工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与招聘工作，协助完成简历筛选及面试组织安排； 3、协调员工关系，维护良好的工作氛围与员工满意度； 4、组织实施员工绩效考核相关事务； 5、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、掌握人力资源相关的专业知识与实操技能； 2、具备独立处理人事事务及应对问题的能力； 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。

岗位职责： 1.负责美团站点人员面试工作，协助站长完成面试及人员留存相关事宜 2.发布招聘信息，进行简历筛选，通过电话沟通并邀约候选人参与面试及入职 3.统计招聘相关数据并及时向上反馈 上班时间8:30-17:30，单休可自行安排，节假日正常休假！ ！！！年龄要求20周岁至****！！！ 薪资福利： 1.2500元无责任底薪+500元绩效+招聘提成（300-500-800元），月综合收入7000元以上 2.缴纳五险 3.提供红包奖励及节日礼品

主要负责线上招聘工作 底薪:3000元无责底薪 综合工资6000-8000元 节假日法定休息，双休 工作时间:9点-18点

上9下6，管理员工薪酬考勤

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公司优势，股份合伙人模式，互联网最新招聘玩法，新模式，新方法，新手小白一对一复制，从零做起，（听话、照做、半年改命）欢迎不甘平庸你加入[握手]，月薪1-3W。 工作时间:上8点30下5点30每周休息一天，法定节假日休班。 任职要求：年满18周岁以上，熟悉电脑基础操作，语言沟通能力强，对待工作认真负责，无不良嗜好； 岗位职责：纯办公室坐班工作，负责平台发布企业信息，人员信息筛选录入，与求职者互换微信，介绍工作邀约来工厂面试等事宜； 福利待遇：基础工资+招聘提成+绩效奖金/无需风吹日晒，纯办公室工作，冬暖夏凉。无责底薪+包吃包住+招聘提成+绩效奖金，综合薪资7000-10000元，，，提供食宿，节日礼品，每月公司团建；年终奖金等；

不需要销售！不需要销售！不需要销售！ 岗位亮点：非销售类岗位、包住宿、五险一金、工作氛围融洽、餐费补贴、团队活动、年度旅游、新人帮扶机制 岗位职责： 1.负责售前售后环节的专业服务支持，保障客户体验满意度； 2.快速回应客户问询，准确解答疑问并妥善处理各类问题； 3.协同团队成员，共同推动服务品质持续提升； 任职要求： 1.年龄18-25周岁，性格亲切，具备责任感； 2.拥有良好的沟通能力，能高效应对并解决客户需求； 3.适应团队协作环境，积极融入并参与各项工作； 4.主动思考，持续改进服务流程与执行效率。 薪酬福利： 1、收入与能力挂钩，月薪过万无上限 2、免费提供住宿条件 3、入职即享系统培训，资深员工一对一指导 4、依法缴纳五险一金 5、享受餐补待遇 6、定期组织团建活动 7、团队年轻有活力，工作氛围轻松和谐

职位名称：招聘专员 岗位职责： 1、通过线上平台为企业做招聘； 2、为企业匹配合适的人选并向其推荐工作邀约面试。 岗位要求： 1、性格开朗，能够善于与他人沟通； 2、计算机基础应用； 3、能够踏实、虚心学习； 薪资待遇： 1、前三个月综合工资5500，三个月后转正6500-8500； 2、上八下六，前一周上八点半下五点半 3、定期联谊，零食随便吃，可不参加，提前下班！！！ 4、提供工作手机，工作账号，

有意向欢迎主动投递简历 职位描述： 【我们是谁？】 我们是一家专业又年轻的人力资源团队，专注为优秀企业匹配人才。在这里，没有死板的条条框框，我们看重你的想法和成长！ 【你将要做：】 利用公司提供的资源，在各大平台与求职者“链接”，为他们推荐心仪的岗位。 化身“企业顾问”，了解不同工厂的用人需求和亮点，精准进行人岗匹配。 全程跟进求职者，从沟通、筛选到安排面试，成为他们的职业引路人。 关注入职后的员工状态，提升他们的稳定性，让你的招聘成果更有价值。 【你将获得：】 “稳稳的幸福”薪资结构：无责任底薪+高额提成+各类奖金。转正后综合薪资9000+是常态！ “保姆级”培训：零经验？没关系！从入门到精通，全程有师傅手把手带你飞。 “神仙”福利：公司提供住宿（环境超奈斯），还有节假日礼物、每周下午茶、团建活动等你来。 “超舒适”环境：现代化办公室，空调WiFi全覆盖，还有一群有趣又靠谱的同事，快乐工作每一天。 任职要求： 具备良好的沟通能力，有同理心，愿意帮助别人。 对工作有责任心，有目标感，期待通过努力获得高回报。 有招聘或销售经验者优先但不必须

岗位职责 1.协助搭建、完善公司人力资源相关制度体系； 2.负责招聘及相关的渠道建设、简历收集、面试评估等工作； 3.负责薪酬及相关的考勤统计、数据核算等工作； 4.负责绩效考核相关的数据收集、归档整理、宣贯答疑等工作； 5.协助开展企业文化建设工作； 6.负责其他人力资源相关工作。

［订单类型]：住家护老 ［ 时间 ]：24小时 ［服务地址］：天津市西青区 ［服务内容]：照顾半自理女老人，需要同床，老人自理 ［薪资标准）：7000无休阿姨，不能休息，过年双倍薪资 ［上户时间］：随时上户 刘老师：

天津市西青区招专业拆除的气割工，有证55岁以内，无犯罪记录，电焊工勿扰！(气割工)

西青华苑招聘， 消控一名，上24休48，工资3300 电工一名，上24休48，工资3500。带少量维修，带高压证 国企物业，每月15号打卡。需能办理个人银行卡， 联系电话，

招聘 烧烤师傅一名（8500—10000） 抓串成手（6500起步） 传菜员（5000起） 点菜员保底加提成（7000起） 要长期工过年连市 联系方式：朱军 地址：天津市西青区中北镇 下午三点以后联系

西青区津涞公路与秀川路交口找下午阿姨，做饭做卫生。五口人饭，卫生380平米。要求有相关经验，做饭好吃。年龄52岁以下。单休。时间：下午1-–8点。工资:5000元。 天津市安美达家政

给厂区输送人的工作，在58boos发帖筛选求职者，入职了的招募费给招工老师

本店～《内部招聘》 招聘店员1名：20-38岁，善于沟通，做事认真主动，有责任心，主要负责招聘发招聘信息 底薪3500+利润分成+绩效奖；综合薪资5000～10000左右，月休4天，早8：00～晚19：30 1、对人力资源行业有兴趣，并有耐心学习上进坚持的！ 2、有人力资源行业经验的人员优先； 3、定居苏州；长期稳定在苏发展优先； 4；人品端正，工作积极；有责任心；良好交流沟通能力 报名：身份证+电话 工作地点: 华通四区 联系电话:

厂区面试官8000-12000，社会工实习生，宝妈 南京江宁区 招聘网招专员/办公室文员，30名 朝九晚五、空调办公室工作轻松、薪资发放灵活可预支 岗位：招聘专员文员厂区面试官 要求：16-45岁男女不限 薪资：模式一:底薪5000＋%30提成 模式的二:高提成，高达百分之70具体面议 时间：9.00-17.00，中午休息两小时 周六休息，周天半天班，节假日正常休息 公司不定期团建，公司都是年轻人，氛围超级好。 1、普通话流利，对人事招聘工作有较高的热情，具备良好的应变能力 2、主要负责网络发布招聘信息以及维护并与求职者进行联系。 3、电话通知求职者面试以及后期跟进 本公司现成账号 账号，都可安排。 前期有师傅带 欢迎有志之士加入我们，期待着你们加入我们。 地址:江宁区九龙湖产业园

岗位职责： 1、人员招聘、简历收索，人员面试通知、安排，基层人员初试； 2、员工入、离职，转正流程办理、跟进及资料审查，劳动合同及考勤管理； 3、新员工入职培训组织实施，各类人事报表制作、通知通报擬定； 4、公积金、社保人员增加及减少汇总，费用申请、流程办理； 5、工资及工资附件制作、绩效考核工作组织实施。 6.负责日常文字写作、宣传、资料归整、外联接待。 任职要求： 1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历； 2、2年以上相关工作经验，对人力资源管理各个模块均有一定了解，并熟悉1-2个模块； 3、熟悉国家、地区法律法规及政策； 4、工作仔细认真、责任心强、吃苦耐劳，具备较强的书面和口头表达能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理人力资源相关文件与数据管理，确保信息准确与保密 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

岗位职责 1、负责项目初期的标书报名及标书文件的编制工作； 2、组织招投标相关事宜，包括项目报名、文档整理、技术支持、技术方案撰写，以及招投标过程中的答疑与技术谈判，获取参与项目所需的发票等相关资料； 3、对接涉及公司资质合作的相关项目事项； 4、可根据工程清单进行询价，完成CAD图纸的绘制或深化设计； 任职资格 1、大专及以上学历，具备三年以上相关工作经验； 2、熟练操作CAD、广联达、PPT等常用办公软件； 3、具备独立驾驶能力； 4、持有二级或一级建造师证书者优先录用； 岗位福利 五险一金，节日福利，带薪年假，项目奖金，年终奖

岗位职责： 1、参与弱电智能化项目前期现场勘查与方案设计，依据客户实际需求，制定对应的技术实施计划及施工图纸； 2、负责弱电智能化项目招投标工作的统筹，包括项目报名、技术文档编制、提供技术支持、撰写投标技术文件，以及全过程中的技术答疑与谈判，并收集项目所需的相关票据资料； 3、项目中标后协同项目经理开展设计方案优化，完成技术交底工作，审核项目经理提交的材料采购清单，处理设计变更、工程增项或减项等事宜； 4、承担工程量清单的统计与成本核算工作； 5、负责工程项目中各类材料与设备的选型确认及报审流程。 任职要求： 1、电子信息工程、电气自动化、应用电子技术、计算机等相关专业，大专及以上学历； 2、熟练掌握CAD制图软件及PPT等常用办公工具； 3、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 4、持有建造师证书或具备C1及以上驾驶资格者优先考虑。

岗位职责： 1、全面负责项目施工组织安排，工程资料的编制与申报，图纸深化设计，竣工图制作，以及工程结算和回款工作。 2、统筹内外部资源调配，跟进并控制施工进度，组织落实工程质量、安全及文明施工管理，保障项目按期保质完成。 3、监督施工全过程各项作业，协调相关技术力量完成系统联调与调试任务。 4、实施施工成本管控，编制施工预算。 5、针对项目潜在风险提前识别预警，制定应对措施，并及时向管理层汇报。 任职要求： 1．大专及以上学历，电气工程、智能化、自动化等相关专业背景。 2．熟练掌握楼宇自控、视频监控、门禁系统、综合布线、计算机网络等弱电系统的原理及相关专业知识。 3．熟悉智能化弱电系统的施工流程与工艺标准，具备现场施工监督、安装指导及调试能力，可独立处理常见技术问题。 4．具备良好的沟通表达能力，善于发现并分析问题，能高效解决问题；具有较强的组织协调与管理能力；工作认真负责，富有团队精神和职业操守，能接受出差安排。 5．英语精通，具备良好的听、说、读、写能力，有五年以上海外机电工程项目管理经验者优先考虑。 6．持有一级机电专业建造师资格证书及C1驾驶证。

岗位职责 1、工程安装、综合布线、设备调试（包括但不限于：音频、视频、安防监控、门禁、报警、道闸、停车场、拼接屏等系统的安装）后期维护工作； 2、动手能力强； 3、服从领导的工作安排。 任职要求： 1、熟练驾驶机动车。 2、具备弱电行业安装调试能力经验；

制造业背景，有想法有激情，负责三个工厂共1000人（其中一家位于东南亚），带领15人HR团队，直接向志存高远的80后CEO汇报。 只要你有事业心，就有机会获得高薪回报！ 不重资历重能力，不重过往重潜力，经猎头沟通后可与CEO直接对话。 人力资源及行政总监 岗位职责： 1.制定并落地人力资源战略：依据公司整体发展战略，编制中长期人力资源规划，确保人力供给与业务发展相匹配。 2.优化人力资源管理体系：完善招聘、培训、绩效、薪酬等制度体系，并组织有效推行。 3.推进人才梯队搭建：统筹人才引进、开发、培养与储备工作，保障关键岗位人才延续性。 4.提供战略决策支撑：就组织发展、人才结构等问题向高层提供专业建议，助力管理水平提升。 5.统筹行政管理事务 任职要求主要包括： 学历与专业背景：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先。 聪慧敏锐，思维活跃，具备奋斗精神，善于分析与解决复杂问题。 工作经验： 1.具备制造型企业HR实战经验，有汽车零部件行业经历者更佳。 2.精通企业文化塑造、人才发展、招聘管理及团队建设。 3.专业能力扎实：熟悉现代企业人力资源运作模式，掌握国家劳动法规政策，拥有出色的领导力与执行力，积极主动应对各类人力资源挑战。

不需要销售！不需要销售！不需要销售！ 工作职责： 1、接听电台购物频道客户来电，回复咨询问题；（客户资源由公司提供，无业绩考核压力！） 2、倾听客户诉求，识别潜在意向客户，并开展高效沟通； 3、及时响应客户反馈，妥善处理各类问题 任职要求： 1、欢迎应届毕业生加入 2、具备良好语言表达能力，发音清楚流畅 3、有协作意识，善于团队配合 薪酬福利： 1、底薪3500元+提成，人均综合收入约6000元 2、免费提供住宿条件 3、缴纳五险一金 4、定期组织团队建设活动 5、团队氛围轻松活跃，员工普遍年轻化

1、必须持有登高证 2、持有登高证和低压电工证者月工资+1000元 3、主修综合月工资18000元 4、辅修综合月工资14000元 5、小白综合月工资11000元 6、每月15号发工资 7、春节休假补助3000月/月

职位描述： 请仔细看岗位说明，我们这个是助理岗位，对于一些工作经验丰富的不是很合适，切勿投递 岗位职责： 1、理解业务团队的目标与核心需求，从HRBP的角度进行组织、人才、文化等多维度洞察，提供专业的人力解决方案。 2、根据岗位需求，多渠道进行招聘，确保岗位空缺及时补充。 3、协助业务团队做好人员优化及配置、岗前培训、员工关系等基础事务人事模块工作。 4、协助进行薪酬绩效制定、优化及执行工作，包括过程跟踪、结果反馈与应用等。 任职要求： 1、本科以上学历（人力资源专业优先考虑），2-3年HRBP工作经验，有独立负责至少2个模块（如招聘与配置、绩效管理、薪酬福利等）的项目工作经验。 2、责任心强，有较强的交付能力。 3、热情、亲和力强，不玻璃心，自驱力强，能适应快速发展的业务节奏。 4、优秀的沟通协调能力，能有建立并维护良好的内外部关系。

项目经理岗位职责： 1、全面负责项目施工组织管理，编制及申报工程资料，完成图纸深化设计、竣工图制作，以及工程结算与回款工作。 2、统筹内外部资源调配，监督工程进度执行，组织落实质量管控、安全管理与文明施工，保障项目按时保质安全交付。 3、对项目实施全过程进行监管，协调技术团队开展系统联调联试工作。 4、负责施工成本管控及施工预算的编制工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，电气工程、智能化、自动化等相关专业背景。 2.熟悉楼宇自控、视频监控、门禁管理、综合布线、计算机网络等弱电系统的原理及相关专业知识。 3.掌握智能化弱电工程施工流程与工艺标准，具备现场安装指导、施工监督及调试能力，可独立处理智能化系统的常见故障。 4.具备良好的沟通表达能力，善于识别问题并进行逻辑分析与有效解决；具备较强的组织协调与项目管理能力；工作认真负责，富有团队协作意识和职业精神，能接受出差安排。 5.有三年以上海外工程项目管理经验者优先考虑。 6.持有一级建造师证书（机电工程方向）等相关执业资格者优先录用。

职位描述： 请仔细看岗位说明，我们这个是助理岗位，对于一些工作经验丰富的不是很合适，切勿投递 岗位职责： 1、理解业务团队的目标与核心需求，从HRBP的角度进行组织、人才、文化等多维度洞察，提供专业的人力解决方案。 2、根据岗位需求，多渠道进行招聘，确保岗位空缺及时补充。 3、协助业务团队做好人员优化及配置、岗前培训、员工关系等基础事务人事模块工作。 4、协助进行薪酬绩效制定、优化及执行工作，包括过程跟踪、结果反馈与应用等。 任职要求： 1、本科以上学历（人力资源专业优先考虑），2-3年HRBP工作经验，有独立负责至少2个模块（如招聘与配置、绩效管理、薪酬福利等）的项目工作经验。 2、责任心强，有较强的交付能力。 3、热情、亲和力强，不玻璃心，自驱力强，能适应快速发展的业务节奏。 4、优秀的沟通协调能力，能有建立并维护良好的内外部关系。