 4、提供工作手机，工作账号，

不需要销售！不需要销售！不需要销售！ 岗位亮点：非销售类岗位、包住宿、五险一金、工作氛围融洽、餐费补贴、团队活动、年度旅游、新人帮扶机制 岗位职责： 1.负责售前售后环节的专业服务支持，保障客户体验满意度； 2.快速回应客户问询，准确解答疑问并妥善处理各类问题； 3.协同团队成员，共同推动服务品质持续提升； 任职要求： 1.年龄18-25周岁，性格亲切，具备责任感； 2.拥有良好的沟通能力，能高效应对并解决客户需求； 3.适应团队协作环境，积极融入并参与各项工作； 4.主动思考，持续改进服务流程与执行效率。 薪酬福利： 1、收入与能力挂钩，月薪过万无上限 2、免费提供住宿条件 3、入职即享系统培训，资深员工一对一指导 4、依法缴纳五险一金 5、享受餐补待遇 6、定期组织团建活动 7、团队年轻有活力，工作氛围轻松和谐

主要负责线上招聘工作 底薪:3000元无责底薪 综合工资6000-8000元 节假日法定休息，双休 工作时间:9点-18点

公司优势，股份合伙人模式，互联网最新招聘玩法，新模式，新方法，新手小白一对一复制，从零做起，（听话、照做、半年改命）欢迎不甘平庸你加入[握手]，月薪1-3W。 工作时间:上8点30下5点30每周休息一天，法定节假日休班。 任职要求：年满18周岁以上，熟悉电脑基础操作，语言沟通能力强，对待工作认真负责，无不良嗜好； 岗位职责：纯办公室坐班工作，负责平台发布企业信息，人员信息筛选录入，与求职者互换微信，介绍工作邀约来工厂面试等事宜； 福利待遇：基础工资+招聘提成+绩效奖金/无需风吹日晒，纯办公室工作，冬暖夏凉。无责底薪+包吃包住+招聘提成+绩效奖金，综合薪资7000-10000元，，，提供食宿，节日礼品，每月公司团建；年终奖金等；

天津西青中北产业园，招聘（冻库）高叉司机2名，月薪9000，上六休一，有宿舍，去不了冻库的勿扰，同步

招聘 综合维修工 年龄60岁以下 工资：3230 能加夜班每月10个，每个夜班补贴50元提供住宿 工作时间早8：00-晚17：00 地址：西青区陈台子警察学院 电话：

•薪资透明8Q-1.3W元/月，单量提成+冲单奖励+距离补贴，上不封顶。 •时间自由：全职，自主选择接单时段，不耽误生活琐事 •门槛超低：18-55岁，会用智能手机导航，有电动车（无车可提供租赁） •可就近安排！离家近！不用抢单！系统派单！单多稳定！商家密集！不分散！可周结！可预支！上手快！ •福利保障：，高温/雨天补贴+节日福利+月度表彰奖金 •晋升通道：骑手→组长→区域管理，能力突出可快速晋升 月入过万不是梦！快来联系我吧！ 月入过万不是梦！快来联系我吧！ 月入过万不是梦！快来联系我吧！

一、招聘岗位：园区保洁员 二、招聘人数：若干名 三、工作地点：天津市西青区赛达新兴产业园 四、岗位职责： 1.负责园区指定区域（如：公共道路、绿化带、广场、停车场等）的日常清扫与保洁工作。 2.负责楼宇内公共区域（如：大堂、走廊、楼梯、公共卫生间、消防通道等）的清洁、拖洗、擦拭及垃圾收集。 3.定期对公共设施（如：标识牌、垃圾桶、栏杆、休息座椅等）进行清洁和消毒。 4.正确使用和保养各类清洁设备与工具，及时汇报设备损耗及物料短缺情况。 5.按要求进行垃圾分类、清运，并保持垃圾收集点的整洁。 6.完成上级领导交办的其他临时性保洁任务。 五、任职要求： 1.年龄在18-55周岁之间，身体健康，能适应户外及体力劳动。 2.责任心强，工作认真细致，吃苦耐劳，有良好的服务意识和团队合作精神。 3.无需高学历，但有相关物业、酒店或公共场所保洁经验者优先。 4.能遵守公司的各项规章制度，服从工作安排和管理。 六、薪资福利： ·薪资待遇：综合月薪2500-3000元 ·工作保障：提供统一工作服、专业清洁工具及必要的劳保用品。 ·工作环境：园区环境优美，管理规范，团队氛围融洽。 ·发展空间：表现优异者有机会获得技能培训、岗位晋升（如升任保洁领班、主管）。 七、工作时间： ·标准班：每天工作8小时，每周休息1-2天（轮休），具体班次面议。

【岗位职责】 -负责行政前台接待及会务安排 -处理日常行政事务与外联沟通 -提供专业客服支持，维护公司形象 【职位要求】 -3-5年相关工作经验 -普通话标准，熟悉商务礼仪 -具备行政前台、会务或接待经验 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合薪资：3500-5000元

兼职人事(居家办公) 用我公司的执照注册个招聘账号，发布招聘职位 负责回复应聘者的消息，居家办公空余时间回复应聘者消息，工资日结(月薪大概500左右) 工作要求：40岁以下，熟练操作智能手机，需到公司认证一下工作环境（来一次就可以）

岗位内容：通过新媒体短视频或直播带岗等形式为合作企业开展技工、普工等岗位招聘工作，做好求职者的邀约、面试及跟踪，对接各环节回访，可以接受无经验应届毕业生或见习生； 工作要求：中专或以上学历，熟悉基本电脑操作，善于与人沟通，有耐心、责任心； 福利待遇：综合收入5000~10000元/月，上不封顶，购买社保，外出带薪培训学习机会，团建活动，父母孝顺金，节日生日福利；

负责招聘人才，开拓新招聘渠道，培育新人，管理团队。 上班时间：周一至周六上午8点半到11点，下午3点到4点半。

1.协助完成注册认证工作 2.协助员工入职、离职工作 本岗位为兼职，每月来公司1次，每次1-2小时，月薪1000元

招聘劳务项目合伙人- 【岗位】招聘专员（合伙制） 【职责】主要协助招聘工作，包括简历筛选、电话邀约等，配合完成面试安排及相关事务性工作，工作简单易上手，新手提供指导。 【要求】学历不限，无经验要求，有冲劲、善沟通，认同合伙模式。 【地点】无固定地点，灵活自由，可居家办公。工作时间自由，自己安排。 【薪资】采取劳务合作模式，佣金制，月入过万轻松实现，优秀者3W+，多劳多得无上限 与其给别人打工，不如为自己干！零资产创业，缺的就是敢拼的你！

1.负责IDC/机房的服务器、网络设备的批量上下架、布线、验收； 2.协助项目经理处理大批量设备交付和综合布线等核心工作。

任职资格：18-25周岁、形象良好、气质佳、具备优秀的沟通表达能力、具有团队合作意识、有半年以上相关工作经验者优先考虑！！！ 工作内容： 1、负责总经理办公室的日常清洁与卫生维护 2、管理员工劳动合同，办理用工及退工相关手续 3、按照招聘流程开展工作，协调并处理员工的招聘、入职、离职、调岗、晋升等事务 4、负责人事档案及相关文件的整理与管理工作 5、组织实施招聘计划，运用专业面试技巧和人才评估工具完成各岗位的面试考评工作 薪酬福利: 1、提供免费住宿 2、每月组织不定期团队建设活动 3、享受下午茶福利 4、公司为表现优异的人才提供薪资上调机会

为什么要加入我们： 一、专注互联网领域已有13年，上百家互联网客户公司； 二、具备近百万优秀的互联网人才资源库，庞大的人才资源； 三、完善的培训体系，从入行到寻访、做单、谈单、入职跟进、回款、BD等，无数老前辈千锤百炼的培训体系。 四、丰富的团建： 2014年底一起游韩国； 2015年中一起去巴厘岛； 2016年中一起去普吉岛； 2017年底一起去沙巴岛； 2018年底一起去芭提雅； 2019年底一起去南半球的斯里兰卡； 2020年底一起三亚； 2021年底一起西双版纳； 2022年底一起家里蹲（疫情没出去）； 2023年底一起游马尔代夫； 2024年底一起游。。。值得期待！ 五、资深百万顾问大牛带你飞，你也可以自己飞，我们人性化工作模式； 我们需要这样的猎头，我们希望我们的团队是行业业绩和价值观的标杆： 1、爱学习，能够在移动互联网行业里深耕钻研，善于自我学习又能和团队一起学习成长。 2、执行力好，使命必达，我们给你的建议和经验你能100%甚至120%的去执行，同时能够结合实践优化迭代。 3、有韧劲，你希望赚钱又不急功近利，能够接受持续努力成长更好可以更好变现。 4、认可猎头这个工作，猎头顾问不止是销售更是一个自我成长赋能他人成长的美好的职业，你能够先接受，在成长中热爱，在热爱中专注，在专注中成为行业的行家。 5、目标方向强：想要变得更专业就要在突破自己的路上死磕，我们希望在职的每一名同学都能够快速度过迷茫期，有明确的职业追求。 6、抗压能力强：我们的工作繁忙而快乐，因为晋升及考核极其的透明，因此这份工作的压力也会高于其他的互联网职位。但是我们坚信：高投入、高回报。 7、沟通能力强：乐于沟通，有较强的沟通表达能力。因为每天有几个到几十个不等的互联网人等待着你的服务与沟通。 8、有迎难而上的勇气和决心。一个职业在通往山顶的路上有很多风景让你变慢，有很多岔路让你流连，但是你就愿意勇攀高峰，坚持到底，一路向上。遇到问题就去解决，踏平沟沟壑壑。 9、无论怎样，你都务必是一个人品好价值观正的人，你认同职场自我能力是硬核，其他维度因素只是助力，你不投机你不耍滑，好好做人好好做事。你总在寻找人生真理和真相，而不是如何快速获得小恩小惠。 岗位职责： 1.根据客户的招聘需求，收集和发掘市场的相关信息，寻找合适的候选人 2.完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库 3.进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选 4.分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联系 5.积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累 职位要求： 1.对人力资源咨询行业充满热情与好奇心，抗压能力强，对个人职业规划有清晰方向 2.统招本科以上学历，有猎头经验可放宽至大专； 3.具有逻辑思维，沟通能力与理解能力良好，有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强 4.Office软件与工具应用熟练 5.互联网、智能制造猎头经验者优先，有销售经验优先 6.接受有干劲、有拼劲、赚钱欲望高的小白 福利待遇： 周末双休+法定节假日休息+入职五险一金+带薪年假+年终奖+父母关爱金+节假日福利

工作内容：招聘专员(工资上不封顶) 男女不限，18-36周岁，中专以上学历，有无经验均可。 岗位职责:负责招聘，与求职者沟通，向其介绍合适工作。 1.现代化的办公环境，中央空调。冬暖夏凉，办公室工作。 2.完整的培训体系，可以迅速融入团队。 招聘专员(工资上不封顶) 男女不限，18-36周岁，中专以上学历，有无经验均可。 岗位职责:负责招聘，与求职者沟通，向其介绍合适工作。 1.现代化的办公环境，中央空调。冬暖夏凉，办公室工作。 2.完整的培训体系，可以迅速融入团队。 福利待遇: 1、无责底薪3700-5200+提成，综合薪资5-10k； 2、管住宿舍环境整洁 3.办公室氛围好

负责招聘工作 本科以上学历 有猎头招聘经验或者有人事招聘经验均可

工作地点：360科创园D座，单休，早十晚七，要求有过招聘经验 岗位职责: 1.负责组织实施公司人才引进工作，保障招聘任务按时高质量完成。 2.持续优化招聘流程，提升招聘执行效率与录用质量。 3.与团队密切协作，确保招聘策略与企业整体发展方向保持一致。 4.参与开拓并维护多元化招聘渠道，拓宽人才获取途径。 5.落实招聘过程中各项行政支持工作，确保全流程符合公司制度规范。 任职要求： 1.具备较强的团队管理与领导力，能有效推动团队达成招聘指标。 2.拥有出色的沟通表达能力，可顺畅对接各层级候选人并建立联系。 3.熟悉人力资源市场动态，能灵活整合多种渠道开展人才搜寻。 4.具备良好的统筹协调能力，能够高效处理招聘相关事务性工作。

制造业背景，有想法有激情，负责三个工厂共1000人（其中一家位于东南亚），带领15人HR团队，直接向志存高远的80后CEO汇报。 只要你有事业心，就有机会获得高薪回报！ 不重资历重能力，不重过往重潜力，经猎头沟通后可与CEO直接对话。 人力资源及行政总监 岗位职责： 1.制定并落地人力资源战略：依据公司整体发展战略，编制中长期人力资源规划，确保人力供给与业务发展相匹配。 2.优化人力资源管理体系：完善招聘、培训、绩效、薪酬等制度体系，并组织有效推行。 3.推进人才梯队搭建：统筹人才引进、开发、培养与储备工作，保障关键岗位人才延续性。 4.提供战略决策支撑：就组织发展、人才结构等问题向高层提供专业建议，助力管理水平提升。 5.统筹行政管理事务 任职要求主要包括： 学历与专业背景：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先。 聪慧敏锐，思维活跃，具备奋斗精神，善于分析与解决复杂问题。 工作经验： 1.具备制造型企业HR实战经验，有汽车零部件行业经历者更佳。 2.精通企业文化塑造、人才发展、招聘管理及团队建设。 3.专业能力扎实：熟悉现代企业人力资源运作模式，掌握国家劳动法规政策，拥有出色的领导力与执行力，积极主动应对各类人力资源挑战。

一、岗位职责: 1.负责人员招聘、入职及离职手续办理等全流程事务。 2.管理员工日常考勤数据，确保考勤记录准确无误。 3.协调员工关系，及时回应并处理人事相关咨询事项。 4.配合完成领导安排的其他临时性工作任务。 5.组织并监督员工所负责卫生区域的清洁与维护工作。 6.协助主管及其他部门开展相关支持性工作（涉及私域运营，任务基础，有专人指导） 二、任职要求: 1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑。 2.熟悉常用办公软件操作，具备较强的沟通表达与组织协调能力。 3.工作认真细致，责任感强，具有良好的团队协作意识。 岗位福利: 无责底薪+奖金+五险，综合收入3-5k，具体面议 三、薪资待遇 综合薪资：3.5K-5K 薪资构成：无责底薪+绩效+五险 福利待遇：享受法定节假日、定期组织团建活动、生日礼品等员工关怀 四、工作时间 8:30-18:00，中午休息2小时，每周单休，法定节假日按规定休假（不进行调休）

岗位职责： 1、参与弱电智能化项目前期现场勘查与方案设计，依据客户实际需求，制定对应的技术实施计划及施工图纸； 2、负责弱电智能化项目招投标工作的统筹，包括项目报名、技术文档编制、提供技术支持、撰写投标技术文件，以及全过程中的技术答疑与谈判，并收集项目所需的相关票据资料； 3、项目中标后协同项目经理开展设计方案优化，完成技术交底工作，审核项目经理提交的材料采购清单，处理设计变更、工程增项或减项等事宜； 4、承担工程量清单的统计与成本核算工作； 5、负责工程项目中各类材料与设备的选型确认及报审流程。 任职要求： 1、电子信息工程、电气自动化、应用电子技术、计算机等相关专业，大专及以上学历； 2、熟练掌握CAD制图软件及PPT等常用办公工具； 3、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 4、持有建造师证书或具备C1及以上驾驶资格者优先考虑。

岗位职责： 1、全面负责项目施工组织安排，工程资料的编制与申报，图纸深化设计，竣工图制作，以及工程结算和回款工作。 2、统筹内外部资源调配，跟进并控制施工进度，组织落实工程质量、安全及文明施工管理，保障项目按期保质完成。 3、监督施工全过程各项作业，协调相关技术力量完成系统联调与调试任务。 4、实施施工成本管控，编制施工预算。 5、针对项目潜在风险提前识别预警，制定应对措施，并及时向管理层汇报。 任职要求： 1．大专及以上学历，电气工程、智能化、自动化等相关专业背景。 2．熟练掌握楼宇自控、视频监控、门禁系统、综合布线、计算机网络等弱电系统的原理及相关专业知识。 3．熟悉智能化弱电系统的施工流程与工艺标准，具备现场施工监督、安装指导及调试能力，可独立处理常见技术问题。 4．具备良好的沟通表达能力，善于发现并分析问题，能高效解决问题；具有较强的组织协调与管理能力；工作认真负责，富有团队精神和职业操守，能接受出差安排。 5．英语精通，具备良好的听、说、读、写能力，有五年以上海外机电工程项目管理经验者优先考虑。 6．持有一级机电专业建造师资格证书及C1驾驶证。