
人事专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上IT技术团队五险一金及其他福利管理互联网产品从0到1团
工作内容:
1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理;
2、参与招聘工作,协助完成简历筛选及面试组织安排;
3、协调员工关系,维护良好的工作氛围与员工满意度;
4、组织实施员工绩效考核相关事务;
5、完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、掌握人力资源相关的专业知识与实操技能;
2、具备独立处理人事事务及应对问题的能力;
3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。
张家窝人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责美团站点人员面试工作,协助站长完成面试及人员留存相关事宜
2.发布招聘信息,进行简历筛选,通过电话沟通并邀约候选人参与面试及入职
3.统计招聘相关数据并及时向上反馈
上班时间8:30-17:30,单休可自行安排,节假日正常休假!
!!!年龄要求20周岁至****!!!
薪资福利:
1.2500元无责任底薪+500元绩效+招聘提成(300-500-800元),月综合收入7000元以上
2.缴纳五险
3.提供红包奖励及节日礼品
招聘专员
公司优势,股份合伙人模式,互联网最新招聘玩法,新模式,新方法,新手小白一对一复制,从零做起,(听话、照做、半年改命)欢迎不甘平庸你加入[握手],月薪1-3W。
工作时间:上8点30下5点30每周休息一天,法定节假日休班。
任职要求:年满18周岁以上,熟悉电脑基础操作,语言沟通能力强,对待工作认真负责,无不良嗜好;
岗位职责:纯办公室坐班工作,负责平台发布企业信息,人员信息筛选录入,与求职者互换微信,介绍工作邀约来工厂面试等事宜;
福利待遇:基础工资+招聘提成+绩效奖金/无需风吹日晒,纯办公室工作,冬暖夏凉。无责底薪+包吃包住+招聘提成+绩效奖金,综合薪资7000-10000元,,,提供食宿,节日礼品,每月公司团建;年终奖金等;
热线客服+包住+无责底薪+五险一金
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上考勤管理不接受居家办公人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
不需要销售!不需要销售!不需要销售!
岗位亮点:非销售类岗位、包住宿、五险一金、工作氛围融洽、餐费补贴、团队活动、年度旅游、新人帮扶机制
岗位职责:
1.负责售前售后环节的专业服务支持,保障客户体验满意度;
2.快速回应客户问询,准确解答疑问并妥善处理各类问题;
3.协同团队成员,共同推动服务品质持续提升;
任职要求:
1.年龄18-25周岁,性格亲切,具备责任感;
2.拥有良好的沟通能力,能高效应对并解决客户需求;
3.适应团队协作环境,积极融入并参与各项工作;
4.主动思考,持续改进服务流程与执行效率。
薪酬福利:
1、收入与能力挂钩,月薪过万无上限
2、免费提供住宿条件
3、入职即享系统培训,资深员工一对一指导
4、依法缴纳五险一金
5、享受餐补待遇
6、定期组织团建活动
7、团队年轻有活力,工作氛围轻松和谐
人力资源专员
5000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
职位名称:招聘专员
岗位职责:
1、通过线上平台为企业做招聘;
2、为企业匹配合适的人选并向其推荐工作邀约面试。
岗位要求:
1、性格开朗,能够善于与他人沟通;
2、计算机基础应用;
3、能够踏实、虚心学习;
薪资待遇:
1、前三个月综合工资5500,三个月后转正6500-8500;
2、上八下六,前一周上八点半下五点半
3、定期联谊,零食随便吃,可不参加,提前下班!!!
4、提供工作手机,工作账号,
招聘文员轻松不加班五险一金6k+
6000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
有意向欢迎主动投递简历
职位描述:
【我们是谁?】
我们是一家专业又年轻的人力资源团队,专注为优秀企业匹配人才。在这里,没有死板的条条框框,我们看重你的想法和成长!
【你将要做:】
利用公司提供的资源,在各大平台与求职者“链接”,为他们推荐心仪的岗位。
化身“企业顾问”,了解不同工厂的用人需求和亮点,精准进行人岗匹配。
全程跟进求职者,从沟通、筛选到安排面试,成为他们的职业引路人。
关注入职后的员工状态,提升他们的稳定性,让你的招聘成果更有价值。
【你将获得:】
“稳稳的幸福”薪资结构:无责任底薪+高额提成+各类奖金。转正后综合薪资9000+是常态!
“保姆级”培训:零经验?没关系!从入门到精通,全程有师傅手把手带你飞。
“神仙”福利:公司提供住宿(环境超奈斯),还有节假日礼物、每周下午茶、团建活动等你来。
“超舒适”环境:现代化办公室,空调WiFi全覆盖,还有一群有趣又靠谱的同事,快乐工作每一天。
任职要求:
具备良好的沟通能力,有同理心,愿意帮助别人。
对工作有责任心,有目标感,期待通过努力获得高回报。
有招聘或销售经验者优先但不必须
人力专员
3000-5000元/月
人事专员1-3年大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责
1.协助搭建、完善公司人力资源相关制度体系;
2.负责招聘及相关的渠道建设、简历收集、面试评估等工作;
3.负责薪酬及相关的考勤统计、数据核算等工作;
4.负责绩效考核相关的数据收集、归档整理、宣贯答疑等工作;
5.协助开展企业文化建设工作;
6.负责其他人力资源相关工作。
护工1-2人月结
[订单类型]:住家护老
[ 时间 ]:24小时
[服务地址]:天津市西青区
[服务内容]:照顾半自理女老人,需要同床,老人自理
[薪资标准):7000无休阿姨,不能休息,过年双倍薪资
[上户时间]:随时上户
刘老师:
天津西青区招专业拆除的气割工,有证55岁以内,无犯罪记录,电焊工勿扰!(气割工)
400-500元/天
气割工拆除1-2个月3-5人周结点工技术好二把刀勿扰吃苦耐劳专业师傅自备工具焊工证
天津市西青区招专业拆除的气割工,有证55岁以内,无犯罪记录,电焊工勿扰!(气割工)
临电1-2人月结电工证
西青华苑招聘,
消控一名,上24休48,工资3300
电工一名,上24休48,工资3500。带少量维修,带高压证
国企物业,每月15号打卡。需能办理个人银行卡,
联系电话,
传菜员1-2人月结
招聘
烧烤师傅一名(8500—10000)
抓串成手(6500起步)
传菜员(5000起)
点菜员保底加提成(7000起)
要长期工过年连市
联系方式:朱军
地址:天津市西青区中北镇
下午三点以后联系
家政1-2人月结
西青区津涞公路与秀川路交口找下午阿姨,做饭做卫生。五口人饭,卫生380平米。要求有相关经验,做饭好吃。年龄52岁以下。单休。时间:下午1-–8点。工资:5000元。
天津市安美达家政
店员人事专员
本店~《内部招聘》
招聘店员1名:20-38岁,善于沟通,做事认真主动,有责任心,主要负责招聘发招聘信息
底薪3500+利润分成+绩效奖;综合薪资5000~10000左右,月休4天,早8:00~晚19:30
1、对人力资源行业有兴趣,并有耐心学习上进坚持的!
2、有人力资源行业经验的人员优先;
3、定居苏州;长期稳定在苏发展优先;
4;人品端正,工作积极;有责任心;良好交流沟通能力
报名:身份证+电话
工作地点: 华通四区
联系电话:
招聘专员人事专员
厂区面试官8000-12000,社会工实习生,宝妈
南京江宁区
招聘网招专员/办公室文员,30名
朝九晚五、空调办公室工作轻松、薪资发放灵活可预支
岗位:招聘专员文员厂区面试官
要求:16-45岁男女不限
薪资:模式一:底薪5000+%30提成
模式的二:高提成,高达百分之70具体面议
时间:9.00-17.00,中午休息两小时
周六休息,周天半天班,节假日正常休息
公司不定期团建,公司都是年轻人,氛围超级好。
1、普通话流利,对人事招聘工作有较高的热情,具备良好的应变能力
2、主要负责网络发布招聘信息以及维护并与求职者进行联系。
3、电话通知求职者面试以及后期跟进
本公司现成账号
账号,都可安排。
前期有师傅带
欢迎有志之士加入我们,期待着你们加入我们。
地址:江宁区九龙湖产业园
成都郫都区岗位职责:1、人员招聘、简历收索,人员面试通知、安排,基层人员初试;2、员工入、
4000-5000元/月
人事专员大专及以上
岗位职责:
1、人员招聘、简历收索,人员面试通知、安排,基层人员初试;
2、员工入、离职,转正流程办理、跟进及资料审查,劳动合同及考勤管理;
3、新员工入职培训组织实施,各类人事报表制作、通知通报擬定;
4、公积金、社保人员增加及减少汇总,费用申请、流程办理;
5、工资及工资附件制作、绩效考核工作组织实施。
6.负责日常文字写作、宣传、资料归整、外联接待。
任职要求:
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历;
2、2年以上相关工作经验,对人力资源管理各个模块均有一定了解,并熟悉1-2个模块;
3、熟悉国家、地区法律法规及政策;
4、工作仔细认真、责任心强、吃苦耐劳,具备较强的书面和口头表达能力。
人事
4000-5000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进
3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行
5.处理人力资源相关文件与数据管理,确保信息准确与保密
任职要求:
1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先
2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑
3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力与服务意识
4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神
弱电设计帮手
5000-7000元/月
弱电工程师1-3年大专及以上二级建造师机房工程楼宇自控系统方案设计招/投标管理AutoCAD广联达综合布线系统图纸绘制/审核数据中心
岗位职责
1、负责项目初期的标书报名及标书文件的编制工作;
2、组织招投标相关事宜,包括项目报名、文档整理、技术支持、技术方案撰写,以及招投标过程中的答疑与技术谈判,获取参与项目所需的发票等相关资料;
3、对接涉及公司资质合作的相关项目事项;
4、可根据工程清单进行询价,完成CAD图纸的绘制或深化设计;
任职资格
1、大专及以上学历,具备三年以上相关工作经验;
2、熟练操作CAD、广联达、PPT等常用办公软件;
3、具备独立驾驶能力;
4、持有二级或一级建造师证书者优先录用;
岗位福利
五险一金,节日福利,带薪年假,项目奖金,年终奖
弱电系统设计工程师
6000-9000元/月
弱电工程师经验不限大专及以上安防系统商业综合体楼宇自控系统方案设计AutoCAD广联达综合布线系统图纸绘制/审核数据中心
岗位职责:
1、参与弱电智能化项目前期现场勘查与方案设计,依据客户实际需求,制定对应的技术实施计划及施工图纸;
2、负责弱电智能化项目招投标工作的统筹,包括项目报名、技术文档编制、提供技术支持、撰写投标技术文件,以及全过程中的技术答疑与谈判,并收集项目所需的相关票据资料;
3、项目中标后协同项目经理开展设计方案优化,完成技术交底工作,审核项目经理提交的材料采购清单,处理设计变更、工程增项或减项等事宜;
4、承担工程量清单的统计与成本核算工作;
5、负责工程项目中各类材料与设备的选型确认及报审流程。
任职要求:
1、电子信息工程、电气自动化、应用电子技术、计算机等相关专业,大专及以上学历;
2、熟练掌握CAD制图软件及PPT等常用办公工具;
3、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识;
4、持有建造师证书或具备C1及以上驾驶资格者优先考虑。
弱电工程管理负责人
8000-10000元/月
弱电工程师5-10年大专及以上二级建造师住宅小区安防系统商业综合体楼宇自控系统A
岗位职责:
1、全面负责项目施工组织安排,工程资料的编制与申报,图纸深化设计,竣工图制作,以及工程结算和回款工作。
2、统筹内外部资源调配,跟进并控制施工进度,组织落实工程质量、安全及文明施工管理,保障项目按期保质完成。
3、监督施工全过程各项作业,协调相关技术力量完成系统联调与调试任务。
4、实施施工成本管控,编制施工预算。
5、针对项目潜在风险提前识别预警,制定应对措施,并及时向管理层汇报。
任职要求:
1.大专及以上学历,电气工程、智能化、自动化等相关专业背景。
2.熟练掌握楼宇自控、视频监控、门禁系统、综合布线、计算机网络等弱电系统的原理及相关专业知识。
3.熟悉智能化弱电系统的施工流程与工艺标准,具备现场施工监督、安装指导及调试能力,可独立处理常见技术问题。
4.具备良好的沟通表达能力,善于发现并分析问题,能高效解决问题;具有较强的组织协调与管理能力;工作认真负责,富有团队精神和职业操守,能接受出差安排。
5.英语精通,具备良好的听、说、读、写能力,有五年以上海外机电工程项目管理经验者优先考虑。
6.持有一级机电专业建造师资格证书及C1驾驶证。
弱电工程师
岗位职责
1、工程安装、综合布线、设备调试(包括但不限于:音频、视频、安防监控、门禁、报警、道闸、停车场、拼接屏等系统的安装)后期维护工作;
2、动手能力强;
3、服从领导的工作安排。
任职要求:
1、熟练驾驶机动车。
2、具备弱电行业安装调试能力经验;
90后富有激情与创意HRM诚聘年薪50万
3.5-6.5万元/月
人力资源总监5-10年本科及以上
制造业背景,有想法有激情,负责三个工厂共1000人(其中一家位于东南亚),带领15人HR团队,直接向志存高远的80后CEO汇报。
只要你有事业心,就有机会获得高薪回报!
不重资历重能力,不重过往重潜力,经猎头沟通后可与CEO直接对话。
人力资源及行政总监
岗位职责:
1.制定并落地人力资源战略:依据公司整体发展战略,编制中长期人力资源规划,确保人力供给与业务发展相匹配。
2.优化人力资源管理体系:完善招聘、培训、绩效、薪酬等制度体系,并组织有效推行。
3.推进人才梯队搭建:统筹人才引进、开发、培养与储备工作,保障关键岗位人才延续性。
4.提供战略决策支撑:就组织发展、人才结构等问题向高层提供专业建议,助力管理水平提升。
5.统筹行政管理事务
任职要求主要包括:
学历与专业背景:本科及以上学历,人力资源管理、企业管理或相关专业优先。
聪慧敏锐,思维活跃,具备奋斗精神,善于分析与解决复杂问题。
工作经验:
1.具备制造型企业HR实战经验,有汽车零部件行业经历者更佳。
2.精通企业文化塑造、人才发展、招聘管理及团队建设。
3.专业能力扎实:熟悉现代企业人力资源运作模式,掌握国家劳动法规政策,拥有出色的领导力与执行力,积极主动应对各类人力资源挑战。
微信客服+包住+无业绩考核
3000-4000元/月
招聘经验不限大专及以上综合人力部门公司人力资源部门医疗健康接受居家办公
不需要销售!不需要销售!不需要销售!
工作职责:
1、接听电台购物频道客户来电,回复咨询问题;(客户资源由公司提供,无业绩考核压力!)
2、倾听客户诉求,识别潜在意向客户,并开展高效沟通;
3、及时响应客户反馈,妥善处理各类问题
任职要求:
1、欢迎应届毕业生加入
2、具备良好语言表达能力,发音清楚流畅
3、有协作意识,善于团队配合
薪酬福利:
1、底薪3500元+提成,人均综合收入约6000元
2、免费提供住宿条件
3、缴纳五险一金
4、定期组织团队建设活动
5、团队氛围轻松活跃,员工普遍年轻化
主修,辅修
1.2-1.8万元/月
风电运维工程师1-3年高中及以上
1、必须持有登高证
2、持有登高证和低压电工证者月工资+1000元
3、主修综合月工资18000元
4、辅修综合月工资14000元
5、小白综合月工资11000元
6、每月15号发工资
7、春节休假补助3000月/月
HRBP助理
8000-10000元/月
HRBP1-3年本科及以上综合岗位HRBP经验业务部门国内院校优先教育
职位描述:
请仔细看岗位说明,我们这个是助理岗位,对于一些工作经验丰富的不是很合适,切勿投递
岗位职责:
1、理解业务团队的目标与核心需求,从HRBP的角度进行组织、人才、文化等多维度洞察,提供专业的人力解决方案。
2、根据岗位需求,多渠道进行招聘,确保岗位空缺及时补充。
3、协助业务团队做好人员优化及配置、岗前培训、员工关系等基础事务人事模块工作。
4、协助进行薪酬绩效制定、优化及执行工作,包括过程跟踪、结果反馈与应用等。
任职要求:
1、本科以上学历(人力资源专业优先考虑),2-3年HRBP工作经验,有独立负责至少2个模块(如招聘与配置、绩效管理、薪酬福利等)的项目工作经验。
2、责任心强,有较强的交付能力。
3、热情、亲和力强,不玻璃心,自驱力强,能适应快速发展的业务节奏。
4、优秀的沟通协调能力,能有建立并维护良好的内外部关系。
弱电系统工程师
6000-9000元/月
弱电工程师5-10年大专及以上二级建造师商业综合体楼宇自控系统方案设计AutoCADCAD安装施工数据中心安防系统广联达公共建筑图纸绘制/审核
项目经理岗位职责:
1、全面负责项目施工组织管理,编制及申报工程资料,完成图纸深化设计、竣工图制作,以及工程结算与回款工作。
2、统筹内外部资源调配,监督工程进度执行,组织落实质量管控、安全管理与文明施工,保障项目按时保质安全交付。
3、对项目实施全过程进行监管,协调技术团队开展系统联调联试工作。
4、负责施工成本管控及施工预算的编制工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,电气工程、智能化、自动化等相关专业背景。
2.熟悉楼宇自控、视频监控、门禁管理、综合布线、计算机网络等弱电系统的原理及相关专业知识。
3.掌握智能化弱电工程施工流程与工艺标准,具备现场安装指导、施工监督及调试能力,可独立处理智能化系统的常见故障。
4.具备良好的沟通表达能力,善于识别问题并进行逻辑分析与有效解决;具备较强的组织协调与项目管理能力;工作认真负责,富有团队协作意识和职业精神,能接受出差安排。
5.有三年以上海外工程项目管理经验者优先考虑。
6.持有一级建造师证书(机电工程方向)等相关执业资格者优先录用。
HRBP助理
8000-10000元/月
HRBP1-3年本科及以上综合岗位HRBP经验业务部门国内院校优先教育
职位描述:
请仔细看岗位说明,我们这个是助理岗位,对于一些工作经验丰富的不是很合适,切勿投递
岗位职责:
1、理解业务团队的目标与核心需求,从HRBP的角度进行组织、人才、文化等多维度洞察,提供专业的人力解决方案。
2、根据岗位需求,多渠道进行招聘,确保岗位空缺及时补充。
3、协助业务团队做好人员优化及配置、岗前培训、员工关系等基础事务人事模块工作。
4、协助进行薪酬绩效制定、优化及执行工作,包括过程跟踪、结果反馈与应用等。
任职要求:
1、本科以上学历(人力资源专业优先考虑),2-3年HRBP工作经验,有独立负责至少2个模块(如招聘与配置、绩效管理、薪酬福利等)的项目工作经验。
2、责任心强,有较强的交付能力。
3、热情、亲和力强,不玻璃心,自驱力强,能适应快速发展的业务节奏。
4、优秀的沟通协调能力,能有建立并维护良好的内外部关系。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供西青区风电安装招聘软件在线招聘信息,主要招聘西青风电安装相关人才。作为风电安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。