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招聘：招聘专员薪资：4.5千-8.5千岗位职责:1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通。2、邀约、洽谈、签约与维护工作。3、通过线上或者线下招聘网约车驾驶员。任职要求：1、年龄18-27岁，抗压能力强，有亲和力。口齿伶俐，善于沟通。

人事专员本科以上学历（应届毕业生）；具备出色的沟通能力，能够有效地与团队成员和上级领导交流；能够承担工作压力，保证任务的及时完成；具有良好的团队合作精神，能够迅速适应新环境，融入多部门协作。负责公司人事管理工作，包括但不限于员工关系维护、人事政策执行等；参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理；协助处理员工离职事宜，确保流程的顺利进行。薪资福利:5000-6000元/月招工人数:1人（）工作地址:含山县开发区（西区）刘武大道139号

马鞍山达利食品有限公司招聘：人事专员，薪资4k，五险一金要求大专学历，一年以上人事工作经验。工作时间8：00-18:00工作地点超山西路399号联系电话:

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源相关经验2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

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岗位内容：1.负责编写和发布招聘信息，筛选简历并邀约面试2.搜集、整理和分析用人需求和市场薪酬情况3.完成领导交办的其它事务任职要求：1.学历专业不限，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑2.具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力3.熟练使用办公软件4.有较强的组织协调能力和时间管理能力

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人事岗的工作内容是:1.负责公司内部招聘工作，主要通过电话、微信等社交软件与求职者沟通，邀约面试。2.协助管理招聘平台，发布岗位信息，定期更新招聘进展。3.参与公司内部招聘策略的制定与执行，协助面试流程跟进。综合工资是7000元，包含2000元的无责底薪，+500元全勤奖，+500元餐补，可包吃，如若选择包吃则无法获得500餐补。1.每招聘到2名上岗10天的人员，可获得4000元绩效奖金。2.每招聘满6人并上岗10天，可获得总奖金18000元，多劳多得！3.公司提供员工宿舍，定期组织团建活动，工作氛围轻松。

招聘厂区驻厂工作内容:1、负责项目上员工的面试、入职培训、劳动合同签订及离职手续的办理。2、负责项目上员工宿舍的管理。3、负责协助甲方做好突发事故等异常事故处理。4、准确快速得知业务消息，并及时向上级反馈。5、负责汇总每日工作数据并进行提报。招聘要求:18-45周岁，应变能力强，沟通能力良好。薪资待遇:试用期(1个月):5000元/月。转正:6000元/月(底薪+提成+年底分红)食宿方面:包吃包住，厂区食堂，菜品多样化，住宿4-6人间，有独立卫生间，空调，热水器，WIFI等生活用品!联系电话：（）+++++++++

招聘职位： 行政/文员/人事类职位描述：工作时间：上午：8:30-12:00、下午：13:30-18:00【※公司福利：全勤奖，工龄工资、提供节日福利※】1.店铺日常维护运营工作，日常产品的上下架，优化等2.顾客关系维护，跟进客户需求和反馈，及时解决客户问题3.主要负责电商客服，进行有效跟踪，做好售前指导、售中引导、售后服务等工作4.每月及时进行订单的统计以及核对5..熟练操作常用的Word、Excel等办公软件6.完成上级交代的其他事务【◇岗位要求：认真仔细，沟通能力，协调能力，执行能力，性格开朗，品行端正，积极主动，工作负责◇】有意者联系电话或加V：153****6867 公司地址：信丰县5G产业园月薪： 3000-5000元/月

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招聘：人事行政实习生薪资：3000-3499岗位职责负责日常人事行政支持工作，包括不限于会议支持、公文起草、统计等。任职要求1、本科大四在读学生，专业不限；2、每周至少4天实习，至少4个月，半年以上优先考虑；3、熟悉office软件；4、认真负责，性格开朗，沟通表达能力、主动性强，具备良好的服务意识；5、善于学习和思考，有较好的应变能力和协调能力。薪酬：按照出勤天数，100至120元/天，另餐补20元。工作地点：广州市天河区。简历投递邮箱：

管理储干1、大专及以上学历，人力资源、工商管理类；2、具有良好的沟通、组织协调能力，学习抗压能力较强，能够快速适应新环境，能接受公司系统培训。（早八晚五，大小周）。提供吃住；恒温空调车间，坐班制；良好发展潜力与晋升平台......岗位有限！快来联系！郑蒲港新区人力资源市场薪资福利:5000+元招工人数:5名提供吃住；恒温空调车间，坐班制，无毒害、无污染、无辐射、无噪音；每月举行员工生日会；建有员工图书角；竞争上岗制度，有良好的发展潜力与晋升平台。工作地址:马鞍山市郑蒲港新区姥桥镇联合路广纳标准化厂房13#厂房

岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划； 10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历； 2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 工作时间：

综合部经理1、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业；2、五年以上人事工作经验，三年以上人事行政管理经验；3、熟悉人力资源管理各工作模块的流程，熟悉国家、地方劳动人事法规；4、具有较强的沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作办公软件；5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性；6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。薪资福利:8000-10000元招工人数:1名工作地址:安徽省马鞍山市郑蒲港新区姥桥镇中飞大道北段新兴装备制造产业园4号厂房

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管理储干1、大专及以上学历，人力资源、工商管理类；2、具有良好的沟通、组织协调能力，学习抗压能力较强，能够快速适应新环境，能接受公司系统培训。管理储干薪资福利:5000+元招工人数:5名（早八晚五，大小周）工作地址:安徽省马鞍山市郑蒲港新区姥桥镇联合路广纳标准化厂房13#厂房

需招聘专员8小时+月休4天综合薪资6-15k长期招聘普工、焊工、检验、叉车、司机等招聘暑假工/寒假工 电话：

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安徽光卓通信设备有限公司招聘1、普工: 若干名（男20-35岁，女20-45岁）薪资:综合 5100元以上，做满3个月5400元以上，做满6个月5600元以上，常白班招聘2、QC: 12名薪资:综合5400元以上，做满3个月5700元以上，做满6个月5900元以上，常白班 招聘3、品质文控任职要求：1、熟悉ISO9001等相关质量管理体系；2、有电子厂相关经验者佳3、大专以上学历 薪资面议招聘4、车间班组长任职要求：1、有车间生产管理相关工作经验，能看懂图纸及各类表单;2、有经验者优先 薪资面议招聘5、生产主管任职要求：1、全日制本科以上学历，具备良好的英语听说读写能力。薪资面议2、五年以上制造业生产主管工作经验，有光通信行业管理经验者优先，熟悉生产现场工作内容及流程，具备生产安排和计划的能力，能有效根据订单需求和生产排程状况作出产能评估与规划，能够合理调配和管理产线的人力和设备。3、具备较强的沟通协调能力和管理能力，具备激励员工的技巧和经验，提升员工积极性。招聘6、招聘人事招聘专员一名任职要求：1、有劳务任职经验2、具有良好的协调沟通能力3、了解人才市场资源4、具有一定的人才资源(有经验者优先考虑，熟练掌握办公软件，大专以上学历)薪资面议招聘7、EHS专员 岗位职责：1、ISO9001、ISO14001等系统维护及管理；2、了解污水处理；3、了解消防设施的运行；4、不定期现场EHS检查，解决隐患，纠正违章作业；5、配合协调对外EHS工作；6、领导安排的其他工作。联系电话：李女士公司地址:宿州宿马园区长三角一体化产业园3栋

职位描述:1、负责驻外项目人员招聘管理、员工关系管理等工作；2、负责驻外项目属地雇员的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作；3、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；2、1-2年工作经历，有外派项目经验者优先；3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。

人事，八小时，月休四天