职位详情
岗位职责:
1.为企事业单位提供人力资源战略、组织发展、薪酬绩效、招聘配置等专业咨询方案
2. 开展企业诊断与需求分析,撰写可行性报告及落地实施建议
3.协助客户推进HR体系优化项目,包括制度建设、流程梳理与系统落地支持
4.组织开展HR专题培训与工作坊,提升客户团队专业能力
5. 持续跟踪行业趋势与政策动态,输出前瞻性人力资源管理洞察
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先
2.具备3-5年人力资源咨询或大型企业HRBP/OD/HRM实战经验
3.熟悉劳动法律法规及主流HR工具方法论(如ATK、美世、翰威特等框架)
4. 具备优秀的逻辑分析、方案撰写与客户沟通呈现能力
5.责任心强,适应短期出差,有PMP、SHRM、CIPD认证者优先
1.为企事业单位提供人力资源战略、组织发展、薪酬绩效、招聘配置等专业咨询方案
2. 开展企业诊断与需求分析,撰写可行性报告及落地实施建议
3.协助客户推进HR体系优化项目,包括制度建设、流程梳理与系统落地支持
4.组织开展HR专题培训与工作坊,提升客户团队专业能力
5. 持续跟踪行业趋势与政策动态,输出前瞻性人力资源管理洞察
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先
2.具备3-5年人力资源咨询或大型企业HRBP/OD/HRM实战经验
3.熟悉劳动法律法规及主流HR工具方法论(如ATK、美世、翰威特等框架)
4. 具备优秀的逻辑分析、方案撰写与客户沟通呈现能力
5.责任心强,适应短期出差,有PMP、SHRM、CIPD认证者优先
2026-05-16 23:30
IP属地:上海
职位福利
学历不限经验不限不接受居家办公国内咨询机构运输物流人力资源/管理专业

上海超樾汽车服务有限公司
20-99人

工作地址

鱼泡安全保障
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