主要负责线上招聘工作 底薪:3000元无责底薪 综合工资6000-8000元 节假日法定休息，双休 工作时间:9点-18点

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与招聘工作，协助完成简历筛选及面试组织安排； 3、协调员工关系，维护良好的工作氛围与员工满意度； 4、组织实施员工绩效考核相关事务； 5、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、掌握人力资源相关的专业知识与实操技能； 2、具备独立处理人事事务及应对问题的能力； 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。

岗位职责： 1.负责美团站点人员面试工作，协助站长完成面试及人员留存相关事宜 2.发布招聘信息，进行简历筛选，通过电话沟通并邀约候选人参与面试及入职 3.统计招聘相关数据并及时向上反馈 上班时间8:30-17:30，单休可自行安排，节假日正常休假！ ！！！年龄要求20周岁至****！！！ 薪资福利： 1.2500元无责任底薪+500元绩效+招聘提成（300-500-800元），月综合收入7000元以上 2.缴纳五险 3.提供红包奖励及节日礼品

主要负责线上招聘工作 底薪:3000元无责底薪 综合工资6000-8000元 节假日法定休息，双休 工作时间:9点-18点

一、岗位职责: 1. 负责人员招聘、入职及离职手续办理等全流程事务。 2. 负责员工日常考勤数据的统计与核对管理。 3. 协调员工关系，及时解答人事相关政策与疑问。 4. 完成领导安排的其他临时性工作任务。 5. 组织并监督员工所负责卫生区域的日常清洁情况。 6. 协助主管及相关部门开展工作（涉及私域模块，任务基础，有专人指导） 二、任职要求: 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑。 2. 熟悉常用办公软件操作，具备较强的沟通表达与组织协调能力。 3. 工作认真细致，责任心高，具有良好的团队协作意识。 岗位福利: 无责底薪+奖金+五险，综合薪资3-5k，具体面议 三、薪资待遇 综合薪资: 3.5K-5K 薪资结构: 无责底薪+绩效+五险 福利待遇: 法定节假日、定期团建、生日福利 四、工作时间 8：30-18:00，中午休息2h，每周单休，法定节假日正常休假（不调休）

上9下6，管理员工薪酬考勤

职位名称：招聘专员 岗位职责： 1、通过线上平台为企业做招聘； 2、为企业匹配合适的人选并向其推荐工作邀约面试。 岗位要求： 1、性格开朗，能够善于与他人沟通； 2、计算机基础应用； 3、能够踏实、虚心学习； 薪资待遇： 1、前三个月综合工资5500，三个月后转正6500-8500； 2、上八下六，前一周上八点半下五点半 3、定期联谊，零食随便吃，可不参加，提前下班！！！ 4、提供工作手机，工作账号，

岗位职责： 1.负责员工招聘流程 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.福利待遇offer沟通 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（本科以上优先） 2.经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.能适应快节奏工作环境，认同企业价值观，具备团队协作精神

有意向欢迎主动投递简历 职位描述： 【我们是谁？】 我们是一家专业又年轻的人力资源团队，专注为优秀企业匹配人才。在这里，没有死板的条条框框，我们看重你的想法和成长！ 【你将要做：】 利用公司提供的资源，在各大平台与求职者“链接”，为他们推荐心仪的岗位。 化身“企业顾问”，了解不同工厂的用人需求和亮点，精准进行人岗匹配。 全程跟进求职者，从沟通、筛选到安排面试，成为他们的职业引路人。 关注入职后的员工状态，提升他们的稳定性，让你的招聘成果更有价值。 【你将获得：】 “稳稳的幸福”薪资结构：无责任底薪+高额提成+各类奖金。转正后综合薪资9000+是常态！ “保姆级”培训：零经验？没关系！从入门到精通，全程有师傅手把手带你飞。 “神仙”福利：公司提供住宿（环境超奈斯），还有节假日礼物、每周下午茶、团建活动等你来。 “超舒适”环境：现代化办公室，空调WiFi全覆盖，还有一群有趣又靠谱的同事，快乐工作每一天。 任职要求： 具备良好的沟通能力，有同理心，愿意帮助别人。 对工作有责任心，有目标感，期待通过努力获得高回报。 有招聘或销售经验者优先但不必须

岗位职责 1.协助搭建、完善公司人力资源相关制度体系； 2.负责招聘及相关的渠道建设、简历收集、面试评估等工作； 3.负责薪酬及相关的考勤统计、数据核算等工作； 4.负责绩效考核相关的数据收集、归档整理、宣贯答疑等工作； 5.协助开展企业文化建设工作； 6.负责其他人力资源相关工作。

明天要两个会一点绿化的

天津市西青区招聘货车司机（驾驶17米5箱车，持有A2驾照，享有年终奖），月薪范围在12000至14000元，主要行驶路线包括天津、西安、郑州、太原和沈阳等地。

负责日常备货售卖，薪资4500-6000，月休4天！有无经验均可，上班期间可提供2餐！ 岗位要求： 1有服务意识， 2手脚勤快 3执行力强 有意者留言或拨打电话了解详情

J [硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶; 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!

1.工作时间上午九点到下午三点，下午五点到晚上九点。 2.每月10号发工资。 3.每月休息两天。 4.有经验者优先 5服从管理，团结同志 6.年龄不大于45岁

公司安排人员招聘，档案整理，人员组织，签单整理，等，可全国出差等！

薪资待遇： 薪资3000+提成，上六休一，早九晚六，管住，免费提被褥。 岗位要求： 18—25周岁，无犯罪记录，无大面积外露纹身。 工作内容： 负责用招聘软件，给求职者介绍工作，接受小白。

招人招人 开发区创业大厦 聊城开发区招聘 人事专员 招聘人事专员岗位6000+ 1.岗位内容： 通过电话+微信，在各招聘平台上面邀约面试。提供准确人群渠道 2.薪资待遇： 底薪3500+单量提成=综合6k以上，做得好的在1w+ 3.工作休息： 早八点半晚六，中午休息1.5h，月休四天，节假日调休。 4.福利待遇： 节假日礼品，过年红包，开工红包等 5. 氛围和谐！年轻人的职场！领导也很好！

【初级合伙人起步】劳务招聘岗：月薪7k-15k无上限，坐 班不外出，老师带教！ （市政府挂牌零工市场+广州5A级人力公司，拿钱快/晋 升快/躺赚被动收入） 一、我们要招这些人 -劳务招聘专员 -招聘主管/经理 二、只要你符合这些（门槛不高，有经验优先) 1.年龄19-35岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极 进取； 2.能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展； 3.会用电脑简单办公（word、excel基础操作即可）； 4.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系 公司有专属老师带教，不用担心上手难！

宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展，招聘以下岗位： 1、招聘专员5名 2、招聘要求：20-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有同行业或有销售经验者均可 3、工作内容： 招聘专员工作职责：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇：面议（底薪+提成（上不封顶） 6、工作地点：虢镇东门高速路口（东冠世纪城）

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与招聘工作，协助完成简历筛选及面试组织安排； 3、协调员工关系，维护良好的工作氛围与员工满意度； 4、组织实施员工绩效考评相关事务； 5、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理的基本理论与实务操作； 2、具备独立应对和处理人事事务的能力； 3、拥有良好的人际沟通技巧和团队协作意识； 4、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 5、有制造业或科技领域从业经历者优先。

岗位职责： 1、全面负责项目施工组织安排，工程资料的编制与申报，图纸深化设计，竣工图制作，以及工程结算和回款工作。 2、统筹内外部资源调配，跟进并控制施工进度，组织落实工程质量、安全及文明施工管理，保障项目按期保质完成。 3、监督施工全过程各项作业，协调相关技术力量完成系统联调与调试任务。 4、实施施工成本管控，编制施工预算。 5、针对项目潜在风险提前识别预警，制定应对措施，并及时向管理层汇报。 任职要求： 1．大专及以上学历，电气工程、智能化、自动化等相关专业背景。 2．熟练掌握楼宇自控、视频监控、门禁系统、综合布线、计算机网络等弱电系统的原理及相关专业知识。 3．熟悉智能化弱电系统的施工流程与工艺标准，具备现场施工监督、安装指导及调试能力，可独立处理常见技术问题。 4．具备良好的沟通表达能力，善于发现并分析问题，能高效解决问题；具有较强的组织协调与管理能力；工作认真负责，富有团队精神和职业操守，能接受出差安排。 5．英语精通，具备良好的听、说、读、写能力，有五年以上海外机电工程项目管理经验者优先考虑。 6．持有一级机电专业建造师资格证书及C1驾驶证。

岗位职责 1、参与项目前期现场勘查与设计工作，结合客户实际需求，制定匹配的技术解决方案及相关图纸； 2、攻克技术难点，深入调研并挖掘客户需求，提供定制化解决策略，并完成方案书及行业技术资料的撰写； 3、牵头招投标流程中的报名事宜，负责技术文档编制、技术支持、技术方案编写，以及答疑和技 术谈判环节，收集整理项目所需发票等相关文件； 4、项目中标后协同项目经理开展方案优化，完成技术交底工作，审核采购工程量，处理设计变更、增项减项等事项； 5、组织施工图纸会审，主持工程技术沟通协调会议 6、承担工程量清单的计算及项目成本核算任务 7、主导工程材料与设备的选型确认及报批流程 8、负责项目技术资料的整理归档，组织项目技术总结工作 任职资格 1、大专及以上学历，计算机或相关专业；具备三年以上相关领域工作经验 2、具备扎实的专业理论基础和技术能力 3、熟练操作CAD、广联达、PPT等常用办公及专业软件 4、具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、采暖补贴、通讯补助、各种节日福利

岗位职责： 1、深入理解公司核心技术内容，涵盖并离网型光伏系统原理及光伏组件相关技术知识； 2、承担光伏项目的技术方案制定，包括容量规划、电气系统设计、组件布局、设备选型及技术文档编写，同时为公司内部其他部门提供技术支持与专业解答，给予技术指导； 3、开展光伏电站项目的实地勘察，完成项目可行性评估，参与客户交流及现场技术协助工作； 4、主导项目系统图纸的设计工作，组织图纸审查，落实技术交底流程； 5、定期面向合伙人及公司内部员工组织开展专业技术培训； 6、完成领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1.具备大专或以上学历； 2.光伏应用技术、新能源工程、电气自动化、机械设计制造及其自动化等相关专业背景者优先考虑； 3.工作认真负责，具备良好的沟通协调能力与执行力； 4.能够接受出差安排，适应在乡镇地区开展工作

长白班坐岗 创恒劳务 内部招聘专员 不要求学历，不需要颜值，不要求经验，只要你有一颗上进，想挑战高薪的心，不用担心不会干，有师傅带。 上六休息一 上8点下6点 下8点轮流倒班 综合工资4000—8000元， 地址：西青大寺赤龙澜园底商38号

岗位职责： 1、参与弱电智能化项目前期现场勘查与设计，依据客户实际需求，制定匹配的技术方案及施工图纸； 2、牵头开展弱电智能化项目投标工作，包括项目报名、技术文档编制、技术支持、撰写投标技术文件，并负责答疑、技术谈判及相关票据的收集与归档； 3、项目中标后协同项目经理完成技术方案优化，进行技术交底，审核采购材料清单，处理设计变更、工程增项或减项等事宜； 4、负责工程量清单的统计与成本核算工作； 5、主导工程项目中材料与设备的选型、申报及审批流程； 任职要求： 1、电子信息工程、电气自动化、应用电子技术、计算机等相关专业，大专及以上学历； 2、熟练操作CAD、PPT等常用办公软件； 3、具备良好的沟通能力与团队合作意识； 4、持有建造师证书或具备C1及以上驾驶资格者优先考虑。

项目经理岗位职责： 1、全面负责项目施工组织管理，编制及申报工程资料，完成图纸深化、竣工图制作，以及工程结算与回款工作。 2、统筹内外部资源调配，跟进并掌控项目进度，组织落实质量管控、安全生产与文明施工，保障项目按期保质安全交付。 3、监督项目实施全过程，协调相关技术力量完成系统联调联试工作。 4、负责施工成本管控及施工预算的编制工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，电气工程、智能化、自动化等相关专业背景。 2. 熟练掌握楼宇自控、视频监控、门禁管理、综合布线、计算机网络等弱电系统的原理及相关专业知识。 3. 熟知智能化弱电工程施工流程与工艺标准，具备现场施工监督、安装指导与调试能力，可独立处理智能化系统的常见技术问题。 4. 具备良好的沟通表达能力，善于识别问题、分析问题并提出有效解决方案；具备较强的组织协调与管理能力；工作认真负责，富有敬业精神和团队协作意识，能接受出差安排。 5. 有三年以上海外项目管理经验者优先考虑。 6. 持有一级建造师证书（机电专业）或其他相关执业资格者优先录用。

1、职位信息 职位名称：能源电站运维人员 工作内容：主要负责设备和系统巡视、检查、运行操作、发现异常及时汇报，记录运行参数和巡检日志，发现、填报、验收缺陷，配合检修结束后的验收工作，监视设备运行状态、调整运行系统参数，电气设备有高低压配电柜逆变器变压器发电机相变控制箱等等故障消缺进行的一个维护键盘检测对系统运行数据的一个分析发现异常发布指令 工作要求：18-30大专及以上学历专业不限机电机械等电力相关专业最好 2、晋升空间：副值、主值、值长、站长 普通人员起步综合薪资5000-6000，六险一金 副值：薪资6000到7000，六险一金 主值：薪资7000以上，六险一金 值长：薪资1.3W左右，六险一金 站长：薪资2W左右，六险一金 激励奖金、高温补贴、取暖补贴。 工作时间每天8-9小时，长白班，连上20天休8天。法定节假日，三倍薪资，加班双倍薪资。

岗位职责： 1、深入掌握公司所需的技术知识体系，涵盖并离网光伏系统原理及光伏组件相关技术内容； 2、承担光伏发电项目的技术方案设计、容量规划、电气系统设计、组件布局、设备选型及技术文档编制工作，同时为公司内部其他部门提供技术支持与专业解答，开展技术指导； 3、负责光伏电站项目的现场实地勘察、可行性评估，参与客户沟通及技术对接工作； 4、主导项目系统图纸的设计、组织图纸审查、完成技术交底等相关技术流程； 5、定期面向合伙人及公司内部员工组织开展专业技术培训； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历； 2. 光伏应用技术、新能源工程、电气自动化、机械设计制造及其自动化等相关专业优先考虑； 3. 具备责任心，拥有良好的沟通协调能力与执行力； 4. 能够接受出差安排，适应在乡镇地区开展工作

主要负责招聘主播的，不是来做主播的！不是来做主播的！不是来做主播的！ 1、依据公司人事安排，收集并整理岗位及人员需求数据，制定并落实招聘计划 2、撰写招聘信息，维护和更新招聘平台内容，保持信息沟通顺畅；发布职位需求，协助提升公司形象，对接各类招聘合作渠道，如校园招聘、社会招聘平台等 3、对招聘渠道进行规划、开发、维护与扩展，确保人才资源充足、结构多元、质量优良，保障招聘渠道高效匹配公司用人要求 4、收集简历，进行分类筛选，安排面试流程，通知候选人参与面试，并开展初步面试评估，提供综合评定意见 每天5元饭补+生日红包+过年红包，缴纳社保，不定期团建，年轻化团队